"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 181-200 / 11,202건

임신 근로자 태아의 건강손상 시 산재보험 적용방안에 관한 연구 – 민법적 ‘상당인과관계설(Adäquanztheorie)’의 적용과 사회법적 ‘중요조건설(Theorie der wesentlichen Bedingung)’의 비교 관점에서 – (A study on how to apply the industrial accident insurance in the case of damage to the health of the fetus of a pregnant worker — From the comparing perspective of the civil law “adequacy theory (Adäq)

어 추상적, 일반적 법 규범인 민법상 기존의 상당인과관계론을 넘어, 구체적, 개별적 법 규범으로서 사회법적 특수성에 부합하는 ‘중요조건설’의 적용방안과 그 의의 그리고 쟁점 등 ... 하였다는 점에서 중요한 의미를 갖고 있다. 한편, 동 판결에도 불구하고 이 사안이 아직 관련 입법규정이 없는 여건에서, 해석론상 산재보험법상 ‘업무’와 ‘재해’ 그리고 ‘보상’의 관계 ... 의 한계를 보완하고, 법적 안정성을 위하여 궁극적인 입법론적 해법이 요구되고 있어 이에 대한 구체적인 방안을 제시할 필요가 있다.본 논문은 이런 문제의식에서 ‘임신 근로자 태아

논문 | 50페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.26

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라. 서론

인간관계론인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.서론조직은 특정한 목적을 달성하기 위해 ... 속에서 형성된 가치관에도 부합한다면 이 일은 문제없이 수행될 수 있다. 다만 임금, 소속, 승진욕구, 동료와의 대인관계, 성장기회, 일과 가정의 균형 등 개인의 가치가 지켜지지 않 ... 하다.본론에서는 조직적 가치가 조직적 행동에 미치는 영향을 살펴보고, 조직적 가치-개인적 가치를 개선할 수 있는 방안을 모색한다.본론조직의 가치 – 조직 행동 간의 관계조직은 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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[노사관계법]노란봉투법의 쟁점 및 대응방안

하게 되는 경우 손해배상 금지) 등을 주요 내용으로 한다.위 발의안은 현행 노동조합법이 근로자 및 사용자 개념에 있어 고전적인 1대1의 노사관계를 상정하고 있어 특수고용노동자·간접고용 ... 는 것을 제한하는 것을 주요 골자로 하는 노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법) 일부 개정안을 의미한다. 노동조합 등에 손해배상청구나 가압류를 제한하는 노동조합법 개정 논의는 2003 ... 이은주 의원 발의안(노란봉투법 발의안)을 중심으로 살펴보면, 사용자와 근로자의 범위 확대, 노동쟁의의 개념 확대, 폭력이나 파괴행위에 따른 손해를 제외하고 쟁의행위에 의한 손해배상 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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로스쿨 입시 학업계획서

을 공부하면서 상법의 법률관계, 행정법의 행정행위, 노동법의 근로계약, 국제법의 조약 등이 민법의 계약에 뿌리를 두고 있다는 것을 알게 되었고 비로소 기본법 공부를 강조하셨던 교수님 ... 들의 말씀을 이해하게 되었습니다. 기본법 공부를 통하여 숲을 보는 연습을 하고 나자 그 안에 있는 개개의 나무들을 보는 눈이 생겼습니다.개별법을 공부하면서도 기본법과의 연결점을 찾 ... 아서 이론을 확장해 나가는 방식으로 개별법을 수강하니까 이해가 더 쉬웠습니다. 연습과목을 수강하면서는 현실의 법적 분쟁이 어느 법 하나 또는 기본서의 한 부분에서만 발생하는 것

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.01

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사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리

하고 있어 이를 해소하고자 2011년 3월 30일?사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률(‘이하 사회복지사법’)?이 제정되기에 이른다. 국내에서 특정 직종을 위해 제정된 개별 ... 의 범위를 나타내는 보수수준과분배방식의 보수체계, 그리고 보수지급 형태인 보수형태로 각각 내용을 구분하여 설명하고 있다.다음 임금(賃金 , wage)에 대해서는 ?근로기준법? 제2 ... 조제1항 제5호를 참조하면, 임금은 종업원의 근로에 대한 대가로 지급하는 모든 금품으로 정의하고 있으며, 개별 근로자의 특수하고 우연한 사정에 의하여 지급되는 금품 즉 의례적이고

