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"직장과 근로자" 검색결과 2,001-2,020 / 33,525건

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    우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오
    최초로 500인 이상 사업장의 근로자들을 대상으로 강제로 적용하는 방식을 도입한 직장 의료보험을 실시하였다.5) 의료보험법의료보험이 1977년 12월 31일에 제정되어 생활을 유지 ... 한 후 확정되었다.6) 사내근로복지기금법사업주에게 이익 일부를 재원으로 근로자의 복지증진과 생활안정에 이바지하기 위해 1991년 8월 10일 사내근로복지기금법을 제정하였다.7 ... ) 고용보험법고용보험법의 시행을 통해 고용의 촉진이나 근로자의 직업능력 개발과 향상을 도모, 실업의 예방, 근로자가 실업했을 때 생활에 필요한 급여를 시행함으로써, 근로자의 구직활동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 사회학개론(최근 우리사회에서는 성별 관계에 대한 논의가 활발하게 진행되고 있다. 일상적인 사회 상황에서 성평등을 향해 움직이고 있다고 여길 만한 사람들의 행동에 대해 서술하시오.)
    .< 목차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성평등을 향한 움직임1) 남성근로자의 육아휴직 참여 증가2) 핑크 노 모어(Pink No More)’ 캠페인2. 성평등과 관련한 행동의 세대간 비교 ... 우리 사회의 성평등의 모습을 조망해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 성평등을 향한 움직임1) 남성근로자의 육아휴직 참여 증가성평등을 향한 대표적인 움직임은 노동시장에서 나타나고 있다. 과거 ... 해야 하는 일로 인식되고 있다. 이와 관련한 대표적인 움직임은 남성 근로자들의 육아휴직 참여자 증가를 통해 확인할 수 있다. 2011년 육아휴직자는 총 58,137명이었으며, 이중
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11
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    노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를
    노인복지론 주제: 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결 ... 하는 경우 근로자가 더 일을 하고 싶어 하더라도 근로계약 관계를 종요시킬 수 있어서 이로 인해서 은퇴 이후에 노인들의 빈곤 문제를 비롯한 경제적, 사회적 문제가 심각해질 것으로 예상 ... 장이나 국가 및 지방자치단체의 경우 2017년부터 이를 의무화하여 시행하게 되었다. 만일 60세 이상 근로자에 대한 정년 연장을 실시하는 경우 노사에게 사업장 여건에 맞추어 임금
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 근로복지공단 자소서
    의 안전을 지키는 열정] 행정학을 전공하며 직장에서의 위험을 줄이고 근로자의 안전을 도모하는 근로복지공단의 사회적 역할에 큰 관심을 가지게 되었습니다. 특히 산재보험과 고용보험 ... 에 비추어 기술해 주십시오. 1. 근로복지공단에서 수행하고 있는 사업 중 관심 있는 사업을 설명하고, 입사 후 해당 사업에 대해 본인이 기여할 수 있는 점을 기술해 주십시오 [근로자 ... 사업은 근로자가 예기치 못한 사고를 당했을 때 안전망을 제공하며, 사업장의 지속 가능성을 지원하는 중요한 역할을 한다고 생각합니다. 공단의 이러한 사업에 기여하기 위해 고용보험법
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.27
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    미국의 가족복지정책 프로그램
    제한적 지원 프로그램들(TANF, food stamp, SSI)과 근로자 가족에 대한 세제지원 프로그램(EITC)이 있다.1/ 빈곤가족에 대한 한시적 부조 프로그램TANF ... / 근로소득세액 환급 프로그램미국은 유럽과 달리 보편적 아동수당 혹은 가족수당제도는 존재하지 않으나, 자녀가 있는 근로자 가족에 대해 조세를 통해 지원하는 근로소득세액 환급 프로그램 ... (EITC : Earned Income Tax Credit)을 가지고 있다.이 제도는 노동능력이 있는 근로자가 복지에 의존하지 않고 취업을 유지하도록 재정적 인센티브를 제공하는 것
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.21
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    인적자원관리_과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.
