"제도혁신과 관리론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인사 관리 사례 나이팅게일 사회복지행정론 파레토의 법칙 고객관계관리 포항제철 간호혁명 인적자원관리 경영 직무수행계획서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"제도혁신과 관리론" 검색결과 181-200 / 38,721건

사회복지학개론 ) 노인 장기요양보험제도의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오.

으로 정밀하게 모니터링하고, 부정 수급을 사전에 예방할 수 있는 혁신적인 방안을 마련해야 한다.4. 결론노인 장기요양보험제도는 고령화 사회에서 반드시 필요한 복지제도이지만, 현재 ... 사회복지학개론노인 장기요양보험제도의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오.사회복지학개론노인 장기요양보험제도의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오.#목차1. 서론2. 노인 장기요양보험 ... 제도의 문제점1) 재정적 지속 가능성 문제2) 서비스 공급 부족 및 지역 편차3) 요양 보호사의 열악한 근무환경4) 형식적 서비스 제공 및 서비스 질 저하3. 노인 장기요양보험제도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오

의 활용직무분석은 조직의 인사관리, 교육훈련, 보상제도 등 다양한 영역에서 활용 가능한 중요한 도구이다. 연구 결과, 직무분석을 통해 조직 구성원들의 업무 수행능력을 개선하고, 직무 ... 은 인사관리, 교육훈련, 보상제도 등 조직의 다양한 영역에서 활용 가능한 중요한 도구이다. 이를 통해 직무를 정확하게 파악하고, 직무에 필요한 역량과 능력을 파악할 수 있으며, 이 ... 를 기반으로 인사관리에서는 적절한 인재를 채용하고 배치할 수 있고, 교육훈련에서는 효율적인 교육과정을 설계하고, 보상제도에서는 적절한 보상을 제공할 수 있다. 또한, 직무분석을 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

다운로드 장바구니
성과관리론 ) 정부업무평가 제도 조사 상세한 내용 작성

성과관리론‘정부업무평가’ 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.성과관리론‘정부업무평가’ 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오.목차1. 제도의 연혁2. 제도 ... 의 내용3. 최근 제도의 운영 결과4. 개선 필요사항5. 참고문헌1. 제도의 연혁정부업무평가제도는 정부기관의 업무수행과정과 성과를 평가하여 효율적이고 효과적인 정부운영을 도모하기 위한 ... 제도이다. 한국정책평가기관 중 국무총리실은 1962년부터 정부정책 전반에 대한 기본운영계획제도를 도입·실시했고 기본운영계획의 집행결과를 점검하기 위해 심사분석제도를 수립·운영

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2024.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시되는 인적자원관리로 변화되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화 방향의 내용과 사례를 통하여 시사하는 방향을 기술하여 주세요.

만족도를 높이고 조직의 혁신 역량을 강화하는 데 기여했다.(2) 스타벅스 사례 분석: 스타벅스는 직원 교육 프로그램인 '커피 마스터' 제도를 통해 직원의 전문성을 강화하고, 이 ... 인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시되는 인적자원관리로 변화되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화 방향의 내용과 사례를 통하여 시사 ... . 참고문헌인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시되는 인적자원관리로 변화되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화 방향의 내용과 사례를 통하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직의 개념과 현대조직의 특성을 설명하고, 이를 바탕으로 오늘날 우리나라 공공조직의 특징에 대한 본인의 생각을 논술하시오.

적 경향이 조직관리에 더욱 적합하다고 할 수 있다.2. 우리나라 공공조직의 특징최근 한국의 공공조직에서는 혁신을 지향하고 다양해진 조직변화에 대한 발전방안들이 제시되고 있다. 특히 ... Ⅰ. 서론현대 조직에는 전통적인 위계적 접근방식과 유산이 여전히 남아 있다. 민간조직에 비해서 조직의 설계와 관리가 제약적인 공공조직은 더욱 그러하다고 할 수 있다. 이에 공공 ... 조직은 다양하고 복잡한 환경의 변화에 대응하는 전략적이고 능동적인 관리가 필요한 시점이며, 과거에 비해 더욱 복잡해지고 다양한 가치적 행정환경의 불확실성에서 공공조직을 보다 효과

