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"과업지향형" 검색결과 1,981-2,000 / 20,900건

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    직무태도의 주요유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다
    도 하고 과업 조건, 직무 과업, 동료관계 등 다양한 측면에서 부정적이거나 긍정적인 느낌 정도로 정의하기도 한다. 개인이 자기 직무에 바라는 것을 실제로 받는다고 믿는 정도를 반영 ... 가 단일한 차원에서의 연구대상으로 나타나는 일은 거의 없고 직무구성 차원에서 만족도로 나타나는 것이 일반적이다. 이는 직무가 하나의 실체가 아니고 유인, 보상, 상호작용, 과업, 책임 ... 하는데, 조직몰입에 대한 정의를 종합하면 조직몰입의 중심적인 개념은 조직에 대한 애착을 나타내며 조직을 위한 노력 의지로 볼 수 있다. 에어비앤비는 솔직한 양방향 커뮤니케이션을 지향
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30
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    인간행동과 사회환경 기말고사 족보
    )이 제시한 중·장년기 발달과업은?자아분화 대 직업역할에 대한 몰두정서적 융통성 대 정서적 빈곤신체초월 대 신체몰두자아초월 대 자아몰두7. 생태학 이론에서 취하는 인간에 대한 관점 ... 의 갱년기는 여성보다 늦게 이루어진다여성은 에스트로겐 감소로 홍조현상을 겪기도 한다개성화가 일어난다16. 다음 보기 중 팩(R.Peck)이 제시한 노년기 발달과업으로 옳은 것 ... 과 적응을 가장 중요한 발달과업이라고 제시했단 인생주기 발달단계는 ( )기 이다. 괄호안에 들어갈 알맞은 말은?정답 : 노년기24. 사회체계 중 지역사회와 문화에 관한 설명이 옳은 것
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2024.10.02
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    피터드러커의 최고의 질문, 최고의 질문
    . 미션은 티셔츠를 입는 것 만큼 쉬워야 한다 . 효과적인 미션은 간결하고 초점이 분명하다 . 미션을 과업을 ‘ 어떻게 해야하는지 ’ 가 아닌 ‘ 왜 해야 하는지 ‘ 를 말해준다 ... 전제조건은 무엇인가 ? 우리 파트너와 수혜자들은 과업을 어떻게 경험하는가 ? 정성적 , 정량적 목표는 무엇인가 ? 결과를 어떻게 정의하는가 ? 실패를 수용할 용기를 가지고 있 ... 적 과업을 통합하는 유일한 방법이다 . 효과적인 계획의 5 가지 요소 폐기 ) 잘돌아가지 않는 것들과 지금까지 아무런 도움이 되지 않았던 것들을 폐기할것인가를 결정해야 한다 . 집중
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2023.09.20
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    평생교육론-평생교육사의 자질과 능력개발을 위한 방안
    – 가르치는 전문가관리자로서의 역할 – 조직의 발전 유지협력자로서의 역할 - 과업 조정 및 통합Ⅱ. 본론A. 취약분야 능력 개발을 위한 구체적인 방안a. 실무 능력 향상을 위한 방안b ... 하는 사회적 맥락 속에서 평생교육기관이 지향하는 이념과 학습자의 요구와 필요를 읽어내는 해석 및 분석 능력과 의미 있는 평생교육활동을 위해 내용을 구성하는 것과 관련된다.프로그램 ... 에 기반을 두고 있는 다양한 평생교육기관 간의 네트워크를 형성하고 조정하는것과 관련된다.과업 조정 및 통합 : 학습자, 동료, 지역사회의 인사 등 대내외적인 접촉 및 의견 조정과 협력
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02
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    개인심리학자인 아들러이론의 주요개념 (1) 열등감과 보상(2) 우월에 대한 추구.(3) 가상의 목표
