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"과업지향형" 검색결과 2,181-2,200 / 20,901건

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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    다. 첫 번째는 조건적 보상이다. 리더는 부하에게 무엇이 기대되고 있고 목표달성을 통해 어떠한 보상을 받을 수 있는가에 대해 명확히 한다. 이는 부하들에게 달성해야 하는 과업을 명확 ... 하게 할당하며 만족스러운 과업수행에 대한 것을 교환을 통해 보상을 약속하며 실제로 보상을 하는 것이다. 이러한 보상은 대부분 더 높은 수준의 성과를 달성할 수 있도록 부하 ... 는 부하의 과업수행에서 일탈, 오류, 실수 등을 발견하기 위한 조치를 설정하며 기준을 벗어나는 실수가 발생하는 경우에는 적절한 교정조치를 취하는 것이다.반면 소극적 예외관리를 하
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
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    청소년 복지의 영역을 나열하여 설명하고, 그 중 청소년에게 가장 필요하다고 생각되는 복지영역을 하나 선정하여 그 이유와 그 복지영역에 대한 발전 방향을 제시하여 주세요
    아, 자신의 잠재능력을 최대한 계발할 수 있는 제반 자원을 제공하는 것이라고 정의하였다.4) 빈곤빈곤은 아동이 정상적인 발달과업을 성취하는데 장애가 될 뿐만 아니라 성인이 되 ... 하고 이러한 기회박탈은 성인기 과업과 결과물에까지 장기적으로 부정적인 영향을 미치는 빈곤의 악순환을 초래한다.빈곤과 청소년의 건강, 빈곤청소년의 정서적 특성, 빈곤청소년의 자아관 특성 ... 이 시급하다는 것을 말해주고 있다.5) 정신건강청소년 시기의 과다한 발달과업은 불완전한 발달 과정을 경험하는 정신건강의 취약한 부분을 발견하게 하고 정신질환에 드러내기도 한다. 또한
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10
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    바람직한 발문의 예를 유형에 따라 한가지 씩 제시하고 상황에 따른 발문을 영아기와 유아기에
    고 신뢰감을 형성하며 함께 소통할 수 있도록 하는 것에 있다. 이 시기에 영유아와 신뢰감을 형성하는 것은 영유아가 첫 발달 과업을 잘 이룰 수 있도록 도움으로써 신뢰감을 형성하고 삶 ... 의 토대로 사용할 수 있게 되기 때문에 중요하다. 이에 영아기의 발문과 상호작용은 교육지향적 발문보다는 사랑과 애착을 나누는 소통으로서의 발문이 필요하다.영아기 발문은 영아의 상태 ... 다. 이를 위해 인지, 언어, 신체 등 다양한 발달을 지원하여 자기존중과 자기효능감을 높이고 건강한 자아를 확립하도록 도울 필요가 있다. 유아기는 인지적으로 왕성한 발달을 보이는 시기이기 때문에 교육지향적 발문을 하는 것이 필요하다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
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    어린이집 원장의 바람직한 리더십(리더십의 개념과 이론 포함)
    , 2001)특성기술-상황적응력-사회적 환경에 대한 민감성-야망적, 성취지향적인 성격-결단성, 협동심, 단호함-신뢰성, 지배력, 정력-변함없는 소신, 자신감-인내력-책임감-지적으로 현명함 ... -상황(전체)파악 능력-창의적인 능력-유창한 화술, 사교술-집단과업에 관한 해박한 지식-조직력, 기획능력-설득력-세련된 매너3) 행동론- 지도자의 특성보다는 행동에 초점- 가장 효과 ... ·구조성(과업 중심)과 배려성(인간관계 중심)에 의한 리더십 4가지 유형- Blake와 Mouton의 관리망 이론·지도자의 성향을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심으로 규정하여 5
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.06.02
  • 간호관리 리더십보고서
