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"조직행동론 " 검색결과 221-240 / 241,970건

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국립 경상대 조직행위 과제, 조직행위, 조직행동론, 영어수업, 영어과제, GOOD WORKPLACE

Organizational Behavior Presentation HOOO OOO-OO JOOO OOO-OO HOOO OOO-OOINDEX CASE 2 CASE 3 Motivation CASE 1 Organizational culture Job satisfactionC..

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.14

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조직행동론_ 네 가지 인식틀 사례(1)

각자의 정확한 역할이 있다. 또한 조직에 해가 되는 개인행동을 용납하지 않으며 임원진과 선배진의 권한과 위계를 봤을 때 구조적 인식틀 속에서 동아리는 운영되고 있음을 알수있다.2 ... 다. 여학생총회와 예비역회가 서로를 견제하고, 임원진들이 동아리 운영에 힘을 쓰고, 임원진의 행동에 세 조직이 서로 회의하여 조언하거나 결정한다. 이러한 시스템이 갖춰진다는 것은 쉽지 않다. 첫 번째로 조직에 있어서 제일 필요한 인식틀은 구조적 인식틀이라고 생각된다. ... 가 강하며, 운동에 있어서 강압적이고, 예의범절이나 행동 양식에 제약을 심하게 두는 것이 오히려 운동을 즐기는 것에 방해가 되었다. 단지 어렸을 때부터 해왔던 태권도를 성인이 되

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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[인문사회]조직행동론, 진정한 리더십과 리더의 역할에 관하여

진정한 리더-리더십과 리더의 역할에 관하여-조직을 관리함에 있어 리더의 역할은 가히 중요하다고 할 수 있다. 이번엔 ‘리더십’의 정의, 구성원 동기부여 방식, 리더가 갖춰야 할 ... 위해 권력과 영향력을 행사하는 것이라고 되어있다. 즉, 조직의 비전에 맞게 구성원들을 올바른 방향으로 이끄는 힘이라고 볼 수 있겠다. 리더가 구성원들에게 내리는 각종 지시는 이 ... 들의 사기, 조직몰입, 직무 성과 등 여러 방면에 영향을 미치기 때문에 리더십은 기업 경영에 있어 매우 중요한 요소라고 할 수 있다. 리더는 구성원들을 이끌 때 정말 많은 사항을 고려

리포트 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.02

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임파워링 리더십이 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향: 권력거리 성향의 조절효과를 중심으로 (The Impact of Empowering Leadership on Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior : The Moderating Effect of Power Distance Orientation)

본 연구는 기초자치단체 공무원이 인지한 임파워링 리더십이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향을 분석하고, 임파워링 리더십이 권력거리 성향을 조절변인으로 조직몰입과 조직시민행동 ... 에 미치는 영향을 살펴보려는 것이다. 연구 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 공무원들이 임파워링 리더십을 경험할수록 조직몰입과 조직시민행동에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것 ... 으로 나타났다. 둘째, 임파워링 리더십이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향에 있어서 권력거리 성향이 유의한 부(-)의 조절효과를 갖는 것으로 나타났다. 셋째, 임파워링 리더십은 조직

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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조직후원인식, 리더-구성원 교환관계의 질이 임파워먼트와 조직시민행동에 미치는 영향 (A Study on the Impact of Perceived Organizational Support and Leader-member Exchange on Empowerment and Organizational Citizenship Behavior)

본 연구는 조직후원 인식과 리더-구성원 교환관계의 질이 임파워먼트에 미치는 영향을 실증분석 하였으며, 그러한 결과가 조직시민행동에 어떤 영향을 미치는지를 분석하였다. 연구를 위 ... 행동과의 관계에서 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 조직에게 주는 시사점은 조직에서는 조직구성원들의 심리적 임파워먼트를 심어줄 수 있도록 조직의 지원과 리더 ... 와 원만한 교환관계를 성립하여만 조직시민행동을 강화할 수 있음을 의미하는 것이다. 본 연구의 한계점은 첫째, 서비스업종만을 대상으로 하여 연구결과의 일반화와 적용의 문제, 둘째

