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"적정인원 산정방법" 검색결과 1-20 / 732건

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    적정인원 산정방법
    적정인원 산정인원 및 인건비 추이 (2010 ~ 2013. 1Q) 구분 2010 년 2011 년 2012 년 연평균성장율 2013 년 (1 Q) 총원 9.9% 매출액 매출액 13 ... 1.1 미만의 경우 상태 표시 (0 = 녹색 , 1 = 노랑 , 2= 빨강 )관리부서 적정 인원 분석 사업장 부서 인원 증가율 매출증가 / 인원증감 인원증가 / 인원증감 상태 ... % 4% 1.48 1.36 0 -1 -14% 47% 37% 1.72 1.60 0 -1 -25% 47% 37% 1.96 1.83 0개선 방향 적정 인원 검토 (5/16) 사업부 팀
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.08.07
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    간호관리학 간호과정 '비효과적 인력산정과 관련된 불충분한 직원 수' 진단 1, 계획 5
    진단비효과적 인력산정과 관련된 불충분한 직원 수단기목표2주 내에 관리공학적 방법에 의거한 적정 간호인력을 산정한다.2주 내에 현재의 인력으로 최대 효율을 낼 수 있는 방법을 찾 ... 5명(4/10)관리공학적 방법에 의해 계산한 적정 간호인력은 20.8명인데 현재 17명의 직원이 근무 중(4/9일 환자 수 26명 기준)8. 간호관리 간호과정 보고[간호과정]간호 ... 은 조직의 성과향상과 구성원의 질 향상을 달성하는 것으로, 이를 통하여 조직성과와 생산성의 향상을 가져올 수 있다.3관리공학적 간호인력 산정방법에 따라 산정된 직원 수를 근거로 간호부
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.03
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    간호인력산정 적용
    간호인력산정 적용실습목차1. 서술적 방법2. 산업 공학적 방법3. 관리 공학적 방법간호인력 산정방법 실제 예● 간호인력산정 사례적용문제) 1일 근무시간 8시간. 직접간호시간 ... 의 확보가 선행되어야 한다. 길리스(Gillies)는 간호인력 산정방법을 서술적 접근방법, 산업 공학적 접근방법, 관리 공학적 접근방법으로 구분하였다.① 서술적 접근방법방법? 간호제공 ... 하는 방법,(시간-동장분석 기술 이용).모든 간호활동 분석→소요된 시간측정→간호업무의 흐름 분석⇒간호인력산정? 간호업무의 양(업무일지, 환자간호기록)을 조사하여 분석하고 직접관찰, 동작
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2024.11.07
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    [인사관리] 고용관리
    적인 소용인원을 결정하는 것2) 현장작업의 소요인원산정방법● 작업량과 시간과의 관계를 측정 → 소요인원 산출● 산정과정노동자의 실제작업 분석↓표준동작 설정 ← 불필요한 동작 제거 ... 의 구분없이 적용 가능3) 사무관계직무의 소요인원산정방법작업적(정형적) 사무 - 전표사무, 대장기입, 계산사무 등과 같은 내용의 사무●판정적(비정형적) 사무 - 의사결정이나 특별업무 ... 등과 내용의 사무● 산정방법① 정형적 사무 - 비교적 시간 측정이 용이직무내용의 명확화 + 서류양식과 업무절차 개선?표준화↓표준시간측정↓소요인원수 = 사무총량 ÷ 표준시간② 비
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03
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    (간호관리, 경영학) 인적자원의 확보관리
    인적자원의 확보관리간호인력의 예측 및 계획1) 간호인력 산정을 위한 접근방법(Gillis, 1982)내용관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호요원의 종류와 수를 결정환자 ... 의 중증도와 같이 실제 간호행위의 양과 질에 영향을 주는 요인에 의한 고려가 적은 산정방법장점간호인력 산정이 비교적 빠르고 쉽게 결정단점간호행위의 증감에 따른 간호인력 요구의 증감 ... 을 반영할 수 없음예현행 의료법의 입원환자 5명에 간호사 2명이라는 인력산정 방법① 서술적 방법 (descriptive method)② 산업공학적 방법(industrial
