"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 141-160 / 11,202건

노동법 개정에 대한 소고

추진을 통해 우리 경제가 당면한 통상 문제의 불확실성을 해소하고, 근로자의 노동기본권 보호 및 자율과 상생의 노사관계를 형성하기 위해 노동조합 및 노동관계조정법 중 관련 조항 ... 자 동의로 개별교섭 진행 시 사용자에게 모든 노조에 대한 성실 교섭 및 차별금지 의무를 부여하는 개정안을 발의하였다.-사업장 내 교섭단위 통합현행법은 하나의 사업장에서 현격한 근로조건 ... 자의 조업권 및 미파업 근로자의 일할 권리 보호를 위해 개정안을 발의하였다.-노조전임자 급여지급 금지규정 삭제현행법은 사용자는 노조전임자에게 급여를 지급할 수 없고, 노조전임자 또한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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2018년도 에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두었다. 2018년에 지급된 실엄급여중 구직급여를 조사하여 이에 대한 법적근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

것이고, 사용자의 해고예고의 예외는 근로계약관계의 즉시 소멸을 정당화하는 것이기 때문에 이러한 사유를 구직급여 수급자격 제한사유로 설정하는 것에 법적 정합성이있다고 볼 수는 없 ... 다. 또한 위 근로기준법의 해고예고의 예외사유는 근로관계에서 사용자에 의한 제한임에 반해 고용보험법의 중대한 귀책사유에 따른 수급자격 제한사유는 고용보험관계에서 국가에 의한 제한이 ... 의 체계에서도 과연 근로자(피보험자)와 취업을 어떻게 정의하고 해석해야 할 것인가에 대한 문제인식과 근본적인 변화를 요구하게 될 것이다. 이는 고용보험법에서도 결코 예외가 될 수

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발

기초생활보장제도와 관계속에 있는 개혁도 필요하다. 기초생활보장제도 개편 필요성 근로 능력자와 비능력자를 명확히 이원화해야 할 것이다. 근로 능력자 및 차상위계층을 주요 지원 대상 ... 사회복지법제와실천? 사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여 논의하시오.? ?Ⅰ. 서론? 오늘날 모든 인간은 공동생활을 하 ... 면서 각자 자기 자신을 위한 여러 가지 사회활동을 한다. 그래서 이들은 생의 목표나 사상이 같을 수 없기에 평온하고 질서 있는 공동생활을 하기 위해서는 개인 또는 개인과 공동체와의 관계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4)사회복지법과 민법, (5)사회복지법과 조세법, (6)사회복지법과 경제법 위에서 언급한 사회복지법과 타 영역법의 종류(6가지) 중에서 관심 있는 분야(2가지 이상)를 선택하여 사회복지법과의 차이점과 공통 점 제시 및 상호 연관성에

한다. 구체적으로 말하자면, 노동법은 고용 관계에서 발생하는 문제를 다루며, 근로자의 권리를 보호하는 동시에, 더 나은 근로 환경을 보장하기 위해 존재한다는 점에서 사회복지법과 차이 ... 수 있다. 그럼에도 불구하고 사회복지법이 그 자체로 완전하다고 보기는 어려운데, 특히 노동법과 민법과의 관계를 살펴보면 그 복잡성이 더욱 부각된다.이를 분석해보면, 사회복지법 ... 을 제공하는데, 예를 들면 실업급여와 같은 복지 제도가 노동자의 경제적 안정을 위해 필요불가결한 역할을 한다. 그러나 두 법의 차이점도 명확하다. 노동법은 주로 고용 관계에서 발생

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.17

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노동조합과 노동기본법, 간호사와 노동조합

여 사용자 측과 교섭함으로써 근로자들의 경제적·사회적 지위를 확보, 유지, 개선하기 위하여 결성된 항구적인 노동자 단체? 근로자가 사용자와의 개별적인 교섭으로는 자신들에게 유리 ... 적 기능개념: 노동조합이 조합원을 대신하여 국가나 공공단체를 대상으로 노동관계법의제정 및 개정, 노동시간의 단축, 사회보험이나 사회보장의 실시 등을 요구하는 기능(2) 노동조합의 유형 ... 노동조합과 노동기본법노동조합의 노동쟁의 행위? 파업(strike): 노동조합의 조합원들이 집단적으로 노동의 제공을 거부하는 쟁의행위? 태업(sabotage): 기반이 취약한 노동