논문 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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[조직행동론] Maslow의 욕구계층설과 산업 혁명

REPORT-조직행동론-“Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명”과 목 명 : 조직행동론담당교수 : 교수님이 름 :이 메 일 :목 차Ⅰ. 서론Maslow의 욕구 계층설Ⅱ. 본론ⅰ ... 되고 이를 만족시키기 위한 행동을 하며, 하위 욕구가 충족되지 않으면 다음 단계의 욕구가 동기를 부여하지 않는 것이 조건이다.기본적으로 다섯 욕구에 대해 정리를 하자면, 가장 하위

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2021.05.26

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[조직심리학] 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오

[조직심리학] 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족의 행동1) 높은 성과2) 적극적인 참여3) 긍정 ... 적인 태도4) 직업 충성도2. 직무만족의 불만족 행동1) 직무소진2) 반생산적 행동3) 이직의도4) 소극적인 참여3. 조직과 직무에 대한 몰입1) 조직 몰입2) 직무 몰입Ⅲ. 결론 ... , 직무에 불만족하는 사람은 직무환경에 부정적 태도를 가진다. 따라서 본론에서는 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 직무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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상사의 비인격적인 행동이 조직몰입에 미치는 영향 - 심리적 임파워먼트와 조직동일시의 매개효과 - (The Effects of Abusive Supervision on Organizational Commitment - Mediating Effects of Psychological Empowerment and Organizational Identification -)

을 규명하는 것을 주목적으로 하고 있다. 이를 위해서 본 논문에서는 상사의 비인격적인 행동과 구성원의 정서적 몰입 간의 관계에서 구성원들의 심리적 임파워먼트와 조직동일시의 매개효과 ... 되었다. 또한, 상사의 비인격적인 행동이 구성원의 심리적 임파워먼트와 조직동일시에 부정적인 영향을 미치고, 심리적 임파워먼트와 조직동일시가 상사의 비인격적 행동과 정서적 몰입 간 ... 을 가진다. 이와 더불어 조직의 관리자들에게 상사의 비인격적인 행동이 구성원에 미치는 부정적인 영향을 실증적으로 분석함으로써 조직 차원에서 관리자의 비인격적 행동을 올바르게 관리하는 것

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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조직행동론 중간 기말 요약 레포트 A+

조직행동론 정리[목차]1. 조직 행동이란 무엇인가?2. 조직 문화와 사회와 과정 국가 문화 다양성 관리3. 조직 구성원 개개인에 대한 특성 파악4. 조직 구성원에 대한 동기부여5 ... 들의 동기부여를 위한 경영자의 리더십들어가기 전에)1) Theoretical*Macro 조직이론 (OT)2) Theoretical*Micro 조직행동 (OB)3) Macro ... * application 전략경영4) Micro * application 인적자원관리 (HRM)1.조직행동론이란 무엇인가?Organization Behavior (O.B)(1) 조직행동

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2022.04.20

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탈북민들이 경험하는 컴페션이 직무성과와 조직시민행동에 미치는 영향: 심층행동의 매개효과 (The Effects of Compassion experienced by defectors on Job Performance and organizational citizenship behavior : Mediating Effect of Deep Acting)

본 연구의 목적은 첫째, 조직 내에서 탈북민들이 경험하는 컴페션이 심층행동에 미치는 영향을 검증하는 것이고, 둘째는 컴페션을 통하여 형성한 심층행동이 직무성과에 미치는 영향 ... 을 실증하는 것이다. 셋째, 본 연구의 목적은 심층행동이 조직시민행동에 미치는 영향을 검증하고자 하며 넷째, 컴페션과 직무성과의 관계에서 심층행동의 매개효과를 검증하고자 한다. 마지막 ... 으로 컴페션과 조직시민행동의 관계에서 심층행동의 매개효과를 실증하고자 한다. 본 연구 결과 탈북민들이 경험하는 컴페션이 심층행동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 실증되었고, 심층

