"일본전산의 이기는 경영"의 검색결과 입니다.

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21세기 족보 대생철공장 답을 내는 조직 21세기기업 족보 일본전산이야기 21세기 인재상 취업리더십

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"일본전산의 이기는 경영" 검색결과 1-20 / 240건

[서평] 일본전산의 이기는 경영

[서평] 일본전산의 이기는 경영(부활의 신 나가모리 시게노부가 말하는 일본전산의 힘)다무라 겐지 저. 김현석, 여선미 역. 책이 있는 풍경 2014년 4월 17일 발행일본전산 ... 은 정신력을 강조하는 카르스마 경영으로 한때 한국에서 꽤나 화제가 되었다. 일본전산의 사업군은 네 가지로 정밀모터, 차량용모터, 산업용 모터, 기타로 구성된다. 140개 계열사가 있 ... 이 나는 그런 철학이 일본전산의 알려진 모습이다. 이 책은 약간 다른 모습으로 보여주는데 정신론은 제쳐 두고 디테일한 경영칙을 찾아보자. 대략적으로 다음의 숫자를 가지고 경영을 한다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.22

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[21세기 기업의 인재상] 2022-2 퀴즈 + 2022-2, 2021, 2020 기출 문제 족보 (A+ 보장)

을 운영하고 있는 회사는?1) 닛산자동차2) 도요타3) 일본전산4) 신일본제철나가모리 시게노부가 창업한 일본전산주식회사는 3 평 짜리 창고에서 시작해 창업 35 년 만에 직원 13 ... 만 명, 연 매출 8 조원의 대기업이 되었다. 교토에 본사를 둔 일본전산은 10 년 불황기에도 매출이 10 배 이상 증가하면서 소형정밀모토 분야 세계 1 위 기업으로 부상 ... 하였다. 철저한 기본기와 ‘할 수 있다’는 패기를 강조하며 오일쇼크와 10 년 불황을 이겨낸 나가모리 시게노부 사장의 뚝심 경영이 성공요인이라고 할 수 있다3. 전국경제인연합회에서 요구

시험자료 | 48페이지 | 5,600원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.04.14

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일본전산 이야기 독후감

일본전산 이야기 독후감일본 스타일답게 뭔가 사람에 집착하고 조직을 위하는 그런 느낌을 많이 받은 책이었다. 저자는 궁리하고 고민하는 자세가 중요하다고 했다. 우선 먼저 가져야 할 ... 한 말이다. 회사 경영에서 돈이 적어도 타 기업을 이겼다는 얘기는 나는 해당사항이 없었다.실적과 사람의 생각 패턴을 연결 짓는 건 그럴 수도 있다고 보지만 실적에 직접 드러나는 건 ... 마인드는 고민하면 풀릴 것이라는 희망을 가지는 것이라고 생각을 한다. 약간 일본 노동자 특유의 정신 단련 얘기가 나와 맥이 풀렸다.저자는 앞서려면 남보다 오랫동안 빡세게 하는 수

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.06

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일본전산이야기-내가직접읽고쓴독후감및통찰

일본전산이야기1. 독후감2. 나가모리에대하여3. 내가뽑은 인상적인말4. 처음부터 끝까지 내가뽑은 통찰1. 독후감일본전산이야기는 일본모터회사 경영 이야기를 풀어쓴 책이다.책을 읽 ... . 얼마나 좋고 대단한 책이길래 여러 번 읽을까 생각하여 구매하여 읽어보았다.일본전산이야기는 일반경영책에서 볼 수 있는 이론이나 정립을 설명하는 내용이 아니라 일본전산의 나가모리식 ... 아는 나가모리의 통찰력이 참으로 대단하다고 생각했다 하지만 이 방식이 현재에도 사용할 수 있을지는 의문이다. 일본전산이야기 책이 나온지 20년이 흘렀지만 아직까지 이런시험을 치루

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.21

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21세기 기업의 인재상 중간+기말(23년 여름계절 교안총정리)+21년 여름계절 족보 - A+ 받았습니다

