"제도혁신과 관리론"의 검색결과 입니다.

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"제도혁신과 관리론" 검색결과 161-180 / 38,721건

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고용없는 성장

하고 일자리 창출이 미흡한 현상을 의미한다. 기술 혁신과 자동화로 인해 기업들은 생산성은 높이지만 실제 고용은 줄이는 역설적인 상황에 직면해 있다. 이러한 상황에서 대기업들의 중소기업 ... 의 시장 지배력 확대는 중소기업의 생존 공간을 축소시키고, 혁신과 경쟁을 저해하는 부정적인 결과를 초래할 수 있다. 이러한 배경에서 본 논의는 다음과 같은 핵심 질문에 집중 ... 효과를 통해 전반적인 기업 경쟁력을 높일 수 있다. 대기업의 풍부한 자본과 경영 노하우는 중소기업의 혁신적인 기술과 결합하여 새로운 시장 기회를 창출할 수 있다. 재정적 측면

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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경영환경의 변화를 이해하고 이에 적합한 변화주도적 리더십에 대해 서술하시오

혁신을 추진했다. 그 결과 직급이 사라져 자유로운 의견을 제시할 수 있었을 뿐만 아니라 창의적이고 다양한 의견이 매출 상승에도 직결되었다는 결과가 있다.이러한 조직 혁신에는 관리 ... 혁신, 기술혁신, 인적자원혁신이 있다. 관리혁신은 조직의 구조를 혁신하는 것으로 조직 시스템 내에서 발생하는 의견들을 실용화하는 과정이다. 이를 ‘탑다운’ 형식이라고도 표현하는데 ... 고 창업지원제도와 같이 창의적인 아이디어를 중심으로 조직 혁신을 하는 경우에 노하우와 경험이 많은 시니어 종업원을 반드시 참가시키는 것도 일의 능률을 올릴 수 있다. 젊은 세대의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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코레일경영혁신,코레일환경분석

부서의 정보 또는 자원을 통합적으로 관리하는 시스템 혁 신 MAIN SUBJECT02 현재까지의 혁신 현황 3. 뿌리경영 : 공기업으로 전환한 철도공사가 기업다운 기업으로 자리매김 ... , 납품업체와 지속적인 간담회 개최를 통해 파트너 사에 실질적인 도움이 되도록 제도개선 성취 ! 02 현재까지의 혁신 현황 MAIN SUBJECT02 현재까지의 혁신 현황 5 ... ｣ 제도 운영 등 03 타기업과의 경영혁신 비교 MAIN SUBJECT03 타기업과의 경영혁신 비교 MAIN SUBJECT 한국조폐공사 VS KORAIL 구조조정 실행 조직 슬림

리포트 | 37페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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연나라 소왕의 신하였던 곽의는 왕에게 다음과 같이 조언, 인적 자원 선발 관점 해석

도록 다양한 교육 프로그램과 지원 제도를 운영하고 있습니다. 이를 통해 직원들은 지속적으로 성장하고, 회사는 혁신을 지속할 수 있는 기반을 마련하고 있습니다. 또한, 인적 자원 관리 ... 선발 사례한국의 대표적인 IT 기업인 삼성전자는 인재 선발과 관리에 있어 매우 성공적인 사례로 손꼽힙니다. 이 회사는 인재를 스승으로 대접하며, 그들의 혁신적인 아이디어를 적극 ... 에서 해석하시오목차I. 서론II. 인적 자원 선발의 중요성III. 현대 기업에서의 인재 선발 사례IV. 인적 자원 관리의 성공과 실패 사례V. 결론I. 서론연나라 소왕의 신하였

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

하고 그 성과를 높이는데 중점을 둔다. 전략적 인적자원관리 제도들은 제 기능을 발휘하기 위해 고성과 작업시스템들이 조직시스템과 적합성을 이룰 수 있어야 하는데 이러한 적합성은 크 ... 게 두 가지로 분류할 수 있다.첫 번째는 수직 적합성이며 인적자원관리제도와 조직전략과정 간 상호보완을 의미한다. 두 번째는 수평 적합성이며 인적 자원 관리 제도와 상호협력 및 통합 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직의 경쟁환경은 빠르게 변화하면서 기존의 상품 및 서비스를 포함하여 새로운 사업모델 혁신을 함께 추구해야 하는 기민한 대응력을 강하게 요구 받고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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(A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

