"조직행동론 "의 검색결과 입니다.

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"조직행동론 " 검색결과 181-200 / 241,971건

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상사의 임파워링 리더십이 조직구성원의 혁신행동에 미치는 영향: 생산적 조직에너지의 매개효과를 중심으로 (The Effects of Empowering Leadership on Innovative Behavior: The Mediating Effects of Productive Organizational Energy)

Purpose This study was conducted to identify the mediating effects of productive organizational energy in relation to the empirical verification of th..

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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조직행동(기업과 경영)- 경영학의 발전과정

를 두려워하지 않으며, 신념과 의지를 가지고 적극적으로 업무를 추진하는 인재, 향상 새로운 시각에서 문제를 바라보며 창의적인 사고와 행동을 실무에 적용하는 인재, 주인의식과 책임감 ... 을 바탕으로 회사와 고객을 위해 헌신적으로 몰입하는 인재, 개방적 사고를 바탕으로 타조직과 방향성을 공유하고 타인과 적극적으로 소통하는 인재, 마지막으로 타 문화의 이해와 다양성의 존중 ... 으며 신념과 의지를 가지고 적극적으로 업무를 추진한다. 창의는 항상 새로운 시각에서 문제를 바라보며 창의적인 사고와 행동을 실무에 적용한다. 열정은 믿음을 바탕으로 회사/고객을 위해 업무

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

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조직행동론 과제 - 목표설정이론

하는 인지요소인 목표는 행동과 사고를 통해서 목표달성을 위한 전략을 수립하게하고 개인의 활동을 통제한다고 한다. 조직 내에서도 달성해야할 분명한 목표가 존재한다면 조직 내 구성원 ... 들의 행동과 동기에 영향을 미쳐서 직무수행 성과에 관한 결과에도 긍정적인 영향을 미치게 된다는 것이다.목표설정이론의 핵심은 목표설정을 할 때 조직 구성원들에게 막연한 목표를 제시하기 ... 가 조직 구성원들의 행동과 동기를 유발했다는 것이다. 아무런 금전적인 보상이 없었는데도 불구하고 구체적이고 달성 가능한 목표와 목표에 대한 몰입은 구성원이 능동적으로 움직이게 하고 높

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02

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학점은행제 조직행동론 토론 A+ 입니다!

하면 장난이고, 진지하게 보면 성희롱으로 볼 수 있는 행동을 하는 걸 봤습니다. 이런 것만 봐도 성희롱의 주체는 꼭 권력 격차가 나는 권력자뿐만 아니라 누구나 될 수 있습니다. 3 ... . 조직의 성희롱 교육과 예방의 부재에 따라 발생할 수 있습니다. 조직 내에서 성희롱을 예방하고 교육하는 사내 프로그램이 부족한 경우, 성희롱에 대한 인식이 낮은 경우에도 권력 격차 ... 와 상관없이 성희롱 문제가 발생할 수 있습니다. 조직 내에서 이러한 일이 일어나지 않기 위해 지속적인 성 관련 교육을 진행해야 합니다. 4. 사회적인 영향으로 인해 발생할 수 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13

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조직시민행동의 개념, 유형, 원인, 결과

조직시민행동의 개념, 유형, 원인, 결과경희대학교 경영대학원 경영학과 4기 (홍천캠퍼스)신 기 복 (2016610126)조직시민행동의 개념, 유형, 원인, 결과서 론(序論)조직 ... 시민행동은 구성원의 자발적이고 혁신적인 행동을 유발한다는 것이다. 그러나 내재적 직무만족이 조직시민행동에 보다 많은 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 외적인 요소보다는 내적인 만족 ... 을 통하여 구성원의 자발성을 높여야 할 것이다. 감정적 몰입과의 조직시민행동과의 관계가 본 연구에서는 통계적으로 유의할 정도로는 나타나지 않았지만 긍정적인 관계를 가지고 있는 것