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 6가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다

경영혁신주제: 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 6가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 ... 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 들에 대해 개인 의견을 제시하시오. *내용 - 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 명확하게 정의 - 각 유형의 혁신 주체들의 특성 ... 에 대해 비교하여 설명 - 학습자의 경험, 기업 사례등 각 유형 별 1개 이상 제시목차I. 서론II. 본론1. 여섯가지 유형의 개인 비교 정리1) 아이디어 생산자2) 정보 관리자3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

다운로드 장바구니
[A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

REPORT우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.목 차I. 서론II. 본론1. 인적자원 개발 및 ... 관리와 관련된 제도와 프로그램 : 정부2. 인적자원 개발 및 관리와 관련된 제도와 프로그램 : 사기업1) SK 구성원 행복 실천 플랫폼 : my SUNI (SK 그룹)III. 결론 ... , 개인은 스스로의 고용 가능성을 확보하고 경력을 어떻게 관리할 것인지 우리나라에서 운영되고 있는 인적자원 개발 제도와 프로그램을 통해 알아보았다.II. 본론1. 인적자원 개발 및 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원의 정의 및 중요성과 확보를 위한 기업의 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

와 경쟁력에 중요한 역할을 하는 것으로 나타났다. 인적자원의 관리는 기업의 생산성, 창의성, 혁신성, 이타성, 고객만족 등에 영향을 미치며, 이를 위해 기업은 인적자원을 적극 ... 을 보유한 인재를 유지하고 발전시키는 것이 중요하다. 인적자원 관리는 기업의 경쟁력을 유지하고 확보하기 위한 필수적인 전략이다. 인적자원 관리의 중요성은 매우 높으며, 기업이 인 ... 적자원을 효과적으로 관리하고 확보하는 것이 성공적인 비즈니스 운영에 필요하다. 이를 위해 기업은 적절한 인사정책과 프로세스를 구축하고, 인재 유치 및 보유를 위한 노력을 기울여야 한다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

다운로드 장바구니
[인적자원관리]A+.과제,우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

과목 : 인적자원관리과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.Ⅰ. 서론1. 인적자원이란Ⅱ ... 을 관리하기 위해서는 확보관리, 개발관리, 보상관리, 유지관리, 퇴직관리가 필요합니다. 인적자원의 확보관리는 뽑을 사람을 결정하는 직무분석과 정원관리, 선발관리로 구성되어 있고, 개발 ... 관리는 뽑은 사람들을 조직의 필요에 맞게 교육, 훈련하는 것입니다. 승진관리, 평가, 육성이 이에 속합니다. 보상관리는 근로자의 성과에 적절하고 공정한 보상을 할 필요가 있다는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18

다운로드 장바구니
인적자원관리_테일러 과학적 관리론의 정의 및 배경, 현대 기업경영에 미친 영향 및 사례 분석

한다. 생산 및 생산관리에서의 표준화, 인적자원관리에서의 표준화, 과학적 제도화, 이 모든 것은 구성원과의 합의에 의해 이루어 져야 할 것이다. 이를 위해 노동조합이 존재하는 것이고, 공유 ... 라는 비판에 대해서도 현대 기업경영에서는 인적자원관리의 중요성을 잘 인식해, 다른 관리제도와 잘 접목하여 상호보완적인 기업 경영을 해오고 있다.18세기 산업 혁명 이후 여러 경영학 ... 적 관리론은 분명 이 모든 것을 잘 조화시킬 수 있는 혁신적 복합적 관리체계의 필요성이 대두된다. 하지만 분명한 것은 그 어떠한 관리체계도 인간중심적이어야 하고 구성원과의 합의에 의해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