와 할 수 있다는 패기를 강조한 나가모리 시게모리의 뚝심 경영과 함께 창업 후 일관되게 취하고 있는 경영전략을 들 수 있다.기존의 다른 기업들이 하던 방식으로는 일본전산에 맞는 인재 ... 1주차: 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상≪오늘의 이야기≫-일본전산 이야기3평짜리 창고에서 시작해 창업 35년 만에 직원 13만 명, 연 매출 8조 원의 대기업이 된 일본 ... 전산의 성공비결은 무엇인가? 교토에 본사를 둔 일본전산은 10년 불황기에도 매출이 10배 이상 증가하면서 해당 분야 세계 1위 기업으로 부상했다. 이런 성공의 비결은 철저한 기본기

시험자료 | 372페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.07

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일본전산 이야기

해낸다. 그래서 강하다.처음엔 질 수 있다. 하지만 마지막엔 기필코 이긴다.끝까지 밤새워 방법을 찾아보는 사람들이 성공할 수 있도록 돕는 것이 일본전산의 창립 취지라고 강조한다.밑바닥 ... 계발이 되고, 곧 고객 창출로 이어진다. 이것이 다름 아닌 ‘창조 경영’이다.과거보다 미래를 보고 투자하는 것이 중요하다.실패한 사람에게 점수를 더 준다 - 일본전산의 ‘가점주의’남 ... 일본전산 이야기- 김성호 -1장 위기에 강한 직원이 회사를 살린다!2장 채찍을 아끼지 않는 리더가 회사를 살린다!3장 조직 전체를 휘감은 열정이 회사를 살린다!< 책을 읽게 된

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.01

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일본전산 이야기

일본전산 이야기[김성호 지음]이번 책은 1973년 사장을 포함한 4명이 세평짜리 시골 창고에서 시작해 계열사 140개에 직원 13만 명을 거느린 막강한 기업으로 성장한 일본전산 ... 의 일화를 다룬 책이다.일본전산의 나가모리 사장은 기업의 존속 이유 중 가장 중요한 것이‘고용’이고 그 다음이 ‘이윤추구’라고 말한다. 일본전산은 골 때리는 입사시험으로도 유명 ... 는가?’가 관점이다. 일류기업과 삼류 기업의 차이는 제품의 품질이 아니라 직원의 질에 달려있기 때문이다. 일본전산은 신규직원 채용 시 학교성적은 보지 않고 면접만으로 직원을 뽑는다. ‘이력서

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.10

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답을 내는 조직 독서감상문

다. 이겨내고 방법을 찾아야 하는데 방법이 없다고 한다. 하지만 그것은 착각이다. 방법이 없다는 것이 아니라 생각이 없다는 것이다. 한국 기업들을 강타한 '일본 전산 정신'이 기억난다 ... 답을 내는 조직저자 :김성호? 감상문‘즉시, 반드시, 될 때까지 하라’는 일본 전산의 매우 단순하면서도 잊혀지지 않은 강력한 구호가 아직도 머릿속에 멤돈다. 2008년 리먼 ... 브러더스 사태 이후 많은 기업이 도산했을 때 '일본 전산 이야기'라는 책은 당시 우리에게 정말 필요한 것이 무엇인지를 보여줬다. 기술도 자본도 아닌 치열함을 강조한 리더이자 이를 따르

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.26

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A+ 서평 일본전산이야기를 읽고 나서 (MZ세대 트렌드를 함께 고려하며 작성)

일본전산이야기를 읽고 나서(불황기 10배 성장, 손대는 분야마다 세계 1위, 신화가 된 회사)참고문헌 : 왜 일하는가 (이나모리 가즈오)저자는 일본전산의 성공전략을 다각도 ... 에서 분석하였다. 지방의 영세업체 신분으로 대기업을 이길 수 있었던 비결, 적자에 허덕이던 경쟁업체 30여 개를 인수합병해 1년 내 흑자로 재건시킨 뚝심 경영, 별난 입사시험으로 삼류 ... 인재를 등용해 세계 초일류 기업과의 경쟁에서 승리하게 한 인재전략 등을 살펴본다.일본전산은 가전제품, 자동차, 로봇 등 모터로 작동하는 모든 제품 분야에서 세계 1위가 목표이

