"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 2,021-2,040 / 20,900건

블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오

적 리더행동높은 과업/낮은 관계성 행동M2(R2)낮은 성숙 수준 ~ 중간정도 성숙 수준책임 맡을 능력 없으나 자발성과 자신감이 있다S3 설득적 리더 행동높은 과업/높은 관계성 행동M ... 3(R3)중간정도 성숙수준~ 높은 성숙수준책임 맡을 능력은 있으나 자발성과 자신감이 없음S2 참여적 리더행동높은 관계성/낮은 과업행동M4(R4)높은 성숙수준 : 책임 맡을 능력 ... 도 있고 자발성이나 자신감도 있음S1 위임적 리더행동낮은 관계행동/낮은 과업행동척도높음중간정도낮음87654321M4M3M2M11.과거의직무경험직무수행에 적절한 경험을 가지고 있다.적절

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.18

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놀이의 특성 및 기능을 기술하시오

)에 의해 확인되었다. 이 사실은 놀이는 아이들의 성장과 성숙을 촉진하는 중요한 과업인 것이다.우리나라 또한 놀이는 아이들의 중요한 일과로 ‘잘 놀고, 잘 먹고, 잘 자는 것’이 가장 잘 ... 어 이루어지는 놀이는 한 친구를 깍두기를 시켜준다던지 불리한 사람이 없도록 협의하에 조정하고함께 즐긴다.넷째, 놀이는 과정지향적이다. 꼭 이겨야만 한다는 목적을 지향하는 것이 아니 ... 라 놀이 그 자체를 진행하는 과정속에서 놀이하는 만족감을 느끼는 과정지향적인 특징이 있다. 간혹 승부욕이 너무 강할 때도 있지만 승부와 상관없이 놀이를 통해서 즐거움을 느낀다.마지막

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.28

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HCI와 커뮤니케이션 과제1

자 다섯 종류로 분류할 수 있고, 방법론들에는 크게 설문조사, 일지연구, 포커스 그룹 인터뷰, 라이프스타일 분석, 시나리오 분석, 관찰법, 로그분석 과업 분석으로 분류된다. 사용 ... 성은 불가분의 관계인데, 서로 같은 지향점을 갖지만, 다른 시각에서 접근된다. 모든 사람들이 편리하게 사용하는 기술이라는 동일한 목표 아래 접근성은 특정 계층에 초점을 맞추고, 사용 ... 성은 다양한 사용자 계층이라는 차이점이 있다. 사용성이 사이트 또는 제품에서 사용자가 목표로 하는 과업을 제대로 쉽게 수행할 수 있는지에 초점을 맞췄다면 사용자 경험은 사이트 또는

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.13

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1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다.

방법 중 하나로 볼 수 있으며 사회복지조직의 목적, 목표 실현을 더욱 체계적이고 명확하게 할 수 있도록 관리 계층이 활용하는 상호적인 과업, 기능, 관련된 활동으로 구성된 절차 ... 는 과업 환경으로부터 지원과 협력 확보사회복지조직은 사회복지서비스를 제공하는 역할에 있어서 일반조직과 가장 큰 차이를 가지고 있다. 그렇기 때문에 사회복지행정과 일반행정에서의 차이도 ... 의 과업적 환경은 국가, 전문적인 조직, 지역사회, 경쟁 조직, 유사 조직 등 다양하게 조성되어있는데 이러한 다양한 기관들은 사회복지조직에 대한 요구, 기대를 직접적으로 드러낼 때가 많

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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닮고 싶은 리더십

를 도모하고 이로써 조직이나 집단의 목표달성을 위한 과업 수준의 향상을 지향하는 단계로 나아간다.3) 비교거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교하자면 변화관에 있어서 안정지향적이고 ... 폐쇄적인 것이 거래적 리더십이라면 변동지향적이고 개방체제적인 것은 변혁적 리더십이다. 초점에 있어 거래적 리더십은 하급관리자에 있다면 변혁적 리더십은 최고관리층에 있다. 동기부여 ... 와 부하 간 교환관계 혹은 통제이고 변혁적 리더십은 업무할당과 할당 과제의 가치 및 당위성 주지, 성공을 향한 기대를 제공하는 것이다. 거래적 리더십의 이념은 능률을 지향하고 변혁