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

게 된다.근로기준법상의 강행규정과 산업재해보상보험법에 따라 사업주의 산재 가입신고 여부와 상관없이 자동으로 산재보험관계가 성립하는 것으로 규정했음에도 불구하고 산재보험이 적용되지 않 ... ) 산업재해보상보험제도의 성격과 의의산업재해에 따른 배상에 있어서, 이전에는 근로자가 사용자 과실의 존재와 산업 재해와의 인과관계를 입증할 것(과실책임의 원칙)이 요구되었으나 이러 ... 는 사용자에게 당연히 손해의 보상을 행하게 함으로써 근로자를 보호해야 한다는 인식이 형성되었고 그 결과로 산업재해보상제도가 입법화된 것이다.(2) 산업재해보상보험법의 목적산업재해보상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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사회수업지도안-경제와 시민 생활6

있는 권리와 의무- 노동3법: 근로기준법,노동조합법,노동관계 조정법- 노동3권: 단결권,단체교섭권,단체행동권□PPT 자료□사진 자료□탐구 학습지□프로젝션TV□PPT 자료5′34′5′1′ ... 할 수 있다.2. 기업가와 근로자의 행동에 관해서 설명할 수 있다.반12345실시여부주 학 습 매 체인터넷, Pro-TV, PP, 기타, ( )학습모형개념/개별화/협력/토의단계교수

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05

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노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계

3. 정부 – 노사자율주의 *역할 a. 개별적 고용관계 차원 고용조건에 대한 직접적인 규칙제정 b. 집단적 노사관계의 차원에서 노조와 경영자간의 상호관계 규율 전국노동자 관계법 ... ③노동법원 설치 개별적고용관계 보호 집단적 고용관계 억제 → 체제변혁을 목표로 한 급진노조생성 [ 비스마르크 퇴장 (1890)] 반사회주의법 폐지 → 노조운동 활성화 20 세기 초 ... , 경영참가형 노사가 근로조건을 공동결정 경영참가제실시 , 성과배분의 제도화 * 주요국의 고용관계 유형과 특징1 기업조합주의 ( 일본 ) – 가족주의의 공동체원리 , 집단주의의 화합원리

리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

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폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요.

다.*호손실험1.생산성향상은 근로조건, 환경이 아닌 동료와 상사와의 인간관계에 좌우된다.2.조직의 직원은 개인보다는 집단의 성원으로 행동한다.3.조직에는 비공식적인 집단이 존재한다.4 ... .조직의 개인은 경제적 동기에 따른 합리적 행동보다 비경제적 동기인 심리 사회적 욕구에 따라 행동한다.[ 인간관계 이론의 특성과 장단점 ]특성 : 생산성 향상이 근로조건, 환경 ... 하지만 클라이언트에 따라 개별화 및 특수화, 자율성이 필요한 사회복지조직에의 일률적 적용에는 한계가 있다.반대로 인간관계이론은 사회적 요인(인간관계)의 중요성을 강조하고있다, 특히

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리

분쟁은 다양한 판례와 학설에 의해 분석되어 왔다. 집단적 노사관계법 분야뿐만 아니라 개별적 근로관계법, 사회보장법 분야에서까지 분쟁이 제기되어 왔으며 해결책을 강구하고 있 ... 적 노동관계법에서 전임자의 권리와 지위I. 서론II. 본론1. 전임자에 대한 근로시간면제제도 적용과 부당노동행위1) 서론2) 근로시간 면제자로서 전임자 관련 판례3) 전임자 및 ... 근로시간면제자 운영과 관련된 쟁점4) 근로시간면제 고시 한도를 초과한 당사자 합의의 효력5) 결론2. 집단적 노사관계법에서 노동조합 전임자의 지위1) 서론2) 전임자제도의 법적 근거

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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건설노동조합의 불법행위에 대한 법적 방안과 개선점

