"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 1,961-1,980 / 33,523건

우리나라 저출산 고령사회의 원인과 문제점 및 해결방안에 대하여 서술하시오.

제도를 실효성 있게 운영하고 남녀 모두 휴직을 자유롭게 쓸 수 있는 분위기를 조성하는 한편, 근로시간 단축이나 유연근무제 도입 등을 통해 가족 친화적인 직장 문화를 정착시켜야 한다 ... 까지 고려하면 자녀를 키우는 데 막대한 경제적 부담이 따른다. 이러한 경제적 어려움과 더불어 일과 가정의 양립이 어려운 사회 환경도 출산율 저하의 핵심 요인이다. 장시간 근로가 일반 ... 화된 직장 문화와 여성에게 치우친 육아·가사 부담으로 인해, 특히 여성들은 경력 단절을 감수해야 하는 현실에 놓여 있다. 충분한 육아휴직 사용과 직장 내 보육시설 지원이 미흡

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

없는 직장인들을 위한 정책으로 아이 돌봄체계 구축 정책도 있다. 우선 기본 9~16시까지의 기본 보육에 약 4시간의 연장 보육 체계를 구축하여 근로자의 육아 부담을 해소시켜주 ... 고 있다. 이와 더불어 300인 이상의 상시근로자를 가진 기업의 경우 직장어린이집 설치를 위무화 하기도 하고, 국공립 육아 시설의 확충도 진행 중이다. 즉, 아이 돌봄체계를 구축 ... 된 사회적 인식을 탈피하기 위한 정책으로 나온 것이 육아휴직이다. 육아휴직은 자녀 1명당 최대 1년까지 아빠 또는 엄마가 신청할 수 있으며, 그 기간 동안은 사업주가 아닌 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.26

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현대사회의 도전과 해법_주요 사회문제 진단과 해결방안 모색

'에 반영전문심리상담사 및 정신과전문의 채용을 통한 체계적 지원직장인 마음건강 관리지원근로자 건강센터 및 근로복지넷을 통한 전문 상담지원 확대기업의 근로자 지원프로그램(EAP ... 보장체계 강화: 기초연금과 국민연금의 실질적 보장성 강화노인 일자리 확대: 공공 노인일자리와 함께 민간의 고령인구 고용 촉진고령자 돌봄 서비스 확충: 장기요양보험 서비스의 질적 향상 ... 및 청년·중장년·노인 등 전 연령대 고용 활성화여성과 고령자의 경제활동 참여 확대를 위한 지원 정책 강화우리나라의 저출산·고령화 문제는 어느 한 영역의 노력만으로 해결될 수 없

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01

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위생과 영양에 관련된 영유아교육기관에서의 관리방법과 내용을 작성하십시오

를 보육한다. 이 시설은 가족 같은 아늑한 환경에서 보육이 이루어질 수 있어 소규모의 밀착된 보육이 가능한 장점이 있다.⑤ 직장 보육시설사업주가 근로자의 자녀를 위해 사업장 내 또는 ... 근처에 설치?운영하는 시설이다. 보육 정원의 1/3 이상이 동일 사업장 근로자의 자녀여야 하며, 영유아 5인 이상을 보육할 수 있다. 시설 명칭은 ‘어린이집’으로 통일되며, 근로 ... 시설사회복지법인이 아닌 법인, 단체, 또는 개인이 설립?운영하는 시설로, 직장보육시설이나 가정보육시설이 아닌 형태를 지칭한다. 영유아 21인 이상을 보육하며, 운영 주체의 자율

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25

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건설안전기사 과년도 필답(실기) 정리본(12 ~ 21)

건설안전기사 실기 문제 정리본 (12 ~ 21)＠ 달비계 도는 높이 5m이상의 비계를 조립'해제 시 준수사항 4가지-근로자가 관리감독자의 지휘에 따라 작업하도록 할것-비,눈 그 ... 밖의 기상상태의 불안정으로 날씨가 나쁜경우에는그 작업을 중지시킬것-재료,기구 또는 공구 등을 올리거나 내리는 경우에는근로자가 달줄 또는 달포대 등을 사용하게 할것-조립,해체 또는 ... 변경의 시기,범위 및 절차를 그 작업 종사에게주지시킬 것@ 달비계 도는 높이 5m이상의 비계를 조립'해제하거나 변경시관리감독자의 직무 3가지-작업 방법과 근로자 배치를 결정

시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.13

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정부의 저출산 고령사회에 대한 주요 정책 방향의 내용을 개괄적으로 설명하고, 저출산 지원 대책이 어떤 면에서 효과가 있고 어떤 면에서 한계가 있을지 서술해보시오.