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.20

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융·복합 시대의 조직지원인식과 조직시민행동간 조직몰입과 심리적 임파워먼트의 매개효과 (A Study on the effect of Perceived Organizational Support to Organizational Citizenship Behavior in the convergence age – Mediating Effect of Organizational Commitment and Psychological Empowerment)

융·복합 시대에 조직 구성원의 역할외 행동을 자연스럽게 유도하기 위해서는, 조직지원인식이라는 조직구성원의 인식에서 시작하여, 직무와 관련된 심리적 태도를 형성시킬 때, 조직 구성 ... 원은 조직시민행동을 보이게 된다. 따라서 본 연구는 조직 구성원의 조직시민행동을 이끌어 내기 위해, 조직지원인식을 독립변수로 설정하고, 개인의 심리적 변화 과정을 설명해 주는 심리 ... 은 조직 몰입과 심리적 임파워먼트에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 조직 몰입과 심리적 임파워먼트는 조직 시민행동에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 조직

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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조직화와 사회행동의 이해 조직화의 개념과 단계 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오

조직화와 사회행동의 이해조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오, 또한 정치적압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술 ... 과 직접행동의 실제행동의 실제 사례를 조사하여 간단히 소개해보시오.1. 조직화 개념2. 조직화의 단계제시3. 사회행동의 개념과 사회행동의 일반적 원칙4. 정치적 압력전술과 직접행동 ... 의 개념과 유형5. 직접행동의 배경과 유형1. 조직화 개념조직은 조직의 내부 구조를 설계하고 업무, 구성원 및 권한을 수행하는 관리의 두 번째 기능이다. 적절한 분업과 책임 간의 협력

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.25

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조직행동론 과제(직원 동기부여 방안 제시)

[조직행동론]? 주제 : 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력 ... 하지 않는 직원은 혼자만 최선을 다하지 않는 것이 아니라 옆의 동료를 끌어들인다는 것이다. 이렇게 되면 조직, 작게는 부서 전체가 무너질 수도 있다. 그러므로 경영자(리더)는 적극 ... 하려 하지 않는 ‘무임 동료’를 만들어낸다. 이러한 사람들을 과연 동기부여를 통해 다시 일하게 만들 수 있을까? 효과적인 조직 관리를 통해 직원들을 일하게 만들 방법을 알아보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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PMS의 상호작용적 이용이 보상갈등, 조직시민행동, 그리고 조직성과에 미치는 영향 (The effects of interactive use of PMS on compensation conflict, organizational citizenship behavior, and organizational performance)

본 연구의 목적은 성과측정시스템(PMS)의 상호작용적 이용, 보상갈등, 조직시민행동, 그리고 조직성과간의 관계를 분석하는 것이다. PMS의 상호작용적 이용의 특성은 성과측정 ... 시민행동을 증가시킬 것으로 기대되며, 보상갈등과 조직시민행동은 조직성과에 영향을 미칠 것으로 기대된다.이 같은 추론과 선행연구를 바탕으로 가설을 설정하고 실증자료에 의하여 분석 ... 한 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째 PMS의 상호작용적 이용은 조직성과에 양(+)의 영향, 보상갈등에 음(-)의 영향, 그리고 조직시민행동에 양(+)의 영향을 미쳤다. 둘째 보상

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.28

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조직행동론 ) Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

조직행동론Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특장과 인간의 욕구 변화3) 미래 ... 의 사회 조직 변화에 대한 예측4) 이민화 교수 자료 활용(온라인상 검색 가능)조직행동론Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 ... 비교2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특장과 인간의 욕구 변화3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측4) 이민화 교수 자료 활용(온라인상 검색 가능)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 1~3차

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.05.05

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정서고갈과 이직의도의 관계에 미치는 조직컴미트먼트와 조직시민행동의 매개역할 (The Mediating Role of Organizational Commitment and OCB in the Relationship between Emotional Exhaustion and Turnover Intention)

