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erp 인사1급 제품 A의 조달기간 김쌤 인사경력기술서 인사총무 자소서
EasyAI “ERP인사1급” 관련 자료
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"ERP인사1급" 검색결과 1-20 / 795건

  • 자료 표지
    ERP인사 1급
    테일러의 과학적 관리법 : 표준 작업량 연구, 동작/시간 연구, 차별적 성과급, 직장 중시포드의 인간 지향적 인사관리 : 3S, 대량생산, 합리성/능률 추구, 작업 원칙메이요의 인간 ... 인사관리 : 기업의 목적 달성 및 유지, 발전을 위해 요구되는 인적자원의 확보, 개발, 보상/유지 활동을 여러 환경적 조건과 관련하여 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 관리 ... 체계∙ 인사관리의 목적 : 조직의 목표 조화, 근로 생활의 질적인 충족 추구, 기업 발전, 노동력의 효율적인 이용, 인적자원 관리∙ 인사관리 이론적 발전과정과업 지향적 인사관리
    시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17
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  • 자료 표지
    ERP1급 인사 주관식 정리
    을 성과급으로 배분하는제도로 표준 생산시간과 실제 생산시간의 차이로 인한 이익을 노사 간에 50%씩 나누어 갖는 제도는?임프로쉐어 플랜우리나라 헌법 제33조 제1항에는 근로자는 근로 ... 의 태도와 행위라고 정의할 수 있다.경력사용자는 취업규칙(취업규칙에 준하는 것을 포함한다)에서 정하는 바에따라 2주 이내의 일정한 단위기간을 평균하여 1주 간의 근로시간이 제50조 1 ... 항의 근로시간을 초과하지 아니하는 범위에서 특정한 주에 제50조1항의 근로시간을, 특정한 날에 제50조2항의 근로시간을 초과하여근로하게 할 수 있다. 다만 특정한 주의 근로시간
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05
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  • 자료 표지
    ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)
    ERP인사1급[인적자원 관리&개발]? 인적자원관리-인사관리- 테일러-: 조직이론의 기초직장중심, 차별적 성과급, 동작연구와 시간연구- 포드3S원칙(표준화, 전문화, 단순화) ... 을 결정연공급과 직무급이 절충된형태-자격급(자격가치기준): 직능급을 발전한 형태*임금의 형태-고정급-능률급제(1)단순성과급제 :제품 단위당 임률을 정하고,실제 성과를 곱하여 산정(2 ... )복률성과급제: 작업성과의 높낮이에 따라임율을 다르게 산정하여 산출-특수임금제(1) 집단성과분배제도*스캔론플랜 :근로자의 참여의식을 높이기위하여인건비의 절약분을 판매가치근거로 배분
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    ERP 정보관리사 1급 인사 정리파일입니다.
    기준 내 임금1. 연공급2. 직무급3. 직능급4. 자격급기준 외 임금1. 직책 수당2. 특수작업수당3. 특수근무수당4. 기능수당5. 초과근무수당부가적 임금1. 상여금2. 퇴직금3 ... 전후휴가급여 등퇴직연금제도- 확정급여형 퇴직연금제도의 경우 일반적으로 퇴직급여액은 30일분의 평균임금에 근속연수를 곱한 금액이다- 확정기여형 퇴직연금제도의 경우 사용자는 매년 근로자별 연간 임금총액의 최소 1/12이상을 부담금으로 납입해야 한다.
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    김쌤의 ERP 정보관리사 인사 1, 2급 요약지
    □ 1강 인적자원관리1. 인적관리 : 개인, 조직의 목표가 성취될 수 있도록 인력의 확보에서부터 이직까지의 과정을 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 관리과정 (최근에는 조직 ... 구성원을 경쟁력의 원천으로 인식 인적자원관리라고 사용함)1) 인적자원관리 패러다임 변화① 연공중심에서 성과중심(시장가치)로 변화② 수직적 상하관계에서 수평적 상호관계로 변화③ 일반 ... 관점에서 수익 관점으로 변화2) 인적자원 담당자의 역할 : 행정 전문가, 직원 지지자, 전략적 파트너, 변화 주도자★ 2. 인적자원관리의 기능1) 기본기능 : 직무관리, 인적자원계획
    시험자료 | 63페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.20 | 수정일 2024.11.21
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  • 자료 표지
    (2018~2022년 5월) ERP인사 1급 주관식 모음
    시험자료 | 14페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2023.04.29
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  • 자료 표지
    2018~2022년 3월 ERP인사 1급 주관식 모음
    이는 직무 자체에 대한 정보를 기록하는 것이다. 직무의 성격은 어떤지, 직무에 요구되는 지식과 기술은 무엇인지, 직무의 전체적인 방향은 어떠한지 등을 기록하는 것이다. 이는 직무에 적합한 인재를 채용하기 위한 기초자료가 되기도 하며, 인재를 채용한 후 해당 직무를 충분..