인공지능 AI 신뢰성 및 윤리 제도 연구_디지털 전환 시대의 새로운 거버넌스 패러다임

인공지능 AI 신뢰성 및 윤리 제도 연구_디지털 전환 시대의 새로운 거버넌스 패러다임목 차1. 서론1.1 연구 배경 및 필요성1.2 연구 목적 및 범위1.3 연구 방법론 및 구성 ... 2. 본론2.1 AI 신뢰성의 개념적 정의 및 구성 요소2.2 AI 윤리 제도의 이론적 기반과 발전 과정2.3 국내외 AI 신뢰성 평가 방법론 및 인증 체계2.4 AI 거버넌스 ... 프레임워크와 영향평가 제도2.5 기업의 AI 윤리 경영시스템 구축 사례2.6 생성형 AI 시대의 새로운 윤리적 과제와 대응 방안3. 결론3.1 연구 결과 종합3.2 정책적 시사점3

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명

, 나이, 학력 등으로 승진제도는 연공 승진제도다. 이러한 연공주의는 적용이 쉽고 집단을 중심으로 연공 질서를 형성하며 객관적이고 승진관리에서 안정성이 있다는 장점이 있다. 연공 ... 능력, 업적, 성과 등으로 승진제도는 직계승진제도다. 이러한 능력주의는 개인 중심으로 이루어지는 경쟁 질서를 형성하며 적용이 어렵고 승진관리가 안정적이지 않다. 또한, 능력평가 ... 측면에서 살펴보면 연공제 승진제도는 오늘날처럼 급격하게 기술의 혁신이 이루어지고 이에 따라 종업원 인식도 변화한다는 현실을 고려할 때 경영합리화가 불가피하므로 조직 축소, 승진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

다운로드 장바구니
[리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

을 의미한다.즉 조직수준의 혁신은 혁신의 주체가 조직으로, 그 과정에서 조직은 새로운 아이디어를 생성하여 제품, 서비스, 제도, 정책 등으로 실행됨으로써, 개인뿐 아니라 조직 전체 ... 점에서 조직수준의 혁신과 구별된다. 또한, 조직수준에서의 혁신은 제도적 질서 내에서 다른 사람들과의 교류에 참가하는 사람들에 의한 새로운 아이디어의 개발과 수행으로 정의하여, 혁신 ... 하여 경영 관리의 틀을 적용, 이에 효과적으로 대처해 나가야 할 것이다. 이러한 변화지향적인 측면에서 볼 때, 조직의 적용방향은조직의 구조 개편이나 제도의 개혁 등과 같은 측면보다 인간

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.13

다운로드 장바구니
[행정학과] 2024년 1학기 성과관리론 중간시험과제물 공통(정부기관의 성과관리 제도의 사례)

있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시하였다.II. 본 론1. 제도의 연혁정부기관 및 공공부문의 혁신에 대한 요구에 대하여, 정부 ... 차원에서 국가 경쟁력 제고를 위해 정부 혁신의 확산과 성과관리제도, 정책 품질 관리 제도의 도입 및 정착을 역점적으로 추진하고 있다. 이에 최근 국세청은 BSC를 중심으로 한 선도 ... 적인 혁신 추진체계를 구축하고 이를 실행하고 있다. 국세청 성과관리의 골격을 살펴보면, BSC를 기반으로 직무성과계약제도, 정부업무평가, 심사분석 제도, 고객만족도 평가 등 각종

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

상위 1등 A+ 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적자본과 사회적자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

혁신을 제고하기 위한 방안은 구성원들의 업무수행, 조직관리와 관련하여 업무처리방식뿐만 아니라 다양한 프로그램의 운영하는 데에 있어서 적극적 개선활동이 이루어지려면 채용관 채용 실시 ... 결과로 채용관리와 운영 혁신의 관계에서 높은 신뢰 수준을 보이는 집단에서 상대적으로 채용관리가 운영 혁신에 미치는 긍정적 효과가 크다는 점을 보아 사회적 자본으로서 구성원의 신뢰 ... 에서나 필요한 일이라고 생각한다(2) 프로세스 혁신둘째로 프로세스 혁신을 제공하기 위한 방안은 다음과 같다. 분석 결과 채용관리 교육훈련 보상관리 경력개발은 모두 프로세스 혁신에 긍정적인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