그 동안 정서고갈, 조직컴미트먼트, 조직시민행동, 이직의도 간에는 많은 상관성이 존재한다는 사실이 주장되어 왔음에도 불구하고 이들 모든 변수를 함께 고려하여 종합적으로 관찰 ... 보존이론 분야의 대부분 연구자들이 정서고갈이 직무만족이나 이직에 직접 영향을 미치는 것으로만 주장해왔으나 본 연구에서 조직컴미트먼트나 OCB에 의해 매개된다는 점을 가설로 설정 ... 되었다.결과를 요약하면 이직의도는 정서고갈의 직접적인 영향도 받지만 정서고갈에 의해 좌우되는 조직컴미트먼트와 OCB에 의해서도 영향을 받고 있음이 입증되었다. 즉 정서고갈로 인하

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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관리자의 코칭행동이 조직구성원의 창의적 행동에 미치는 영향: 심리적 임파워먼트와 피드백 추구행동의 다중매개효과를 중심으로 (The Effect of Managerial Coaching Behavior on the Creative Behavior: Focused on the Multiple Mediation Effects of Psychological Empowerment and Feedback-Seeking Behavior)

최근 코칭행동에 관한 연구는 주로 조직몰입과 조직 만족 등의 성과향상을 위한 조직 유효성에 한정되었고, 코칭행동의 결과 변인으로 개인의 창의적 행동과 다양한 매개 변인과의 효과 ... 를 실증한 연구는 제한적이었다. 본 연구에서는 관리자의 코칭행동이 조직구성원의 창의적 행동에 미치는 영향과 심리적 임파워먼트와 피드백 추구행동의 매개효과를 실증적으로 규명하고자 하 ... 였다. 따라서 조직구성원의 주도적 문제해결 능력과 역량향상을 지원하고 촉진하는 관리자의 코칭행동이 조직구성원의 심리적 임파워먼트와 피드백 추구행동을 강화하고 이러한 긍정적 자아

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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서번트 리더십과 조직시민행동의 관계에서 임파워먼트의 매개효과 (Mediation Effect of Empowerment in the Relationship Between Servant Leadership and Organizational Citizenship Behavior)

본 연구는 전국아동보호전문기관 종사자를 대상으로 서번트 리더십과 조직시민행동의 관계에서 임파워먼트의 매개효과를 검증하는 것을 목적으로 한다. 본 연구의 대상은 아동보호전문기관 ... 회귀분석)을 하고 있다. 연구가설은 다음과 같다. 서번트 리더십은 조직시민행동에 영향을 미칠 것이다. 서번트 리더십은 임파워먼트에 영향을 미칠 것이 ... 다. 임파워먼트는 조직시민행동에 영향을미칠 것이다. 서번트 리더십과 조직시민행동의 관계에서 임파워먼트는 매개역할을 할 것이다.본 연구결과는 다음과 같다. 서번트

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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윤리적 리더십과 직무만족, 그리고 조직시민행동과의 관계 (The Relationship between Ethical Leadership, Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior in Police Organization)

This study examined the meaning and the effects of ethical leadership in police organization. Ethical leaders should be both moral person and moral ma..

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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[조직행동론]직무 개선 방안의 건 피피티 자료

1_조직행동론 관련 용어• 조직행동: 조직내에 이뤄지는 다양한 개인, 집단, 조직차원의 행동을 연구하는것.• 동기부여: 어떤 행동을 하도록 원인을 제공하는 것 또는 이러한 원인 ... 제공을 극중인물에게 부여하여 행동을 유발하는 것. 동기유발이라고도 한다. • 조직문화: 한 조직 내의 구성원들 대다수가 공통적으로 가지고 있는 신념·가치관·인지(認知)·행위규범 ... ·행동양식 등을 통틀어 말한다.2_직무 환경의 긍정적사례㈜브랜드엑스코퍼레이션- 주 35시간 근무제 운영- 연장‧휴일 근무 최소화를 위한 ‘사전 승인제’ 운영- 게임대회, 휴게공간 마련

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

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[조직행동론]조직문화 사례 고찰(요기요 운영기업 위대한상상을 대상으로)

