"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원"의 검색결과 입니다.

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"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원" 검색결과 1,981-2,000 / 2,111건

[전자상거래] 전자상거래업체의 비즈니스모델

)은 인터넷으로도 다양한 쇼핑을 즐길 수 있게 하기 위해 2001년 8월 사이버시장에 개설되어 운영되어지고 있다.현재 많은 사람들이 신뢰를 하고 자주 이용을 하고 있는 추세이 ... 어 성장하는 Partnership 구축깨끗하고 투명한 거래 관행 정착° 독자적 기업문화 창조 : 끊임없이 탐구하는 조직분위기 조성On-Line業에 맞는 창의적, 도전적 인재 육성자율 ... 포함한 것으로 e-business는 임직원과 Supplier와 Customer를 연결시켜 주는, 각각의 기업 자원 시스템과 인터넷을 연결한 것을 말한다. 즉, 이는 인터넷을 통해

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.25

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[노사관계론] 무노조 경영의 사례와 성공 조건

에 서로 기술적, 조직적 요구뿐만 아니라 사회적, 인간적 요구를 고려하기 위한 제도로서, 사원의 자기실현 욕구충족과 하나의 인격체로서의 만족감을 갖게 하는 직무 확대의 작업 내용에 질 ... 의 조직 구성원을 확보할 수 있다. 그리고 이를 원할히 하기 위해 필요한 것은 중간 관리층의 역할이다. 중간 관리층의 계속된 부하 직원의 관찰을 통해 능력 파악이 가능한 것이 ... 한 인재를 육성하고 적재적소에 배치하여 고용불안의 문제를 일부 해소 했으며, 계속된 교육을 통해 종업원 개인에게 비전을 제시하며 회사에 신뢰를 가지도록 한다.③ 업계 최고 수준의 처우

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.10

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[기업경영진단] 기업경영진단-KT&G

를 위하여 금년에는 사고와 행동의 혁신을 통한 정체성을 재정립하고 판촉 전략과 품질 경쟁력을 확보하여 시장을 장악하는 제품을 육성하며 해외시장의 획기적인 확대와 사업다각화의 본격적인 ... &G는 목적을 달성하기 위한 수단으로 변화와 혁신을 추구하는 것이 아니라 “변화와 혁신” 그 자체를 목적으로 하는 기업이 되겠다. 진취적이고 창의적인 기업문화를 지속적으로 추구 ... 가치의 향상 등 고객만족을 위한 혁신을 지속적으로 추진 할 것이다. 구성원의 가치는 능력 발휘를 위한 구성원 개개인의 노력과 함께 이를 뒷받침할 수 있는 관리시스템의 변혁을 요구

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.03 | 수정일 2015.12.02

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[문화산업] 문화산업의 게임산업

를 맞추어 정보 통신 기술을 바탕으로 한 지식기반 경제로의 이행과 경제 활동의 글로벌화, 지적 재산권의 보호 강화 등으로 인하여 지식 창조형 산업인 문화 산업의 위상이 급속 ... 하게 떠오르고 있다.세계 문화산업 시장은 매년 7%이상 성장이 예상되며 문화 콘텐츠 산업의 육성은 경제활력과 국가발전을 좌우하는 국가적, 시대적 과제임과 동시에 문화정체성 유지의 주요 ... 지 않은 이미지를 벗고 정부 차원에서도 적극적인 관심을 갖고 수출산업화 하려는 의지를 갖고 있다. 또한 국내 시장규모 역시 확대되고 있으며, 수많은 젊은 인재들이 애니메이션게임

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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[여성리더의 유형에 따른 여성종업원의 생산] 교육행정및 경영(여성리더의 유형에 따른 여성종업원의 생산성에 미치는 영향 )

다. 이와 같이 인적자원이 바로 기업의 생존을 좌우하는 최대의 요건이며 변수가 되고 있다는 점을 새삼 의식하지 않을 수 없다. 기업에서는 무엇보다도 기업을 발전시키기 위하여 조직 ... Ⅰ. 서론1. 문제의 제기기업의 생존과 번영은 그 기업의 구성원 즉, 사람에 의해서 좌우된다고 말할 수 있으므로 기업의 차이는 곧 해당 기업의 인적자원의 격차에서 비롯되는 것이 ... 기업은 곧 사람 이라는 사실을 인식한 많은 기업이 우수한 인재를 모으기에 주력하는 모습을 볼 수 있다. 이 들을 제대로 육성하고 활용하는 데는 아직도 채용, 활용, 평가, 보상

