"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 1,961-1,980 / 6,099건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

근로자파견의 판단기준

한 고용형태를 효과적으로 단속함으로써 근로자파견제도의 적정한 운영을 기하기 위하여, 법 제2조제1호의 규정에 의한 ‘근로자파견’과 근로자파견이 아닌 것을 구분함에 있어 그 판단의 기준 ... 제정 : 근로기준팀-4877(2007.6.21)개정 : 근로기준팀-910(2008.2.22)【 ‘근로자파견’의 판단 기준에 관한 지침 관련 】사업장 점검 요령‘08. 2.근 ... 로 기 준 팀비정규직대책팀【 목 차 】Ⅰ. ‘근로자파견’의 판단 기준에 관한 지침1. 목 적12. 구성 주체13. 판단의 체계14. 판단의 기준2Ⅱ. 근로자파견과 도급 등의 구별1

서식 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2010.08.31

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아웃소싱 사례분석, 스마트 소싱

( 파견근로자 보호 등에 관한 법률 ) 현재 26 개 업종으로 제한된 파견업종 파견기간 최장 2 년 기간종료 후 파견근로자 대체 가능 2 년 초과시 사용사업주의 근로자로 의제 해결방안 ... ② _ 법 파견 업종 제한 완화 , 파견기간 연장 , 연대 임금제 등 아웃소싱 직원들을 보호할 제도적 장치가 시급함 .Solution 해결방안③ _ SOUNG SHIN UNIV ... 로부터 공급받아 파견제 또는 업무위탁 계약형식으로 운영 KTX 여승무원 과 홈플러 스 계산원 은 인적자원 Outsourcing 의 피해자 → 노동조합 활동 시 작THEORY 문제

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.07

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[사회문제론]노동문제

적으로 추진되었다. 이에 1991년 해외투자법인 연수생제도와 1993년 산업기술연수제도를 시작으로 외국인노동자가 대량으로 유입되었다. 이 두 제도는 저임금과 열약한 근로조건으로 한국인 ... 인부들, 즉 근로자들은 생산 수단이 되어버린 까닭으로 힘없는 존재가 되어버리고 말았다. 힘의 균형이 잘 맞지 않으니 자본가의 일방적인 착취가 이루어지기 시작했고 이러한 문제점 ... , 하루 18시간의 장시간 노동, 비위생적인 작업환경, 열악한 주거환경 등이 있다. 계속해서 문제가 발생하자 이를 미연에 개선, 방지하기 위해 근로기준법이나 산재보호법이 제정

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.26

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일본의 고령화

자는 마에카와 제작소가 설립한 재단법인 후카가와 고령자 직업경험활용센터에 등록하고 이 센터는 마에카와제작소에 등록된 고령자를 파견하는 시스템이다.-케어시설-幼老施設(요우로우시세츠 ... 나 퇴직자 재고용을 통해 고령자 고용연장을 진행 중이다. 60세 정년을 법제화한 기존 고령자 고용안정법은 2006년 개정되어 건강상태와 근로의욕, 근무평가등을 전제로 기업이 65세 ... 한 제도를 실시하는 일본 기업들에게는 각종 장려금과 지원금을 지급한다.-실버인재센터-실버인재센터란, 고령자들에게 맞는 일을 가정,기업,공공단체등으로부터 받아 회원제로 운영되는 지방

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.21

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선택적복리후생제도(인적자원관리수업)

선택적 복리후생제도 의 유형 과 운영방식INDEX PRESENTATION 1 복리후생이란 ? 2 선택적 복리후생제도 유형 3 선택적 복리후생 제도의 운영방식 4 결론1 복리후생 ... 복리후생전통적 복리후생 멤버십 기준으로 모든 종업원에게 일률적으로 동일한 혜택을 제공 근로자들의 복지에 대한 의식 개선 , 다양성 중시하는 사회 풍토 기존의 복리후생은 근로자 ... 적 복지후생제도 유형2 . 선택적 복지후생제도 유형 선택적 복리후생 의 종류기본 복지 1 ) 선택항목추가형 (Core Plus Option) - 최소한의 항목을 기본복지로 보장

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.21

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국민의 정부와 참여정부

에 의하면 노동은 정리해고제의 조기실시 및 파견근로제의 법제화를 허용하는 대신 국가는 노조의 정치활동을 보장하고 공무원?교원의 단결권을 허용하며, 실업자에 대해 초기업 단위노조 ... 가입자격을 인정하고, 동시에 고용안정 및 실업대책과 사회보장제도를 확충하며 기업은 기업재무구조를 개선하여 기업의 경영투명성을 확보하며, 구조조정의 실행을 통히 기업의 경쟁력을 강화 ... 다. 그러나 한국의 노사정 협의체제는 기본적으로 계급타협의 제도적?이념적 토대가 결여된 상태에서 갑작스럽게 출번했기 때문에 시간이 흐를수록 국가와 노동 그리고 노동과 자본의 대립

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.03

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영유아보육프로그램개발과평가-다양한 목적을 가지고 개발된 영유아보육프로그램들 중 하나를 선택하여 프로그램의 개발배경, 목표, 주요내용, 방법 등으로 평가하고 분석하시오.

