[노동법] 고용보험제도

목차

Ⅰ.서 1

II. 고용보험제도의 도입배경과 성격 분석 1
1. 대량 실업과 그에 따른 사회적 안전망의 요구 1
2. 고용구조의 변화 1
3.고용보험제도 도입의 배경 1

Ⅲ.현행고용보험제도 개관과 평가 2
1. 현행 고용보험제도 개관 2
2. 현행 고용보험제도의 평가-실업급여 중심 2
1)적용대상 2
2)수급자격 3
3) 지급기간, 지급기간 종료 후의 대책 3
4) 구직급여의 수준 4
5) 재원조달방식 4

Ⅳ. 결 4

● 참고문헌 5

본문내용

Ⅰ.序
97년 하반기부터 불어 닥치기 시작한 한국경제위기는 IMF 지원 요청으로 연결되면서, 결국 현재의 '건국이래 최대의 경제위기'라 불리우는 심각한 경제난으로 귀결되고 있다. 정부는 현재의 한국경제 위기를 무엇보다 '외환, 금융위기'라고 규정하면서 외환부족은 IMF 등의 금융지원을 통해 해결하고, 금융기관의 부실화를 동반하면서 진척되고 있는 실물경제의 위기는 외자유치와 국내기업의 국제경쟁력 강화 및 국민의 고통분담 등을 통해 극복해야 한다는 방향에서 위기에 대처하고 있다. 정부의 이와같은 위기극복책은 기본적으로 재벌개혁정책등 더 많은 시장 경제적 개혁을 통해 기업 경쟁력을 제고하는 한편, 노동시장 유연화등 산업구조조정에 부응하는 고용정책을 통해 노동자외 국민의 생존권을 시장경제의 논리 하에 맡기려는 신자유주의적인 처방이라 할 수 있다.

참고자료

· 1. 노동부, 『고용보험백서』, 노동부, 1999.
· 2. 유길상·이철수, 『고용보험해설』, 중앙경제사, 1996.
· 3. 차명준,『고용보험기금의 효율적 운용방안』,한국노동연구원, 1997.
· 4. 한국노동교육원,『노동관계법규』, 한국노동교육원, 2000.
· 5. 한국사회복지학 연구회, 『고용보험제도연구』, 1994.