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.14

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기초연구와 기술혁신과 우리나라 산업의 기술혁신

를 포착한 기술 창업 인이 자기가 가진 창업적인 아이디어를 개발하기 위하여 조직하는 기술집약적 소기업이나, 대 기업 내에서도 기존조직에서 분리 독립하여 전기한 기술집약적 소기업과 같 ... 은 및 제품설계경험과 정부의 적극적인 산업육성정책, 숙련인력자원 및 기업인의 진취적인 활동 등에 힘입어 도입기술을 소화하고 이를 토대로 유사제품을 기술도입 없이 역행적 엔지니어링 ... 으로 보아도 대단히 중요함에도 불구하고 제한된 자원을 가진 개발도상국의 경우 정책입안자가 당면기술문제해결을 위하여 개발이나 응용연구에는 관심을 기울이면서, 기초연구는 당면문제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.14

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[인적자원관리] 현대사회의 인적관리

다.특히 유능한 인적자원을 배출하여야 하는 대학은 부피 늘리기와 대학의 수용인원과 취학인구간 불균형을 해결해야 하고 질적 수준을 향상하기 위해 노력해야 할 것이다.6. 국제 인적자원 ... 에통합함으로써 유기적으로 연계하여 창의적 인재육성을 도모할 계획으로 알려졌다.우리나라의 경우 2000년도 국가경쟁력 평가 중 인적자원부문이 중하위로 평가되어 아직도 인적자원개발 ... 부문에서 미흡함을 보여 주고 있다. 우리 정부는 이렇게 다가온 시대적 요구와 세계적 추세에 대응하기 위하여 인적자원개발에 대해 관심을 가지고 투자를 하고 있다.따라서, 우리나라

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.09

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[교육사회학] 교육을 통한 국가 발전방안

시켜 사회개조를 이루고 나아가 국가발전을 성취하기 위한 활동이라고 말할 수 있다. 국가발전은 그 구성하는 인간의 질에 의해서 '삶의 질'을 성숙시킬 수 있다. 이러한 의미에서 교육 ... 이 한국 사회발전에 어떻게 기여해야 할 것인가, 하는 질문은 교육이 어떤 한국적 인간을 길러야 하는가에 직결된다. 그래서 국가발전의 어떤 부분보다도 인적자원이 그 우선 순위에 있 ... 되었다.경제성장을 위하여 도움이 되는 인간특성은 지식, 기술, 태도와 가치관으로 볼 수 있는데 이같은 인간특성은 교육에 의해 이루어진다. 자본과 자원, 그리고 노동만으로는 계속적인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.02

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[인사관리] 경력개발시스템

인적자원 육성책으로 기업교육의 비중도 확대되어 가고 있다.학습하는 조직의 첫 단계로서, 최근 몇 년 동안 조직내 학습 분위기 조성을 위해 국내 대기업에서 관심의 대상이 되 ... 있는 한국통신이 경쟁적 우위를 유지할 수 있는 인재육성 방안으로 연구직을 위한 교육이수제를 검토하고자 한다. 교육이수제는 현재 일반직 직원을 대상으로 시행중이며, 연구직 직원 ... 가 된다(매튜 키어난, 1996). 다시 말해서, 21세기 지식·정보화사회는 지적 자산의 핵심인 인적 자원의 활용 여부가 기업의 경쟁력을 좌우하는 사회라고 할 수 있다. 이에 따라

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.13

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국제기업의 조직과 인사관리

관리가 동시에 성공적으로 이루어 질 수 있는 구체적인 방법이 필요하다.2.본론인사관리란 기업의 목적을 달성하기 위하여 필요한 인적자원을 확보하고 이들의 현재적또는 잠재적 능력을 최대 ... 는 인사관리는 가치를 창조하지 못하는 관료적 행정제도에 불과하다.따라서 기업은 분명한 경쟁전략을 세우고 이를 지원하는 인적자원 관리체계를 갖추어야 할 필요가 있다. 해외의 기업 ... -국제 기업의 조직 및 인사관리-주제: 국내외 기업경영 조직관리와 인사관리의 활성화1. 서론현대 기업은 국내외적으로 극심한 경쟁에 직면하고 있다. 경쟁에서 생존하기 위한 경영

