"리더의 특질"의 검색결과 입니다.

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리더십 주변인물 리더십 리더십의 중요성 리더십 특성이론 리더십이론 리더십 행동이론 간호관리 리더십 경영학개론

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"리더의 특질" 검색결과 261-280 / 655건

리더의 특성이론

한다는 것을 의미한다.②신체적 특질과 리더십리더십이 인간의 신체적 특질과 관련이 있다는 연구결과가 계속 많아지고 있다. 유능한 리더는 스트레스를 이기고 사람들과 융화할 수 있 ... 들은 리더와 리더가 아닌 사람을 비교하면서 리더들의 공통적은 특성을 찾아가는데 주력했다고 한다. 즉, 공식적으로 리더라고 생각되는 사람들과 그렇지 않은 사람이 어떤 차이가 있는지를 비교 ... 해보는 실험을 했다고 한다.하지만 여기에는 몇가지 문제가 있는데 공식적으로 임명된 사람들은 훌륭한 특성이 있기 때문에 리더가 된 경우도 있겠지만 리더가 되었기 때문에 생기는 특성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.28

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긍정기관과 긍정조직학

긍정기관은 구성원의 긍정특질을 발휘하도록 촉진한다 . 개인이 지니는 긍정적 강점과 덕성은 매우 다양하다 . 조직은 구성원 개인이 지닌 강점들을 계발하여 충분히 발휘하도록 하는 것 ... 긍정조직학 긍정리더십 긍정 기관의 창출을 위해서는 긍정 리더십이 필요하다 . 조직에서는 최고결정권자인 리더의 역할이 매우 중요하다 . 리더는 조직의 구조와 운영방식에 강력한 영향 ... 을 미칠 수 있기 때문이다 . 조직의 리더는 구성원을 통솔하는 다양한 역할을 하게 된다 . 긍정리더십은 위선적인 리더십이 아니라 투명성을 지니며 자신의 이득보다 집단의 이익을 추구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.22

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역사적 통찰력 리더의 최고의 덕목

역사적 통찰력, 리더의 최고 덕목▶ 내용 요약군 최고의 덕목으로는 충성과 복종이 선정되어야 한다고 주장한다.정치 지도자에 의해서 주어지는 명령을 충실히 수행해야 하는 위치에 있 ... 리더에게 문제 해결의 단초를 확실하게 제공해 줄 수 있는가이다. 결론부터 말하면 충성과 복종, 진실성, 그 어느 덕목도 딜레마 해결의 단초로서는 미흡하다는 것이다.충성과 복종, 도 ... 덕적 진실성 등 이들 모두는 군 리더의 주요덕목으로서 강조되어야 마땅하지만, 딜레마 해결의 최고 덕목으로서는 미흡한 부분이 있다고 해야 할 것이다.이 같은 결론은 이들 덕목 이외

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.10 | 수정일 2019.08.14

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여성리더십 사례

리더십의 개요1) 여성리더십이란?여성 리더십의 개념은 1960년대 일어난 여성운동의 영향으로 여성리더의 수가 증가되자 남성리더와 여성리더의 행동비교에 관한 연구가 필요하게 되 ... 으로 리더 개인에게 상당한 책임을 부여하고 있다. 이 모델에서 조직을 통제하고 권위를 행사하는 카리스마적인 리더는 자신의 신념과 확신으로 구성원들을 집단의 과업에 동원시키려고 한다 ... , 감정 이입, 협동적, 높은 수행기준2) 여성리더십의 특징여성리더는 급변하고 불확실성이 높은 환경에 처한 조직의 효율성을 높이는데 효과적인 직관적인 사고를 지녔으며, 경쟁보다는 팀

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.28 | 수정일 2014.11.30

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사회복지행정론 - 리더십(리더십의 개념과 원척, 전통적 리더십이론, 현대적 리더십 이론, 리더십의 유형과 수준)

리더십 1. 리더십의 개념 2. 리더십의 원천 3. 전통적 리더십이론 4. 현대적 리더십 이론 5. 리더십의 유형과 수준리더십의 개념 리더십의 필요성 고대 이집트에서 리더가 되 ... 을 보는 관점 사회 정치적 관점 집단이나 조직 , 국가의 최고책임자를 리더로 봄 조직이 외부와의 관계에서 환경에 적응할 수 있도록 조직 내부를 관리하고 구성원의 협조를 얻어 적응해 가 ... 는 것 리더의 역할 비전과 사명의 설정 조직목표의 완수 조직내 협동심 , 일체감 조성 조직내 갈등의 조정과 해결 1리더십의 개념 2 관리적 관점 조직내부를 관리하기 위한 기능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.10