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2023.11.26

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최신판) 21세기 기업의인재상 A+족보 (10분 투자해서 100점 과 A+둘다 잡으세용 )

에 있어서 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본전산을 설립한 인물은?1) 나가모리 시게노부 2) 아마우치 히로시 3) 마쓰시다 고노스케 4 ... 바른 사람 2) 협력하는 사람 3) 이기적인 사람 4) 인간미 있는 사람2. 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본 기업의 명칭은?1) 신일본 ... 제철 2) 도요타 3) 일본전산 4) 닛산자동차3. 한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?1) 대학생 대기업 합격자 5만 명 전후2) 대학생 중소기업 합격자 100만

시험자료 | 8페이지 | 5,100원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.08.20

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현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를

세계시장에서 경쟁하게 되었고, 과거에 일본기업에 뒤처져있던 삼성전자가 일본기업보다 훨씬 앞서게 되는 일이 일어나게 되었다.2)디자인 경영이건희 회장은 1996년을 ‘디자인 혁명의 해 ... -Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십의 정의2.이건희 리더십1)신경영 선언2)디자인 경영3)열린채용3.이건희 회장 사례를 통해서 본 리더의 중요성Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론기업의 리더들은 회사 ... 었다. 1980년대까지만 해도 삼성전자의 제품은 국내에서는 LG전자의 제품에 밀렸으며, 세계시장에서는 일본의 소니 브랜드를 뛰어넘기가 힘들었다. 당시 소니는 카메라, 워크맨, TV

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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연세대학교 일반대학원 산업공학과 학업계획서

1. 자기소개저는 OO대학교 산업공학과를 졸업하였습니다. 학부 때는 산업정보시스템, 고객관계경영, 로지스틱스공학, 투자공학, 정보산업응용종합설계, 테크노비즈니스디자인, 지능정보 ... 공학, 정보산업확률통계, 산업정보관리론, 경영정보시스템, 자료분석, OR확정모델, 공학기초설계, OR확률모델, 생산계획론, 생산공정관리, 시뮬레이션, 금융공학, 기술혁신경영, 경영 ... 에서 다양한 연구를 해보고 싶었기 때문에 대학원 입학 지원하게 되었습니다.3. 수학 및 연구계획저는 연세대학교 산업공학과 OOO 교수님의 OOOOOOO 연구실에서 한국과 일본 소비자

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.14

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21세기 기업의 인재상 2022년 1학기 포함, 19~22년 4개년 모음집

: 일본전산3. 한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?답 : 대학생 중소기업 합격자 100만명 전후해설 : 50만명 전후의 대학생들이 졸업하는데 대기업 취업자는 5만 ... 을 운영하고 있는 일본전산을 설립한 인물은?1) 나가모리 시게노부2) 아마우치 히로시3) 마쓰시다 고노스케4) 모리타 아키오16. 성공취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은?1 ... 은용(우수인력 scout)21학년 2학기1. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은것은?답 : 이기적인 사람해설 : *기업이 바라

시험자료 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.05

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도요다 경영시스템 또는 TQC에 대하여

과 목표만을 가지고는 성장할 수 없다. 도요다의 혁신적인 경영시스템은 일본 내에서도 혁명적인 시스템으로 불렸다. TQC를 활성화시켰으며 통계적 품질관리를 전파한 데밍박사의 역할 또한 ... 자동차 공장의 생산관리 [이상복 외 2명 공저]도요타 방식 [제프리 라이커 저]일본의 10년 불황을 이겨낸 힘 도요타 [김태진 외 2명 공저]도요타 무한 성장의 힘 [히노사토시 저] ... 도요다 경영시스템 또는 TQC에 대하여서론본론1) 도요다의 성공요인2) 도요다의 약점결론참고문헌서론도요다는 1920년 섬유기계 제작의 성공에서 시작되었다. 도요다 사키치의 아들인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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[최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

