"제도혁신과 관리론"의 검색결과 입니다.

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"제도혁신과 관리론" 검색결과 201-220 / 38,720건

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[KMOOC] 4차산업혁명 중간고사, 기말고사 족보

을 결합하여 도시의 기능을 효율적으로 관리할 수 있는 체계를 구축하고 있다.4. 바르셀로나는 도시 데이터 관리 시스템을 구축하여 도시 재생 계획과 연계하고 있다.해설바르셀로나는 ICT ... 기술을 기존 도시에 적용하여 스마트 시티를 구축 중이다. 이를 통하여 도시 기능을 향상시키고 더욱 효율적인 관리체계를 구축함으로써, 도시 경쟁력 제고와 도시민들의 삶의 질 향상 ... . Beyond Innovation : 기술 부문에서의 혁신뿐만 아니라 제조공정과 사업모델에 이르는 전방위적인 혁신이 요구된다.3. Convergence : 산업 간 구분의 필요성이 약해진다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지

기준, 사교성과 단결성의 기준, 공식화와 집권화 기준, 모험성과 시간성 기준, 혁신성과 자율성 기준에 의해 구분할 수 있다. 사회복지분야라는 전문적인 직종에 종사를 하는 조직성원 ... 을 보유하고 있다하더라도 이들 구성원들에게 창의력을 최대한 발휘할 수 있는 조직의 풍토가 조성이 되어 있지 않다면 결코 조직혁신으로 연결이 되지 않는다. 조직의 혁신을 이끌어내 ... 어야 한다.?3) 하위문화의 올바른 인식과 관리?조직은 업무(사업)별, 지역별, 기능별로 분화된 집단들이 결합한 형태로 존재를 하게 되고, 바람직한 조직문화의 형성은 하위문화의 올바른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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건설인 기본교육 시공건설 과제

여 년 가까이 적용해온 건설업의 업역규제를 단기 간에 폐지하고, 건설공사 입찰?낙찰 제도 및건설업 등록기준 등을 변경함에 따라 시장질서에 혼란이 발생할 수 있음- 건설산업 혁신방안 ... 의 추진 효과를 지속적으로 점검하고, 대?내외 건설시장의환경변화 추이를 조사하며, 이해당사자인 건설업계의 의견을 수렴하여 반영하는 등 건설산업 혁신방안의 지속적인 사후관리를 위한 중장기 대책을 마련할 필요가 있음 ... 주 제 :건설산업 혁신방안■ 과제점수 : 전체 100점 중 20점 배점■ 주제 : 5가지 과제 유형 중 1개 선택 후 A4용지 2 page이상 과제를 작성해주세요.- 글자크기

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2022.06.15

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리더십과 관리를 비교 설명하시오.

도록 책임지고 수행한다. 리더가 혁신적인 방법을 내세우는 반면 관리자는 조직에 도움이 될 만한 역량 또는 행동 지침을 타인으로부터 참고하여 조직 제도에 도입한다. 조직 내 위험을 최소 ... 의 특징 관리자는 제도, 방침을 우선시하여 목표 달성을 위해 행동을 적극 실천한다. 관리자는 목표를 위해 추진 중인 구조, 제도를 지속적으로 유지하며 업무를 올바른 방향으로 나아가 ... 의 가치와 목표를 갖고 있으며 관리자는 규칙, 제도와 관련하여 통제, 계획, 지시 방안을 갖고 있다. 리더가 조직의 방향을 제시하면 그에 대해 기획하는 것으로 관리자가 리더와 관리자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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3M의 혁신자전략PPT

특색 혁신자 전략의 인적 자원 프로그램 기민함 위험을 감수하는 혁신적인 인재 3M 인적 자원관리 특색 1. 모든 부서에서 통일된 혁신 인력부서 마케팅 부서 IT 부서 : 모든 부서 ... 한 인센티브제도를 적용 . profit sharing 관리자급 이상에게 회사의 성과 정도에 따라 달라지는 변동급 (profit sharing) 적용 시상 제도 영업사원들에게 훌륭한 업무수행에 대한 상 수여{nameOfApplication=Show} ... 창의적이고 독특하고 차별화 된 것을 추구 . 예측 불가능하게 변화하는 현대 사회에서 모든 분야에 대해 끊임 없는 혁신 요구 . 자신의 좀 더 변화시키고 자신의 능력을 끌어 줄 수

