"제도혁신과 관리론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인사 관리 사례 나이팅게일 사회복지행정론 파레토의 법칙 고객관계관리 포항제철 간호혁명 인적자원관리 경영 직무수행계획서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"제도혁신과 관리론" 검색결과 81-100 / 38,721건

판매자 표지

현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오

감축과 구매 안정성을 확보해서 제품의 수요와 생산 수준을 고려해서 제품을 납품하고 재고를 관리하는 혁신, 프로세스 자동화와 원격근무 솔루션 등 서비스 생산성 향상을 통해 기업혁신 ... 로 이용하기 위한 수단이라고 표현하기도 하며 제도적 질서 아래에서 다른 사람과 관계를 맺고 있는 어떤 사람들이 새로운 아이디어를 개발하고 실행하는 것을 경영혁신이라고 표현하고, 해당 ... 조직에게 새로움을 주는 자체제도 또는 외부수입의 기구나 제도, 정책, 프로그램, 과정 제품 또는 용역의 채택이라고 주장하는 바도 있습니다. 경영혁신을 조직이 현재 상황에서 중요

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2024.03.28

다운로드 장바구니
최근 글로벌 기업은 조직 내 다양성을 강조하는 채용 및 교육제도를 실시하고 있다. 반면 아직까지 우리나라나 일본의 경우는 조직문화에 쉽게 적응할 수 있는 동일성을 갖춘 인재를 선호하는 경향을 보인다. 인적자원관리와 개발측면에서 다양성을 강조하는 것이 나을지 아니면 조직화합을 위해 동일성있는 인재가 나을지 자신의 의견을 제시하라.

글로벌 기업들은 인적자원관리에서 ‘다양성’을 중시하는 채용 및 교육 제도를 적극적으로 도입하고 있습니다. 반면, 우리나라와 일본은 조직문화에 빠르게 적응할 수 있는 ‘동일성’을 중시 ... 하는 경향이 여전히 강합니다. 저는 인적자원관리와 개발 측면에서 다양성을 강조하는 것이 더욱 바람직하다고 생각합니다.첫째, 다양성 중심의 인사관리는 조직의 혁신과 창의성을 촉진 ... 인력개발과활용주제: 최근 글로벌 기업은 조직 내 다양성을 강조하는 채용 및 교육제도를 실시하고 있다. 반면 아직까지 우리나라나 일본의 경우는 조직문화에 쉽게 적응할 수 있는 동일

리포트 | 2페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2025.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

'헨리 포드' 책을 읽고 생산방식에 대한 독후감을 제출하시오

생산을 통해 비용 절감과 생산 속도 향상을 가능하게 하였다. 포드의 이러한 혁신은 산업화와 대량 소비 사회의 발전에 중요한 역할을 하였으며, 현대 기업 경영 및 생산 관리의 중요 ... 에 커다란 변화를 불러일으켰다. 그의 생산 방식이 더욱 주목받는 이유는 단순히 대량 생산을 가능하게 했다는 점이 아니라, 효율성의 극대화를 위해 노동자 관리와 작업 환경에 대한 혁신 ... 보호를 시행하여 당대에는 상당히 혁신적인 기업가로 평가받았다. 그는 이와 같은 제도를 통해 노동자의 충성도와 생산성을 높일 수 있었고, 이는 결국 기업의 성공으로 이어졌다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

다운로드 장바구니
제도이론(인적자원관리제도)

한다.Ⅱ. 현상파악: 인적자원관리에 있어 효율성 및 책임성 공존인적자원관리제도를 통한 혁신이란 기존 위계적 구조 및 통제 중심의 전통적 인사관리와 반대되는 새로운 형태의 인사관리모형 ... 되고 있다는 점이다.공공부문에서 효율성과 책임성의 논리가 동시에 강조되는 혁신적 인사제도의 예는 다음과 같다.2000년대 공공기관의 경영혁신과제는 민간부문을 모델로 한 조직관리의 합리 ... 의 차이점을 강조하며 변화를 논의할 수도 있다.Ⅲ. 조직의 인적자원관리제도 도입에 관한 이론 및 가설1. 조직의 전략적 선택전략적 선택의 관점에서 인적자원관리제도의 혁신은 조직의 경쟁