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.05

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사회보험에 대한 고찰

자 중 일부 근로자만 적용제외 한다.법적 배제: 근로자성 인정 여부「국민연금」은 근로자는 직업장의 종류에 관계없이 사업장에서 노무를 제공하고 그 대가로 임금을 받아 생활하는 자 ... 기준법」의 존재에 대한 근거를 약화시킬 수 있다.실질적 배제2017 한국노동연구원에서 발표한 비정규직 노동통계에 따르면, 임근근로자의 사회보험 직장가입자의 비율은 2016년 기준 ... 국민연금 68%, 고용보험64%로 낮게 나온다.->사용자와 근로자의 기여회피나 행정력의 부재만으로는 설명이 안 되며, 법·제도적 사회보험이 모든 임금근로자에게 포괄한다라는 기본

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30

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[노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계

'노란봉투법'은 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안을 부르는 말이다. 노란봉투법의 내용에는 근로자의 민형사상 면책 범위와 손해배상 청구 제한 범위를 대폭 넓히고 노조 교섭 대상인 사용 ... 다.? 제2조 5호 노동쟁의에 관한 규정현행 노조법5.‘노동쟁의’라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 ‘노동관계 당사자’라 한다) 간에 임금·근로시간·복지·해고 기타 대우 등 ... 의 여지가 없는 경우를 말한다.개정안 노조법5.‘노동쟁의’라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 ‘노동관계 당사자’라 한다) 간에 임금·근로시간·복지·해고 기타 대우 등

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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생존권의 법적 의미에 대해서 논하고, 한국의 사회복지법에서 생존권은 어떻게 규정되어 있는지 정리하시오.

면 아래와 같다.a)헌법:헌법은 국가와 국민 간의 권리, 의무와 관련한 법률관계를 규정한 국가의 기본법이면서 최상위법으로, 생존권적 기본권(사회보장에 관한 국가의 의무와 권리 ... 권(헌법 제33조)- 인간다운 생활을 할 권리(헌법 제34조)- 환경과 주거권(헌법 제35조)- 혼인과 가족 및 보건에 관한 권리(제36조)b)사회복지 관련법 (하위법):하위법인 개별 ... 로서, 사회보장기본법, 사회보험법, 공공부조법, 사회서비스법 등이 있다.4)생존권의 법적 의미 (성격):우리나라 헌법상의 생존권에 관한 규정의 권리성이 취약하고 불확실한 관계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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특수형태근로종사자의 권익보호방안

’, 독일은 유사근로자, 영국은 노무제공자로 부르고 있으며 프랑스는 특별한 명칭이 없이 특수형태직군을 지정하여 개별법으로 보호하고 있다. 한국도 이들을 유사근로자, 준근로자 등의 이름 ... 으며 사회법적인 입증책임은 행정관청에 있다.한편, 고용관계의 변화로 인하여 노동법적인 근로관계는 희석되어가는 반면에, 사회법적인 보호의 차원이 더욱 중요하게 되어 가고 있다. 이와 관련 ... 자로 인정받지 못하는 이른바 '특수형태근로종사자'의 열악한 법적 지위를 단적으로 드러낸 판결이다. 특수형태근로종사자는 근로자와 유사하게 노무를 제공하지만 종속성이 없다는 이유

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 국민기초생활 보장법

장관이 계측하는 금액을 말한다.8. “개별가구”란 이 법에 따른 급여를 받거나 이 법에 따른 자격요건에 부합하는지에 관한 조사를 받는 기본단위로서 수급자 또는 수급권자로 구성된 가구 ... 보장기관은 제28조에 따른 자활지원계획을 고려하여 조건을 제시하여야 한다.[전문개정 2012. 2. 1.]영제7조(근로능력이 있는 수급자) ① 법 제9조제5항 전단에 따른 근로능력 ... 밖에 근로가 곤란하다고 보건복지부장관이 정하는 사람② 시장ㆍ군수ㆍ구청장은 제1항제2호에 따른 근로능력평가를 「국민연금법」 제24조에 따른 국민연금공단에 의뢰할 수 있다. ③ 제1항