    적 관심4. 생활양식Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론아들러는 인간을 성적 동기보다는 사회적 동기로 동기화된다고 보았으며 인간의 행동을 목적적, 목표지향적으로 보았다. 아들러의 관점 ... 되어야 하며 타인에 대한 공감, 존중, 배려 등을 지향하는 사회적 관심을 통해 우월성 추구를 했을 때 건강한 삶이 될 수 있다.나는 우월성 추구를 사회복지사 자격증을 취득하기 위해 ... 적 지향이다. 사람들은 자신에게 의미 있는 목표를 추구하면서 자신만의 독특한 생활양식을 만들게 된다. 따라서 각 개인의 독특한 생활양식은 사람의 삶을 지배하게 되는 행동패턴이라고 할
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 할인자료
    들을 볼 수 있다. 예를 들어 감정형(F)을 가진 리더는 조직원들과의 전체적인 화합, 포용력 등을 중요하게 생각하며 업무지향적인 리더십보단 인간관계 지향적인 리더십을 보이고, 사고 ... 은 사람지향적, 인간관계, 팀워크, 효과적 작업그룹 형성 등에 초점을 맞추며 개방적이고 쌍방적인 의사소통을 한다. 사람은 성인으로 대접받으면 성인으로 대응한다는 전제하에 그룹을 올바른 ... 평가 사분면을 개발하였다. 먼저 배려란 지도자와 그 구성원 사이 우정, 신뢰, 따뜻함, 관심, 존경 등을 나타내는 행위로 관계지향적 행동을 의미한다. 구조주도는 리더와 구성원 간
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.19
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    사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.
    의 개념에서 사회복지행정은 하나의 실천방법으로 취급하고 있는데 이러한 의미는 사회복지조직이 가지고 있는 목표를 달성하기 요이하도록 관리자를 통해 수행되며 상호 의존적인 기능과 과업 및 ... 지 못하고 있는 특정 고객이 가지는 수요를 충족시키기 위한 것이며 고객 지향적인 특성을 가진다.2. 사회복지조직과 일반적인 조직의 차이조직이 가지는 개념은 조직하는 활동에 대한 과정
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.24
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    투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오
    고 과거 지향적인 성향으로 인해서 현재 시점에서 이루어지는 가치 창출 행동을 제대로 반영하지 못한다는 비판이 일었다. 재무성과가 성공적이었다고 해서 그 기업이 반드시 견조하게 경영 ... 프로세스 관점의 경우 고객지향적인 성과지표 역시 중요하지만 이러한 성과지표는 고객의 기대에 제대로 부응하기 위하여 기업이 내부적으로 무엇을 해야하는지와 관련된 성과지표로서 전환 ... 자원 등의 여러가지 투 입요소를 제품과 서비스 등의 산출요소로서 변환을 시키는 과업이나 활동 등의 집합을 뜻한다. 예를 든다면 주문을 처리한다거나 자원을 배분하는 것, 신제품을 개발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    에릭슨의성공적인노후생활
    발달과업을 달성하려고 노력하는 성장지향적인 존재라고 규정하고 심리사회적 위기를 극복할 수 있는 잠재성을 가지고 있으며, 이러한 극복을 통해서 인간이 성장해 나간다는 낙관적인 견해 ... 면서 영아기에서 노년기까지 8단계로 나누었다.각 단계에는 꼭 이루어야 할 발달적 과업과 그에 따른 위기가 있다. 위기는 해당 단계에 개인에게 부과된 생리적 성숙과 사회적 요구
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.02
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    사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오.