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

보다도 인재 확보와 관리가 가장 중요한 과제가 된다. 사실상, 인재는 이제 단순한 노동력을 넘어, 혁신을 이끌어가는 핵심 동력원으로 떠오르고 있다. 기업이 경쟁력을 유지하고, 더 나아가 ... 기업들이 조직 내부의 혁신적인 인재들을 어떻게 발굴하고, 유지하고, 활용하느냐가 중요한 기준이 되기 때문이다.""그렇다면 급변하는 환경 속에서 기업이 어떻게 인재를 확보하고, 관리 ... 가능한 성장과 경쟁력 강화를 이끄는 중요한 요소로 작용한다."2. 혁신적인 인재 관리 시스템 구축"인재 확보의 두 번째 방안은 혁신적인 인재 관리 시스템을 구축하는 것이다. 이

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.06.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지서비스의 공급주체의 공공적 및 비공공적 공급주체에 대하여 설명하시오.

적 거버넌스가 더욱 중요해진다고 본다. 공공주체가 제도와 예산을 마련하고 감독하는 동안, 민간주체는 현장 수요를 발굴하고 새 모델을 실험하는 ‘민관협업 혁신 파트너’로 기능 ... 불안정과 관리 역량 부족이 지속 가능성을 위협한다. 개인적으로 비영리 주체가 공공과 협력하여 안정적 자금 지원과 역량 강화를 병행할 때 진정한 사회혁신이 가능하다고 생각 ... 와 비공공적 주체로 구분된다. 공공적 주체는 중앙정부와 지방자치단체를 포함한다. 이들은 법률과 제도를 통해 사회복지를 설계·집행하는 책무를 진다. 반면 비공공적 주체는 민간 부문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회간호_ 의료인력 확대정책_ 보고서_ A+자료

제도를 개편하고, 성과 중심의 사후 보상 도입을 추진한다.의원전문과목 외 예방·통합적 건강관리 중심의 일차 의료 기능을 확립한다. 의원 간 다학제 일차 의료 협력을 강화 ... , 회복기, 의료-돌봄 등 전달체계를 확충한다.일차의료예방·통합적 건강관리를 위한 성과 기반 일차 의료 시스템을 시범적으로 적용(지역, 아동·노인·장애인)하며, 제도화를 추진 ... 참여 거부 시 형사처벌 특례 적용을 제외한다.? 신뢰성·공정성 제고를 위한 의료분재 조정·중재 제도 혁신을 병행한다.책임보험형사처벌 특례법 체계 도입의 전제인 충분한 피해 보상

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 공중보건 발달과정을 기술하시오.

하기 위한 다양한 정책들이 시행되었으며, 이를 통해 보다 효과적인 보건 서비스 제공이 가능해졌다. 또한, 의료 및 보건 시스템의 혁신은 공중보건 분야에 큰 영향을 미쳤다. 첨단 ... , 한국의 공중보건 발전은 정부의 지속적인 노력, 의료 및 보건 시스템의 혁신, 그리고 국민의 건강의식 제고 등 다양한 요인들의 결합으로 이루어진 것으로 평가된다. 이러한 발전은 한국 ... 사회의 건강과 복지를 총괄적으로 향상시키는 중요한 역할을 하고 있으며, 앞으로도 이러한 노력이 계속되어야 할 것으로 보인다.2. 본론가. 정부의 정책 및 제도적 노력1960년대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

다운로드 장바구니
작업장혁신 제도의 상호연관성 - 6개 품질혁신제도를 중심으로 (The Relationship Among the Six Practices Regarding Workplace Innovation)

한국인적자원개발학회 이정현

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.14 | 수정일 2025.03.28

다운로드
판매자 표지

리더와 관리자의 차이점을 논하라

을 의미한다. 관리하는 사람은 관리자이고 혁신하는 사람은 리더라고 부른다. 리더는 좋고 관리자는 덜 중요하다는 의미가 아니라 관리를 소홀히 하면 시스템이 작동하지 않기에 조직이 제대로 ... 운영되지 않으며 혁신을 간과한다면 조직의 미래가 없어지기에 둘 다 중요하다고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 리더와 관리자의 차이점에 대해서 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1 ... 의 능력을 중시하는 위인설이나 시대의 특징적인 사회제도적 상황에 주목한 시대정신설 등이 주창되고 있지만 어느 것도 단독으로 성립되기 어렵다.2. 관리자관리자란 조직의 관리를 담당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