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.05.16

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연세대학교 조직행동론 A+ 과제

조직행동론 중간고사 대체 질문 과제1. 구조의 내면과 표면을 보면 내면에는 특질과 동기가 있으며 표면에 지식과 스킬이 있다. 또한 내면은 개발하기 어렵고 표면적인 스킬과 지식 ... 적으로 해석될 수 있다. 하지만 정치적 행동은 조직에서 사람들이 원하는 모든 것을 충족시킬 수 없기 때문에 꼭 필요하다. 그렇다면 정치의 긍정적인 면은 어떠한 부분이 있으며, 왜 ... 정치가 조직내 구성원들에게 피로감을 줄까? 나아가 조직 구성원들에게 경영자의 정치적 행동이 피로감으로 느껴지지 않기 위해서는 어떠한 노력을 해야 할까?질문선정 이유 및 의의: 경영자

리포트 | 11페이지 | 30,000원 | 등록일 2021.03.23

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경쟁가치모형(CVM)에 의한 조직문화, 심리적 주인 의식, 지식공유, 혁신행동 간의 구조적 관계 연구 : 항공사 객실승무원을 중심으로

한국정치사회연구소 유정화

논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2023.09.11

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심리적 임파워먼트와 재무성과의 관계에 있어 조직시민행동의 매개 효과 (Solidifying Effects of Organizational Citizenship Behavior on Relations between Psychological Empowerment and Financial Performance)

[연구목적] 본 연구는 심리적 임파워먼트가 재무성과에 미치는 영향을 분석하는데 있어서 조직시민행동이 어떤 매개역할을 하는지 분석하고자 하였으며, 나아가심리적 임파워먼트의 4가지 ... 하위요인들이 조직시민행동에 어떤 영향을 미치는데살펴보고 기존의 연구와 차이점에 대해 실증분석하였다.[연구방법] 본 연구모형의 가설을 검증하기 위해 설문지법을 활용하여 표본을 수집 ... 을 미치지 못하는 것으로 나타났고, 조직시민행동에는 유의한 양(＋)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.또한 심리적 임파워먼트에 영향을 받은 조직시민행동은 재무성과에 유의한 양

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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학교장의 서번트 리더십과 임파워먼트가 조직시민행동에 미치는 영향 분석 (An Analysis on the Effects of Servant Leadership and Empowerment on Organizational Citizenship Behavior)

이 연구는 교사가 지각한 학교장의 서번트 리더십과 임파워먼트가 조직시민행동에 미치는 영향을 구명하는 데 목적이 있다. 구체적인 연구목적은 서번트 리더십, 임파워먼트, 조직시민행동 ... 이 교사들의 배경변인에 따라 차이가 있는지를 분석하였고, 세 변인 간의 상관관계, 서번트 리더십과 임파워먼트의 하위변인들이 조직시민행동에 미치는 영향을 분석하였다. 이러한 연구결과 ... 학위 이상, 조직시민행동은 초등학교, 국․공립, 부장교사가 높은 인식을 나타냈다. 그리고 세 변인 간은 유의미한 상관관계를 보였고, 또한 서번트 리더십과 임파워먼트는 조직시민행동

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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서번트 리더십과 조직시민행동의 관계에서 임파워먼트의 매개효과 (Impact of the Intermediate of Empowerment on the Relationship between Servant Leadership and Organizational Citizenship Behavior)

하였다. 서번트 리더십이 심리적 임파워먼트를 통해서 조직시민행동에 미치는 영향을 살펴보았다. 그 결과는 다음과 같다.첫째, 서번트 리더십의 행동특성 중 공감과 도덕성을 제외한 성장 ... , 비젼, 공동체형성이 심리적 임파워먼트를 높아지게 하는 변인으로 나타났다. 둘째, 조직구성원들의 심리적 임파워먼트가 조직시민행동에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났는데, 이러 ... 한 결과는 종업원들에게 심리적 임파워먼트를 강화시켜 줄수록 조직시민행동이 높아짐을 의미한다. 셋째, 서번트 리더십의 행동특성 중 공감과 도덕성을 제외한 성장, 비젼, 공동체형성

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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민간경비원의 셀프리더십과 임파워먼트 및 조직혁신행동의 관계 (Relation of Self Leadership and Empowerment and Organization Innovation Action in Private Security Guard)