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KCU 패션문화론 강의요약본

가, 지역감정, 유태인후광효과(halo effect) : 초기의 판단이 다음에 하게 되는 다른 특질에 대한 판단에도 영향을 주는 효과를 말한다. 초기에 어떤 단서로 인해 긍정 ... , 절정기, 쇠퇴기, 폐지기의 다섯 단계로 나눈다.소개기 : 새로운 스타일이 처음 소개되는 시기로 패션 리더나 생산업자, 광고업자와 같은 사회적 제도에 의해 선도되어 진다. 이 ... 시기 소개된 새로운 스타일을 선택하는 초기 채택자들은 유행을 앞서가는 혁신성이 높은 유행 선도자집단으로 패션 리더라고 부른다. 패션리더들의 사회적 영향으로 점차 확대되어 간다.전파기

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 36페이지 | 8,500원 | 등록일 2016.06.08

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우리나라 리더십 연구의 흐름을 서술하시오.

우리나라 리더십 연구의 흐름을 서술하시오.1) 특질론효과적인 리더가 지니고 있는 특질을 확인하는데 초점을 둔 이론(1) 지능 : 리더는 부하보다 지능이 높다. 그러나 그 차이 ... 는 크지않다.(2) 성격 : 리더의 성격적 특성(기민성, 성실성, 자신감 등)이 리더의 유효성과 관련이 있다.(3) 신체적 특징 : 연령. 신장, 체중, 외모 등(4) 감독능력 ... : 특별한 상황에 따라 요구되는 감독방식을 효과적으로 사용할 수 있는 능력2)개인 행동론리더의 유효성은 리더의 행동적 특성에 의해 경정된다는 가정을 바탕으로 한 이론으로서, 리더십기능

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.06

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한울 리더의 특성이론, 초기의 특성연구와 최근의 특성연구 구분하여 설명

을 갖춘 사람이어야 한다는 것을 의미한다.②신체적 특질과 리더십리더십이 인간의 신체적 특질과 관련이 있다는 연구결과가 계속 많아지고 있다. 유능한 리더는 스트레스를 이기고 사람들과 융 ... ◎ 리더십 특성이론20세기 초에서부터 1950년대에 이르기까지 리더십 연구는 리더가 갖춰야 하는 특성과 자질을 찾는데 집중되고 있었다고 한다. 이와 같이 어떠한 리더의 특성 ... 이 효과적인가 하는 관점의 연구들을 리더립 특성이론이라고 부른다고 한다.리더십 특성이론의 초기 연구자들은 효과적인 리더의 속성을 주로 신체적, 성격적, 사회적인 특성이나 개인 능력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.16

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심리학 개론 - 나의 성격적 강점과 덕성

Classification of Character Strengths and Virtues)를 개발하였다.평소에 나는 나만의 장점이 무엇인지, 나는 어떠한 성격적 특질을 지녔는지 항상 궁금 ... 적으로 나의 이익만을 주장할 수는 없다고 생각한다.나는 비록 내가 속한 집단의 리더와 의견이 일치하지 않더라도 매우 그의 의견을 존중한다. 리더란 집단을 이끌어가는 존재로서, 그 의견 ... 이 나의 가치관과 반할 정도로 다른 것이 아니라면 그의 의견을 따라야 한다고 생각한다. 만약 집단의 구성원들이 리더와 의견이 다르다고 리더의 의견을 따르지 않는다면, 리더는 필요하지

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.14 | 수정일 2015.11.20

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리더특성, 행동유형, 상황이론의 기여와 문제점

을 인식시켜 주었다는 점에서 인정을 받을 만하다. 다른 이름으로는 리더십의 위인이라는 별칭도 가지고 있는데 지도자란 보편적으로 어떤 특질을 가지고 있다고 보기 때문이다.리더의 천부 ... 학번과목리더십교수이름기수과제 : 리더특성, 행동유형, 상황이론의 기여와 문제점목 차 Ⅰ. 서론Ⅱ. 전통적인 리더쉽1. 특성이론1.1 특성이론의 기여1.2 특성이론의 문제점2 ... , 스톡딜이 있다. 두 번째, 행동이론은 1950~60년대 리더십 스타일을 강조하였으며, 주요학자는 레빈, 핼핀, 리커트가 있다. 마지막으로 상황이론은 1970~80년대에 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.17

