"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 1,921-1,940 / 6,099건

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우리나라 노인 복지 정책 해결방안

- 노인의 사적 소득원 : 근로를 통한 소득 저축 , 임대료 , 사적 연금 등의 자산 자녀에게 받는 용돈이나 가족으로부터의 지원3. 우리나라의 노인복지정책과 문제점 우리나라 ... 의 노인 소득 보장제도 사회보험 공공부조 개념 노동자가 일정한 일을 하면서 고용주 및 국가와 공동으로 부담한 보험료에 따라 일정 연령에 도달하거나 지급사유 발생시 지급 최저한도의 생활 ... 급여수준 급여액의 범위 내에서 최저 생활수준 유지가 목표 적용실례 국민연금법 국민기초 생활 보장제도3. 우리나라의 노인복지정책과 문제점3. 우리나라의 노인복지정책과 문제점 간접소득

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.20

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사회복지실천기술론3) 잔여적 사회복지실천과 제도적 사회복지실천의 차이를 논의하시오. 한 가지 사례를 선택하여, 위의 두 관점에서 분석하시오. 두 가지 사회복지실천 중에서 자신이 지지하는 입장을 그 이유와 함께 서술하시오.

기금 간병도우미나 자활근로, 가정봉사원 파견사업 등에 의해 무료서비스를 받고 있는 노인과 노인장기 요양 보험 사범지역에서 요양 보험 서비스를 받고 있는 노인을 제외함으로써 중복적인 ... 사회복지실천기술론3) 잔여적 사회복지실천과 제도적 사회복지실천의 차이를 논의하시오. 한 가지 사례를 선택하여, 위의 두 관점에서 분석하시오. 두 가지 사회복지실천 중에서 자신 ... 이 지지하는 입장을 그 이유와 함께 서술하시오.차 례1서론2사회복지실천의 개념3잔여적 사회복지실천의 개념4제도적 사회복지실천의 개념5잔여적 사회복지실천과 제도적 사회복지실천의 차이6

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.26

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[기업 인력][기업 중견 인력][기업 핵심 인력][기업 외국 인력][디자인부서 인력]기업 중견 인력, 기업 핵심 인력, 기업 외국 인력, 기업 디자인부서 인력, 기업 이공계 인력

정부에서 인건비 일부 상당액(예, 50%) 지원비협력회사에 인력 제공시 대기업에 대해 파견인력의 인건비 100% 상당액 손금산입 허용일본 출향제도와의 차이점구분목적특징비용부담본 ... (필요시 운영기관 인력교류 중개)3) 협약 체결4) 대기업 인력 파견, 중소기업(또는 중소기업지원기관) 근무5) 파견자의 신분2. 기대효과3. 활성화 과제1) 일정조건을 갖춘 중소 ... 의 예: 비협력회사, 2차벤더, 디자인전문회사 등- 비협력회사에 인력 제공 시 대기업에 대해서는 파견인력의 인건비 100% 상당액 손금산입 허용5) 파견자의 신분- 파견되는 대

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.09

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비정규직 노동조합,현대자동차노조,노동조합문제,비정규직노조

데려간다 ” IMF 사태 발생 기업에게 탄력적 고용을 묵인해줌 비정규직 문제 대두 문제가 점점 심화되고 있음 80 년대 90 년대 초반비정규직 현황 구분 인원수 ( 명 ) 임금근로자 ... ,455 33.8 ( -2.1 ) 2009 년 5,754 34.9 ( 1.1 ) 2010 년 5,685 33.3 ( -1.6 ) 연도별 비정규직 근로자 규모 및 비율 비정규직 보호 ... 법이 통과된 2007 년 7 월 이후로 비정규직 비중이 33~34% 로 고착화됨비정규직 근로조건 - 임금 정규직과 비정규직의 임금 비교 비정규직 고용상황이 개선이 없거나 오히려

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.27

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인천경제자유구역의 분석과 검토

시 배제, 국가유공자?장애인 의무고용제 배제, 주휴무급제, 근로자 파견대상 업종?기간의 확대 등 규제가 완화된다. 넷째, 외국인의 생활환경을 개선하기 위하여 내국인도 허용되는 외국 ... 과 기술을 적극적으로 유치하기 위해 각종 인프라, 세제 및 행정적 인센티브 등을 제공하기 위하여 선정된 경제특구에 속하는 하나의 제도이다.즉, 경제 전체의 개방화와 규제완화가 현실 ... 자유구역은 글로벌 기준을 선도하는 경제·사회제도의 정착과 각종 인센티브의 제공을 통하여 글로벌 기업을 집적시키고, 아울러 최첨단의 공항 ·항만·오피스 시설과 쾌적한 학교·병원·관광