이 연구의 목적은 민간경비원의 셀프리더십과 임파워먼트 및 조직혁신행동의 관계를 규명하는데 있다. 이 연구는 2011년 서울소재 민간경비회사에서 재직하고 있는 민간경비원들을 모집단 ... 된다. 둘째, 민간경비원의 셀프리더십은 조직혁신행동에 영향을 미친다. 즉, 행위 중심 전략이 잘 이루어질수록 혁신행동은 증대된다. 또한, 건설적 사고 전략, 행위 중심 전략, 자연적 보상 ... 전략이 잘 이루어질수록 조직의 혁신성과는 증대된다. 셋째, 민간경비원의 임파워먼트는 조직혁신행동에 영향을 미친다. 즉, 영향력, 의미성이 증대될 경우 혁신행동, 혁신성과는 높

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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호텔 레스토랑의 진성리더십과 상사신뢰, 그리고 조직시민행동의 영향관계 (The Relationship between Authentic Leadership, Trust in Leader and OCB of Hotel Restaurant)

원의 능력 극대화와 효률적인 조직구성에 있어서 리더십은 매우 중요하기 때문에 환대사업에서의 진성리더십과 상사신뢰, 그리고 조직시민행동과의 관계에 대한 연구가 필요하다. 본 연구 ... 리더십이 높을수록 상사신뢰와 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 상사에 대한 신뢰가 높을수록 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 조사되으며, 연구

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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경찰공무원의 윤리의식 수준과 임파워먼트, 조직적 행동의 구조적 관계 (Structural Relation among the Ethical Consciousness Level, Empowerment and Organizational Behavior of Police Officers)

이 연구는 경찰공무원의 윤리의식 수준과 임파워먼트, 조직적 행동의 구조적 관계를 규명하여 경찰공무원의 윤리의식 수준과 교육의 중요성, 올바른 가치와 윤리의식의 확립을 제시 ... , 임파워먼트는 조직적 행동에 대한 가설은 부분적으로 채택되었다. 하위요인 중에서 영향력만 조직적 행동에 영향을 미치는 것으로 나타났다.셋째, 윤리의식수준이 조직적 행동에 미치는 영향 ... 에 대한 가설은 모두 채택되었다. 개인윤리의식, 조직윤리의식은 조직적 행동에 영향을 미치는 것으로 나타났다. This study is to suggest the importance

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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조직행동론- Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

조직행동론 Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1. 서론 오늘날 인간의 삶에서 자연스럽게 충족시켜야 하는 욕구는 필연적인 것이다. 왜냐하면 이 먹고, 입고, 잠을 자야 하 ... 의 잠재력을 발휘할 수 있는지에 대해 연구했다.그는 인간의 행동이 기본적인 욕구에 따라 동기부여된다고 주장하며, 이러한 욕구는 두 가지 원칙에 따라 행동을 촉발시킨다고 설명 ... 했다. 첫째, 욕구가 충족되면 더 이상 행동하지 않는다는 원칙이고, 둘째, 욕구는 위계를 가지고 있는 원칙이다. 이를 바탕으로 매슬로는 인간의 동기가 작용하는 방식을 5단계로 나누어 설명

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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조직에 대한 종업원의 태도(종업원의 생산적 행동과 반생산적 행동)

과목명: 조직심리학주제: 조직에 대한 종업원의 태도(종업원의 생산적 행동과 반생산적 행동)1.환경특성과 개인특성이 직무수행에 미치는 영향2.조직시민행동에 대한 원인과 결과3.환경 ... 적요인과 인간적요인이 반생산적 행동에 미치는 원인분석목차I. 서론II. 본론1. 환경 특성과 개인 특성이 직무수행에 미치는 영향2. 조직시민행동의 원인과 결과3. 환경적 요인 ... 과 인간적 요인은 반생산적 행동에 어떠한 영향을 미치는가III. 결론IV. 출처I. 서론나는 지금까지 살아오면서 수많은 조직에 속해 왔다. 이러한 조직에는 공적인 조직도 있었고 또 사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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