    지 않는 목표 지향- 구성원들의 욕구 확인, 노력을 기울일 때 욕구가 어떻게 충족될 것인지에 대한 인식 제공- 구성원의 임무를 수행하도록 하고 일련의 목표가 달성될 때까지 간섭하지 ... 적으로 조직목표 달성을 추구- 보통 수준보다 매우 높은 이상적인 목표 지향- 구성원이 문제를 새로운 방식으로 바라보고 스스로 문제를 해결하도록 격려- 조직 목표달성을 위해 노력 ... 하게 하는 피드백- 셀프리더십을 위한 인지전략: 스스로 과업 재설계, 직무상황 재설계, 건설적 사고⑦ 섬기는 리더십- 추종자의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십- 상호
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18
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    동기부여의 개념과 이론을 설명하세요
    때문인지 활동 결과에 따른 외적 보상으로 인한 것인지에 따라서 내적 동기와 외적 동기로 구분한다. 내재적 동기는 자기를 위해서 수행하는 것으로 그 과업을 수행하면서 얻은 즐거움 ... 하는 특정한 성과를 얻기 위해서 도구적으로 수행된 행동에 적용되고 동기 목적이 수단 지향적이다. 일 자체에서 동기 유발된 사람은 보상 등과 같이 원하는 결과를 얻거나 처벌 등과 같 ... 과 Steiner는 목표를 향해 활기차게 활동하고 목표를 지향하게 하는 내적 상태로 정의했다. Scott와 Mitche은 일반적인 의미에서 동기부여와 관리자의 동기부여로 구분해서 설명
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
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    지역사회의 구분에서 공간중심 지역사회와 기능중심 지역사회의 개념과 사례를 자신의 경험을
    사는 조력자, 교육자, 조정자, 능력 부여자의 역할을 수행하고 변화 매개체는 과제 지향적인 소집단들의 조직, 지도를 활용하며 클라이언트 집단은 전체 지역사회로 본다. 또한 지역사회 ... ㆍ정책 모델 사회계획ㆍ정책 모델에서는 지역사회의 특정 문제를 해결하는 것 자체를 중요시하는 과업 수행에 목표를 둔다. 지역사회는 다양한 문제, 즉, 청소년 범죄, 주택 문제 ,건강 ... 가장 합리적, 적절한 방안을 마련하는 것이며 이러한 전술은 합의 또는 갈등을 적절히 사용하는 것이다. 해당 모델은 지역사회개발 모델과는 다르게 과업의 성취에 중점을 두어 지역주민
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
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    현대자동차 인사(HRM) 직무 합격자소서
    과제를 수행하는 것에 흥미가 있었습니다. 누구나 쉽게 할 수 있는 과제보다는 조금 더 어려운 과업을 달성했을 때 큰 성취감과 효능감을 느낄 수 있었기 때문입니다. 대학원에서 개인 ... 향후 어떠한 역경도 헤쳐나갈 수 있는 자산이 되었다는 것을 깨달았습니다.2.당사 핵심가치는 고객최우선, 도전적실행, 소통과협력, 인재존중, 글로벌지향 입니다. 이 중 한가지를 택하
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    kb라이프생명 상품/계리직무 자소서
    을 토대로 작성해 주세요. (800자) [성취 지향적 성격으로 이룬 성공과 실패: 적절한 목표 설정의 중요성] 저는 성취 지향적인 성격입니다. 명확한 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 ... 를 통해 팀원들의 참여와 협력을 이끌어냈습니다. 논문 주제가 결정된 후, 효율적인 과업 달성을 위해 세부 계획을 세우고 역할을 분담했습니다. 각자의 강점과 관심 분야를 고려하여 역할
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.28 | 수정일 2025.05.17
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    사회복지 프로그램의 개발과 평가
    의 목적과 목표1/ 목적의 8가지 조건? 목적은 사회문제분석과 반드시 연관이 있어야 한다.? 목적은 반드시 결과 지향적이어야 한다.? 목적은 기관을 위해서 존재하는 것이 아니 ... -> 성과의 각 단계에서 과업들이 제대로 작동하고 결과물로 제시되었는지를 평가하는 것이다.3. 사회복지 프로그램의 평가와 절차1) 프로그램 평가의 개념? 사회복지 프로그램 평가는 프로그램
