"조직행동론 "의 검색결과 입니다.

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"조직행동론 " 검색결과 201-220 / 241,960건

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방송종사자가 인식한 임파워먼트와 윤리적 리더 십이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향 (The Effect of Empowerment and Ethical Leadership Perceived by Broadcasting Employees on Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior)

본 연구는 방송종사자들이 인식한 임파워먼트와 윤리적 리더십이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향을 검증하였다. 이를 위해 국내 주요 방송사 종사자 290명에게 설문조사를 실시 ... 분석하였고, 방송종사자가 인식한 임파워먼트와 윤리적 리더십은 조직몰입과조직시민행동에 영향을 미친다는 결과가 나왔다. 이러한 결과는 시청률 경쟁으로 나타나는 다양한 문제와 방송사

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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엔데믹시대 여행기업의 정체성과 평판이 조직 동일시, 조직시민행동에 미치는 영향 (Impact of Corporate Identity and Reputation on Organizational Identification and Citizenship Behavior in Travel Companies in the Endemic Era)

In the endemic era, travel companies face significant challenges in human resource management due to organizational changes and employee turnover. Thi..

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.16

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국내 항공사의 조직공정성이 LMX의 질, 임파워먼트 및 조직시민행동에 미치는 영향 (Effect of Domestic Airline Companies’ Organizational Justice on the Quality of LMX, Empowerment and the Service Oriented Organizational Citizenship Behavior)

It is the aim of this study to analyse any influential aspect among organizational justice, LMX(Leader Member eXchange), empowerment and service orien..

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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조직행동론_Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

조직행동론 Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 차 례 1. 서론 2. 본론 1) Maslow의 욕구 단계설과 산업 혁명 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 심리학을 배우 ... , 교육, 행정에 이르는 여러 가지 분야에서 강력한 속도와 힘으로 다가 올 것이며, 여기에 뒤처지는 개인, 사회, 조직, 국가는 미래에 정보화에 앞선 개인, 국가 등에 구속될 가능 ... 의 융화형태는 고전적인 학문이나 학제의 조직에서는 분류하기조차 어려울 정도가 될 것으로 예측되나, 여기에도 인간복제 등 새로운 원자, 생명 윤리, 분자의 제조 등이 사람에게 더 큰 적

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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(인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

교과목명: 인사조직특강[과제명] 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시 ... 오. (30점)-목차-I. 서론II. 본론1. 리더십 특성이론2. 리더십 행동 이론3. 리더십 상황 이론4. 리더십 역량 이론5. 오늘날 경영환경에 적합한 리더십 및 실제 사례 ... 을 지칭하는 단어로 이해할 수 있다.리더십에 대한 연구는 20세기 초반부터 활발하게 진행되었는데, 특히 20세기 초반에 등장한 리더십 특성 이론과 행동 이론 및 상황 이론 등

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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(인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

과목명 : 인사조직특강주제 : 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오 ... 한 측면에서 본고에서는 리더십 특성이론에서 역량이론, 행동이론, 상황이론을 모두 통틀어 최근의 경영환경에 이상적인 리더십이 무엇일지 실제 조직 사례를 통해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론 ... 를 기초로 이상형 리더에 속해 있는 조직의 성과가 가장 높다고 말했다.이러한 행동이론은 특성이론이 갖는 한계 즉 리더가 타고난 자질과 특성을 강조한 이론의 타당성이 입증되기 위해 모든

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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(인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

교과목명: 인사조직특강[과제명] 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시 ... 서는 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 을 정하고 운영을 점검하는 행동이라고 말할 수 있으면, 관계 지향적 행동은 구성원들과 긍정적인 관계를 유지하고, 조직 구성원들을 배려하고, 욕구를 충족시키는 행동을 통해 만족을 유도

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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관광경영학과 관광조직행동 중간고사 족보

1. 조직행동론이란?조직 유효성을 증대시키기 위해기존의 행동과학 지식을 활용하여조직 내의 인간행동을 기술, 설명, 예측하고 통제하는 학문조직 유효성이란?조직의 목표와 목적의 상태 ... 와 기능4) 정치학 : 정치 환경에서의 개인과 집단의 행동기술, 설명, 예측, 통제1) 현상 (조직 내에서의 인간행동)2) 관습, 권위, 직관, 과학 (논리, 실증, 보편)2. 감정 ... 에 도달한 정도행동과학이란?1) 심리학 : 개인행동 이해, 예측2) 사회학 : 사회적 역할 수행을 하는 개인의 행동3) 문화인류학 : 인간문화의 기원과 역사, 진화와 발전, 구조