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.11

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조직관리론 유한킴벌리

근로자를 대상으로 한 4조 2교대 근무제도를 시작으로 1994년 사무직 시차 출퇴근제도, 1999년 영업직 현장출퇴근제도를 도입해 유연한 근무환경을 조성하고 있다. 또한 여성 근로 ... 은 가족친화제도를 통한 사회책임경영으로, 한국기업 최초로 결혼, 출산, 은퇴준비 등 생애주기 별 가족책임을 고려하는 유연한 근무제도와 평생학습시스템을 도입하였다. 1993년 생산직 ... 의 불을 소등하여 매일 정시퇴근이 가능하도록 하고 있으며, 탄력적 점심시간제도를 운영해 점심시간은 11시 30분부터 13시 30분 사이에 자율적으로 선택하여 1시간을 마음대로 활용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.23

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[기업 조정][기업][기업 고용조정][기업 이익조정][기업 구조조정][기업 통합조정지원시스템]기업 고용조정, 기업 이익조정, 기업 구조조정,기업 통합조정지원시스템(ECSS) 분석

, 정리해고 등 근로자수를 조정하는 방법과 잔업규제, 일시휴업 등 근로시간을 조정하는 방법이 있으며, 질적조정이란 배치전환, 파견, 전적 등 노동력 재배치를 통한 조정방법이라고 할 수 ... 으로는 정규임원직의 감축 이외에도 근로시간의 단축, 배치전환, 임시(계약)직, 파트타이머, 파견근로자 등 비정규 근로자 사용의 확대, 소사장제, 외주가공, 하청 등 생산방법의 다양화 등 ... 이 있는데, 이들 고용조정 방안의 내용을 살펴보면 다음과 같다.- 인재파견 : 파견이란 사원을 거래처 또는 自社 다른 사업장(파견처)에 보내 그 거래처 또는 다른 사업자의 지휘

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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위안부

도 있다.4) 근로정신대 제도를 통한 동원 : ‘정신대’라는 개념이 노동력 동원과 일본군 ‘위안부’동원을 포괄적으로 지칭한다는 것이 당시 살았던 사람들의 일반적 인식이다. 정신대는 글 ... 했다.한국 보건복지부에 신고한 170여명의 피해자 중 6명이 근로정신대로 동원되었다가 군위안부로 끌려가게 되었다고 증언했다. 이를 통해보면 근로 정신대 제도는 하나의 연행통로로서의 역할 ... 를 위해 특별히 노동력을 제공하는 조직 등을 지칭한 일반명사였다. 그러나 태평양 전쟁이 막바지로 접어드는 1943년 이후엔 여자정신대 혹은 여자근로정신대에 한정해서 쓰이는 경향

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.08 | 수정일 2018.07.12

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우리나라 고용보험의 의의와 급여종류, 문제점을 기술하고 스웨덴의 고용보험과 비교하여 보완해야 할 점을 적으시오

도록 사업주가 실시한 휴업, 근로시간단축, 훈련, 휴직, 인력재배치, 근로자사외파견 등 6가지의 고용유지를 위한 지원제도로 근로자의 고용안정을 위한 조치가 필요한 경우에 사업주에게 지원 ... 보험의 급여종류1) 고용유지지원제도2) 고용촉진사업3) 사업주 지원4) 근로자 지원5) 구직급여3. 우리나라 고용보험의 문제점1) 중복급여 및 유사성격의 급여제도에 대한 비효율성2 ... 개선7. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론고용보험제도는 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업뿐만 아니라 산업구조 조정 및 경기변동 등에 따른 기업의 고용

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.21

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비정규직 문제점과 사례 해결방안

될지 모르는 불안감이 가장 크다.김주중과 같은 비정규직이 현재 우리 사회에서는 넘쳐나고 있다. 비정규직이란 정규직에 속하지 않은 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등 ... 에는 차별적 처우의 내용을 구체적으로 명시하여야 한다.차별시정제도는 차별을 받은 당사자만이 차별시정을 청구할 수 있도록 되어 있다. 그러나 실제로 근로자가 회사를 상대로 차별적 처우 ... 다. 실제로 파견운전사의 채용과정에서 방송사 총무부가 면접을 통해 채용여부를 결정하고, 파견업체와는 형식적인 근로계약을 체결하는 경우가 많았다.또한 렌트카업체나 파견업체가 바뀔 때에도 기존