조직문화 사례 고찰(요기요 운영기업 위대한상상을 대상으로)1. 서론 : 조직문화의 개요어느 조직이나 조직목표를 보다 효율적으로 달성하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있다.기업 ... 에서 조직성과 향상과 관련한 다양한 노력 중에 하나로 조직문화의 중요성이 대두되어 왔다. 생산현장에서 이루어진 많은 노력 중에서도 역사적인 호손실험은 비공식집단이 공유하는 고유의 가치 ... 가 생산성 향상에 큰 영향을 미치는 것을 알 수 있게 하였다. 즉 비합리적이라고 여겨졌던 공유된 가치, 신념 등의 문화적 요인이 실제로는 조직의 성과에 많은 영향을 끼치고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30

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진성리더십이 조직구성원들의 역할행동과 혁신행동에 미치는 영향 : 무형식학습의 매개효과, 조직비전 명료성 인식의 조절효과 (The Effect of Authentic Leadership on Employees ’ In-role and Innovative Behavior: Informal Learning as A Mediator, Perceived Organizational Vision Salience as A Moderator)

본 연구는 진성리더십이 조직구성원들의 역할행동과 혁신행동에 미치는 영향력을 검증하려는 목적에서 수행되었으며, 진성리더십의 영향력이 어떠한 과정을 통해 이루어지고, 어떠한 맥락 ... 의 시차를 두고 2차례 진행하였다. 진성리더십, 무형식학습, 조직비전 명료성 인식은 1차 시점에서 측정하였으며, 역할행동과 혁신행동은 2차 시점에서 측정하였다. 1차, 2차 동일한 응답 ... 를 요약해 보면 첫째, 진성리더십은 조직구성원들의 역할행동, 혁신행동을 높이고 있었으며 무형식학습을 촉진시키는 것으로 나타났다.둘째, 무형식학습은 조직구성원들의 역할행동, 혁신행동

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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성균관대 조직행동(Organizational Behavior) 기말 시험 범위 요약

Group: two or more individuals, interacting and interdependent, who have come together to achieve particular objectives- Formal groups : defined by th..

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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외식업체 비정규직원의 직무특성, 임파워먼트, 조직몰입과 조직시민행동간의 구조적 관계 (Structural Relationship among Job Characteristics, Empowerment, Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior of Food-Service Contingent Workers)

, 조직시민행동 간의 관계에 대한 보다 폭넓은 이해로 인적자원 관리적 측면에서 시사점을 도출해 보고자 실증분석을 실시하였다. 본 연구의 조사대상은 외식업체에 근무하고 있는 비정규 ... 는 조직시민행동에 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 연구의 시사점과 한계 및 향후연구의 방향을 제시하였다. The purpose of this study is c ... 본 연구는 비정규직법의 차별시정 조항으로 인하여 비정규직원의 대량해고와 외주화의 사태가 예상됨에 따라 외식업체에 종사하는 비정규직원의 직무특성에 대한 지각, 임파워먼트, 조직몰입

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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소방공무원의 코칭리더십과 임파워먼트가 조직시민행동에 미치는 영향: 조직몰입의 매개효과 (The Effects of Coaching Leadership and Empowerment of Fire Officers on Organizational Citizenship Behavior: Mediating Effect of Organizational Commitment)

본 연구의 목적은 간부의 코칭리더십과 실무자의 임파워먼트가 조직시민행동에 미치는 영향을 실증적으로 분석하여 조직 발전의 기초자료를 제공하는 데 있다. 이러한 목적을 달성하기 위해 ... 에 활용하였다. 분석 방법은 빈도 분석, 기술통계 분석, 구조방정식모형 분석을 사용하였다.연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 코칭리더십은 조직시민행동에 직접적인 영향을 미치고 있고, 조직 ... 몰입을 매개로 간접적인 영향도 미치므로 부분매개효과를 가진다고 할 수 있다. 둘째, 임파워먼트는 조직시민행동에 직접적인 영향은 미치지 않으나, 조직몰입을 매개로 간접적으로만 영향

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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