    1. 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등1) 자원봉사 조직의 갈등의 원인(1) 과업의 상호의존성(2) 목표와 역할 기대 차이(3) 지각의 차이2) 갈등의 종류(1) 외부 갈등(2 ... 이 발생할 수 있으며 이러한 갈등의 원인을 살펴보면 다음과 같다.(1) 과업의 상호의존성개인이나 집단 또는 각각 목표를 달성하는 데 있어 상호 간 협조, 정보 제공, 동조 또는 협력 ... 째로 조직과 조직의 가치 지향과 사회적 규범 사이에서 갈등이 발생할 수 있다. 세 번째로 조직 내 가치와 목적이 상충되는 가치와 목적을 가지고 있는 이익집단과 갈등이 나타난다. 네
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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    산업심리학(조직문화의 변화가능성)
    )은 인적 자원개발, 응집력, 사기 등을 중요시하며, 혁신지향모형(Adhocracy)은 유연성, 준비성, 성장, 자원획득, 외부자원 등을 강조하고, 과업지향모형(Market)은 기획 ... 에 기반을 둔다.(배정훈, 2011)에서 두 축은 네 사분면을 구분하고 있다. 수직축은 유연성(flexibility)에서 통제(control)로, 수평축은 내부지향(internal ... focus)에서 외부지향(external focus)으로 배치되어 있다.프레임웍의 각 사분면은 조직이론의 4가지 주요 모형을 각각 나타낸다. 예를 들어, 관계지향모형(Clan
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.02
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    실천기술론 레포트 - 사회복지실천 모델 가운데 본인이 선호하는 모델
    적 위기?발달적 위기는 인간이 성장,발 달과정에서 발생하는 사건이나 발달 단계마다 요구되는 발달과업에 의해 새로운 대처자원이 필요할 때 발생하는 위기이다.?발달적 위기는 정상적인 것 ... 및 기능회복에 대한 희망을 고취해야 한다.?행동지향성위기개입은 클라이언트가 위기에 대처하는 행동을 할 수 있도록 적극적 개입을 해야 한다. 위기에 처한 사람은 행동력 저하, 혹 ... 할 과업계획을 만든다.?중간 개입 단계?현재 상황에서 구체적인 문제해결을 위해 계획된 과업을 확인하고 실행한다.과제수행을 통한 행동변화를 초래한다.?상실감, 자아존중감에 대한 상실 등 클라이언트의 주요 주제에 대해 탐색하고, 필요한 경우 과거에 대해서도 탐색한다.
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.07
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    청소년의 개념 및 발달특성을 조사한 후 청소년 발달의 이론적 접근에 대해 분석하여 서술하시오
    의 위기를 경험하게 된다. 자아정체감이란 자신의 독특성에 대해 안정된 느낌을 가지게 되는 것이며 개인이 가진 다양한 지위와 역할을 하게 된다. 이는 청소년기 달성해야 할 중요 과업이 ... 과 도덕적 상대주의가 나타난다고 보았고 길리안은 자기 이익을 지향하기보다 타인의 배려, 책임지려 하는 이타적 부분이 발달하게 된다고 보았다.다음은 정서적 특성의 변화로 청소년기는 사회 ... 적으로 과다한 과업이 요구되면서 불안감을 느끼게 된다. 이로 인해 심한 감정기복과 예민한 모습, 수줍음, 열정적, 강한 호기심과 모방성이 나타난다.다음은 사회적 특성의 변화로 청소년
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
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    리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    , 규칙, 규정, 스케줄 등 일에 중점을 주는 과업주도형 리더, 인간관계에 중점을 두는 리더이기에 상호작용을 중요하게 생각하는 현대 사회에서는 적합한 유형이라고 생각하기 때문이다. 이 ... 를 구성하는 요소는 다음의 3가지로 구분이 된다. 첫째, 리더와 구성원과의 관계이다. 이는 부하직원이 리더를 믿고 따르고 있는지를 다루며, 가장 중요한 요인이다. 두 번째, 과업 ... 는 리더와 구성원의 관계는 원활하지 못하지만, 업무의 구조화는 잘 되어 있고, 시스템이 갖춰진 기업의 부장에 대한 권한도 명확하게 부여가 되고 있다. 이와 같은 상황에서는 관계지향
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    리더십 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야