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.02
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    원가계산 방식과 실적공사비 방식에 대하여 기술하시오
    ) 문제점2. 원가계산 방식1) 정의 및 적산 방식2) 기대효과3) 필요성4) 산정절차5) 문제점3. 나의 견해1) 건설업계 인력난2) 실적공사비의 저가 수주3) 해결 방법Ⅲ ... 건축적산학주제 : 원가계산 방식과 실적공사비 방식에 대하여 기술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 실적공사비 방식1) 정의2) 적산 방식3) 기대효과4) 필요성5) 산정절차6 ... 3월 정부에서 300억 원 미만 지자체 공사의 공사비 산정 때 기존에 해왔던 실적공사비 방식 대신에 표준품셈에 의한 원가계산 방식을 적용하도록 기준을 바꾼 데 있다. 이에 대하
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    [간호관리학실습]A++_환자분류도구에 의한 입원환자 분류 및 인력산정
    :3747:37총 필요시간: 2 시간 49분 20초입원환자 분류 및 인력 산정환자분류도구의 사용 목적과 종류, 사용방법에 대한 내용을 기술하시오.◀ 종류(1) 원형평가체계- 장점 ... 으로 필요한 간호인력을 산정하고, 예산계획 및 적용방법 선택, 질 평가 등의 다양한 간호관리 활동을 위한 기초자료로 활용할 수 있다.☞ 환자 입원 시 원형평가도구와 요인평가도구 ... 를 활용하여 환자의 간호 필요도를 파악하고 이를 바탕으로 적정 간호인력을 배치하며 간호서비스 제공 수준을 결정하기 위함이다.◀ 사용방법(1) 원형평가도구: 간호행위의 유사성에 따라 순위
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.16
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    장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오
    상시근로자 수가 100명 이상인지 아닌지가 중요한 판가름이 될 수 있다.의무 고용 인원을 산정하는 방법으로는 월평균 상시근로자 수가 100명이 넘을 때는 매월 상시근로자 수 ... * 의무 고용률을 적용해 산정된 인원이 사업장에서 고용해야 하는 장애인 의무 고용 인원이라고 계산해 보면 된다.?부담 기초액은 장애인을 고용하는 데 필요한 시설 및 장비의 설치와 수리 ... 해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고용정책 3가지1) 고용관리 비용고용관리 비용은 장애인 근로자의 적정한 고용관리를 유지하는 데 필요한 작업 지도원을 사업장에 위촉 및 배치하는데 소요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
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    간호관리 온라인실습 간호인력산정방법조사와 사례적용 보고서
    간호관리학 실습보고서1. 간호인력산정방법에 대한 학습1) 서술적 접근방법서술적 접근방법(descriptive method)이란 간호제공자 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준 ... 에 포함된 간호관리료를 차등지급한다.우리나라 의료법에는 환자 대 간호사의 비율을 입원환자 5명에 간호사 2명, 외래 환자 30명에 간호사 1명의 비율로 책정하고 있는 인력 산정방법 ... 이 여기에 속한다.서술적 접근방법의 장점은 산정과정이 비교적 쉽고 빨리 수행할 수 있다는 점이고, 단점은 환자의 중증도와 그에 따른 간호인력 요구의 증감을 반영할 수 없다는 점이다.2
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10
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    간호관리학 자원관리 파트 요약본
    간호인력 산정 방법-기존: 간호사:환자의 단순 비율 -> 환자의 간호요구도에 따라 적정간호인력 투입, 질적 간호 제공-병원은 병원실정에 맞는 환자분류체계를 개발하여 사용 권장- 환자 ... @인적자원관리의 의의- 지식기반사회에서 물적자원모집->선발->교육훈련->업적평가->보상관리->인원교체->이직관리@인적자원관리의 중요성과 최근 동향- 병원간호인력 관리의 중요성 ... -필요한 간호제공에 요구되는 간호인력의 형태(기준) 결정-요구되는 간호인력의 수 예측-각 지위에 적합한 인원 충원을 위한 모집-지원자 중에서 필요한 직원의 선발-간호단위와 근무교대