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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교육심리학 중간과제(A+)

기도 하고, 스스로 과업을 수행해야 한다는 도전을 맞이하게 된다. 또한, 목표지향적인 행동을 하고 언어 발달을 통해 타인과의 의사소통도 배우기 시작한다. 탐색활동과 질문이 많아지 ... 과 복종을 지향하고, 2단계에는 욕구충족 수단 지향이 있다.먼저, 1단계 복종과 벌 지향은 교사나 부모의 지시를 따르는 것이 옳다고 생각하고 그대로 복종하는 단계이다. 보상을 받 ... 이유를 보면 초점이 벌을 받을 행동이라는 것에 두고 있다.2단계 욕구충족 수단 지향은 개인의 이익을 가장 중심에 두고 도덕적 판단을 내리는 단계로, 자신의 욕구를 만족시켜 주

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.01

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단국대 생산운영관리 중간 답안

의 기여도는 무엇인지 설명하시오.[최대 7줄, 배점 20점]답안작성: 과학적관리법은 과업방식의 표준화를 통해 노동자에 대한 평가체계를 개선했다는 점에서 기업경영에 기여했다고 볼 수 있 ... 을 위축시켰다는 점에서 한계가 있었다. 한편 과업을 관리대상으로 보는 과학적관리법과 달리, 호손실험은 근로환경개선에 대한 근원적 통찰을 바탕으로 노동자의 심리를 관리대상으로 본다는 ... 입증되지 않은 상태에서 ‘효율성’만을 추구하는 폐단을 방지하기 위해서다. 부분최적화와 전체최적화 모두 기업 구조에 대한 진단 및 평가를 한다는 점에서는 공통적이지만 지향점이 다르

시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.03

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아동간호학1 시험 예상문제 난이도 HELL 다맞추면 A+ (답X)

으로 틀린 것은?1) 아동간호는 가족 중심적으로, 간호사정 시 가족을 포함한다.2) 지역사회중심적으로 가족 건강은 지역사회 건강에 영향을 주고 받는다.3) 연구지향적으로 연구는 중요 ... 양상이 결정되는 시기이다.7) 양육자는 온정적이되 둔하게 반응해야한다.98. 에릭센의 심리사회발달이론 중 유아기에 대한 설명으로 틀린 것은?1) 자율성 대 수치심이 발달과업이다.2 ... 으로 틀린 것은?1) 근면성 대 열등감이 발달과업이다.2) 노력으로 근면성이 발달한다.3) 잘하는 일을 통해 자신감을 키운다.4) 인정욕구가 강하다.5) 지나친 사회적 기대에도 좌절하지

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16 | 수정일 2024.04.29

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[사회복지실천론]과제-사회복지 실천의 관점에 있어서 통합적 접근이 등장한 배경과 그 개념, 특징에 대해 작성하고, 본인의 의견을 함께 서술하세요.

, 단일화 접근방법의 세 측면에서 통합하는 형태이다.통합적 방법은 사회복지실천에 본질적인 개념, 활동, 기술, 과업 등에 공통적인 기반이 있음을 전제한다.김융일은 통합적 접근방법의 특징 ... 을 다음과 같이 설명하였다.첫째, 통합적 방법은 사회사업에서 취해지고 있는 여러 가지 형태로 사회사업 실천의 본질적 개념, 활동, 기술, 과업 등에 어떤 공통적 기반이 있음을 전제 ... 로 한다.둘째, 통합적 방법이 갖고 있는 가치관은 클라이언트의 잠재성을 인정하고, 계속적 성장을 통하여 그의 잠재성을 계발할 수 있으며, 성장과 잠재성은 미래지향적임을 강조한다.

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.16

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[2020 간호지도자론][기말시험][출처표기] 1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?....17. 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.

, p459-p560).4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?1) 답안① 직위권력 ② 과업구조 ③ 지도자와 구성 ... 원의 관계2) 답안 설명피들러는 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황으로 직위권력, 과업구조, 지도자와 구성원의 관계를 제시하였다. 직위권력은 공식적인 지위의 힘 ... 으로 집단구성원에게 명령을 받아들이게끔 만들 수 있는 정도를 말한다. 과업구조는 한 과업이 구조화되면 될수록 그 상황은 지도자에게 호의적인 것을 의미하고 지도자와 구성원의 관계는 지도

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.11

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본인이 속한 조직 및 기타 조직에서 경험한 리더십의 성공사례 또는 실패사례 중 하나를 선택 후 정리 후 제출하여 주시기바랍니다.