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.02

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노사관계 우수 기업 사례연구 (유한양행) A+ 자료

의 복리후생제도- 자녀학자금지원- 경조금 및 경조휴가 지원- 퇴직금 누진제 적용- 사내동호회 활동 지원- 체력단련실 운영- 건강검진 실시- 사내근로복지기금 운용- 사우공제회 운영 ... , 종업원지주제도, 전문경영인제도 등을 도입하여 우리나라 기업인들과 기업에 모범이 되어 왔고, 안정적 경영 기반을 토대로 다양한 히트 상품과 신뢰를 바탕으로 한 긴밀한 노사협력이 결합 ... . 위협요인 (Threat)① 저가구매인센티브 제도의 부작용, 1원 낙찰 사태 발생최근 시장형실거래가상환제(저가구매인센티브)의 첫 시험대인 부산대병원 연간 사용의약품 입찰에서 이른바

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.12.13

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모집선발관리

하는 형태로 ‘고용’과 ‘사용’이 분리되는 고용형태 예 ) 외주화 ( 도급 ) 와 파견근로 - 기업의 입장에서 정규인력의 채용은 금적적인 부담과 인적자원관리 , 노사관계의 부담 등 ... ) 와 파견근로 (1) 외주화 ( 도급 ) 의 의의 • 내부에서 수행하던 일을 외부의 수급인에게 맡겨 일하도록 하는 과정 • ‘업무위탁’ 으로 불리워지고 조직내의 일정 부분의 일 ... 상 독립성과 함께 인력의 인사와 노무의 독립성을 갖는다 . 도급근로의 성격제 3 절 . 모집의 대체 : 간접고용 1. 외주화 ( 도급 ) 와 파견근로 (2) 파견근로 • 파견사업주

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.07.20

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[한국고용관계]한국의 고용문제(고용유연성과 고용률,일자리문제,실업문제) 보고서

는 것을 확인할 수 있다. 기간제근로자 및 파견근로자 등을 자유롭게 고용할 수 있고 해고도 자유로운 국가일수록 국민에게 많은 일자리를 제공할 수 있다는 얘기다.고용유용성이 높다는 것 ... 을 축소해야 한다.시장의 환경은 수시로 변하기 때문에 기업이 고용을 자유롭게 활용할 수 있어야만 시장에서 생존할 수 있는 것이다. 하지만 근로자에 대한 보장제도로 인해서 채용 ... 보장이 강하기 때문에 기업에 대한 규제가 심하다는 것을 의미하는 일이다.정부에서는 기업이 근로자에 대한 부당한 대우를 저지르지 않도록 하기 위하여 다양한 제도를 실시하고 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.07

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운영계획서(수영장)

조 직 도○ 추가 구성 인력 (총원 17 명)※ 타 수영장 인력현황대상운영주체직원구성비고총원구성원000수영장00025人시파견(6), 강사(9), 미화(4), 안내(4), 헬스장(2 ... )용역제외000수영장00011人파견직(4), 기계(3),미화(2), 안전(2)용역제외000수영장00012人체육회(5), 0파견시설(4),안내(2), 안전(2)용역제외000수영장 ... 00043人관리공단(6), 안내(4), 기계(5)강사(22), 미화(6)용역제외000수영장00031人0파견(매표2, 기계5, 운전1, 간호1), 기간제(13), 전문경력관(1), 간호

서식 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2015.09.03 | 수정일 2020.01.07

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[기업][기업 입사][기업 채용][기업 고용][기업 취업][입사][채용][고용][취업]기업 입사, 기업 채용, 기업 고용, 기업 취업 분석(기업, 입사, 채용, 고용, 취업)

workout), 공장내하청(on-site- subcontracting), 인력 파견회사로부터 파견근로자 사용 및 자영업자의 사용 등 다양하게 나타난다.셋째, 내부노동시장에서의 수량 ... 면 일주일)동안의 근로시간만 정하고 매일매일의 근로시간은 자유롭게 조절할 수 있는 변형근로시간제, 휴가나 공휴일을 유연하게 사용하는 변형근무일제도, 다양한 형태의 교대근무제(예를 들 ... . 경력8. 가족관계9. 성적10. 외국어 능력11. 기타12. 전산처리용 입사지원서 작성시 주의사항Ⅱ. 기업 채용Ⅲ. 기업 고용1. 인재파견2. 배치전환3. 전출4. 전적5. 출향

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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이주노동자관련 법과 정책에 대한 인권