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06

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[정치와 사회] 지방분권과 국토균형발전

으며, 관습과 전통에 의해서 수행되고 있던 지방정치도 과학적인 이론과 실무를 바탕으로 집행되는 체제로 전환되고 있다. 무엇보다도 인적자원에 대한 투자가 중요하다는 인식하에 사람에 대한 ... 해 준다는 것을 골자로 한 교육부의 지방대학 육성대책 기본계획 도 빠르면 내년부터 시행될 예정이다.⊙ 이밖에도 선거구제도 개선, 공무원 인적혁신, 지역인프라 구축 등을 비롯한 방법 ... 총체적 위기에 직면했다. 지방대는 존폐기에 내몰리고 있고, 지방의 쓸만한 인재는 모두 서울로 몰려든다. 수도권 집 값은 천정부지로 뛰고, 지역감정은 나날이 증폭되고 있다. 이런

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.01

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[전략경영] CJ MALL 전략경영사례

실천 우수협력업체 발굴/육성 더불어 성장하는 Partnership 구축 깨끗하고 투영한 거래관행 정착“독자적 기업문화” 창조 끊임없이 탐구하는 조직분위기 조성 온라인 기업에 맞 ... 는 창의적, 도전적 인재육성 자율/책임 경영의 사업부제 조기정착CJ홈쇼핑 2002년 상반기 매체별 실적TV부문 ; 전년동기比 116% 신장 (2001 연간실적의 85% 수준) 카탈로그 ... 은 인지도를 극복하기 위해 과감한 투자와 마케팅을 전개 신문.방송광고, 지하철홍보마케팅이모는 몰라~핵심 경쟁사 LGeShop과의 차별성 부각 전략TV 홈쇼핑 기반 쇼핑몰

리포트 | 51페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.04

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신인사

다. 이러한 21C 환경변화에 적응하여 선진기업으로 성공적인 진입을 하기 위해서는 내부 핵심 역량의 가장 근간을 이루는 인적자원을 어떤 제도하에서, 어떻게 육성해 나가야 할 것인가? 이 ... 에 대하여 근로자의 자아실현 욕구와 자율성을 중시하면서 기업에 요구되는 인재를 육성, 이것이 성과에 연결되도록 하는 인적자원 개발 전략이 요구된다. 그러나 이러한 21C형 인재육성 ... 과 성취의 주인공(Champion)이 될 수 있으며, 조직은 미래 다차원적 역량과 역할 진작된(empowered) 우수한 인적자원을 보유할 수 있게 되는 것이다.경영관리에 대한 개념

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.26

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[경영]이건희 개혁 10년을 읽고...

다는 사실을 알게 되었다.이건희 회장은 회사의 구조적인 부분의 변혁은 꾀하기 전에 직원들 개개인의 일생활부터 바꾸게 했다. ‘1995년 어느 삼성맨의 하루’를 읽어보면, 삼성 직원 ... 지 않는 것을 보완하기 위해 자신의 지시 사항들이 항상 문건으로 만들어 보관하고 심지어 ‘소니 녹음기를’ 임원들에게 지급하여 자신의 말을 녹음기에 남겨 사장단들에게 그대로 전달하라 ... 다.그리고 삼성이라는 대기업의 사명감으로서 국가경쟁력을 키우는데 이바지하기 위해 그가 발전모델로 택한 여러 나라를 순회하기도 했다. 영국, 독일, 프랑스 등과 같은 강대국 못지않

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.26

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[조직론] 거시조직론환경과조직

95년 유통 시장의 급격한 개방과 환경 변화에 효율적으로 대응하기 위하여 팀제를 도입, 조직구조를 수평적이고 탄력적 형태로 재편하였고, 혁신적으로 이끌어 갈 인재를 확보하기 위해 ... .(4) 자연환경1) 인적자원 (노동시장, 대학, 직업훈련원)2) 재무자원 (주식시장, 금융시장)3) 물적자원 (부동산, 원부자재)(5) 기술적 환경기술적 요인의 변화와 관련 ... 는 것.(5) 중역채용조직에 있어서 중요한 환경요인의 위협을 감소시키고 환경과의 우호적 관계 형성을 통한 지속적 성장을 도모하기 위한 전략적 행동.(6) 광고/PR광고는 환경과 우호