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.10

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인적자원관리 인사관리론 사례기업 제약회사 A+리포트

한 변화로 인해 인사 제도 개편과 성과 관리의 방향이 크게 바뀌게 되었다.1.2 한국로슈로슈 그룹으로 1869년 스위스 바젤에 설립되어, 전 세계적으로 운영되는 스위스의 다국적 의료 ... 단계로 세분화하고 내부 승급 제도를 운영하였다. 내부 승급 제도란 한 해 동안의 개인 성과 평가 결과에 따라 연차가 올라가는 것을 인정하지 않는 제도이다.팀 성과 관리 제도 ... 에서 개인 성과 관리 제도로의 변화 및 정량적 수치를 중시하는 KPI 도입에 따라 눈에 보이는 성과를 얻기 쉬운 Code 과제만을 수행하고자 하는 문화가 생겼고, 팀에는 1년에 몇 개

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.01

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(A+레포트) 리더십과 관리를 비교, 설명 하시오

의 행동실천에 집중한다. 리더는 인간에게 초점을 두는 반면, 관리자는 제도, 규칙, 구조, 방침에 초점을 둔다. 리더는 동기부여, 자극, 지도 등으로 조직원을 관리하는 반면에 관리 ... 자는 통제, 명령, 지휘하여 조직원을 관리한다. 리더는 혁신, 창조, 개발의 가치관을 가지는 반면, 관리자는 유지, 책임수행의 가치관을 가진다. 리더는 미래지향적 장기적인 사고 ... , 관리자는 업무추진을 바른 길로 수행한다. 리더는 도전적, 혁신적 태도를 가지는 반면 관리자는 현 상황과 환경을 수용하고, 적용한다. 리더는 유연하고 모범적인 사고를 가지는 반면

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.28

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공인노무사1차-경영학개론 기출 및 요약정리

X) - 성공일 때 우대, 실패일 때 상대적 손실 부담* (기출 19_1) 테일러의 과학적 관리법 : 시간 및 동작연구, 기능적 직장제도, 차별성과급제, 과학적 선발·훈련·배치 ... ) (* 작업현장 중심의 경영혁신화 X → 포드시스템)(2) 포드 시스템- 대량생산·대량판매방식의 채택 - 생산의 표준화- 동시관리, 컨베이어 시스템 도입, 힘든 작업으로부터 인간 ... 2. 경영학의 발전 과정1) 과학적 관리론(1) 테일러의 과학적 관리론- 차별적 성과급제의 직능식 조직- 시간 및 동작연구를 통해 과업 결정, 하루 일할 수 있는 최고의 과업

시험자료 | 48페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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사물인터넷 IoT의 장단점과 문제점 및 향후 추진방향에 대하여 기술하시오.

하기 위한 기술 혁신이 추진되어야 한다. 클라우드 컴퓨팅, 엣지 컴퓨팅, 그리고 AI 기반 자동화 기술을 활용하여 인프라 비용을 효율적으로 관리하고, 유지 보수 비용을 최소화하는 전다. ... 사물인터넷 IoT의 장단점과 문제점 및 향후 추진방향에 대하여 기술하시오.1. 서론사물인터넷(IoT)은 센서, 네트워크, 데이터 처리 기술 등이 결합된 혁신적인 기술로, 기기 ... 와 기기가 상호 연결되어 정보를 교환하고 자동으로 제어되는 시스템이다. IoT는 가정, 산업, 헬스케어, 도시 인프라 등 다양한 분야에 적용되어 인간의 생활을 혁신적으로 변화시키고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.16

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자신의 현장이나 하는 일 중에서 지식이 소중한 자원이 되는 사례, 즉 지식경영의 사례를 제시하고 설명하시오.

되고 있다. 지식경영이란 조직 내에 축적된 지식을 체계적으로 관리하고 공유하여, 이를 통해 조직의 혁신과 성과 향상을 도모하는 경영 전략을 의미한다. 특히, 급변하는 시장 환경 속 ... 관리와도 깊은 관련이 있음을 알 수 있다.다. 인센티브 제도의 효과지식 공유를 촉진하기 위해 조직은 다양한 인센티브 제도를 도입하고 있다. 대표적으로, 사내 게시판에 활발히 참여 ... 기 위해 내부 자원의 효율적인 관리와 활용이 필수적이 되었다. 이 과정에서 지식은 조직의 핵심 자원으로 부상하고 있으며, 이를 효과적으로 관리하고 활용하는 지식경영의 필요성은 더욱 강조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