의 이론을 성명했는데 과업지향적 리더와 관계지향적 리더로 구분된 리더는 상황 변수에 의하여 종업원들을 대한다. 이러한 주변 환경을 반영한 리더십 이론은 실제 업체를 운영하며 직원 ... 시킬 수 있지만, 다시 업무에 복귀하면 이내 효력을 잃었다. 그러므로 관계지향적인 리더십이 업체 운영에 중대한 타격을 주는 상황에서는 그 힘이 세지 않다는 점을 느꼈다.그 결과 업무 ... 라는 압박감을 해결하는 것이 최우선의 과제였다. 이러한 문제를 해결하기 위해 평소 관계를 지향하며 직원들의 참여와 의사결정에 참여하며 정보를 공유하려던 스타일을 과감하게 버렸

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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보육교사가 갖춰야 할 좋은 인성과 유아교육현장에 적용하기에 가장 중요한 인성적 측면을 논하시오

안정에 미치는 영향 ② 자기조절력과 일관된 양육행동 ③ 회복탄력성과 스트레스 대처력 ④ 윤리적 책임감과 모범적 태도 ⑤ 관계지향성과 협업능력 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 I. 서론 유아 ... 을 밝히고 있다. 특히 공감능력, 감정조절력, 회복탄력성, 윤리의식, 관계지향성 등은 교사의 인성적 특성 중에서도 현장에 실질적으로 영향을 미치는 요소로 주목받고 있다. 이는 교사 ... 평균 8시간 이상 유아들과 밀접하게 상호작용하면서, 그들의 신체적 안전, 정서적 안정, 사회적 학습을 동시에 관리해야 한다. 이러한 다중 과업 환경에서는 예상치 못한 상황이 빈번히

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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[인적자원관리] 인적자원관리 과제 - 직무 분석에 대하여

위해선 세심하고 철저한 직무 분석이 자리 잡아야 하는데, 본론에서 직무 분석을 세밀하게 알아보고, 기업이 인적자원관리에서 지향해야 할 목표에 대해 고민해보고자 한다.II. 본론1 ... 하는 종사자 심리상태를 알기는 어렵다는 한계가 있다.e)중요 사실 기록법중요 사건의 직무 난이도, 기여도, 빈도수를 평가할 수 있다.2-3) 직무기술서 작성 (과업요건)직무수행에 포함 ... 되는 활동을 적어둔 문서로 의무와 책임 그리고 과업 등 어떤 일을 하는지에 대해 정보를 제공하는 역할을 한다. 고려사항으로는 직무 명칭 및 담당부서, 직무의 활동과 절차, 직무수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.28 | 수정일 2022.08.03

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코칭리더십

새로운 리더십의 패러다임을 핵심으로 한다는 것이다. 조직 내에서 조직구성원에게 조직이 지향하는 방향들을 제시하고, 조직 구성원의 직무 수행 능력을 함양시키기 위한 개발, 그리고 구성원 ... 들의 과업수행 수준과 평가들을 위한 수행평가와 구성원들 간의 개방적이고 신뢰적인 관계 등을 통해서 조직의 목표를 달성할 수 있는 것이다. 둘째, 리더의 코칭을 통해 조직 구성원

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.13

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지역사회복지실천모델의 의의, 유형, 특징을 정리하여 서술하시오.

전략 및 기술을 강조하고 조직과정의 관리, 영향력의 발휘, 대인관계 등의 과정지향적인 기술을 강조하고 있다.설계 및 실행과 같은 과업지향적인 기술적 측면의 필요성을 주장하고 있 ... 사회복지실천은 조직화, 개발, 계획, 변화전략 등을 통해 지역사회의 사회적ㆍ경제적 상황이나 문제해결 방법, 이데올로기적 가치지향 등에 따라 다양한 방식으로 전개되어 왔으며, 그 ... Organizing)지리적으로 가까운 지역사회 조직화에 초점을 두고 있으며 지역사회주민이 조직 활동에 참가하여 능력을 개발하고 조직 활동을 통해 지역사회에 영향을 미침으로써 과업을 성취