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변혁적 리더십과 서번트 리더십의 특성 및 구성요소와 사례

음을 바꿀 능력을 주는 사람들이다. 이런 특질들이 산불과 같이 확산될 수 있다. 그렇게 될 때, 리더와 직원들은 실제 변화를 더 효과적으로 구현할 수 있다.2. 변혁적리더십의 특성 ... 자, 주로 경영 원칙과 절차 개선에 초점을 맞춰온 리더십 전문가다. 번스에 따르면, 변혁적 리더는 성공하기 위해 필요한 목표를 분명히 이해해야 하며, 이 목표와 달성 방법을 확실히 ... 된다. 따라서 변화를 주도하기 위해서는 사람들을 주도하는 방법을 알아야 한다"라고 말했다. 변혁적 리더란, 카리스마와 열정, 낙관적 견해, 비전을 갖추고 있으며, 사람들에게 오랜 인식과 믿

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.13

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귀인이론 및 부하의 역할

는지를 이해한다.- 동기와 기술에 대한 부하들의 귀인에 의해서 리더행동이 어떻게 영향을 받는지를 이해한다.- 리더와 부하 사이의 일대일 관계가 다양하게 전개되어 가는 이유를 이해한다. ... - 리더-구성원 교환 이론에 대한 연구의 주요 결과 및 한계를 이해한다.- 성과가 부진한 부하를 관리하기 위해 적절한 방법을 이해한다.- 부하들이 리더와의 일대일 관계를 보다 효과 ... 적으로 유지하기 위해서 해야 할 사항을 이해한다.- 부하들의 자기관리에 의해 특정의 리더십이 대체될 수 있는 방법을 이해한다.- 리더 역할과 부하 역할을 통합하는 것이 조직의 관리자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.11

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[성격적 강점과 덕성 연구][연구인물 - 사사 삼손]

하는 인격적 특질, 정직성있는 모습 그대로에 대한 자부심은 성경에서 언급하지 않아서 잘 모르겠지만, 예측컨대 어느정도는 그랬을 것 같다.[삿16:6-16] 어려운 상황에 처하게 될 ... 과의 만남을 아버지의 만류에도 불구하고 블레셋 여자를 취하고자 하는 의지를 굳히는 장면이 나온다. 아버지는 가정의 리더인데, 리더를 존중하는 모습은 보여지지 않는다.[삿15:12,13

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.31 | 수정일 2016.08.02

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전쟁과 리더 9장 12장 요약 + 느낀점 본인생각정리

9장 리더의 최고 덕목도덕적으로 훌륭한 인격을 지닌 사람들은 비록 옳은 일을 선택함으로써 개인적으로 혹독한 고통을 겪게된다 할지라도 올바른 선택을 한다. 사람은 명령과 불복종 ... 에 대한 책임을 부여 받고 있는 만큼 충성과 복종, 진실성에 달려있다. 군 최고의 덕목으로서 군에서 중요히 여기는 덕목임에 틀림이 없다. 문제는 이들 덕목들이 딜레마에 처한 군 리더 ... 성을 부여받고 있는 두 개의 정부가 있다면, 하나의 정부가 국민의 지지를 받고 있고 또하나의 정부는 정부는 대립하고 있다면 군리더는 어느 정부에 충성과 복종을 해야할 것인가. 도덕적 진실

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 9,000원 | 등록일 2013.11.13 | 수정일 2013.12.09

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리더십 관련 레포트 과제입니다.