의 생산 방식에서 벗어나, 지식과 창의성을 기반으로 하는 지식 근로자의 역할이 점점 중요해지고 있다. 지식 근로자는 단순한 업무 수행을 넘어서 조직 내에서 문제를 해결하고 혁신을 이끌 ... 을 주로 수행한다. 예를 들어, 연구개발자, 엔지니어, 컨설턴트, 소프트웨어 개발자 등이 대표적이다. 이들은 자신의 전문 지식을 바탕으로 조직 내 혁신과 경쟁력 강화에 중요한 역할 ... -Performance Work Systems, HPWS)은 조직의 인적자원을 전략적으로 관리하여 높은 업무 성과를 달성하는 데 초점을 둔 관리 체계이다. 이는 종업원 참여 증대, 능력 개발, 보상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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인간관계론 ) 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적 제시

되어 일어나며, 혁신 행동으로 이어지기 때문이다. 조직관리자의 상황에 있느냐는 이런 조직공정성에 관심을 기울여야 하고 분배 및 절차 공정성, 변인들과의 관계성이 실증된 상호작용 공정 ... , 행동에 어떠한 영향을 미치는지를 설명하는 것이다. 이는 조직 안에서 이루어지는 제도, 보상, 의사결정 등에 대한 개인의 의식을 의미하는 조직공정성에 대한 지각이 구성원들이 조직 ... 한 행동을 하지 못할 때 동기부여의 중요성이 더욱 잘 보이는 것이다. 심리적, 정식적 요소로 겉으로는 보이지 않지만 적절한 동기부여가 될 때 관리자나 경영자들의 처지에서 조직구성원

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.18

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀보시오

여 더 차별화된 의료서비스를 제공하기 위한 목적으로 ‘환자 경험’이라는 개념 도입을 통해 환자 중심의 의료 관리와 고객서비스를 제공하기 위해서 혁신 전담으로 조직을 새로 신설한 것이 ... 하기보다는 먼저 신제품, 새로운 서비스 및 관리기술을 도입하려고 한다. 또한 혁신 지향적인 사람은 상대적으로 상황적 요인으로부터 영향을 적게 받으며, 환경변화에 영향을 미친다 ... . 또한 기회를 탐색하고 기회를 포착하기 위해 노력한다.(2) 조직의 제도적 혁신① 명확한 비전 제시기업의 미래에 대한 회사의 방향 제시로 기업은 목적과 목표를 명확하게 구축해야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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경영전략 레포트 - 슬랙(Slack) 사례를 통한 효율적인 인력 자원 배치

소요시간에 대해 기록하여 업무 당 얼마의 시간이 필요한지 기입하는 방법)다른 예시로, 아래 그림과 같은 업무 시간관리 앱을 활용하여, 임직원들 업무 시간을 체크할 수 있도록 제도 ... 한 점에 대해 하버드 교수팀 (니틴 노리아)은 슬랙(Slack)이 많게 될수록 기업에서 사용되는 비용이 높기에 혁신 성과와 관련성을 통계적으로 분석하였을 때, 그 결과 슬랙과 혁신 ... 성과 간에는 ‘역U자’의 관계가 있는 것으로 확인되었다. 조직 내의 슬랙이 증가한다면 기업 혁신 성과에 긍정적인 요소를 미친다. 하지만, 슬랙이 일정 수준을 초과하게 된다면 역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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경영혁신 <기업들의 혁신 전략 사례조사-실제 경영하고 있는 기업 중 성공사례>

사업이 아니라고 판단되는 마이너 사업들과 자산을 과감히 처분했다. 또한 명예퇴직 제도를 시행하여 관리자를 감축하고 핵심인력을 외부에서 영입하여 사업의 효율성을 높였다. 그 결과 ... 하여 글로벌 협업체제를 이루었다.4. 업무 혁신 : 프로세스 중심IBM은 전 세계 160개국의 방대한 고객지원과 다양한 사업조직의 효율적 관리를 위해 공통의 관리시스템을 도입한 후 최적화 ... 를 이루었다. 1997년에는 업계 최초 ‘e-비즈니스’를 주창하며 미래지향적 혁신에 돌입하였다. 제품개발, 공급, 생산, 구매, 고객 관리, 재무, 정보기술 등 10여 개의 핵심