    또는 품성이다. 이와 같은 정의들을 종합해 보면, 몇가지 공통적인 점을 발견할 수 있다. 즉, 리더십은 목 표지향성, 사람들간의 영향력, 상호교류, 힘, 자발성, 영향력 행사과정 등 ... 적 리더는 공식적인 직위의 권력에 의존하고 주어진 과업의 수행에 높은 가치를 두는 반면 구성원의 욕구나 관계는 무시한다. 구성원들은 자발적인 행동을 보이지 않고, 작업의 양에 비해 ... 를 세우고 그에 따르는 계획을 수립하게 된다. 따라서 특정 과업 해결을 위한 전문가 중심조직에 적합할 수 있다. 그렇지만 자유방임형 리더의 단점은 자문기관으로써의 역할을 하며, 부하
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08
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  • 자료 표지
    [교육학과] 2023년 1학기 다문화교육론 중간시험과제물 공통(다문화교육 필요성, 벵크스나 베넷)
    교육 등 다양한 용어로 불리고 있다. 다문화사회에서 교육의 지향점은 서로 다른 문화적 배경을 가진 아동이 서로의 가치나 배경을 인정하고 존중하면서, 그 사회가 가지고 있는 공동 ... , 더 나은 세계를 추구하는 일이다. 다문화교육은 더 많은 문화를 교육의 장에 가져오는 양적 과업이 아니다. 다문화교육은 주체적 문화 선택의 역량을 배양하는 일이다. 문화적 복잡계 속 ... 에서 중심을 구축하고 구심력과 원심력을 극대화하는 질적 과업이다. 단순히 잘 알기 위한 것이 아니라, 잘 살기 위한 것이다.다문화교육은 이민자와 한국인이 상대방에 대해 제대로 알
    방송통신대 | 11페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.02
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    경영혁신_비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오
    부분에 기업의 비전과 목표, 이념 등을 소개하고 있다. 해당 부분에서는 기업이 궁극적으로 지향하고자 하는 바와 과업을 소개하며, 자사의 제품과 서비스가 지향하는 바를 밝히고 있 ... 다. 이러한 지향성은 기업이 제품을 생산하거나 브랜드를 확장하는 등 각종 경영활동과 의사결정을 할 때 그 기본적인 토대가 된다.비전이란 미래에 기업이 도달하게 될 목표나 기업이 되 ... 의 가치가 함께 부합하는 것도 포함된다. 기업이 어떤 비전을 세우느냐에 따라서 미래에 유망한 기업이 될지, 미래에 도태되는 기업이 될지가 결정된다. 미래지향적인 비전을 설정해놓고 기업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20
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    [A+사진첨부] [나에게 알맞은 학습법] 나는 어떤 학습자인가요 노력형 효율형, 어떤 방식으로 학습을 하나요, 나만의 효율적인 학습 방법이 있다면 서술해주세요.
    다보니 조직을 이루어 다양한 사람들과 다양한 생각들을 공유하여야 합니다. 그리고 현재 지향형으로 차근차근 단계별로 일을 진행하는 것을 선호하며 모든 과업에 신중을 기하며 집중
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.01 | 수정일 2023.03.14
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  • 자료 표지
    [간호교직이수] 교육심리_기말고사
    지 못했기 때문에 발생합니다.Marcia 자아정체성 범주를 자신의 삶의 목표나 가치를 탐색해보는 시도를 하지 않거나 , 어떤 확고한 미래 지향적인 행동을 하지 못하는 ‘정체감 혼미 ... ’, 정체성 위기를 경험하지 않고 부모들의 목표, 가치, 생활방식을 그대로 택하여 실행하는 ‘정체감 유실’, 아직 확고한 과업을 달성한 단계는 아니지만 안정된 정체감을 찾는 과정 ... 에서 다양한 경험을 하며 적극적으로 탐구하는 ‘정체감 유예’, 과업을 달성함으로써 자신의 정체감 위기를 해결한 ‘정체성 성취’로 구분하였습니다.5단계에 해당하는 아이들은 정체감 혼미
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.08
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    한국노인인력개발원 합격 자소서
    겠습니다.2. Q2. 소속 조직의 공동과업을 달성하는 과정에서 발생된 어려움과, 그 어려움을 극복하기 위한 노력 및 성과에 대해 구체적인 사례를 들어 기술해 주십시오. (450자 이내 ... 방 의견에 귀 기울이며 타협점을 찾겠습니다.3. Q3. 우리원 3가지 인재상(최고 지향 / 변화 선도 / 타인 배려) 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 선택하여 그 이유
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.06
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2025년 09월 13일 토요일
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