의 양립 어려움도 저출산 문제를 심화시키고 있습니다. 직장 여성들이 출산과 육아로 인한 경력 단절을 두려워해 출산을 미루거나 포기하는 경우가 많습니다. 특히, 장시간 근로와 불안정 ... 한 고용 환경은 일과 가정을 병행하는 것을 어렵게 만들고 있습니다. 예를 들어, 많은 여성들이 출산 후에도 일자리를 유지할 수 있도록 지원하는 제도가 미비하여 직장 복귀를 어려워하 ... 면서 노인들을 위한 의료 서비스와 복지 비용이 급증하고 있으며, 이는 연금 부담 문제와 맞물려 국가 경제에 심각한 영향을 미치고 있습니다. 예를 들어, 고령자들의 만성 질환 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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금융소득 종합과세 종류 및 사례

의 범위 ) 일반적 이자소득 1) 채권증권의 이자와 할인액 ① 발행자와 무관하게 모두 이자소득 ② 할인액 : 발행 시 채권의 매각금액과 액면가액과의 차액 2) 예금의 이자 ( 일반 ... : 이자소득 → 시장가격의 의하지 않고 사전약정이율로 매매차익이 결정이자소득 ( 이자소득의 범위 ) (3) 저축성 보험차익 (4) 직장공제회 초과반환금 ① 납입금 초과이익 : 반 ... 로 직장공제회에 가입하고 퇴직∙탈퇴로 받는 반환금부터 과세 기준 보험자익의 발생시기 과세대상 저축성보험 납입보험료 만기환급금 만기 , 중도해지 장기저축성 보험 x: 이자소득 장기

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.28

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

노인복지론노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 ... 의 문제는 단순히 고령화의 속도를 더 높이는 것 뿐만 아니라, 궁극적으로 사회 노동력의 순환에 있어 악순환의 연결고리가 되고 있다. 이러한 사회적 배경에 있어 고령자의 근로의 질을 높 ... 에서 정하고 있는 것을 법정정년제도라 한다. 따라서 본론에서는 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.14

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장애 감수성에 대한 개념 정리 및 교육 방법을 조사 서술하시오

한 교육은 결국 직장 내에서의 차별을 줄이고, 장애인 근로자들이 보다 안정적으로 일할 수 있는 환경을 조성하는 데 기여할 것이다.장애 감수성 교육 프로그램 사례전 세계적으로 다양 ... 의 대상이 아닌 다양성의 한 부분으로 받아들일 수 있게 된다. 특히 학교와 직장 같은 사회 구성원들이 상호작용하는 공간에서는 장애 감수성 교육이 중요하다. 장애인을 동등한 구성원 ... 아졌다고 응답했다. 이는 장애 감수성 교육이 효과적으로 이루어졌을 때 나타나는 긍정적인 변화를 보여준다.성인 대상 장애 감수성 교육성인 대상 장애 감수성 교육은 직장과 같은 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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마케팅원론 ) 본인의 강점, 약점을 swot관점으로 분석하여 취업을 위한 방안을 제시하시오.