형은 월 80시간 이내 본인부담금 1000원으로 이용할 수 있다. 맞벌이 부부의 병원 이용, 파트타임 근로 등 긴급보육이 필요한 경우에 지정된 어린이집에서 시간 단위로 보육서비스를 받 ... 하고 있음을 알 수 있다. 양육수당제도는 물질적으로 지원되기 때문에, 저소득층 같은 경우 양육수당이 다른 곳에 쓰일 수도 있는 위험을 가지고 있는데 비해, 아이돌봄이 서비스는 직접 ... 적으로 육아에 관여한다는 점에서 정부에서도 확실한 지원이 될 수 있다.아이 돌봄이 서비스는 이용시간을 정해, 사이트에 신청을 하면 정부에서 돌보미 인력을 가정으로 파견한다. 아이 돌보미

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (25%↓) 2250원 | 등록일 2017.01.17 | 수정일 2017.04.26

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[노인복지 모든 것] 노인의 특성, 노인복지 필요성, 노인복지시설 현황, 노인복지시설 이용현황, 노인복지 정책 분석, 노인복지 재정분석, 노인복지 재정, 노인복지 예산, 노인복지 전망, 노인복지 사례 분석

다.② 시 차원에서 실시되는 제도로 가정봉사원파견사업, 주간보호사업, 단기보호사업 등으로 이루어지고 있다.→ 가정봉사원파견사업은 몸이 불편하고 경제적 능력이 없는 독거노인들을 대상 ... 의 생활비나 여가활동의 근간을 이루는 근로기회의 상실에서 나타나는 경제적 문제, 신체적인 노화와 질병에 의한 보호와 부양의 문제에 따른 건강상의 문제와 부양교환의 사회관계적인 문제 ... 는 지역사회복지 환경의 변화에 따른 일반적인 노인복지환경의 변화이다.② 이를 뒷받침 하여 줄 수 있는 제도적인 환경변화이다. 일반적인 노인복지환경의 변화로는 분권화에 따른 노인복지

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.05

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사회계급의 재생산 정당의 역할,계급경험과 아비투스,.사회계급 재생산 자본의 분류,정당 정의와 역할,계급재생산의 측면에서의 문제점

해고제 , 근로자 파견제도입 → 명예 퇴직의 증가로 수많은 중산층 몰락 거의 모든 부동산 규제 철폐 분양가 전면자율화 및 분양권 전매 허용등 →부동산 투기의 증가 2. 역대 집권 ... 으로 체화됨 . e x. 지식 , 교양 , 기능 , 취미 등 - 객관적 문화자본 : 가치 있는 문화적 대상물들의 축척 ex. 그림 , 책 , 사전 , 도구 , 기계 등 - 제도화된 문화 ... 자본 : 정해진 제도와 규칙이 뒷받침되는 문화자본으로 학력자본과 많이 중복됨 . Ex. 학교 졸업장 , 학위 등 3) 문화자본1. 교육과 학력자본 2. 교육의 기능 3. 한국의 학력

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.16

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사회복지정책론 국민연금완성

보장협정 체결해외 진출기업 및 파견근로자 등의 사회보험료 이중부담 문제해결가입기간 합산을 통해 연금수급권 확보- 부양가족연금 추가 지급수급자에게 부양가족이 있는 경우 가족수당 성격 ... 율의 인상 소득대체율의 인하선거 때마다 정치적 영향한국의 국민연금제도의 특징 중 이혼 시 분할이나 사회보장협정 체결을 통한 해외기업이나 파견에 대한 세세한 기준과 구분을 해놓 ... 국민연금은 사회정책을 위한 사회보험으로 국가가 사회정책을 수행하기 위해서 보험의 원리와 방식을 도입하여 만든 사회경제제도이다. 그러한 사회보험의 적립방식을 먼저 살펴보면 국민연금

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.23

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한국의 사회보장제도

화되면서 경영상의 이유에 기초해 합법적인 고용조정을 추진할 수 있었으나, 근로자와 노동계의 반발이 심각해지자 이를 무마하기 위해 명예퇴직제도나 퇴직자 지원제도를 도입하기 시작 ... 하였다. 실제로 명예퇴직제도를 도입한 결과, 많은 기업에서 기대와 달리 우수인력들의 이탈을 촉진하는 계기로 작용하는 등 적지 않은 부작용도 빈발하였다. 퇴직지원제도가 사전적으로 근로자의 고용 ... 11. 현황2. 문제점Ⅳ. 외국 선진 기업의 퇴직관리 제도