다운로드 장바구니
노동정책연구보고서, 주52시간제 정책이 기업 연구개발에 미친 영향, 주52시간제 영향, 주52시간제 기업 영향 보고서

은 노사합의로 자율관리” 주52시간 제도 도입 5년 차를 맞이하여, 연구개발 분야에서는 획일적인 근로시간 규제보다 연구 특성을 고려한 유연한 근무시간 관리가 필요하다는 업계의 목 ... 개발을 지원하는 제도적 여건 역시 개선되지 않은 것으로 평가됐다. 스위스 국제경영개발대학원(IMD)이 발표하는 국가경쟁력 순위 중 ‘과학연구 관련 법률이 혁신을 지원하는 정도’ 지표 ... 필요하다고 언급했다. 이종명 대한상공회의소 산업혁신본부장 또한, 연구개발 분야에서 업무의 지속성과 집중성이 중요하다는 점을 강조하며, 글로벌 경쟁력 확보를 위해 유연한 제도 적용

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 - 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용한다.

한 혁신의 과정에서 종전과는 다른 경영통제시스템에 대한 구축이 필수적이라 할 수 있다. 경영통제 중에 주요한 수단인 성과관리시스템에 대한 중요성은 나날이 확장되고 있다. 경영혁신 ... 을 위해서 경영혁신과정에서 수반되는 직무와 조직의 변화에 대한 새로운 성과관리시스템의 도입도 필수적이라고 할 수 있다, 인적자원관리 측면의 성과관리시스템의 구축을 통해 경영혁신이 추구 ... 이나 서비스의 향상, 그리고 조직혁신과 같은 보다 전략적인 측면의 질적인 차원을 다루는 성과를 위해서는 이러한 숫자만을 성과로 보는 성과주의제도가 조직에 오히려 해악이 될 수 있다. 개인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

적 안정성 확보에 중요한 역할을 한다. 본 연구에서는 인재 유출을 방지하고, 혁신적 기술 및 관리 역량을 강화하기 위한 다양한 전략들을 종합적으로 검토한다. 따라서, 본 연구는 우수 ... 기업은 단순한 인력 충원이나 단기적 보상에 의존하는 전략에서 벗어나, 인재가 장기적으로 기업에 기여할 수 있는 환경을 조성할 필요가 있다. 기업의 성장과 혁신은 우수 인적자원 ... 인력 확보를 위한 급여, 복지, 교육 프로그램 및 조직문화 개선 등의 전략적 접근 방식을 심층 분석하고, 이를 통해 기업 경영진이 중장기적 관점에서 인적자원 관리 체계를 재정비

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.08

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

Ⅰ. 서론경제위기 이후 대한민국 기업들의 인적자원관리에서의 변화는 급속도로 빠르게 이루어지고 있다. 정리해고와 인센티브, 연봉제도, 성과주의, 전문주의 등은 경제위기 이후에 한국 ... 하고 있다. 그렇다면 이러한 인적자원관리의 방침이 기업경쟁력 강화와 연결될 수 있을 것인가. 성과주의 제도가 도입이 되고 실제 기업의 성과가 향상되려면, 성과주의가 직원의 능력향상 ... 역시 인적자원관리에서 혁신을 꾀했다. 그것은 지속과 변화라는 두가지 측면으로 요약된다. 지속되는 부분은 장기안정고용이다. 많은 회사에서 이와 같은 시스템은 유지한다. 미국에서는 일반

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

다운로드 장바구니
인적자원관리 우수사례 연구 (기업사례연구) 인적자원관리 건국대 A+ 만점 과제

무역 전쟁으로 인해 몰락하면서 그 기회를 노려 성장을 이루었다.샤오미의 인적자원관리 전략의 특징HR 원칙모든 일은 대세를 따르면 순조롭게 이루어진다제도보다 사람을 중시: 비표준 ... 사용자들이 직원을 평가승진제도 없음: 고객들이 우수 개발자 평가, 자유롭게 업무수행무엇보다도 샤오미의 인적자원관리 전략의 핵심 요인에는 팬덤 경영이 있다. 팬덤은 어떤 분야나 인물 ... 관리 전략은 제도와 사람을 상호 보완하며, 고객 만족과 성과 달성을 위해 역량을 발휘하는 조직문화를 형성하는 데 중점을 두고 있다. 이러한 샤오미의 사례를 통해 우리는 제도와 인