는 일본 기업의 명칭은?A. 일본전산Q. 한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?A. 대학생 대기업 합격자 5만 명 전후 / 대학생 공기업 합격자 1만 명 전후 / 대학생 ... 과 자질로 옳지 않은 것은?A. 예의바른 사람 / 협력하는 사람 / 이기적인 사람 / 인간미 있는 사람Q. 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있 ... 는다 / 목표는 시간표처럼 정확하게 규정 되는 게 아니다 / 상황이 변해도 목표는 반드시 지켜야 한다.Q. 세계적인 경영학자로 ‘지식노동자’라는 말을 만들어 낸 사람은?A. 피터 드러커Q

시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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21세기 인재상 - 시험문제 족보

) 구자관2) 박정희3) 정주영4) 이병철56.개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본 기업의 명칭은?1) 일본전산2) 도요타2) 닛산 자동차 ... . 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4) 앨빈 토플러3. 테크노크라트(technocrat)와 동일 ... 학교 2) 연희전문 3) 보성고교 4) 정주학교11. 중국 마오타이, 프랑스 꼬냑, 일본 청주, 한국 백세주 등 유명 주류회사가 오랜 기간동안 소비자의 사랑을 받을 수 있었던 이유

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06

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[책을 읽고] 답을 내는 조직

答을 내는 조직저자 : 김성호출판사 : 쌤 앤 파커스장르 : 에세이기록한 날 : 2016년 8월 20일이 책은 일본전산 이야기의 저자인 김성호님이 지은 책이다. 일본전산 이야기 ... 는 사람회사가 추구하는 가치와 비전을 풀어낼 수 있는 사람각자의 이기심을 버리고 경영목표에 뛰어들 수 있게 하는 사람적절한 목표를 부여하고, 맡길 줄 아는 사람대의와 책임의식이 최고 ... 하는 국방은 타민족에게 아웃소싱 했다.고객응대 서비스, 판매영업, 개발 등은 절대 아웃소싱에 의지하면 안된다.현장 경영, 계속 잘나가는 기업들이 성공할 수 있었던 이유다.리더

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.30

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21세기 기업의 인재상 족보 2020 최신판 (A+만점족보)

에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?답 : 이기적인 사람2. 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본 ... 기업의 명칭은?답 : 일본전산3. 한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?답 : 대학생 중소기업 합격자 100만명 전후4. 기업이 바라는 인재상의 정량적 개념으로 옳 ... 2017년도 e-러닝21세기 기업의 인재상 족보1. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 피터 드러커2) 존 케인즈3) 아담 스미스4) 앨빈

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.23

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(주) 코맥스 일터혁신 우수사례 보고서

2020년부터 코로나바이러스감염증으로 인해 해당 산업 분야가 많이 침체 되었지만, 일터혁신 덕분에 코맥스 이를 잘 이겨낼 수 있었다. 최고 경영진과의 소통 자율화, 작업환경 개선 ... 목 차기업 소개경쟁사 분석코멕스의 일터 혁신최고 경영진과의 소통 자율화작업 환경 개선인재 육성 프로그램일터 혁신 결과일터혁신에 대한 경영진의 비전 및 견해나의 견해자료 출처1 ... 년 12월 일본 동경 국제건축박람회에 참가하여 스마트홈 IoT 솔루션을 선보이면서 일본에서 뜨거운 반응을 얻고 있다.이처럼 코맥스와 함께 코콤과 현대통신과 같은 국내 스마트홈 강소

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.11

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(25년 업뎃) 21세기 기업의 인재상 2020~2024년도 최신 기말고사 족보 A+ (기출문제+답), 한양대학교 e러닝 컨소시엄

으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본전산을 설립한 인물은? 4 1) 아마우치 히로시 2) 마쓰시다 고노스케 3) 모리타 아키오 4) 나가모리 시게노부 8. 일반 ... 한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은? 1 1) 이기적인 사람 2) 예의 바른 사람 3) 인간미 있는 사람 4) 협력하는 사람 5. 신입사원 ... 꼬냑, 일본 청주, 한국 백세주 등 유명 주류회사가 오랜 기간동안 소비자의 사랑을 받을 수 있었던 이유와 관련이 없는 것은? 1 1) 유통기한은 최대한 길게 2) 소비자와 약속

시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.29 | 수정일 2025.05.26

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