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2021.09.10
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    [간호관리학 실습] 간호관리료 차등제와 신포괄제에 관한 보고서
    료의 문제점으로는 실제의 간호원가를 반영하지 못하고 있다는 것이다.1) 간호관리료 차등제 등급 산정방법 (3개월 평균 환자 수)▷ 3개월 평균 환자 수 = 일자별 재원환자수의 합 ... / 총 일 수의 합▷ 일반병동 환자 수 산정기준 = 기존재원환자(0시 기준) + 입원 환자 - 퇴원 환자2) 간호관리료 차등제 등급 산정방법 (3개월 평균 간호사 수)▷ 3개월 평균 ... 간호사 수 = 15일자에 근무한 간호사 수의 합 / 3▷ 총 간호사 수는 야간전담으로 신고 된 간호사를 포함한 인원수이다.▷ 행정 간호사와 외래근무 간호사는 산정대상에서 제외
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.13
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    부동산가격공시제도의 문제점과 개선방안 (논문 요약)
    자면, 부동산공시법의 적정가격을 준수하고, 공시가격의 시세 반영의 수준과 형평성 공개 및 개선을 위해서 로드맵을 제시하고, 공시가격의 정확한 산정과 유연한 적용, 지자체 개별 공시가격 ... 자치단체에 조직 신설, 부동산직을 신설해서 인원을 보장하며, 재배치해야 한다. 이와 더불어서 부동산공시가격 평가 전문가를 경력직 공무원으로 채용하여서 공시가격 조사, 산정업무 질 ... 가격공시제도는 부동산 정책을 넘어서 다양한 정부 정책 근간을 다루고 있는 제도이기에 본 연구에서는 제도의 문제점을 분석하고, 개선방안을 제시하고자 한다. 2. 연구방법 문헌 연구
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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  • 자료 표지
    근로시간 면제 논의 (노동조합 및 노동관계조정법)
    에서 노조 간에 자율적으로 정하되, 조합원수·업무 등을 고려하여 적정 배분하여야 함※ 조합원 규모가 1,000명~2.999명인 경우 : 최대 10,000시간 이내ㅇ 노조간 배분방법 ... 면제 한도는 사업(장) 내 전체 조합원수를 기준으로 산정된 법정 한도 내에서 조합원수, 업무 등을 고려하여 노조간 적정하게 배분하여야 하는 것이며,노조간 합의가 되지 않는 상태 ... (2010.1.1 신설)□ ‘근로시간 면제 시간 및 인원 배분’ 적용ㅇ 하나의 사업(장)에 2개 이상의 노조가 조직되어 있는 경우 (고용노동부 매뉴얼)- 각 노조의 조합원수를 합하
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    귀하가 김부장이라면 어느 세 명을 추천하겠는가
    다양한 의견을 수렴해야 하는데 직무평가는 두세개의 평가방법을 조합해 실시하는 것이 효과적이고 평가요소 또한 조직 특성, 규모가 잘 반영됨에 따라 신뢰성이 있어야 한다.직무평가 ... 는 그래서 조직의 목적과 수행직무의 종류, 업무분담의 적정화 및 권환의 명확화의 측면에 있어 조직을 합리적으로 재편성하고 재정비할 수 있게 하는 목적이 있다. 그리고 업무 내용 및 흐름 ... 으로 해고인원을 요약할 수 있었는데 학력이나 스펙과 같은 다른 요인은 고려하지 않고 오로지 직무평가가 가지는 신뢰성만을 가지고 평가했다.우선 도근식 직원은 실적평가가 안정적이지 못하
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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    환자분류체계
    에는 생산성, 간호수가, 예산 수립, 질 평가 등 다양한 간호 관리 활동에 이용되고 있음? 환자분류체계의 목적: 환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정과 적정 인원 ... (maximal care) 군으로 구분 가능? 분류군에 따라 간호 시간 측정 → 간호인력 산정 가능? 초기에는 필요한 간호인력 수준을 예측하기 위한 목적으로 이용되었으나, 오늘날 ... 을 배치하는 것2) 환자분류체계의 접근방법? 특정 시점의 간호요구를 사정하여 이를 근거로 환자를 몇 가지 범주나 집단으로 나누는 작업? 먼저 환자를 분류하는 도구와 그 방법에 대한
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19