    시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2023.04.18
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  • 자료 표지
    ERP인사정보관리사 1급 필수개념 완벽정리
    ) : 미리 질문 준비 ▹ 비지시적 면접 선발도구의 신뢰성, 타당성, 효용성 1) 신뢰성 : 안정적이고 일관성 있는 결과 시험- 재시험법 / 대체형식 방법(복수 양식법)/ 양분법(반
    시험자료 | 62페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.01.19 | 수정일 2022.03.22
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  • 자료 표지
    2023년 ERP정보관리사 인사1급 이론 주관식 모음
    92회 문제-( )은(는) 사람들이 예상된 혹은 왜곡된 방법으로써 질문에 대해 일관적으로 답변할 때 발생한다. ( )은(는) 질적 척도에 대한 사람들의 해석이나 그 정보를 처리하려고 하는 의도에 대한 잘못된 믿음 때문에 생기는 것이다.정답-반응세트92회문제-경력개발제도..
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    ERP정보관리사 인사1급 이론파트 요약집 (25년 2회 합격자)
    1-1. ERP 시스템의 이해# ERP란? (백오피스 시스템)= 구매, 영업, 생산, 인사 등 기업 전반적인 업무를 최신 IT기술을 활용해 실시간으로 통합·관리하는 통합정보
    시험자료 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.04.14
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  • 자료 표지
    2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)
    와 연말정산◎ PART 05 노사관계1장 노사관계◈ ERP 정보관리사(인사) 1급 이론 33문항, 실무 25문항구분배점객관식 배점문항 수주관식 배점문항 수이론경영혁신과 ERP10점25 ... ◎ PART 01 경영혁신과 ERP1장 ERP시스템의 이해◎ PART 02 인사관리 – 인적자원관리 및 확보1장 인적자원관리2장 인적자원계획3장 직무관리4장 인적자원확보 ... ◎ PART 03 인사관리 – 인적자원개발1장 교육훈련2장 이동/승진/이직3장 경력개발관리4장 인사고과5장 조직개발◎ PART 04 임금 및 복리후생관리1장 임금2장 복리후생3장 소득세
    시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06
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  • 자료 표지
    경영3 물류관리_제품 A의 조달기간이 2일이고, 제품 A의 수요가 매일 평균 1,000단위, 표준편차 200단위인 정규분포를 따를 때, 제품 A에 대한 수요
    Planning, 전사적자원관리)는 기업의 생산, 인사, 재무, 회계, 물류, 영업, 구매, 판매, 재고 등 경영 활동을 통합적으로 관리해 주며, 기업에서 발생하는 관련 정보들을 기업 구성 ... 원이 실시간으로 공유하여 새로운 정보를 생성하여 빠른 의사결정을 할 수 있도록 도와주는 전사적자원관리시스템 또는 전사적통합시스템을 말한다. ... 재고가 비선형적으로 증가한다. 즉, 서비스율이 증가하면 재고비용은 급상승하게 되므로 경영자는 적정 서비스율을 결정할 필요가 있다.⑸ ( ERP(Enterprise Resource
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    전사적 자원관리(ERP Enterprise Resource Planning)의 특징, 기본모듈, 기대효과를 간략히 설명하고, 국내외 ERP 도입 성공사례를 기술하시오.
    관리(ERP：Enterprise Resource Planning)의 특징, 기본모듈, 기대효과를 설명하시오. 전사적자원관리는 영문으로 Enterprise Resource ... 을 사용하면서 전체 비즈니스에 대한 인ㄴ사이트 및 가시성을 확보함에 있다고 볼수 있는 전사적자원관리로 볼 수 있다. 그리고 오늘날 이같은 전사적 자원 관리 시스템이 필요한 이유는 일상 ... 전사적 자원관리(ERP：Enterprise Resource Planning)의 특징, 기본모듈, 기대효과를 간략히 설명하고, 국내외 ERP 도입 성공사례를 기술하시오. 1.서론
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19
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    ERP정보관리사 회계2급 기출문제(2020-2021)
    2020년 1회(1월) 회계2급 이론 기출문제1. 다음 중 차세대 ERP의 비즈니스 애널리틱스(Business Analytics)에 관한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은 무엇 ... 관할세무서는 어디인가?① 마포세무서② 서초세무서③ 잠실세무서④ 종로세무서2020년 6회(11월) 회계2급 이론 기출문제1. ERP를 구축할 때, 설계단계에 해당하지 않는 것은?① To ... 인가?① 비즈니스 애널리틱스는 구조화된 데이터(structured data)만을 활용한다.② ERP시스템 내의 방대한 데이터 분석을 위한 비즈니스 애널리틱스가 ERP의 핵심요소가 되
    시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.26
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    메가스터디 평생교육원 학점은행제-경영정보시스템 과제-경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.