년제 대학 출신 직장인이다. 대학생 시절 가정상황이 넉넉하지 않아 과외, 식당 아르바이트, 근로장학생 등을 하여 학비와 생활비를 보충했다. 부족한 것은 학자금과 생활비 대출을 받 ... .SWOT 분석은 강점(Strength), 약점(Weakness), 기회(Opportunity), 위기(Threat)의 앞글자를 딴 것으로 일반적으로 기업의 강점과 약점을 분석하고 환경 ... 아 보충하였다. 취업을 위해서 봉사 동아리, 청소년 멘토, 공모전 응모, 대기업 인턴쉽 등 다양한 봉사활동과 프로그램에 적극적으로 참여한 적이 있다. 현재 다니고 있는 직장은 2번

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.06

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우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대한 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나

적으로 바라본다. 이러한 장애인과 관련한 문제 사례를 보고 이를 어떻게 개선해야 할지 생각해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 장애인 관련 문제 사례 우리나라에서는 근로자를 고용 ... 하는 사업주가 근로자 전체 수의 5% 범위 안에서 대통령령으로 정한 비율 이상 해당 장애인 근로자를 의무로 고용해야 한다. 장애인 의무 고용률은 2022년을 기준으로 국가와 공공기관은 약 ... 부과한다. 정부와 산하기관 등이 장애인을 고용하는 대신 부담금을 내는 방식으로 장애인 의무 고용률을 지키지 않는 것으로 나타났다. 공공기관은 법률에 따라 일정 비율 상시근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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직장이 없는 시대가 온다 독후감

는 경우도 있다고 하는데 아직은 이런 추세가 매우 강하다고 생각한다. 아직 긱이라는 개념도 나온지 얼마 안 된 거 같고 대부분은 정규 근로자로서 일을 하고 있다. ... 직장이 없는 시대가 온다 독후감제목만 보고 겁에 질렸다. 밥을 굶고 살아야 하나 싶었다. 고용주 입장에서 직장, 말 그대로 꾸준히 월급을 주면서 사람을 모아놓고 굴리는 사업장이 ... 필요없게 될 것이라는 내용이다. 그런데 듣고 보면 일리가 있는 부분도 있다. 관리하면서 월급은 월급대로 나가고 세금도 많이 낸다.그래서 고용주들이 앞으로는 독립계약자를 선호할 것이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.03

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[a+취득자료] 보장제도 중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오.

을 경우 치료비나 요양비를 지급하여 국민보건을 회복하고 유지하고 증진시키기 위한 사회보험제도이다. 고용보험은 근로자가 직업을 선택한 시기부터 직장선택을 체계적으로 지원하고 근로자 ... 의 고용안정과 기업의 체계적 안정을 위해 고용안정사업과 직업능력개발사업을 실행하여 실업을 예방하고 고용구조를 개선하기 위한 실업급여를 지급하는데 목적이 있다. 산재보험은 근로자 ... 는 근로자 중 시간제근로자, 일용직근로자 등이 사회보험의 근로자 가입자 적용대상에서 제외되어 있다. 이처럼 저소득층에 대한 생활보호 수준이 매우 낮고, 대상자를 선정하는 과정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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강의에서 학습한 다양한 진로상담이론 중에서 본인이 좋아하는 이론 하나를 선택하여 그 이론에 대해 요약하여 기술하십시오

다. 이 접근은 직업과 사람을 연결시키기 위하여 세 가지의 가정과 원리에 기인한다(Chtes, 1969).1/ 각자의 독특한 심리학적 특성으로 인하여 모든 근로자는 특수한 직업 유형 ... 에 잘 적응한다.2/ 여러 가지 직업에 종사하는 근로자들은 각기 다른 심리학적 특성을 가지고 있다.3/ 직업 적응은 직접적으로 근로자의 특성과 직업에서 요구하는 것들 사이의 조화 ... )는 자신에 대한 명확한 이해와 여러 직업에 관한 지식의 합리적인 연결이 현명한 직업 선택이라고 보고 진로상담을 통해 내담자가 현명한 직업 선택을 하도록 도와주는 조력 활동이 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우

는 탈수급화에 실질적인 도움이 되지 못하는 문제점에 진단하기로 하겠다.II. 본론1. 실업급여(1) 고용보험의 실업급여실업급여란 근로자가 기존의 일자리를 상실했을 때 국가가 지급 ... 하는 급여이다. 그런데 이것은 직장을 잃은 실업자에게 위로금을 주는 것이라거나 기존에 고용보험료를 납부했기 때문에 그 대가로 지급하는 것이 아니다. 고용보험에서 보험사고는 ‘실업’이 ... 으로써 고용보험 가입자의 최소한의 생계가 유지될 수 있도록 하는 것이다. 나아가 실업자가 최대한 빨리 새로운 직장을 찾아서 국가의 도움 없이도 소득활동을 할 수 있도록 지원하기 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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최근 지역사회 문제(지역사회복지론 레포트)