되지 서는 노동조합의 활동과 관련된 사항을 규정하기 위해서 ‘노동조합 및 노동관계조정법(이하 노동조합법)’을 두고 있다. 이에 따르면 노동조합은 근로자가 주체가 되며, 근로자가 자주 ... 하며 활동할 수 있는 권리이다. 자본주의 시장에서 사용자와 근로자는 대체로 사용자에게 유리한 구조이다. 근로자 개인은 사용자와의 관계에서 대등한 지위를 점하기 어려우며 대체로 열등 ... 된 부분을 사용자로부터 원조받는 조직, 공제나 수양 기타 복리사업을 위한 조직, 근로자 아닌 자의 가입을 허용하는 조직, 정치운동이 주된 목적인 조직 등은 노동조합법이 인정

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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독일의 노조신임자 제도 (Gewerkschaftliche Vertrauensleute in Deutschland)

기업노조와 개별 사업장내의 조합원 및 여타 근로자를 연결하는 조직으로서 노조신임자 및 노조신임자단체가 존재한다. 노동조합과 사업장협의회, 노조신임자와 사업장협의회위원은 법리 ... 독일 노동조합은 산별조직을 원칙으로 하기 때문에 노조전임자는 산별노조 내에서 사용자 입장에 있거나 근로자로 고용되어 있고 이들은 모두 노동조합으로부터 급여를 받는다. 그러나 초 ... 적으로는 명백하게 구분되지만, 실제로는 여러 가지 면에서 유사한 기능을 하면서 협력관계에서 임무를 수행하고 있고, 노조신임자가 사업장협의회위원을 겸하는 경우도 많다.독일에서 노조신임자

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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사회보험 특성과 사회보험 5가지 중 2가지를 선택해서 정리하세요

다. 보편주의라고 하는 것은 근로자 또는 빈민계층만을 대상으로 하지 않고 각계각층을 포괄하는 국민 전체를 사회보장법의 적용대상으로 망라하여야 한다는 원칙이다. 필라델피아 선언은 ILO ... 다. 고용관계의 형성을 전제로 하므로 산재보험과 고용보험은 모든 근로자에게 보편적으로 적용되어야 한다.둘째, 체계상 보편성과 관련하여 사회보험의 통합이란 직역의 구분 없이 질병, 노령 ... 하여 운영되는 체계인 경우에는 개별적인 사회보험마다 보험가입자에 대한 적용 여부와 수급요건을 결정해야 한다. 또한 사회보험이 직역별로 분리되어 있다면 가입 자격과 수급관계에서 차이를 보일

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.30

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사회복지법의 권리의 개념과 특성을 바탕으로 인권의 개념과 사회적 기본권을 기술하고, 사회복지수급권을 분류한 후, 권리구제에 대해 서술하시오.

할 권리로 인식되고 있다. 특히 사회복지법은 이러한 권리를 법적으로 명문화함으로써 국가와 국민 간의 관계를 시혜자와 수혜자가 아닌 권리의무 관계로 재정립하였다. 이를 통해 과거 ... 을 통해 비로소 실현되는 프로그램적 규정으로 이해되지만, 일단 법률로 제정된 사회복지제도 내에서는 국민에게 직접적이고 개별적인 청구권이 인정된다. 이러한 맥락에서 사회복지법은 복지 정책 ... 한다. 결국 인권의 개념은 사회복지법상의 권리 개념과 상호 보완적 관계에 있으며, 모든 사람이 인간답게 살아갈 권리를 현실 속에서 구현하기 위한 규범적 토대가 된다.3. 사회적 기본권사회

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06

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한국공인노무사회 사회보험전문가 요약(~36회 기출)

에 있었으나, 오늘날 사회보험은 사회보장법의 영역에 속함""사회보험법은 공법인 성격이 강하고, 보험자와 가입자는 행정청과 수급권자의 관계이기 때문에 공법적인 법률관계에 속함""사회 ... 실업급여를 받을 권리는 양도 또는 압류하거나 담보 제공 불가실업급여수급계좌의 해당 금융기관은 고용보험법에 따른 실업급여만이 입금되도록 관리연장급여"개별연장급여, 훈련연장급여, 상병 ... 과 지역보험으로 구분하여 보험료의 징수관계를 이원화협의의 건강보험법은 국민건강보험법만을 의미"사망, 국적, 거주 → ~ 다음 날 / 피부양자, 수급권자, ~날 → 날""가입자

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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사회복지법제__사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