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  • 자료 표지
    욕창 발생 QI 보고서
    )간호사 측면- 욕창 예방 활동 중요성 강조- 환자분류체계를 고려한 간호인력산정을 통해 적정 간호사 수 유지- N duty마다 braden scale 사용하여 욕창 고위험군 선발 ... 체크리스트를 만들어 각 근무 별 점검 후 서명3. 환자분류체계를 고려한 간호인력산정을 통해 적정 간호사 수 유지4. N duty마다 braden scale 사용하여 욕창 고위험군 ... 교육(2) 욕창을 예방할 수 있는 방법 교육(KOPS에서 배포한 욕창 사정 및 예방, 치료에 대한 안내 파일을 병동 내 모든 간호사에게 배부)7) 환자분류체계를 고려한 간호인력산정
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18
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  • 자료 표지
    [인사관리론] 직무분석의 내용 정리
    → 평가요소, 평가기준 설정 → 직무평가 →직무급설정?정원산정을 위한 자료 - 직무분석 → 직무의 질?량 → 표준인원 산정?이동과 승진을 위한 자료 - 직무분석 → 자격요건 명확 ... ) 직무분석의 정의● D. Yoder - 각각의 직무에 관한 제사항을 발견하여 기술하는 절차J.F. Mee - 특정직무가 지니는 기본요건을 조사하는 방법↓직무를 분석하여 그 성질 ... → 조직관리조직계획채용계획 사기 앙양직장배치교육훈련 → 커뮤니케이션 촉진기업내적 목적 직무급의 설정 간접효과노동분담의 적정화 원가계산과 통계자료의● 안전관리 명확화업무의 개선기업외
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03
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  • 자료 표지
    간호 관리학 간호인력산정
    데이터(간호의 질, 돌보아야 할 환자의 유형과 수, 병원의 인원이나 병상 수용능력, 운영예산 등과 같은 병원의 특징에 관한 정보)에 근거한 인력산정 결정방법사례환자를 간호요구 ... 간호 관리학 실습REPORTⅠ. 간호 인력 채용 수 결정 방법1.간호 인력 산정에 영향을 주는 요인간호 업무량간호업무량을 예측하기 위해서는 각각의 간호활동을 수행하는 데 소요 ... , 직무분석 등기타타부서의 지원정도, 직원의 종류, 의사 수, 환자에게 요구되는 의료영역, 환자유형, 진단에 따른 처치 등2.간호인력 산정방법서술적 방법정의? 간호제공자의 입장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28
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  • 자료 표지
    손해사정사 직업설명 피피티
    하고 보험금 을 객관적이고 공정하게 산정 하는 업무를 수행함 . 스트레스 감내 능력 사회형 관습형 자료수집 능력 공정성 객관성 정직성 책임감 수리능력 판단능력 10 20 30 40 ... CONTENTS 손해사정 업무의 진행 순서 보험사고 조사 보상범위 결정 타당성 , 적정성 검정 보고서 작성 사고 발생에 관한 정확한 자료를 수집하여 조사 , 분석 . 보상협상사무원 ... 에 따라 이루어졌는지 확인 , 보험금 청구의 적정성을 심사하기 위해 변호사 , 의사 등의 자문을 구함 . 조사 자료와 보험약관 등을 분석ㆍ정리 , 지급해야 할 보험금 산출 , 손해
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.22 | 수정일 2021.09.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    병원통계 요점정리
    환자를 통합한 개념으로 파악 2) 미시적 방법 아래에서 위로 소요인원 산정 작업수행 능력과 직무단위별 작업량을 중심적으로 분석 정원 책정 인력소요에 영향을 주는 요서 1) 조직구조 ... }비스의 양 적정여부와 수가수준을 검토 외래환자`1인당`평균진료비`=` {외래`총`수익} over {외래`연`인원} 100병상당 일평균 외래수익 100병상당`일평균`외래수익 ... 적정성 평가 병원통계요건 1) 적시성 통계작성과 산출시기가 활용시점과 같아야한다. 2) 명확성 3) 간결성 4) 정확성 전제조건 1) 공개성 4) 계속성 2) 진실성 5) 경영
    시험자료 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.16
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