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13
  • 남녀의 성역할 고정관념과 성 인식에 대해 알아보고 그것이 성문제에 어떻게 영향을 미치는지 서술하세요
    의 긴장을 해소하기 위한 현실적 해결방안을 제시하고 있다.② Broverman에 의하면 여성은 표현적이고 공감적인 특성을 지닌 것으로, 남성은 도구적이고 기능적이며 과업 지향적인 특성 ... 을 지닌 것으로 주장된다.여성적 특성 : 수동적, 가정 지향적, 주관적, 양육적인, 협조적, 온정적, 표현적, 순종적남성적 특성 : 지배적, 독립적, 경쟁적, 지적, 공격적, 결단 ... : 타인 지향적인 성격(자상함, 배려심 등), 가족 지향적인 특성(꼼꼼함, 가정적, 헌신적 등)아이와 어른의 남자다움과 여자다움의 특성을 보면 전형적인 성 고정관념과 일치하는 내용
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10
  • 글로벌 리더십 내용정리
    성은 지도자의 행동 유형에 따라 달라짐효과적인 지동 유형, 과업중심-인화중심상황적응론지도자의 효과성은 상완에 따라 달라짐상황요인; 지도자의 특성, 구성원의 특성, 과업 특성, 조직 구조 ... 복종과 불복종의 문제로 치환하여 인식, 인간관계를 협동보다 경쟁도구로 인식, 성취지향지향적, 공격적, 경쟁적-관계중독자; 인간관계에 신경쓰느라 정작 내일을 못하는 상황, 나보다 남
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09
  • 청소년복지의 필요성과 목적에 관하여 논하시오.
    하고 있다. 이에 따라 청소년복지 접근방법도 예방적·생태체계적인 관점과 강점관점에 중점을 두는 방향으로 변하고 있다.4) 가치관의 변화과거 전통사회에서 자녀 지향적인 차원이 ... 었는데, 오늘날에는 부부 또는 자기지향적 가치가 확산이 되고 있다. 또한, 선정적 문화와의 접촉으로 성 가치관 변화, 미혼모 증가 등 사회문제가 증가하고 있으며 기존 학교교육제도에 대한 거부 ... 가 청소년복지에 대한 책임을 인식하고 청소년복지 증진에 적극적·주도적으로 개입함으로써 청소년들로 하여금 가정적·사회적 위험 요소로부터 보호받으면서, 자신들의 과업이나 문제를 원만
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    프로이트의 정신분석상담과 아들러의 개인심리학은 성격형성에 있어서 어린 시절의 경험을 중요하게 여긴 대표
    사람의 성격을 형성하게 된다.정신분석 이론에서는 사람이 생애주기를 거치면서 하는 경험에 따라서 성격이 변화한다고 본다. 각각의 발달단계에는 수행해야 하는 발달과업이 있으며 이러 ... 한 과업을 제대로 마치지 못하면 문제가 발새한다는 것이다. 예를 들어서 출생부터 생후 약 1년까지 기간인 구강기에 아이들은 부모의 보살핌에 전적으로 의존을 하게 되고 이 시기 부모 ... 적인 가정을 한다. 이는 목표 지향적인 존재와 열등감을 극복하고자 하는 존재, 무의식보다 의식을 더 강조하는 것, 사회성을 가진 존재라는 것, 통합적으로 움직이는 존재라는 것 등이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
  • 2024 건국대학교병원 자기소개서
    하였습니다. 하지만 이러한 성격 덕에 개인 과제를 맡게 되면 혼자 해야 한다는 부담감에 조급해지곤 합니다. 이를 개선해야 한다는 필요성을 느꼈기에 과업 수행에 필요한 시간을 우선순위 ... 높은 간호를 실현하고자 하는 목표를 세웠고 건국대학교병원이 지향하는 방향과 제 간호관이 부합한다는 점을 깨달을 수 있었습니다. 건국대학교병원은 환자중심을 실현하는 병원으로 저
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.27
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    영화 미드웨이를 통해 살펴본 미 해군과 일본해군의 리더십 사례 할인자료
    와 Jane S. Mouton에 의해 만들어진 관리그리드(managerial grid)에 의한 리더십 이론에 따르면 리더십은 무관심(1,1)형, 인기(1,9)형, 과업(9,1)형 ... 한 최소한의 노력만을 투입한다. 인기(1,9)형은 조직구성원과의 관계를 매우 중시하는 형으로 생산에 대한 관심은 매우 낮다. 과업(9,1)형은 인기(1,9)형과 정 반대로 생산에 대한 ... 관심은 매우 높으나 조직구성원과의 관계는 거의 관심이 없는 유형이며 타협(5,5)형은 생산과 조직구성원과의 관계적 요소를 절충하여 적당한 수준의 성과를 지향하는 유형이다. 마지막