조사된 연구애서는 주로 성공한 리더와 성공하지 못한 리더간의 차이, 즉 리더 개인의 특성이나 특질을 규명하고자 하였다. 여러 가지 연구가 있었으나 여기서는 바스와 스톡딜의 1948 ... 특성이론어떤 특성을 갖는 사람이 리더가 되는가의 문제는 인간의 문명화와 더불어 오랜 과제였다. 시인은 시를 통하여 위대한 리더의 업적을 노래하였고 다른 작가들은 수필이며 우화 ... , 그리고 각종의 전기를 통하여 교훈이 될 만한 리더나 영웅들의 이야기를 기록하고 있다.리더십의 초기 이론들은 리더십의 효과를 리더의 특성과 관련지어 설명하였다. 즉, 특성이론은 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.26

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청소년 리더쉽

- 성공적인 리더의 개인적 특질 혹은 특성을 찾아내려는 연구- 효과적인 리더는 선천적으로 타고난 용모나 성격, 자질, 지능 등과 같이 제한된 고유의 개인적 특성을 지니는 것으로 전제 ... 4. 청소년과 리더십?리더십의 이해: 리더십은 집단 구성원이 지도자를 리더로 인정할 때 형성된다. 구성원들이 리더의 행동을 인식하고 그의 영향력을 인정할 때 그에 대해 헌신 ... 하게 된다. 리더십이란 과업과 구성원에게 끼쳐지는 조직 리더의 영향력이다. 지도자의 자질, 지도자와 추종자와의 관계, 조직의 다양한 상황 등에 대한 다각적으로 고려가 필요하다.?리더십

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.05 | 수정일 2013.11.07

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[성격이론] 프로이드의 정신분석이론, 융의 분석심리학, 아들러의 개인심리학, 머레이의 욕구이론, 행동주의이론, 특성이론, 로저스의 인본주의이론

이 있으며, 이러한 특성은 문화에 따라 공통적 특질 및 사람을 구별해 주는 독특한 특성이라고 본다.3/ 행동주의 이론 및 사회학습이론 : 스키너, 반두라와 로터 등의 성격심리학자 ... 이 자신이 원하는 집단의 소속감을 갖기 위해서는 그 집단의 규칙을 따르거나 리더를 존경하는 것이 우선이며, 정식 구성원으로서 소속감을 갖게 된 후에는 자신의 주장을 발언할 수 있

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| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.09 | 수정일 2018.04.13

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[공부 자료] 관리이론의 발달과정

에 적응하고 변화촉진?리더와 관리자의 차이리더쉽 이론자질이론(Trait theory)? 효과적인 리더들이 갖고 있는 일련의 공통적인 특성, 특질, 또는 자질을 규명하려는 이론? 한계 ... 과 조직특성의 적합이 조직의 효과성 을 결정한다고 봄리더쉽 이론의 발달리더쉽(leadership)? 개념리더가 일정한 상황에서 집단구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공동목표를 달성하는데 ... 필요한 행위를 하도록 미치는 과정 또는 능력? 특징조직이 달성하고자하는 미래상과 관계. 즉 목표를 전제로 행동이 전개리더쉽은 리더, 구성원, 상황적 변수간의 관계직위에 상응

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.01

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여성리더십

여성리더십part 서론.. 왜 여성리더십인가!!!!!!!!- 여성 리더의 현재, 전통 리더십의 대안으로서의 여성 리더십-현재 우리나라의 기업들은 많은 도전적 요소에 직면해 있 ... 하는 것이다.-남성보다 더 남성적인 여성 리더의 시대는 지났다!!21세기는 `부드러운 리더십`을 요구한다!-우리나라 여성 인력은 1960~70년대의 '저임금 여공'에서 80년대'여 ... 부드러운 여성의 리더십은 친밀하고 관계 지향적이며 감성과 상상력이 이끌어갈 21세기 사회에서 가장 강력한 경쟁력이 될 것이다.▶ 리더는 관계보다 일이 먼저여야 한다?→ 분업의 원리

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.15

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지휘통솔 '리더의 최고 덕목' '멋과 멋있는 리더'

지휘통솔“리더의 최고 덕목”“멋과 멋있는 리더”요약 및 견해9장 리더의 최고 덕목 - 역사적 통찰력을 중심으로1.행위와 덕목행위의 선택은 그 사람의 인격적 덕목과 깊은 상관관계 ... 선택은 바로 정당한 선택이다. 필자가 제시하는 군 리더의 최고 덕목은 ‘역사적 통찰력’이다.2. 기존의 최고 덕목들과 역사적 통찰력 1) 충성, 복종 진실성군 최고의 덕목 ... 으로서는 충성과 복종이 선정되어야 한다고 주장한다. 가령 헌팅턴과 스미스 같은 학자가 그 대표적인 경우이다. 웨이킨이나 윌러 같은 학자는 군 리더의 최고 덕목으로서 진실성의 덕목을 내세운다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.19 | 수정일 2014.10.13

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