시험자료 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2025.06.02

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2025년 부산지방검찰청 동부지청 기간제근로자(속기사) 직무 합격 자소서

[2025년]부산지방검찰청 동부지청 기간제근로자(속기사)직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기2. 생활신조와 가치관3. 성품4. 직장 구성원으로서의 바람직한 태도5. 대인관계 ... 사 업무는 개별적 역량뿐 아니라 다양한 이해관계자와의 협업이 필수적이기에, 자신의 업무에 대한 책임감과 함께 동료 및 관계자들과의 원활한 의사소통이 무엇보다 중요합니다.실제로 이전 ... 기간제근로자(속기사)로 지원하게 되었습니다. 속기 업무는 법률 현장에서 발생하는 모든 발언과 증언을 정확하게 기록하는 중요한 역할로, 국민의 권리 보호와 공정한 재판 실현에 핵심

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.21

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노동경제학3 ILO권고 실업의정의 노사관리와노무관리차이점 한국의 근로자보호정책 포스트코로나시대특징 3가지디지털전환 녹색전환 공급망재편 정리하시오00

과 단체협약에 따라 규제되며, 법적 절차를 통해 갈등을 조정합니다.(2) 노무관리(Labor Administration)노무관리는 개별 노동자와 사용자가 근로 관계에서 발생하는 문제 ... 하고, 생산성을 증대시키는 데 중점을 둡니다. 또한, 노무관리는 개별 근로자와 사용자 간의 관계에 초점을 맞추며, 개인적인 계약을 바탕으로 한 업무입니다. 주요 특징은 다음과 같습니다. ... -개별적 성격: 노무관리는 개별 근로자와 사용자 간의 계약 및 근로 관계를 다루며, 노동조합의 개입은 드뭅니다.-근로 조건 관리: 임금, 근로 시간, 복리후생 등 근로자의 개별적인

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.10.21

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1. 사회복지사의 자격과 채용원칙, 그리고 민간사회복지사와 사회복지전담공무원의 법적 권한, 책임과 의무에 대해 서술하시오

사의 법적지위는 근로자로서의 사회복지사, 전문가로서의 사회복지사로써의 지위를 갖는다. 근로자로서의 사회복지사는 민간기관에 종사하는 사회복지사는 무보수로 봉사하는 자원봉사자와는 달리 ... 사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자이며, 사회복지사는 정신노동이나 육체노동에 종사하건 아니면 양자에 겸하여 종하사건 간에 근로자로서의 법적 지위 ... 를 갖는다. 또한 민간기관에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙적으로 대등한 관계로서 근로계약을 체결하며, 조직구성원의 지위에서 업무를 수행하며, 공동의사결정에 참여한다. 전문가

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.26

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민간의 비정규직에 정부가 임금을 보전액으로 준다는 비정규직 공정수당제도에 대해 자신의 입장을 찬성과 반대의 입장에서 기술하시오

임금 이외의 요소에 대해서도 중요하다. 전반적으로 비정규직의 저임금은 고용시장에서의 수급관계와 근로자 생산성이 종합적으로 반영된 결과이다. 이런 상황인데도 비정규직의 소득수준이 낮 ... 가 합리적인가?개인의 직업을 기반으로 하는 현대사회에서 직장 등에서의 고용형태는 매우 중요한 의미를 지닌다. 개별 사업장에서 가장 큰 비중을 차지하는 기업과 다양한 사업장은 정규직 ... 이냐 비정규직이냐에 따라 근로자의 소득과 고용 안정성에 큰 차이가 있다. 이 격차는 경제적 차이를 넘어 사회적 지위에 고착되는 경향이 있다. 문재인 정부가 공공부문 비정규직 제로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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수업에서 다룬 법 중에서 1) 한 가지 법을 선택하여 요약

는 1961년부터 약 사십 년 간 유지가 되어 오던 생활보호법상의 저소득층에 관한 시혜적 단순보호차원에서, 근로한 능력의 유/무와는 관계 없이 소득인정액 기준 최저 생계비 이해 ... 금액으로 이전소득, 재산소득, 사업소득, 근로소득을 합한 개별가구의 실질적 소득에서 양육, 질병, 장애 등 가구 특성에 의한 지출요인, 근로를 유인하기 위한 요인, 그 외에 추가 ... – 근로소득공제 – 가구특성 별 지출비용-재산의 소득환산액(재산 – 기초공제액 – 부채) x 소득환산율2) 장점과 한계국민기초생활보장법이 가지는 장점은 공공부조 수급권의 법적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오