    성과급제도로 인해서 목표량을 달성한 사람과 달성하지 못한 사람을 구분하여 차등 임금을 주어 효율적으로 일할 수 있게 하였다. 그리고 기능식 직장 제도는 각자의 직분에 따라서 근로자 ... 것은 동작의 연구와 시간의 연구를 통해서 과업 표준을 설정하여 이를 기준으로 인해서 노동량을 평가하고 근로자근로 의욕을 높여 능률을 증대시키고자 하는 합리적인 작업관리 방식 ... 생산성이 크게 작용하고 있다는 것이 이론의 설명이다.세 번째로는 행동 과학 시대가 있다. 행동 과학 시대의 발전 배경에는 종래의 인간관계론이 경영자를 위해 근로자를 회유, 조정
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오
    대한 죄책감을 갖는다. 통계청에 따르면 만 8세 이하의 자녀를 둔 여성 임금근로자들은 전적으로 본인이 육아를 맡는다는 비율이 22%였고, 본인이 육아의 많은 부분을 담당하고 배우 ... 적으로 이루어진 미국과 영국 그리고 뉴질랜드와 스웨덴 및 프랑스와 독일 같은 선진국의 여성 경제활동 참여율이 높다는 점에 주목해야 한다. 먼저 독일은 2002년 가족정책을‘1인 부양자 모델 ... ’에서‘2인 부양자 모델’로 전환했고, 맞벌이 부부가 일과 가정이 양립되도록 공적 보육제도와 모성보호제도 그리고 산전 및 산후 휴가와 육아휴직을 강화하는 데 주력했다. 스웨덴
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 커뮤니케이션과 인간 만점 1 2021년 한국사회에서 문제로 부각된 갈등사례를 2개를 선택하여 갈등의내용, 배경, 문제점을 기술
    하고 있는 문제들을 살펴보면, 우리 사회의 왜곡된 노동 구조가 직장 내 괴롭힘을 더욱 더 심화시키는 측면이 있으며, 직장 내 괴롭힘은 근로자의 신체적 ? 정신적 건강을 훼손 하 ... 제76조의 2(직장 내 괴롭힘의 금지의 정의) -사용자 또는 근로자직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위 를 넘어 다른 근로자에게 신체적 · 정신 ... 자에게 작장 내 괴롭힘의 문제를 제 기하였다. 하지만 네이버는 직장 내 괴롭힘의 사실을 사전에 인지하고서도 사실 확인을 위 한 조사를 진행하지 않았고, 근로기준법에서 규정한 사용
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27 | 수정일 2025.06.30
  • 산업복지론 ) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미 할인자료
    들의 전체 삶에 그들이 어떤 영향을 끼치며 의미를 가지는지조차 인식하기 어려워지고 있기에 이러한 어려움은 노동자나 근로자가 본인의 직장에서 의미 있는 삶을 영위하는 데 걸림돌로 작용할 뿐 ... 도 직장근로자임과 동시에 가정 내에서는 생활인이므로 직장과 가정생활, 그 두 생활이 조화롭게 이루어져야 하며 다양한 근로자만큼 다양한 어려움을 가진 근로자가 본인의 사업장에서 경험 ... 은 삶을 살아가도록 하는 데에 있다. 또한, ‘산업복지’는 노동자나 근로자의 위험한 근로 환경을 더욱 개선하며 더 나은 직장 내 사회적 환경이나 물리적 환경을 조성하기 위한 일
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.08
  • 유연 시간 근무제 이점과 향후 방향성_이점과 기업 규모에 따른 유연 시간 근무제 도입 사례를 바탕으로
    유연 시간 근무제 이점과 향후 방향성- 이점과 기업 규모에 따른 유연 시간 근무제 도입 사례를 바탕으로 -근로자는 근무 환경뿐만 아니라 근로시간에 대해 깊은 관심도를 지니고 있 ... 하다고 생각한다. 하지만 유연시간근무제와 같이 근로자의 복지를 우선시하는 제도가 일부 중소기업에선 그렇지 않다는 한계점을 지니고 있다.유연 시간 근무제란 회사와 근로자가 합의하여 출 ... 퇴근 시간을 자유롭게 정하는 것이다. 이의 장점은 근로자가 시간을 유동적으로 변동할 수 있기에 업무 효율을 늘릴 수 있다. 에서 실시한 설문조사에 따르면 2019년에 비해 2020년
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.11.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다
    에 관한 직장 내의 편견을 제거함으로써 장애인 근로자들의 안정적인 근무의 여건을 조성하게 되고 장애인 근로자의 채용이 확대되어질 수 있도록 직장 내 장애인 인식개선 교육을 실시 ... 연구소 소장인 최정규 변호사는 지난 4일, 신안군에 ‘신안군 염전노예 사건’은 정부와 지방자치단체가 장애를 가지고 있는 노동자에 대한 보호감독이 소홀했기 때문에 이루어 지게 된 것 ... 은 데다가 기초수급자 가구에 해당하는 비율도 높은 것으로 나타난 바 있다.서울연구원은‘서울시 뇌병변 장애인의 사회진출 현황과 지원 방안’이라는 정책리포트를 통하여 서울시가 2018년
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
  • 우리나라의 실정에서 사회복지정책이 필요한 이유를 3가지로 설명하시오.