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호학개론, 간호관리학] 세계간호역사 - 제1의 간호혁명, 제2의 간호혁명 기술

. 크리미아 전쟁에서의 활동1) 군대의 급식상황 및 위생제도의 혁신 -> 부상자 사망률 급격히 저하2) 군대 관리제도 개선 및 군의학교 설치에 큰 역할, 간호사 재훈련3) 군인 우편 ... 세계간호역사제1의 간호혁명 및 제2의 간호혁명Ⅰ. 제1의 간호혁명인 나이팅게일1. 나이팅게일의 주 업적1) 근대 간호학과 간호교육의 확립2) 간호, 군대위생의 혁신에 공헌2 ... 과 저금제도 및 군인가족 돕기 운동 실시3. 크리미아 전쟁 이후의 활동1) 병원 보고의 도표화, 질병과 사망의 합리적 분류 시도2) 영국 군대의 의무행정을 위한 개선안을 고안

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에

의 원인을 분석해 이를 개선하기 위하여 전사의 모든 활동을 품질 개선에 집중하는 활동을 의미한다.(3) 공급 및 납품 관리 혁신원재료 및 중간재의 구매 과정 속에서 적극적인 비용 감축 ... 과 구매 안정성을 확보해 제품의 수요와 생산 수준을 고려해 제품을 납품하고 재고 관리를 하는 활동을 의미한다.3) 마케팅 혁신(1) 디자인 혁신고객에게 새로운 가치를 전달하기 위해 ... 해 조직을 관리하는 활동이다.5) ESG 경영 혁신(1) E(환경)경영활동에서 자원과 에너지를 절약하고 신기술을 개발하고 경영 기업의 도입으로 환경오염을 최소화해 친환경 경영을 실천

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

다운로드 장바구니
혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

한다. 흔히 중간관리자나 프로젝트 리더, 또는 높은 직위의 경영자가 촉진자의 역할을 맡아, 필요한 자원을 확보하고 조직 내 장애물을 제거함으로써 혁신이 순조롭게 추진되도록 돕는다. 혁신 ... 을 실제 현장에 적용하고 그 가치를 입증해 보이는 역할을 한다. 조직 내부에서 보면, 수용자는 새로운 제도나 프로세스 변화에 적극 적응하는 직원일 수 있고, 시장 관점에서는 혁신 ... 를 보여줄 때 조직 전체로 혁신이 확산되기 때문이다. 수용자 역할을 활성화하려면 조직은 변화 관리에 신경 써야 한다. 새로운 시스템 도입이나 혁신 과제 실행 시, 초반부터 의욕적인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

다운로드 장바구니
[과학기술정보통신부] 우수 기업부설연구소 지정 신청기업 설명서

명세서를 기준으로 작성합니다.- 연구개발비 : 재무상태표상 무형자산 개발비(해당 연도 발생분 기준) + 손익계산서상 연구비 또는 경상개발비(판매비, 관리비 또는 제조경비도 포함 ... ).⑩ 연구전담요원 수 : 한국산업기술진흥협회에서 인정된 기업부설연구소 연구전담요원의 수를 적습니다(각 연도 12월31일 기준).※ 연구보조원 및 연구관리직원은 제외하고 작성 ... . 기술혁신 추진전략 및 역량(10쪽 중 제3쪽)구분주요내용① 경영자 기술혁신 리더십기술혁신에 대한 경영자의 의지 및 방침이 정립되어 있는지 등을 설명합니다.② 기술혁신 중장기전략

서식 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

벤처기업전략

, 서비스 제공방법 - 원가우위전략 생산공정혁신 , 판매관리비 절감 5창의성의 이해 창의성이란 ? 새로운 관계를 지각하거나 , 비범한 아이디어를 산출하거나 또는 전통적 사고유형 ... - 기술혁신의 아이디어를 가짐 - 높은 위험부담 , 성공시 독점적 위치 확보 - 활동적이고 자유로운 분위기 속에서 새로운 아이디어 , 새로운 기술 창출 3벤처기업전략 1. 지속 ... 에서 벗어나 새로운 유형으로 사고하는 능력 . 6구글의 20% 타임제 업무 시간의 20% 를 원하는 프로젝트에 사용 할 수 있는 제도 개인적 프로젝트가 정식 프로젝트로 승격 회사

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.15

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 456 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기