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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경영학개론_목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오

며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론목표와 계획의 원활한 연결과 그 결과를 강조하는 결과 지향적인 개념 ... 달성 가능하며 도전적R : Results 결과 지향적T : Time-bound 시간제약적과정목표관리의 장단점MBO역시 동전의 양면과 같은 장단점이 주장되며 다음과 같이 구분하여 볼 ... 수 있다.장점하급자 : 과업의 중요도와 이에 따른 목표달성을 위한 업무파악이 용이함상급자 : 하급자와 설정한 목표달성에 대한 지원방법이 명확함조직 : 상하급자의 원만한 관계형성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.20

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평생교육방법론_성인교육의 학습원리인 안드라고지의 개념과 적용 방법에 대하여 논의하시오. 성인 학습자의 참여 동기 및 저해 요인을 열거하시오.

및 발달과업과 밀접한 관련이 있다. (4) 학습자들은 습득한 지식을 바로 적용하여 문제를 해결하는 것을 선호하며, 문제 중심적인 사고를 한다. (5) 학습에 대한 동기 중 가장 ... 는 문제를 전제로 하며, 생활 중심의 소재로 구성되어야 한다. (5) 자아 성취 지향 : 성인학습자는 학습을 통하여 자아 완성, 자기 발전, 능력 및 기술 개발 등 성취감과 관련 ... 화하여 설명했다. (1) 목표 지향적 학습자 : 일상에서 마주하는 문제 해결을 우선 목표로 삼은 자들이며, 이들은 학습 활동을 문제 해결의 수단으로 인지한다. (2) 활동 지향적 학습

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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유아와 아동의 발달원리에 따른 과업을 정리해보고 그것이 아동복지 실천에 미치는 영향에는 어떤것들이 있는지에

주제 : 유아와 아동의 발달원리에 따른 과업을 정리해보고 그것이 아동복지 실천에 미치는 영향에는 어떤 것들이 있는지에 대해 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유아와 아동의 발달 ... 원리에 따른 과업2. 아동복지 실천에 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론성장하는 유아와 아동은 신체의 크기에 따라 성장에 일어나는 양적인 변화를 의미한다. 발달이란 성장 ... 로도 표현할 수 있다.본론에서는 유아와 아동의 발달원리에 따른 과업과 아동복지 실천에 있어 미치는 영향에 대하여 이야기해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 유아와 아동의 발달원리에 따른

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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간호관리실습 리더십 적용을 통한 업무조정 사례

중 과업 관련 특성의 책임 욕구, 결과지향성의 성향을 가지고 있다.▶ 상황 이론1. 상황이론 정의: 조직이 처한 상황과 조직 간의 차이점을 강조하며 조직구조와 조직성과에 영향 ... 적 행동, 높은 지원적 행동위임형낮은 지시적 행동, 낮은 지원적 행동① 리더십의 유형② 직원의 성숙도성숙도내용R1숙련성이 낮고 의욕도 낮은 상황R2숙련성은 부족, 과업에 대한 흥미 ... 적으로 과업을 지시하지만 사회·정서적으로 지원을 해주지 않는 지시형의 리더이다.② 신규간호사는 숙련성이 낮고 의욕도 낮은 상황인 R1이다.3단계간호관리 진단규명▶ 진단에 대한 우선순위

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.08

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삼성증권 합격자소서(23년 하반기)

가상인물도 가능) (1500자)[안정보다는 도전을 통해 이뤄낸 성장]저는 주어진 과업에 깊이 있게 몰입하여 조직의 성과를 달성하는 ＇목표 지향적＇ 성향을 가지고 있습니다. 이러 ... 1. 삼성증권을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. (700자)[고객 지향 금융 전문가로서 현장에서 뛰겠습니다]자본시장이 급격히 발전함에 따라 향후 ... 고객의 금융 니즈는 더욱 커질 것으로 예상됩니다. 삼성증권은 고객 지향적 가치를 기반으로 연금 자산관리와 투자 금융 부문에서 혁신적인 금융 서비스로 독보적인 위치를 굳건히 하고 있

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.13 | 수정일 2024.03.18

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