지식근로자들은 자연스럽게 이러한 환경에서 자신의 가치를 상승시키고, 지식경영을 위한 핵심적인 인적자원으로 분류되었다. 기업에서는 지식근로자들을 효과적 및 체계적으로 관리하는 것 ... 를 소개하고자 한다.Ⅱ. 본론지식근로자HRD용어사전에 따르면“끊임없는 학습과 지식습득을 통해 자신의 일하는 방식을 개선, 개발, 혁신하고 이를 다른 사람들과 공유 활용함으로써 부가 ... 에서 지식근로자는 개발하고 혁신하는 인간으로 표현되며 처음으로 사용되었다. 세계가 본격적인 IT화 되면서 1990년대 말 지식의 중요성은 부각되었고, 지식근로자들의 지적 재산, 기업가

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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의료와 관련된 사회보장에 대해 기술하시오

를 위해 많은 국가들이 공공 의료 보험 제도를 강화하고, 의료비용을 효율적으로 관리하는 정책을 시행하고 있습니다. 예를 들어, 일본은 고령화 사회에도 불구하고, 모든 시민이 비교 ... 습니다. 특히정부와 사회는 노동자들의 건강을 보호하고, 업무 중 발생할 수 있는 사고에 대비하기 위한 제도적 조치의 필요성을 인식하기 시작했습니다.독일은 의료 사회보장의 역사적 발전에 있 ... 어 중요한 이정표를 제시한 나라 중 하나입니다. 1883년, 독일의 총리였던 오토 폰 비스마르크는 세계 최초의 국가 주도 건강보험 제도를 도입했습니다. 이 제도는 노동자가 질병

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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[도서관정보센터경영론] 성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요

중심인 반면, 성과주의예산은 투입과 결과 또는 산출에 주안점을 둔다. 성과주의예산제도에서 예산은 단순한 지출이 아니라 관리수단이며 포괄적 관리체계 또는 재무관리과정의 핵심적인 요소 ... 적으로 ① 과주의예산제도는 기관내의 장에서부터 기관내의 프로그램과 조직의 개별적인 관리자에 이르기까지 모든 관리자를 포함하는 하나의 과정이다. 그러므로 성과정보는 조직의 모든 수준에 있 ... 을 확대하고 관리자들에게 조직의 성과를 모니터링 할 수 있는 출발점을 제공하여 주는 것이다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 성과주의 예산제도에 관해 논술해 보았다. 공공부문의 본질

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17

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인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략 국가경쟁력을 높이기 위하여 인적자원을 인적자본으로 전환하는 전략은 무엇이 가능한지 제시

와 유지는 국가경쟁력을 높이는데 중요한 역할을 한다. 국가는 인적자원을 유지하기 위한 제도 및 혜택을 제공하고, 우수한 인재들을 유치하기 위한 환경을 조성해야 한다. 또한, 혁신과 학습 ... 한지 제시서론인적자원은 국가의 인구, 노동력, 교육 수준, 기술 능력 등을 포함하는 중요한 자원이다. 이러한 자원을 어떻게 활용하느냐에 따라 국가는 경제, 기술, 혁신 분야 ... 의 성과에 직결되며, 효과적으로 관리되어야 한다.인적자원은 조직 내부와 외부의 환경 변화에 영향을 받는다. 이러한 환경 변화에 따라 인적자원을 관리하고 발전시키는 것이 중요하다. 예

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

의 중요성을 개인·집단·조직 차원의 영향 관점에서 살펴보고, 효과적인 정서 관리 방안을 제도적·문화적·개인적·관리적 측면에서 구체적으로 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 정서 관리 ... , 정서는 성과관리 못지않게 조직 성공의 결정요인으로 떠오르고 있다. 구성원들의 감정 상태가 전반적으로 긍정적이고 활력이 넘치는 조직은 생산성과 고객 서비스 품질, 혁신역량이 향상 ... 되는 경향이 있다. 특히 불확실성과 실패를 감수해야 하는 혁신 추구 상황에서는 기업 차원의 정서 관리가 필수적이라는 지적이 있다. 실패와 함께 찾아오는 불안감·압박감·좌절감을 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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경제학개론_경제체제를 구분하면 자본주의 시장경제, 사회주의 계획경제로 구분할 수 있습니다. 두 경제체제의 형성과정, 운영원칙 및 특징 그리고 장점과 단점에 대해서 논하세요.