들이 나타나게 되었다. 따라서 엄격한 법적 규제를 통해 이에 대처하는 경향을 보여왔다. 그러나 과거 우리나라도 외국으로 근로자들을 파견하여 경제적 성장을 도모하였고, 현재 우리사회 ... 들에 대한 인권이나 근로자로서 가질 수 있는 노동권 등을 일정부분 보장해주는 방향으로 제도의 개선이 이루어져 왔다.Ⅱ. 이주노동자의 도입, 고용 절차1.도입규모 및 송출국가 선정 ... 주한 법률 (외국인고용법) 주요내용 및 법적 검토1. 발생배경1987년 이후 불법체류 외국인근로자의 문제를 해결하기 위하여 수립된 ‘산업연수생제도’ 는 그 제도의 도입취지에도 불구

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.29

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대형마트,SSM의 영업규제에 대한 찬반토론(반대의견)

사원 , 보안 · 주차 요원 등 파견직 근로자들이다 . 이들은 대형마트 점포 인력의 60~80% 를 차지한다 . 한 인력파견 업체 관계자는 “파견 인원 규모는 매출에 가장 큰 영향 ... 을 지정한 제도 . 2012 년 4 월 22 일부터 실시 시행현황 0 시부터 10 시까지 영업 불가 공휴일 중 월 2 회 의무휴업 1. 대형마트 규제법 시행배경 및 현황 31 ... 까지 영업활동 불가 현실적으로 이 시간에 운영하는 재래시장이 드물다 . 이는 대형마트 규제법에 대한 시행 의도를 망각한 제도 . 오히려 이 시간대에 운영하는 대기업 자본의 프랜차이즈인

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.30 | 수정일 2016.07.03

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준정규직 도입에 대한 찬성입장

추진일본정부가 경영난으로 폐쇄된 공장의 근로자를 기업이 쉽게 구조 조정할 수 있도록 제도를 개선, 노동시장의 유연성을 높이겠다는 취지에서 특정 지역기안 직종에서만 근무하는 ‘조건 ... 근로자의 증가 추세를 억제하고 평균 근로조건을 개선하기 위해 준정규직(=정규직 근로자와 비정규직 근로자 사이의 간극을 메우는 ‘준(準)정규직’이란 새로운 고용 형태) 제도 ... 을 제구원은 지난해 8월을 기준으로 정규직 대비 비정규직 근로자들의 임금 수준이 53.3%를 기록 했다고 전하며 2011년 8월 대비 4.3% 하락했다고 밝혔다. 특히 여성의 경우

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.07

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모성애 신화, 출산과 관련된 젠더, 가족, 돌봄과 젠더, 양육자의 부담, 돌봄노동의 사회화, 모성이란, 소수자의 출산권리, 출산과 여성의 권리

욕구 보육비 지원확대 국공립 보육시설의 확대 자녀교육 및 보육비 소득공제 확대 영아기 무료 예방접종 남녀근로자 휴가제도 강화 기타 경제적 부담을 완화시키는 문제와 보육 서비스제공 ... , 기관파견서비스 , 전염성 질병 지원 서비스로 구분 - 가사노동은 서비스에서 제외PART 02. 가족 , 돌봄과 젠더 01 02 03 2. 노인과 질병을 가진 가족원의 돌봄 ... 에서 이루어짐 • 노인장기요양보험이 제도화 됨PART 02. 가족 , 돌봄과 젠더 01 02 03 1. 돌봄 서비스의 구체적 내용 - 노인 장기 요양 보험 : 일상생활 혼자서 수행

리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23

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방송대 영어권국가의 이해 D형 Margaret Thatcher와 영국의 노동개혁

라고 불리는 일원이 되었다.3, 영국 최초의 여성 수상보수당이 1970년 6월에 취임했을 때 대처는 보편적 인 무료 학교 우유 제도를 폐지 한 후 교육 과학부 장관으로 임명 ... 을 침략했다. 이 영국 영토는 오랫동안이 둘의 갈등의 원천이었다.섬들은 아르헨티나 연안에 위치하므로 신속한 조치를 취한 Thatcher는 영토에 영국 군대를 파견하여 포클랜드 전쟁 ... 에 속한다. 영국은 많은 졸업생을 배출하지만, 독일보다 기술이 부족하거나 자격이 없는 근로자 비율이 더 높다. 비숙련 노동자의 비중이 높은 영국 기업들과 맞 닿아있는 미국 기업들은 특정 직.

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.16 | 수정일 2020.03.25

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