    았던 작업은 쇠락하고 지식과 정보 그리고 디지털을 기반으로 한 인터넷, 3d 프린터, 인공지능 등 새로운 직업들이 생성, 성장하면서 근로자의 사회적인 신분 이 변화하고 있다.근로자 ... 과 고용불안을 감수하는 근로자들, 즉 비정규직을 고용취약계층이라고 분류할 수 있겠고 이들은 경제적인 불안과 결핍뿐만 아니라 심리적으로 언제 해고될지 모른다는 불안감에 우울증 증세 ... 한 결핍을 겪고 있다. 한국토지주택공사에서 발표한 자료에 따르면 주거취약계층을 5가지 유형으로 나누고 있다.먼저 쪽방거주자는 단신자로서 9㎡ 내외의 단칸방에서 무보증 월세로 거주(부엌
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.14 | 수정일 2021.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호, 직업간호실습 작업관련성 뇌심혈관계 질환 관리 보고서
    한다. “작업관련 뇌심혈관질환”이라 함은 발병요인으로 작업관련인자가 일부 관여했을 것으로 추정되는 직장 근로자들에게서 발생한 뇌심혈관질환을 말한다.? 뇌심혈관질환 위험요인 및 발병 ... 혈관질환 선행요인인 고혈압, 당뇨병, 고지혈증 등 만성 퇴행성질환의 증가와 근로자들의 연령증가, 직무스트레스, 직무 강도의 증가 등으로 작업관련 뇌심혈질환으로 인한 재해율이 꾸준히 ... 위험요인이 없는 근로자에 대해서는 2년에 1회 이상, 건강한 상태지만 생활습관 개선이 필요한 근로자는 1년에 1회 이상, 기존 질환이 있는 근로자는 의사가 권고하는 대로 평가를 하
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07
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    성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관
    으로 특정한 고용이익을 요건으로 한다. 예를 들면, 직장내 사업주등이 근로자에게 성적 관계에 대한 거부를 이유로 근로자를 해고한다든가 출장 중에 상급자가 근로자의 신체등을 만져 이를 저항 ... 형으로 구분할 수 있는데 먼저 조건형 성희롱의 의미는 근로자가 상관의 성적요구등에 순응하는 것을 선택하거나 혹은 채용이나 계속적 고용, 승진의 기회 등을 상실하는 것을 선택하도록 강요 ... 하는 것을 의미한다. 피해 근로자의 근무조건과 고용상의 특혜가 상관등의 성적요구에 대한 대응으로 결정되는 경우이다. 환경형 성희롱과는 달리 상사의 성적요구에 대한 피해자의 반응
    방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
  • 전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장 할인자료
    을 통해 발생하는 근로제공 의무를 이행하지 못하고 그것이 근로자의 귀책사유인 경우 사용자가 근로계약 해지근로자직장 질서를 위반한 것을 이유로 사용자가 근로계약 해지사유회사의 경제 ... 관리자지원부서 직원들지원부서 직원들ex) 인사부서★ 노동법- 근로자가 인간다운 생활을 할 수 있도록 노동관계를 규율하는 법 규범- 근로자의 노동력 제공에 관련된 노동관계 규율1 ... . 헌법에 규정된 노동권2. 근로자의 종속성과 근로자 보호 cf. 시민법3. 최저 기준에 대한 규정★ 노동관계법령: 노동법의 체계에서 중추적인 법원을 형성하는 것★ 규범 간의 충돌
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인의 빈곤문제에 대해 목적과 목표 설정을 해서 제출하세요
    하고 자신감을 획득하고 가정 내의 권위도 살릴 수 있다.4) 유용 산업인력 확보 및 사회적 비용 감소점차적으로 늘어나리라 예측되는 퇴직 고령자들이 지닌 직장에서의 활동경험과 지식을 활용 ... 고용 및 직업능력배양 프로그램이것은 고령자 고령직업촉진법에 의하여 기업체가 근로자의 정년을 정하는 경우 60세 이상 되도록 지도하고 300인 이상 사업장의 근로자 정년이 현저히 낮 ... 한 직종에 재고용한다고 규정하고 있다. 제 21조 2항 사업주는 고령자인 정년 퇴직자를 재고용함에 있어 당사자 간의 합의에 의해 근로기준법 제 28조 규정에 의한 퇴직금과 동행 제