이 독일처럼 통일사회법전 총칙에 있는 일도 있고, 개별 사회복지법에 규정되어 있는 일도 있다. 한국에서 수급권의 보호 규정은 개별 사회보장행정법에 규정되어 있다. 또한, 일본의 사회 ... 수급권의 권리실현이 취약한 이유① 수급자 선정의 문제점국민기초생활 보장법에서는 자산 기준으로 최저생계비만을 두고 있다. 최저생계비는 객관적인 기준이므로 이와 같은 차원의 개별가구 ... 며 이로써 빈곤으로부터의 탈출을 저해하기 때문이다.② 급여방식과 내용의 개선방안현재의 수급요건에 관한 규정을 국민기초생활 보장법의 기본원칙, 특히 개별성의 원칙에 충실하여 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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연세대 아동가족학과 대학원 학업계획서

에 대한 지각적 개별화 연습이 5-6세 유아의 혼합 인종 범주화에 미치는 영향 분석 연구, 감정노동, 사회적 관계, 근로조건이 한국 보육교사의 심리적 소진에 미치는 영향 분석 연구 등을 하고 싶습니다. ... 가족과법, 아동관찰및행동연구, 아동가족학논문작성, 아동수학지도, 아동문학교육, 친밀성과가족, 성인발달과노화, 고령화와가족, 보육학개론, 놀이지도, 언어지도, 아동권리와복지 등의 수업 ... , 양육의 어려움, 부담 및 보상에 대한 관계의 지속적인 영향 연구, 노부모와 자녀의 상호의존성과 노화에 대한 자기인식에 대한 이원적 분석 연구, 중년 이상 아시아계 미국인의 정치

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.24

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사회복지수급권의 권리 실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

개선방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회보장수급권은 사회복지법에 근거하여 급여 및 비급여적인 도움을 받을 권리를 의미한다. 헌법상 보장된 생존권을 실현하는 데 있어 사회복지법 ... 에 있는 개별 조항에 근거해서 갖는 구체적인 권리로 금전적 급여를 통한 최저한도의 생활 보장과 자립을 목적으로 하는 생활보호, 비금전적인 급여을 통한 재활과 생활 안정 그리고 복지 ... 에서 기본권으로 인정하고 있고 대한민국에서도 생존권 규정과 더불어 “사회보장수급권은 관계 법령이 정하는 바에 따라 타인에게 양도하거나 담보로 제공할 수 없으며, 이를 압류할 수 없

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.08.23

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아서 그 내용을 정리하시오

) 개별적 기본권 조항Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론헌법이란 국가의 기본 법칙으로서, 국민의 기본적 인권을 보장하고 국가의 정치 조직 구성과 정치 작용 원칙을 세우며 시민과 국과의 관계 ... 를 규정하거나 형성하는 최고의 규범이다. 즉 사회복지법은 헌법이 보장한 사회복지수급권을 구체적 권리로 실현시켜 사회복지급여청구권으로 구체화한 것인바, 헌법에 규정된 국민의 기본 ... 권과 의무의 내용과 그 의미가 무엇인지를 이해하여야만 사회복지법을 제정ㆍ개정ㆍ폐지ㆍ집행 또는 시행함에 있어서 올바르게 대처할 것이다. 1987년 10월 29일 개정된 현행의 제10호 헌법

리포트 | 4페이지 | 2,400원 | 등록일 2020.09.12

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아동보호전담요원 자기소개서 부천시 기간제근로자 공무직 육아휴직대체

아동보호전담요원 자기소개서부천시 기간제근로자 공무직 육아휴직대체1. 성장과정어린 시절, 집 근처 지역아동센터에서 뛰어노는 아이들의 밝은 웃음과 그 이면의 그늘을 보며 사회복지학 ... 학년 때, 지역아동센터에서 봉사활동을 하며 아이들과 직접 소통하며 그들의 어려움을 더 가까이에서 느꼈습니다. 학업, 친구 관계 등 다양한 어려움을 가진 아이들을 도우며, 아이 ... 요원에게 필요한 다양한 지식을 습득하였습니다. 아동복지론, 아동권리와 법, 사회복지실천론, 사회복지정책론 등을 통해 아동의 권리 보장과 건강한 성장을 위한 이론을 배웠습니다. 아동

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.26

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