개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본 기업의 명칭은?일본전산전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은? 이기적인 사람기업이 바라는 인재상의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은?약육..
21세기 기업의 인재상 문제 1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은? ... 1) 전자 2) 자동차 3) 반도체 4) 전기 9. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색이다.’라고 말한 기업가는? ... 1) 학습은 관심사가 관건이다. 2) 학습과 일은 병행해야 한다. 3) 자기주도 학습능력이 있어야 한다. 4) 학습은 즐거워야 한다. 21.
2021년 여름학기 업데이트 21세기 기업의 인재상 1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은? ... 1) 전자 2) 자동차 3) 반도체 4) 전기 9. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색이다.’라고 말한 기업가는? ... 1) 21세기에는 한 명의 천재가 10만 명을 먹여 살린다. 2) 마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라. 3) 기업은 4류, 정치는 3류, 행정은 2류 4) 중국은 쫓아오고 일본은 앞서가는
총 30문항(1~30) 1. 스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌 것은? 1) 애플 2) 넥스트 3) GM 4) 픽사 2. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은? 1.) 이기적인 사람 2) 인간미 있는 사람 3) 예..
1. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은? 답 : 이기적인 사람 해설 : *기업이 바라는 인재의 10대 소양과 자질 전문지식과 폭넓은 교양으로 무장된 사람 국제감각과 외국어 구사능력을 가진 사람 진취적인사람 도..
결초보은 선견지명 체질개선 기업보국 21세기 대학생들의 4단계 진로 및 직업 선택이라고 할 수 없는 것은? ... 일을 사랑하라 돈의 화신이 되어라 하루를 죽음에 임한 것 처럼 살아라 분기점을 만들어라 ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다.’ ... 중국은 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황에서 한국은 샌드위치 신세 21세기에는 한 명의 천재가 10만 명을 먹여 살린다 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로
21세기 기업의 인재상 – 김정권 1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은? ... 1) 전자 2) 자동차 3) 반도체 4) 전기 9. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색이다.’라고 말한 기업가는? ... 1) 학습은 관심사가 관건이다. 2) 학습과 일은 병행해야 한다. 3) 자기주도 학습능력이 있어야 한다. 4) 학습은 즐거워야 한다. 21.
21세기 기업의 인재상 ※ 최신 [2022년 여름학기 업데이트] ※ ctrl+f로 내용 검색해서 찾아 사용하시면 됩니다! 1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은? ... 1) 기술관료 2) 엔지니어 3) 정치가 4) 선동가 10. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 가물 완전 배제 2) 소비자와 약속 준수 3) 유통기한은 최대한 길게 4) 원료는 최고 ... 1) 21세기에는 한 명의 천재가 10만 명을 먹여 살린다. 2) 마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라. 3) 기업은 4류, 정치는 3류, 행정은 2류 4) 중국은 쫓아오고 일본은 앞서가는
2017년도 e-러닝 21세기 기업의 인재상 족보 1. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는? ... 1) 픽사 2) GM 3) 애플 4) 넥스트 2019년도 e-러닝 21세기 기업의 인재상 족보 1. ... 1) 기업은 4류, 정치는 3류, 행정은 2류 2) 마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라. 3) 21세기에는 한 명의 천재가 10만 명을 먹여 살린다. 4) 중국은 쫓아오고 일본은 앞서가는
2019-여름 계절학기 21세기 기업의 인재상 최신 기출문제 1. 일반적으로 공식적인 발표를 통칭하는 것으로 의사소통 능력을 표현하는 개념을 무엇이라고 하는가? ... 1) 손주영 2) 김성오 3) 박용오 4) 구자관 10. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각생입니다.’ 라고 말한 기업가는? ... 1) 반도체 2) 전기 3) 자동차 4) 전자 21. 학생들이 입사 전후에 직장생활 시뮬레이션하는 개념으로 적당한 학문체계는?
1. 21세기 기업의 인재상: 회사가 원하는 전문인재가 된다 전문인재 : 회사직무를 수행할 수 있는 지식을 보유하고 관련 경험을 갖춘 자 인재의 요건 성실근면한자 정직한자 사교성이 ... 인재상에 따른 자기관리전략 자기관리전략이 필요한 이유- 21세기는 이념과 국경의 개념이 상실된 글로벌 경제전쟁의 시대로 과거 산업사회에서 중요하게 생각해온 전통적인 가치관만으로는 ... 지원직무와 관련한 준비성, 경험, 장래모습 성적, 전공지식, 지원회사, 지원직무에 사전지식 사회봉사활동 경력, 단체활동을 통한 경험 사례 영어, 중국어 등 외국어 및 인터넷 활용능력2. 21세기
2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말 & 퀴즈 중간고사는 과제 대체입니다 [2022-2학기 퀴즈] Q. ... 전문성 / 창의성 / 포용력 / 인성 11. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다.’라고 말한 기업가는? ... Q. 21세기 대학생들의 4단계 진로 및 직업 선택이라고 할 수 없는 것은? A. 취업준비, 취업도전, 진로탐색 / 진로포기 Q. 적극적 진로준비로 옳지 않는 것은? A.
1. 성공취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은?1) 전공보다는 자격증 취득에 집중한다2) 진로계획을 적극적으로 수립하기3) 직장생활 시뮬레이션 해보자4) 직업 및 산업구조를 이해하자2. 첫 인상을 좋게 하는 방법으로 옳지 않는 것은?1) 이익에 맞지 않으면 적..