다운로드 장바구니
통합간호 보건정책제안 보고서

사회가 되면 서비스 제공과 지출 구조에서 혁신적 변화가 없다면 어느 때보다 건강관리에 적극적인 고령인구의 증가로 건강 증진 및 의료비 지출 증가에 대한 국가의 재정 부담을 증가 ... 이 주도하는 보건의료 정책 환경에서 일차의료 혁신이다. 세부적인 과제로는 ① 지역 주민 대상 일차의료 가치 기반 지불 모형의 개발과 시범 운영, ② 의료비 지원 제도의 체계적 통합 ... 시켜 예방의 비용 절감 효과를 극대화하는 것이 혁신의 주요한 수단으로 디지털 전환이 요구되는 이유일 것이다. 특히 일차의료 만성질환 관리 시범사업에서 비대면 환자 관리의 주요한 수단

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

다운로드 장바구니
사회복지 직업 기초능력 ) 조직운영을 위한 인적 관리 방안

조직운영을 위한 인적 관리 방안 사회복지직업목차 SWOT 분석의 개념 (P3, P4) SWOT 분석 사례 (P5, P6) 조직운영을 위한 인적관리 방안 (P7, P8) 출처 ... 강점 (Strengths): 조직이 다른 경쟁업체보다 우수한 성과를 내거나 장점을 갖고 있는 내부적인 요소들을 의미한다 . 제품의 뛰어난 품질 , 기술 혁신력 , 강력한 브랜드 ... 할 수 있는 외부적인 요소들을 의미한다 . 신규 시장 진출 기회 , 기술 혁신을 통한 경쟁력 강화 , 인구 변화에 따른 수요 증가 , 제휴나 인수합병 기회 등이 기회로 분석될 수 있

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

중국

[ 목차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 도시개요2. 도시계획3. 산업경제현황4. 호구제도5. 인구관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론중국과학기술발전연구원에서 개발한 '국가혁신지수 ... 경영, 관리참여하도록 하여 여기서 축적한 경험을 토대로 다른 지역까지 확대 추진하게 되었다. 그리고 선진관광관리기술과 경영방식, 기업제도와 발전 정책 등을 도입하여 관광경영 ... 은 민생과 생태, 사회관리건설을 뜻하고 있다. 이외에도 중국 산야시의 도시전략 포지셔닝에는 무폐 도시와 국가 삼림 도시, 스마트 시티, 국가 혁신 도시가 포함된다.3. 산업경제현황

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

라는 경영적 측면으로 되었습니다. 그러면서 기업들이 자연스럽게 품질을 관리하는 것에 관심을 가지면서, 생긴 것 들이 품질 혁신과 6시그마입니다. 즉, 식스시그마는 원래의 제조 ... 한 내막을 보게 되면 공사 직원의 의식이나 관행이나 제도 시설을 고객을 중심으로 최대한 변화시키기 위하여 6시그마의 3P 전략인 사람의 혁신(People Innovation), 경영 ... 방식의 혁신(Process Innovation), 상품의 혁신(Product Innovation)을 주축으로 원래의 고객 만족 활동과 총체적 품질관리 (TPM) 활동을 KMS

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십과 관리를 비교 설명하시오.

도록 책임지고 수행한다. 리더가 혁신적인 방법을 내세우는 반면 관리자는 조직에 도움이 될 만한 역량 또는 행동 지침을 타인으로부터 참고하여 조직 제도에 도입한다. 조직 내 위험을 최소 ... 의 특징 관리자는 제도, 방침을 우선시하여 목표 달성을 위해 행동을 적극 실천한다. 관리자는 목표를 위해 추진 중인 구조, 제도를 지속적으로 유지하며 업무를 올바른 방향으로 나아가 ... 의 가치와 목표를 갖고 있으며 관리자는 규칙, 제도와 관련하여 통제, 계획, 지시 방안을 갖고 있다. 리더가 조직의 방향을 제시하면 그에 대해 기획하는 것으로 관리자가 리더와 관리자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

다운로드 장바구니

이전10개 5 6 7 8 91011 12 13 14 다음10개

파워링크

신청하기