는 개인의 자유와 시장 자율성을 중시하며, 이를 통해 효율성과 혁신을 촉진하는 체제이다. 반면, 사회주의 계획경제는 경제적 평등과 국가의 역할을 강조하며, 경제 활동을 계획적으로 관리 ... 특징은 사유재산제도, 경쟁의 촉진, 이윤추구의 동기이다. 사유재산제도는 개인이나 기업이 자산을 소유하고 이를 자유롭게 사용할 수 있는 권리를 보장하는 제도로, 이는 경제적 활동 ... 하며, 기업과 개인이 경제적 활동을 통해 이익을 추구하고자 하는 욕구를 반영한다.1-4. 장점과 단점자본주의 시장경제의 장점으로는 효율성과 혁신 촉진을 들 수 있다. 시장 경쟁

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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[사회복지법제와 실천] 사회보장급여 이용수급자 발굴에 관한 법률 입법 배경과 목적을 기술하고 복지사각지대 개선을 위한 방안을 제시하시오

) 복지 제도의 개혁과 혁신 복지사각지대를 해소하기 위해서는 기존의 복지 제도를 개혁하고, 혁신적인 접근을 도입하는 것이 필요하다. 기존의 복지 제도는 복잡하고 비효율적인 경우가 많 ... , 모든 국민에게 일정한 소득을 보장함으로써 복지사각지대를 해소하는 혁신적인 접근을 시도하고 있다. 이러한 혁신적인 복지 제도의 도입은 복지사각지대를 효과적으로 해소할 수 있는 방안 ... 하고 지원하는 사회보장제도의 역할이 매우 중요해졌다. 그러나 이러한 사회보장제도가 모든 국민에게 고르게 혜택을 제공하지 못하는 경우가 종종 발생하고 있으며, 이는 복지사각지대라는

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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자라 마케팅 ZARA

있습니다. 최소한의 재고 관리 ZARA는 선주문 제도와 소규모 생산 체계를 통해 재고 부담을 최소화하고 있습니다. 고객 중심 마케팅 ZARA는 고객의 요구사항을 신속히 반영 ... 변화에 신속히 대응할 수 있는 공급망 체계를 가지고 있습니다.최소 재고 관리 1 선주문 제도 ZARA는 고객 주문을 기반으로 생산하는 선주문 제도를 운영하여 재고 부담을 줄이고 있 ... 및 배송 ZARA는 공장과 매장이 근접한 지리적 이점을 활용하여 상품을 신속히 생산하고 배송합니다. 3 유연한 공급망 관리 ZARA는 단기 주문과 소규모 생산을 통해 고객 수요

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2024.05.04

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전자정부론 기말정리 [연세대 A+ 자료]

다.행정정보 공개제도의 개념과 필요성→ 정보공개제도는 국가기관·지방자치단체에서 어떤 일을 하고 있고 예산을 어떻게 집행하고 있는지 국민들이 알 수 있도록 공공기관이 보유·관리하는 정보 ... 적인 새로운 제도로 소개하였다.② 국내적 호평- 국민의 정부 공공부문 경영혁신 첫 번째 우수 사례, 2000년도부터 전 중앙부처 및 자치단체의 시스템 도입③ 시스템 효과 분석 ... 하고 민원을 비롯한 행정업무를 혁신함으로써 국민에게 보다 편리하고 신속한 민원서비스를 제공함과 아울러 행정의 효율성과 투명성을 제고하고자 하는데서 비롯되었다. 그 동안 국민들은 민원

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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의료개혁(+상급종합병원 개혁) 관련 자료

