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21세기 기업의 인재상 족보 2020 최신판 (A+만점족보)

초코브레드
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최초 등록일
2020.12.15
최종 저작일
2020.12
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소개글

"21세기 기업의 인재상 족보 2020 최신판 (A+만점족보)"에 대한 내용입니다.

목차

1. 2017년도 e-러닝 21세기 기업의 인재상 족보
2. 2019년도 e-러닝 21세기 기업의 인재상 족보

본문내용

2017년도 e-러닝
21세기 기업의 인재상 족보

1. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?
1) 피터 드러커
2) 존 케인즈
3) 아담 스미스
4) 앨빈 토플러

2. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까?
1) 현상학 2) 형이상학
3) 해석학 4) 후기구조주의

<중 략>

2019년도 e-러닝 21세기 기업의 인재상 족보

1. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?
답 : 이기적인 사람

2. 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본 기업의 명칭은?
답 : 일본전산

참고 자료

없음

자료후기(1)

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