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24

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관광경영학과 관광조직행동 기말고사 족보

이나 목표를 달성하도록 집단에게 영향력을 발휘할 수 있는 능력- 리더 : 조직 비전, 인간적 신뢰 (성실), 충성과 지지 (열정과 행동)- 관리자 : 구체적 계획, 효과적 조직 ... ) 정신의 단련 : 내면 강화(3) 시간 관리(4) 독서(5) 꾸준한 운동(6) 인간관계조직행동에 영향을 미치는 요인 (가족/우정/사랑)1. 친밀한 관계가 조직행동에 미치는 영향2 ... . 또 하나의 가족직장에서 일하는 시간이 많다는 것은 직장 동료가 또 하나의 가족이라는 것3. 행복 : 가족, 친구, 연인4. 조직행동에 영향을 미치는 요인 (가족/우정/사랑

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24

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정서지능과 조직시민행동의 관계에서 셀프리더십의 매개효과에 관한 연구 (Mediating Effects of Self Leadership between Emotional Intelligence and Organizational Citizenship Behavior)

하거나 비전을 달성하고 더 큰 임무를 수행하기 위해서는 통제가 아닌조직 구성원들의 자발적인 행동인 조직시민행동이 필요하고, 자발적인 행동의 동기요인은긍정적인 정서와 감정에 의해서 ... 관리개념인 셀프리더십에 의해서 촉진될 수있을 것이다. 본 연구는 부하의 셀프리더십이 상사의 정서지능과 부하의 조직시민행동 간의 관계를 매개할 것이라고 예측하고 있다. 실증분석 ... +)의 영향을 미치고, 부하의 조직시민행동에도 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 상사의 정서지능과 부하의 조직시민행동 간의 관계에서 부하의 셀프리더십이 부분매개 하는 것

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.07 | 수정일 2025.05.08

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조직행동 리더십 사례(실패 또는 성공사례)

조직행동리더십 사례(실패 또는 성공사례)차 례1.서론2.본론(1) 리더십(2) 바람직한 리더십(3) 실패의 리더십(4) 선택이유3.결론1. 서론조직은 조직이 달성하고자 하는 목적 ... 다. 리더십은 결국 비전과 목표의 달성을 위하여 다른 사람들의 행동에 영향을 주는 과정이기 때문이다. 따라서 모든 집단과 조직 그리고 지역사회와 국가 등에는 리더십이 당연하게도 필요 ... 을 효율적으로 달성하기 위하여 조직구성원들을 움직이게 하는 리더가 필요하다. 조직의 목적과 비전이 있으며 그것을 수행해야 하는 과업에 있어서 가장 중요한 것이 바로 리더십이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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조직화와 사회행동에 대한 이해. 조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오

[지역사회복지론]조직화와 사회행동에 대한 이해. 조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론인간 존엄성과 사회정의에 대한 가치를 구현 ... 에서는 사회복지 영역의 조직화와 이들의 사회행동에 대하여 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회운동과 조직화의 개요사회행동은 Rothman(1968)이 제시한 3가지의 지역사회 ... 고 있다. 그리고 지역사회의 기존의 제도나 상태에 대한 근본적 변화를 추구하는 형태로 항의나 시위 그리고 협상과 같은 조직화를 통해 문제 해결의 수단으로 이용된다. 따라서 사회행동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2024.05.31

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조직공정성과 신뢰 및 반생산적 과업행동의 관련성에 대한 연구 (A Study on the Relationship between Organizational Justice, Trust, and Counterproductive Work Behavior)

본 연구는 조직공정성이 반생산적 과업행동과 신뢰에 미치는 영향 및 상사 및 조직에 대한 신뢰가 조직공정성에 따른 반생산적 과업행동에 매개역할을 수행하는지 확인하기 위하여 시도 ... 되었다. 연구결과를 보면 먼저 모든 조직공정성 변수들, 분배 및 절차 그리고 상호행동적 공정성이 근로자들의 반생산적 과업행동 및 상사 및 조직의 신뢰에 영향을 미친다는 사실이 확인 ... 되었다. 특히 조직공정성 변수들 가운데 분배공정성이 근로자들의 반생산적 과업행동 감소에 가장 큰 영향을 미치고 있었다.상사 및 조직에 대한 신뢰가 조직공정성과 반생산적 과업행동간 관계

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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직무자율성, 직무만족, 정서적 조직몰입과 지식공유행동의 구조적 영향관계 - 서울시 특1급 호텔 종사자를 대상으로 -