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학입문 Understanding Business 챕터1 시험범위 정리
    .• 다른 국가의 근로자는 더 많은 돈을 벌 수 있지만 제품 가격은 더 높습니다.삶의 질(Quality of life) — 정치적 자유, 자연 환경, 교육, 건강 관리, 안전, 여 ... (근로자).3. 자본.4. 기업가 정신.5. 지식오늘날 부유한 국가를 부유하게 만드는 것은 기업가 정신과 지식입니다.비즈니스 환경 Business Environment기업의 발전을 돕 ... 부터 컴퓨터 및 다양한 소프트웨어 프로그램에 이르기까지 모든 것입니다.기술이 근로자와 귀하에게 어떻게 도움이 되는가:• 효과성 Effectiveness – 원하는 결과 생성• 효율
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.09
  • 퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색
    제도를 통하여 다양한 형태의 근로모형이 형성되고 이러한 다양한 근로모형이 고령자의 장기근로가 현실적으로 가능할 수 있도록 지원해 주고 있다.나. 고령자 고용제도독일의 연금개혁 ... 로 비교적 빠른 시기에 직장을 퇴직하고 있다. 그러므로 노후 준비의 중요성을 인지하는 중장년층은 인생 2막을 위한 퇴직 후 재취업의 기회를 얻기 위한 다양한 준비 하고 있지만 초 ... 고시)- 수 강 료: 소속기관에서 지원(무료)- 신청방법: 교육을 희망하는 공무원의 소속기관 교육 담당자가 신청3) 퇴직준비 프로그램 분석이번 과제에서 조사한 국내의 퇴직준비
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.26
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고
    임금 300만원 이상인 45세 미만의 대기업 근로자, 특수형태 근로종사자 등은 지원 대상이 아니다. 이 제도에 따라서는 개인당 300만원에서 500만원 정도의 훈련비용이 지원 ... 하며, 협약대학에 한해서는 학점인정 제도도 운영한다.일학습병행제도도 있다. 이 제도는 상시 근로자 50인 이상의 기업들을 대상으로 현장훈련 학습 도구를 컨설팅해주고 지원하며, 기업현장교사 ... 와 HRD 담당자를 대상으로 해당 분야에서 직무교육을 실시한다. 또한 학습 근로자를 채용하며 각종 프로그램 개발과 운영 측면에서도 지원을 제공한다. 국민취업지원제도 일경험프로그램
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지조사론) 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를
    이 보편화되어 있음을 보여준다.한국 사회는 이와 같은 문제점이 계속해서 지적됐으며 이에 따라 정책적 노력을 통해 제도가 개선되어왔다. 정부는 근로자직장생활과 가족생활을 병행 ... 을 하기 시작했다.과거 남성 생계 부양자 모형을 바탕으로 했던 유럽 국가 복지제도는 맞벌이 부부, 가족 친화적이며 유연한 근로환경, 자녀 양육과 가사에서 남녀가 서로 분담할 것 ... 가 이루어지도록 하였으며 노동 시장의 근로 환경을 가정생활을 함께 영위할 수 있도록 유연화 하는데 중점을 두는 움직임을 보였다.직장과 가정 내 일과 가정의 양립 지원 정책의 중요
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 20일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감