는 상황에서 지 월급 1원이라도 못 받을까 봐 회사를 상대로 싸우려고 하는 이들이 많다는 사실에 너무 어처구니가 없는 상황이다. 내가 살고 있는 지역사회의 사회문제는 “이기적인 근로자 ... 가 회사에서 겪고 있는 문제와 해결을 위해서 하고 있는 일, 더 나아가 지역사회에 번진 문제들을 해결하려는 일을 서술하려고 한다. 어떤 회사도 마찬가지이지만 “이기적인 근로자 ... ” 들이 있다. 물론 원래 그런 인간들도 있지만 잘못된 근로기준법과 친근로자 성향의 정치, 민주주의를 가장한 “노조 공화국”에 이어 “파업 공화국” 을 만들어 나가는 정치 안에서 사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2021.05.23

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프로그램개발과평가 육아휴직프로그램 기획

를 진행한다.안산여성근로자복지센터에서는 매 분기별 육아휴직맘 및 예비 휴직맘을 대상으로 직장복귀지원프로그램을 진행하고 있다. 총 4회기 프로그램으로 1회기에는 일과 가정에 대한 고충 ... 기간은 1년 이내로 지정되어있고 사업주는 근로자가 소정요건을 갖추어 육아휴직을 신청하면 반드시 이를 허용해야 된다고 나와 있지만 실제로는 육아휴직제도를 이용한다 하면 승진 ... 다.5) 사회적 대응 및 한계육아휴직제도의 사각지대 문제를 해결하기 위해 임금 근로자 위주로 적용, 취업자 위주로 적용, 취업자와 비취업자 모두에게 적용이라는 대안을 제안했다. 사업

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.07

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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

과목명 : 경영학개론주제 : 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)내용 : 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work ... 별로 근로시간을 달리하는 제도) 등 다양한 형태의 근무제로 일과 가정의 양립에 도움되며 동시에 근무시간이 감축됨에도 기존 정규직 때와 똑같은 대우를 유지하는 것이 특징인 제도다.직장인 ... 근무에 있어서 업무 성과평가에 대한 요구사항이 분출되고 있는데 기업의 근로자 관리와 개인의 사생활 보호와의 괴리를 해결하고 보완하는 방향으로 변하고 있다. 뿐만 아니라 사무실

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요

지만 실제로는 근로자의 안전과 건강을 위한 법적 보호를 받지 못하고 있다. 2013년 국가인권위원회가 보육교사에 대한 설문조사를 실시하면서 직업병이나 부상 등의 사고가 제대로 처리되지 않 ... 한 경우가 대부분이라고 밝혔다.이를 바탕으로 보육교사근로자의 산재와 유형, 그리고 보육교사의 산재 위험을 관찰하고 이를 해결하는 어려움이 무엇인지 생각해보고자 한다본론1. 산업재해 ... 과정뿐만 아니라 운수업, 광업, 토목 등 모든 분야에서 발생할 수 있으며 근로자 입장에서 산재 발생 원인을 보면 근로자의 피로와 근로자의 부주의, 실수, 근로자의 업무상 숙련도

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

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국내외 의료보장제도 비교 보고서

현물 또는 현금의 형태로 서비스를 제공하고 있음┏ 직장가입자 :4대 보험을 적용 받는 모든 근로자와 사용자┣ 지역가입자 : 직장가입자와 그 피부양자를 제외한 농어촌 주민, 도시 ... 자영업자 등┗ 피부양자 : 직장가입자의 부양가족 (배우자, 직계존속, 직계비속, 형제, 자매)? 산재보험- 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위해서 국가가 책임을 지는 의무보험 ... - 소득과 의료를 모두 보장- 사업주가 전액 부담- 업무상 재해 발생 시 공상처리X⇒ 근로자와 사업자가 합의해야 함√ 주요특성① 근로자의 업무상의 재해에 대하여 사용자에게는 고의

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.06.09

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