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2024.04.23

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지방정부와 과학기술혁신정책 ) 1.과학기술 발전의 선형모델을 설명하시오. 2.국가혁신체제 이론의 장단점을 설명하시오. 3.클러스터란 무엇인지 예를 들어 설명하시오

않고, 금융기관과 교육기관, 노사관계, 경쟁 규칙 등을 포함한 광범위한 사회적 제도로 확장함으로써, 기술혁신이 사회적 시스템 전반의 조화와 상호작용에 의해 결정된다고 본다.이러 ... 한 접근은 기술혁신의 성공이 단순히 기술적 우월성에만 의존하지 않으며, 이를 지원하는 제도적 환경과 사회적 맥락이 중요하다는 사실을 인식하게 한다.더불어 국가혁신체제 이론은 각 국가 ... 의 제도적 맥락과 특수성을 고려한 혁신체제 설계에 중요한 통찰을 제공한다. 이 이론은 영국·미국형(자유시장경제형)과 독일·일본형(조정시장경제형)으로 국가별 혁신체제를 유형

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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(A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출

사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론수많은 국내기업들이 새로운 경영혁신 전략으로 식스시그마를 도입하고 있는 상황이다. 이에 이를 인적자원 및 조직관리에 확대 적용하여 경영 효율성을 높여보는 것 ... 평가와 보상까지 식스시그마의 성공적인 도입을 위한 발판을 구축하는 것으로서, 이에 따라 인적자원관리의 역할은 상당히 중요하다. 아울러 조직 내외부에서 제안되는 끊임없는 변화와 혁신 ... 스시그마 경영의 적용 가능성과 그 실행 안건을 파악해 볼 필요성이 대두되었다. 국내기업들이 새로운 경영혁신 전략으로 식스시그마를 채택하고 있는 상황에서 이를 인적자원및 조직관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01

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산업심리학 ) 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

으로 평가하는 제도를 뜻한다. 이에 360도 평가 제도, 팔방 평가라 표현되며 인사고과 결과의 공정성과 객관성의 확보, 경영관리의 효율성 제고, 경영혁신 및 경영자, 관리자 체질 개선 ... 에 참여한다는 점을 통해 평가자들 간의 묵시적 합의가 이루어질 가능성이 있다는 것 또한 다면평가제도의 단점으로 꼽힌다. 그러나 이러한 단점이 있다고 하더라도 다면평가제도는 관리 방법 ... 스퀘어 부산서면 지부).4. 다면평가제도의 시사점다면평가제도는 고과자에 따른 장단점이 있다. 상사는 부하 관리에 용이하다는 장점이 있으나 고과 결과의 신뢰도 평가가 어렵다는 단점

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향에 대해서 논하시오.

을 한국형으로 재해석하는 과정에서 사회적 합의와 제도적 지원이 병행되어야 한다는 것이다. 또한 디지털 혁신을 도입할 때는 개인정보 보호와 AI 알고리즘의 투명성 확보가 복지 서비스 ... 현장 교육과 멘토링 제도가 활성화되어야 한다. 예컨대 A복지관의 사례관리 워크숍은 실제 사례를 바탕으로 한 역할극을 통해 실무 역량을 크게 향상시켰다. 내가 참여했던 워크숍 ... . 데이터 보안 체계를 강화하고 투명한 관리 방침을 수립해야 한다. 정부와 민간이 협업하여 기술 혁신과 윤리적 기준을 동시에 충족하는 생태계를 조성해야 한다. 이렇게 디지털·기술 기반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.01

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특허 괴물(PATENT TROLL)의 전략 및 특허 괴물에 대응할 수 있는 전략을 조사하시오.

속화되면서 특허권은 기업의 시장 경쟁력을 보장하고, 혁신을 지속할 수 있는 강력한 보호막 역할을 하고 있다. 하지만 특허 제도가 본래의 취지와는 다르게 왜곡되어 악용되는 경우도 적 ... )의 전략2. 특허 괴물에 대응할 수 있는 전략3. 특허법의 개선방향Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론지식재산권은 현대 경제에서 중요한 자산이자 경쟁력의 원천으로 평가된다. 특히 기술 혁신이 가 ... 에 알린 동시에, 지식재산권 체계가 가진 허점을 드러낸 대표적인 사례로 꼽힌다.이러한 특허 괴물의 활동은 단순히 특정 기업의 문제로 국한되지 않는다. 산업 전반에 걸쳐 혁신을 저해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

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