간호인력산정 적용

소개글

"간호인력산정 적용"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서술적 방법
2. 산업 공학적 방법
3. 관리 공학적 방법
4. 간호인력산정 사례적용

본문내용

질적인 환자간호의 확보를 위해서는 환자마다 간호요구도가 다르기 때문에 환자의 간호요구량을 파악하여 이를 토대로 산출한 간호시간을 바탕으로 한 간호인력의 확보가 선행되어야 한다. 길리스(Gillies)는 간호인력 산정방법을 서술적 접근방법, 산업 공학적 접근방법, 관리 공학적 접근방법으로 구분하였다.
① 서술적 접근방법
방법
● 간호제공자 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준을 설정하고 그에 필요한 간호사대 환자의 비율을 결정하는 방법
ex) 입원환자: 간호사수 = 2.5 : 1, 외래환자 30:1 (의료법 기준)
● 즉 관리자의 경험을 근거로 주관적으로 간호사의 수와 종류를 결정하는 방법
특징
의료법에서 제정한 비율보다 실제 임상에서 훨씬 더 많은 수의 간호인력이 요구됨
ex) 중환자실 간호사비 1:2 (임상 기준)
장점
산정과정이 비교적 쉽고 빨리 수행할 수 있다
단점
환자의 중증도와 그에 따른 간호인력 요구의 증감을 반영할 수 없다.

참고 자료

염영희 외, 개정 7판 간호관리학, 2020, 수문사, p.358-361