에 그 성질에 의해 사용자에게 지급의무가 인정되며 고용주가 근로자에게 직접 개별적으로 지급하는 금품이어야 한다고 법적으로 명시되어 있다.매년 최저임금위원회는 엄청난 진통을 거듭하 ... 인적자원관리주제: 임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금의 개념2. 적정한 임금 ... 관리의 중요성Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론임금이란 고용주가 근로 대상으로 근로자에게 임금과 봉급 기타 어떠한 명칭이든지 지급하는 일체의 금품으로써 고용주가 지급하는 금품이기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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노사관계- 영국, 미국, 독일의 노사관계제도와 한국의 노사관계제도가 나아가야 할 방향

) 한국 노사관계가 나아가야 할 방향에 대한 나의 견해4. 참고문헌1. 서론1) 노사관계란?노사관계란 자본가와 노동자, 경영자와 근로자 및 노동조합, 고용자와 피고용자, 상사 ... 와 부하 등 다양한 영역에서의 관계를 통칭한다. 미국 하버드대학의 교수 던롭(J. T. Dunlop)은 노사관계를 “경영자, 근로자 및 정부 사이의 상호관계의 복합체“ 라고 표현 ... 했으며 그의 시스템이론에 따르면 노사 관계를 이루는 3주체는 근로자 조직, 경영자 조직, 노동문제를 담당하는 정부기구이며 3여건으로는 산업의 구조, 기술의 성격 등의 기술적 특성과 시장

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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사회복지법의 이념으로서의 생존권에 대해 정리하시오

로 한 자주적이며 자율적인 노사관계 질서 형성에 의해 노동조건의 결정이 이루어지도록, 생산과정에 있어서 노동자의 생존권 옹호를 가능한 한 실현하고자 하는 법이다. 근로자의 근로조건 ... . 생존권의 의의 및 법적규정생존권은 주 생존권과 개별적 생존권으로 나눌 수 있다. 주 생존권은 앞서 서론에서 말한 인간다운 삶을 영위하기 위한 최소한의 조건에 대한 권리를 말 ... 라는 것이다.B. 생존권 이념의 발전 및 사회복지법과의 관계생존권 이념은 자본주의의 구조적 모순에서 비롯되었다. 자본주의 구조 속의 자유경쟁에서 뒤쳐진 사람들은 생존권을 위협받게 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.06

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학습지 교사를 근로기준법상의 근로자로 볼 수 있는지 여부(판결문 포함)

채용과인사에관한법률과실무리포트? 학습지 교사를 근로기준법상의 근로자로 볼 수 있는지 여부⇒“학습지 교사는 근로기준법상의 근로자에 해당하지 않는다.”근로자성의 징표는 사용·종속관계 ... 이다.근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부를 판단함에 있어서는 그 계약의 형식이 민법상의 고용계약인지 또는 도급계약인지에 관계없이 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장 ... 에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하여야 할 것이고, 위에서 말하는 종속적인 관계가 있는지 여부를 판단함에 있어서는, 1)업무의 내용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.10.21

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5대 보험 중 산업재해보험에 대하여

에 의한 단체협약을 통하여 산업재해문제의 해결을 시도해 왔으며, 1953년 근로기준법이 제정ㆍ공포되면서는 재해보상의 사용자 개별책임제도가 확립되었다. 사회보험으로서의 산재보험은 1963 ... 으로는 업무기인성 과 , 업무수행성 이라는 두 요건을 갖추어야 하는 것으로 볼 수 있다. 먼저 업무기인성이란, 근로자가 담당하는 업무와 재해 발생 사이에 상당한 인과관계가 있으면 업무 ... 보상해 주기 위한 산재보험 또한 중요한 의미를 지닌다.우리나라 산재보험법에 의한 산재보험제도는 공공기금에 의한 사회보험제도에 의하고 있다. 적용대상이 되는 재해는 근로자가 업무

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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