은 법, 제도 정비, 재정투자 집중- 전공의 이탈로 국가 비상 진료체계 가동 -> 전공의 수련체계 혁신, 상급종합병원 발 전달체계 정상화 시급성 대두? 필수, 지역의료 위기 구조 ... 프로그램 설계 및 관리, 별도예산지원? 거점 육성, 상생 네트워크 -> 지역완결 의료 생태계 혁신 견인3) 충분하고 공정한 보상체계 전환 본격화? 저평가된 생명, 건강 직결 중증 ... / 지역의료혁신 시범사업4) 의료사고 예방부터 분쟁 해결까지 전주기 의료사고 안전망 토대 구축? 환자-의료진 소통 활성화 및 의료분쟁조정제도 공정성 제고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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메가평생교육원 인적자원관리 과제 A+) 우리나라 인적자원관리제도 사례

인력을 선발하여일정기간 동안 상호 교환근무를 실시하는 STEP 제도 정책을 새로이 도입하고 있다.2. 나의 인적자원관리제도 및 프로그램 활용계획삼성전자의 미래지향 인사제도 혁신안 ... 1. 우리나라의 개발?관리 제도 및 프로그램 조사?분석에 대한 서론1960년부터 40여년 동안 국내 기업들은 양질의 기술?기능 인력 중심으로서의 인적자원의풍부한 공급만을 중요 ... 의 양성을 통해 기업의 경쟁력을 제고하려 하고 있다.한국의 인적자원 개발?관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사하고 설명하기 앞서먼저 인적자원과 인적자원관리의 개념 및 정의

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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경영학의 다른 관리제도 생산관리 재무관리 마케팅관리 등와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오

경영학의 다른 관리제도 생산관리 재무관리 마케팅관리 등와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오Ⅰ. 서론현대 경영 환경은 급격한 변화와 복잡성을 띠고 있 ... 으며, 기업들은 이러한 환경 속에서 경쟁우위를 확보하기 위해 다양한 관리제도를 도입하고 있다. 생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등 각 관리제도는 기업 운영의 핵심 요소로서 중요한 역할 ... 을 수행하고 있다. 그러나 이들 관리제도는 각기 다른 분야에 중점을 두고 있으며, 그 고유한 성격과 기능을 지니고 있다. 특히 인적자원관리는 다른 관리제도와는 구별되는 독특한 특성

방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04

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[리포트] 전자화폐의 등장 배경과 사회적 영향

망 관리, 의료, 부동산 등 다양한 영역에서 혁신을 불러올 것으로 기대됩니다.4.2. 핀테크 산업의 성장전자화폐의 확산은 핀테크(FinTech) 산업의 성장을 견인하고 있 ... 보다 균형 잡힌 시각과 종합적 이해가 필요하다고 생각했습니다. 단순히 전자화폐의 기술적 혁신성이나 투자 가치에만 주목할 것이 아니라, 그것이 우리 사회 전반에 미치는 영향을 다각 ... 성을 높이고, 강력한 보안 체계를 구축하는 것이 중요한 과제로 대두되고 있습니다. 프라이버시 보호와 금융 투명성 간의 균형을 모색하는 제도적 노력도 필요합니다.3.3. 디지털 격차

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오

의 활용직무분석은 조직의 인사관리, 교육훈련, 보상제도 등 다양한 영역에서 활용 가능한 중요한 도구이다. 연구 결과, 직무분석을 통해 조직 구성원들의 업무 수행능력을 개선하고, 직무 ... 은 인사관리, 교육훈련, 보상제도 등 조직의 다양한 영역에서 활용 가능한 중요한 도구이다. 이를 통해 직무를 정확하게 파악하고, 직무에 필요한 역량과 능력을 파악할 수 있으며, 이 ... 를 기반으로 인사관리에서는 적절한 인재를 채용하고 배치할 수 있고, 교육훈련에서는 효율적인 교육과정을 설계하고, 보상제도에서는 적절한 보상을 제공할 수 있다. 또한, 직무분석을 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시되는 인적자원관리로 변화되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화 방향의 내용과 사례를 통하여 시사하는 방향을 기술하여 주세요.

만족도를 높이고 조직의 혁신 역량을 강화하는 데 기여했다.(2) 스타벅스 사례 분석: 스타벅스는 직원 교육 프로그램인 '커피 마스터' 제도를 통해 직원의 전문성을 강화하고, 이 ... 인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시되는 인적자원관리로 변화되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화 방향의 내용과 사례를 통하여 시사 ... . 참고문헌인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시되는 인적자원관리로 변화되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화 방향의 내용과 사례를 통하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11

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