요소의 하나인 직무자율성과 직무태도에 속하는 직무만족과 정서적 조직몰입이 지식공유행동에 미치는 영향을 실증하고, 나아가 직무만족과 정서적 조직몰입 간의 영향관계를 분석하는 데 있 ... 방정식을 통해 분석하였다. 분석결과 직무자율성과 정서적 조직몰입, 정서적 조직몰입과 지식공유행동, 그리고 직무만족과 정서적 조직몰입 간에 유의한 정(+)의 영향관계가 있음이 밝혀졌 ... 다. 그러나 직무자율성과 지식공유행동 간의 직접적인 영향력은 확인하지 못하였다. 직무자율성과 직무만족 간에도 영향력이 없는 것으로 나타났다. 이러한 결과에 근거하여 직무의 재설계

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.02.12 | 수정일 2025.02.15

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임파워링 리더십과 조직 구성원의 혁신행동: 창의적 역할정체성 역할 (Empowering Leadership and Employee Innovative Behavior: The Role of Creative Role Identity)

음을보여주어 창의적 역할정체성과 혁신행동에 대한 조절변수로서의 가능성도 확인하였다. 본 연구 결과는 조직 내에서 구성원들의 혁신행동을 향상시키고자 하는 관리자들에게 임파워링 리더십 ... 본 연구는 상사의 임파워링 리더십이 직원의 혁신행동에 미치는 영향에 있어서 창의적 역할정체성의 매개효과와 향상초점의 조절효과를 실증 연구를 통해 살펴보았다. 임파워링 리더십 ... , 창의적 역할정체성, 혁신행동, 향상초점에 관한 선행연구를 바탕으로 연구모형과 가설을 설정하였으며, 국내 기업체 근무자 459명을 대상으로 설문조사를 실시하여가설을 검증하였다. 본

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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조직행동이론-지각과 의사결정 사례

Ⅰ. 서론(序論)의사결정에 지각(知覺)은 중대한 영향을 미친다. 의사결정에는 대상이나 사건에 관한 정보의 처리과정이 따르는데, 정보의 해석과 평가에 있어서 지각은 핵심 요소이기 때문이다. 그런데 인간의 지각과정에서는 여러 가지 오류들이 발생할 수 있으며, 이러한 지각과..

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.07

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조직시민행동의 정의와 유형을 설명하고 종업원들이 조직시민행동을 보여주는 이유에 대해 서술하시오

R E P O R T과제명조직시민행동의 정의와 유형을 설명하고 종업원들이 조직시민행동을 보여주는 이유에 대해 서술하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론현대 직장인들은 복잡하고 다층 ... 다. 이로 인해 많은 젊은 직장인들이 직장에서의 스트레스에 쉽게 지쳐 단기간 내에 직장을 그만두거나 전환을 고려하는 사례가 증가하고 있다. 이는 곧 직장 내에서 조직시민행동의 중요 ... 성을 부각시킨다. 조직시민행동이란, 직무 외에도 조직을 지원하고 협력하는 자발적인 행동을 의미하는데, 이는 조직의 효율성을 높이고 조직 내 긍정적인 분위기를 조성하는 중요한 요소

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.09

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조직심리학 ) 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.

조직심리학직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.조직심리학직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오 ... 으로 측정될 수 있으며, 이러한 측정 도구는 직무 만족을 평가하는 데 중요한 역할을 한다.직무 만족은 조직 내에서 중요한 행동 지표로 작용한다. 예를 들어, 높은 직무 만족은 종종 ... 조직 시민 행동의 증가, 결석률 감소, 이직률 및 퇴사 의도 감소와 연결되며, 이는 조직에 긍정적인 결과를 가져다주는 것으로, 직무 만족을 조직 몰입과 직접적으로 연결시키는 요소

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.06.21

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조직행동론_ 네 가지 인식틀 사례(2)

는 행동을 했다면 학부모의 컴플레인이 접수 될 것이며, 이러한 사소한 행동은 나비효과가 되어 조직의 목표달성을 저해함. 그렇기에 직원은 오로지 학원이 정해 놓은 규칙 내에서만 행동해야함 ... 적으로는 코로나가 어느 정도 잠잠해진 후 학원이 영업을 재개했을 때 더 많은 학생들이 학원을 등록하는 결과가 있었습니다.2-1. 구조적 인식틀1. 학원이라는 조직에서 가장 중요한 것 ... 에 직면하여 근무의욕을 잃더라도 직원은 조직목표 달성을 위한 수단일 뿐이며 장기휴원이 학원의 궁극적 목표달성에 부합하는 선택이므로 장기휴원은 필수적임.3. 휴원기간 동안 체계적인 시간

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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조직행동론 적용, 조직행동론 분석 Reflection paper , 현황분석 - 문제해결 - 자신의소회

Reflection paperⅠ. My Part-time JopWeek 3 ; Chapter 3 Attitudes and Jop Satisfaction과목명조직행동론교수님학 번

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.23

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