    하게 변화하는 시장에서 살아남기 위한 방법으로 끊임없이 고객에 대한 공부와 그들의 수요를 충족시키기 위한 연구라고 볼 수 있다.다른 예로 전사적자원관리 시스템은 고객의 니즈와 같 ... SDI의 성공사례의 성공이유에 대한 개인견해*참고문헌I. 서론1. 경영정보시스템의 정의IT기술과 디지털이 급속도로 변화하고 성장하고 있는 현 21세기에 이런 급격한 변화에 가장 예민 ... 1. 과목: 경영정보시스템2. 과제주제: 경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.07 | 수정일 2024.04.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    전사적 자원관리(ERP Enterprise Resource Planning)의 특징, 기본 모듈, 기대효과를 간략히 설명하고 국내외 ERP도입 성공사례를 기술하시오.
    효과를 간략히 설명하고 국내외 ERP도입 성공사례를 기술하시오.Ⅰ. 서론(문제제기 및 동기 등)전사적자원관리시스템은 표준화적 프로세스를 기반으로 하여 그룹웨어적 기반을 통해 업무 ... , 통계 관련 업무를 신속히 처리할 수 있게 되었다.그 밖에도 인사, 재무 관련 기본정보 등이 제공되어 인사관리 및 성과급 등의 재무와 연계된 자료를 한 화면에서 연동하여 살펴볼 ... 1. 과 목 명 : 생산관리2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체 분량
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    ERP 정보관리사 1급 회계 정리파일입니다.
    회계공준1. 기업실체의 공준- 기업의 구성원 특히 기업주와는 별개로 기업 그 자체가 독립적으로 존재한다고 하는 사회적 가정2. 계속기업의 공준- 반증이 없는 한 기업은 경영활동 ... 과목과 자본구분의 연결1. 이익준비금 – 이익잉여금2. 자기주식 – 자본조정3. 주식할인발행차금 – 자본조정4. 매도가능증권평가손익 – 기타포괄손익누계액영업손익에 영향을 미치지 않
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    ERP 정보관리사 - 인사관리 핵심정리
    2교시 인사 1급11:00~11:40 [이론] 33문항11:45~12:25 [실무] 25문항[이론]PART 01 ｜ 경영혁신과 ERP (5문항 * 2점)chapter 01 ... PART 02 ｜ 인사관리-인적자원관리 및 확보 (객관식 8문항 * 3점, 주관식 1문항 * 4점)chapter 01. 인적자원관리1. 인사관리: 근로자의 잠재 능력을 발휘하게 하 ... , 선발, 훈련, 경력개발HRU : 평가, 이동, 승진, 보상, 업적2. 인사관리의 이론적 발전 과정(1) 과업 지향적 인사관리- 테일러의 과학적 관리법: 표준 작업량, 동작연구
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19
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  • 자료 표지
    2023년 2학기 방송통신대 물류관리 중간과제물)고객단위로 수주한 물품을 보관장소에서 꺼내는 작업 CRM과 대비되는 개념으로 공급자 기반을 체계적으로 관리하여 기업경쟁력을 향상하려는 노력의 일환 등
    )]?100 = [1- 300/5,000]ⅹ100== [1-0.06]ⅹ100 = 0.94ⅹ100 = 94%⑸ ( )은/는 생산?인사?재무?회계?구매 등 거래정보를 기업구성원이 실시간 ... Planning)이다.ERP는 MRPII의 기능을 더욱 확장시킨 것이라는 사실 이외에도 생산·인사·재무·회계·구매·판매 등의 거래정보를 기업구성원이 실시간으로 공유한다는 특징 ... 형):__________________________________________________________________________________목차아래 모든 문항에 대하여 답과 풀이 과정을 제시하시오.1. 빈칸에 가장 적절한 단어를 추가
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.24 | 수정일 2023.10.03
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    ERP 산업공학 수업때 과제했던 내용들입니다.
    있다. PC는 서버(server)급과 일반 사용자들이 사용하는 Client급으로 나누어지는데 Client는 1인 1PC를 기본으로 하고 있다. ERP시스템에서 일을 하게 되면 자신 ... 의 모듈(기능)을 취사선택 해야 한다.1.1 현황 파악(As-Is 분석)어떤 기업이나 기업 나름대로의 독특한 문화와 관행 및 업무처리 방식 등이 있는데 ERP프로젝트에서는 우선 이 ... 이 오히려 일반적인 경우이다 이는 ERP가 확장성, 유연성 면에서 뛰어나기 때문에 일부 모듈을 구축한 이후 언제라도 다른 모듈을 도입할 수 있기 때문이다.1.7 시스템 설치소프트웨어 및
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08
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2025년 08월 03일 일요일
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- 작별인사 독후감
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