21세기 기업의 인재상 2022년 1학기 포함, 19~22년 4개년 모음집

소개글

21세기 기업의 인재상 기말시험에 사용하는 족보입니다.
22년 1학기 때 제가 가지고 있는 족보로 A+를 받았고 이번에 나온 시험들을 족보에 추가해서 올렸습니다.
핵심 단어를 파일에서 찾으시면 쉽게 답을 고르실 수 있으실 겁니다.
문제가 있는 내용이 있다면 바로 수정하겠습니다.
좋은 성적 받길 기원하겠습니다.
(본문 내용은 빨간색으로 답이 그어져있습니다.)

목차

없음

본문내용

22학년도 1학기 21세기 기업의 인재상
1. 가치와 목표의 상관성에 대한 명제로 옳은 것은?
1) 상황이 변해도 목표는 반드시 지켜야 한다.
2) 인간은 가치로 평가받는다.
3) 목표는 시간표처럼 정확하게 규정된다.
4) 가치와 목표는 개인의 삶과 관계가 없다.

2. 도산 안창호 선생과 관련이 없는 것은?
1) 신민회
2) 대생 철공장
3) 북미실업주식회사
4) 의화단

3. 협상과 관련된 설명 중 맞는 것은?
1) 협상이 어려우면 강압적인 방법을 사용해야 한다.
2) 협상은 사회적 갈등 해결에 도움이 된다.
3) 협상은 사회에 불필요하다.
4) 나의 생각만을 지속적으로 강조한다.

4. 소위 ‘통찰’의 3단계 법칙으로 옳지 않은 것은?
1) 정확한 의도를 가지고 충분한 주의를 기울이라.
2) 미시적인 부분만을 분석하라
3) 구체적으로 문제를 정의하라
4) 가용 지식을 재조직하라

5. 성공취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은?
1) 전공보다는 자격증 취득에 집중한다.
2) 직업 및 산업구조를 이해하자
3) 진로계획을 적극적으로 수립하자
4) 직장생활 시뮬레이션 해보자

6. 한국기업의 3대 인재상과 관련이 없는 덕목은?
1) 창의성 2) 전문성 3) 인성 4) 포용력

7. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학
1) 매커시즘
2) 모더니즘
3) 심리학
4) 현상학
8. 협상의 필요성과 관련있는 것은 무엇입니까?
1) 협상이 되지 않으면 강압적인 방식을 사용해도 된다.
2) 협상은 수직적 사회문제 해결에 도움이 된다
3) 협상은 사회적 갈등을 심화시킨다
4) 협상은 필요가 없다

9. 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?
1) 팔로우십
2) 독저성
3) 코칭
4) 서번트 리더십

10. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않는 것은?
1) 익명성
2) 창의성
3) 구체성
4) 성실성

참고 자료

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