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.06

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[조직관리] 현대백화점 조직개발 분석

으로 한단계 앞서가기 위해 새롭게 제시한 방안이다. 이는 현대백화점의 기업 이념인 새로운 가치와 미래창조 창출을 실현화하기 위하여 2002년 다시 새롭게 제시한 기업 방침이 ... 직원을 인간존엄으로 존중 2. 인재의 육성 3. 공정한 대우 4. 창의성 촉진사회봉사 경영합리적 사업전개 2. 주주의 이익 보호 3. 사회발전에 기여4. 정치 관여 금지 5. 환경 ... 의 변화를 도모하기 위하여 힘써야 할 것이다.(기업의 입장과 노조 입장 상반됨..기업에서는 긍정적으로 보는 반면 노조는 기업분할 후 구조조정으로 불안감 느낌)기업 경영 성과 - 상반기

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.13

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[인사 관리] 한국 기업의 복지 후생 관리 개선 방안

들어가며...오늘날 기업과 국가 경쟁력의 원동력인 인적 자원을 자산화하기 위한 인사 관리는 경영의 핵심 전략으로 등장하고 있다. 갈수록 비금전적, 비물질적 자원인 인재에 대한 ... 는 부여된 자원을 최대한활용하여 가치를 창조(to create value)하는 데 있다고 말할 수 있다. 이러한 시스템의 목표는 다목적성(multiple purposes)을 지니 ... 적자원의 자산화'라고 할 수 있다. 인사 관리목적론은 이념적 차원에서는 성과적 공동체 이념에 따른 합리성과 인간성 존중 의 이념을, 목표 차원에서는 인적자원 자산화 목표에 따른 생산

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.13

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[기업가정신] - 기업가 정신- 정주영 -

해 국민의 체력 증진에 앞장섰다. 뿐만 아니라 한국지역사회중앙협의회 이사장으로서 인재육성에도 아낌없는 지원을 했으며, 국민들의 삶의 질을 향상시키기 위해 각종 문화예술 활동을 적극 ... - 기업가 정신- 정주영 -한국을 가난한 농업국에서 일약 중상위 공업국으로 도약시킨 기업인들 중 한 사람이며, 얼마전 타계하셔서 세인들을 안타깝게 하셨던분, 또한 한국경제사 ... 를 평할 때 이 분의 업적을 논하지 않을 수 없기에 고인이 되신 정주영 회장님을 선정했습니다.고인은 대형 멀티비전으로 중계된 생전 육성녹음을 통해 "가장 중요한 것은 우리가 살아가는 데

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.31

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[경영] 도요타-무한성장의 비밀

을 유도 하기 위해 도요타만의 방식을 일반 기업에서 유용하게 응용할 수 있도록 하였다.서장- 총론이 책은 제3자의 입장에서 도요타를 관찰하고, 외부의 상황이나 수준 등을 대조·대비 ... ', 즉 '필요한 것을 필요할 때 필요한 만큼 생산한다'는 방법으로 자동차산업에서 공정마다 방대한 창고와 재고를 필요로 한다는 상황인식과 구미 선진기업에 대항하기 위한 경영 ... 은 '품질은 공정에서 만든다'는 것이며, 원가관리 활동을 규정한 문서인 '원가관리규칙'에서는 '각 부서의 협력'과 '원가의식의 향상'이라는 정신적인 면을 강조했다. 인재육성에 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.06

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[노사관계] 성공적 노사문화 기업

140억원, 종업원 수 1,1212. 경 영 전 략(1) 환경 경영 ♧ 환경경영시스템을 효과적으로 실현하기 위한 기반을 구축 ♧ 자원의 절약을 통해 낭비를 줄이는 활동을 구체 ... 하고 Document Processing의 생산성 향상을 도모 ♧ 고객 제일주의와 품질 경영을 통해, 보다 나은 지식의 창조와 활용을 추구하는 환경 구축 위해 노력기업이념과 기업문화(2 ... 을 활용한 사원 경력개발 프로그램을 구축신 노사문화(2) 다기능 기술자 육성 자격증 취득을 위한 기술훈련을 실시 타 직종 및 직위로의 배치전환, 성과 및 자격취득에 따라 능력급

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.26

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