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 (40%↓) 900원 | 등록일 2022.12.06
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    과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오
    도 과학적으로 이루어진다.4) 경제적 보상개별적으로 달성된 직무를 성실히 수행한 사람과 그렇지 못한 사람을 구별하여 임금과 다른 경제적 보상을 달리한다. 즉, 주어진 과업을 성실히 ... 수행한 사람에 대해서는 경제적 인센티브를 부여하고 과업을 달성하지 못한 사람에게는 낮은 임금을 주어 전체적으로 조직의 생산성을 극대화하려는 경제적 보상체제를 시행한다(Taylor ... 다. 인간은 자신이 헌신하고 있는 목표에 기여하기 위하여 자기통제와 자기지시를 행한다.- 목표에 대한 헌신은 그 목표와 관련된 보상의 기능을 한다. 그러한 보상의 가장 중요한 것으로서 자기실현 욕구와 자아의 만족은 조직의 목표를 지향하는 노력의 직접적인 산물이 될 수 있다.
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17
  • 인적자원관리 중간 시험 문제 및 답안
    는 유연하고 미래지향적인 조직에서 성공할 가능성이 높다. 그런 조직에서 성장하려는 종업원들 역시 변화에 대하여 유연하게 개방되어 있어야 하며, 회사와 종업원들은 고용관계를 재구축 ... 다는 갖추어야 한다. 그리고 관리자가 사진기자의 직무 성과를 평가하려면 직무수행과 관련된 상세한 정보(과업, 의무, 책임 등)의 관점에서 사진기자가 찍은 사진 등을 검토하게 된다 ... 적, 육체적 과업과 방법, 자원 등 직무의 본질적인 의무를 찾아낸다. 직무기술서는 정기적으로 검토되어야 하고 필요할 때마다 업데이트해야 한다. 성과 평가는 직무기술서를 업데이트 하는데
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10
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    아동간호학 개별과제(아동의 발달단계별 발달 특성)
    - 에너지는 사회화 과업에 사용 ? 근면성 대 열등감 - 중요관계: 학교, 이웃 ? 구체적 조작기 - 특징: 보존, 유목화, 서열화 ? 인습적 수준 - 착한 아동과 법질서 지향 ... 활론적 사고 ? 전인습적 수준 - 처벌과 복종 지향 - 처벌을 피하기 위해 규범에 복종 학령전기 (3~6세) ? 남근기 - 오이디푸스 콤플렉스 (남아) vs 일렉트라 콤플 렉스 ... 적, 자기 중심적, 직관적, 물 활론적 사고 ? 인습적 수준 - 보상과 단순 규칙 지향 - 보상을 받기 위해 규칙을 준수 학령기 (6~12세) ? 잠복기 - 성적인 욕구와 관심 감소
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.28
  • 사회복지 행정이론
    , 동작의 형태 및 소요시간을 표준화하고과업의 성과에 따라 임금을 지급하므로 조직의 생산성을 높일 수 있다는 이론이다.??공공 행정학파-분업과 가장 단순한 형태로의 과업분류 강조 ... -통제의 통일(unity of control) : 소단위로 분류된 과업의 성과를 감독,조정,집권화된 통제-통제의 범위 (span of control) : 부하의 수 제한, 한 명 ... 일상적, 비규칙적 업무환경하에서의 부적합성③ 객관적 규칙 적용으로 인한 비인간화(개별성과 전일성의 상실)④ 복잡하고 경직된 규칙들로 인해 창조성 망실⑤ 규칙지향성으로 인해 수단인
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.13
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 09월 14일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
6:00 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
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이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감