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.17 | 수정일 2014.06.19

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국민연금법 알아보기

는 경우 ③우리나라와 사회보장협정을 맺은 나라에서 우리나라로 파견된 근로자가 본국의 가입증명서를 제출할 경우 - 가입의무 면제국민연금 보험료 연금보험료 = 가입자의 기준소득월액 X ... 되었으나 연기 (2) 국민연금제도 시행 1986.12.31 「국민연금법」을 제정하고 , 1988.1.1 부터 시행 (3) 국민연금제도 적용확대 -1988 년 10 인 이상 사업장 ... 에 종사하는 근로자 -1992 년 1 월 사업장적용범위 확대 ( 상시근로자 5 인 이상 사업장 ) -1995 년 7 월 농어촌 지역 연금 확대 적용 -1999 년 4 월 도시지역

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.11 | 수정일 2014.11.15

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우리나라의 노인복지정책

, 군사원호보상.1980년대 :n제5공화국 국정지표 : 복지사회건설n1981년 : 노인복지법 제정.n노인복지제도의 발전을 위한 법적 기반 마련n임의규정이 많았다.n국가재정의 투입 ... 분야: 시장형, 인력파견형 , 창업모델형 (신설) 단순화노인돌봄서비스독거노인생활관리사 파견사업 -- +노인돌보미바우처사업= 노인돌봄서비스로 통합 운영(2)2009년 노인보건복지사업 ... 수혜기준(3)노인장기요양보험제도노인장기요양보험제도는 고령이나 노인성 질병 등으로 목욕이나 집안일 등 일상생활을 혼자서 수행하기 어려운 이들에게 신체활동·가사지원 등의 서비스를제공

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.29

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[도급][위장도급][도급과 근로자공급][도급과 파견]도급의 정의, 도급의 전환과정, 도급의 위장도급, 도급과 근로자공급, 도급과 파견, 도급의 문제점 분석

도급의 정의, 도급의 전환과정, 도급의 위장도급, 도급과 근로자공급, 도급과 파견, 도급의 문제점 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 도급의 정의Ⅲ. 도급의 전환과정1. 철저한 법률에 준한 업무 ... 11. 사용업체 담당자 위탁 확인서 작성12. 위탁사원 평가표 작성13. 근태기록표 작성14. 기타Ⅳ. 도급의 위장도급Ⅴ. 도급과 근로자공급Ⅵ. 도급과 파견Ⅶ. 도급의 문제점1 ... 664조)이다. 도급계약에서 수급인은 일의 완성을 위해 자신이 직접 근로자를 고용할 수 있다. 이때 고용된 근로자는 수급인이 직접 지휘명령하여 업무를 수행하게 된다. 【주의: 파견법

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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인구절벽과 미래변화

은 당인 경기지사가 반발했다. 한국 지방자치제도의 문제는 재정권(돈)을 주지 않고 지방자치제를 하여 과거보다 더욱 중앙집권국이 되었다. 230개 지자체 중에서 겨우 6개만 재정면 ... 장벽, 무연산업, 생애미혼, 우화연결, 캥거루족. 실업빈곤: 파견사업, 고령신입, 내구포기, 민폐범죄, 복지쟁탈. 미래불안: 취미직업, 개인연금, 퇴직창업, 고립산업, 중년남성 ... , 후기노인. 노인표류: 잉여존재, 망주노인, 폭주노인, 황혼이혼, 실버집합. 평생근로: 환갑창업, 정년연장, 복지산업, 주변고용, 칠순노동청년은 양극화다. 노년은 성공경험이 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.25

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비정규직인력관리에 대한 현황, 장/단점을 구체적으로 파악, 기술해야 합니다.

계속 고용을 하지 않으면 자동으로 퇴직처리가 되어 고용안정성이 매우 취약한 근로자를 말합니다. 여기에는 계약직, 임시직, 파트타임, 파견직, 일용직, 프리랜서등이 해당되는데 이 ... 이란 개념을 찾아보면 기간제 근로자는 채용 시 근로계약기간을 미리정하고, 계약이 만료되면 언제든지 해고 될수있는 고용이 불안정한 근로자를 말합니다. 즉, 사용자가 근로계약 만료 시 ... 여 현실적으로 많은 불이익을 당할 가능성이 많다고 봅니다. 원래 비정규직이 생겨나게 된 이유는 일의 필요에 따라 외부 업체의 직원을 비정규직으로 쓰고자 만들어진 제도였습니다. 하지

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.08.08

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타임오프제도

란?타임오프 제도(근로시간면제 한도제)는 노조전임자(회사업무는 하지 않고 노조 내부에서 노사공통의 이해가 걸린 업무만 보고 있는 사람)가 급여를 받으면서 노동 조합 활동을 할 수 있 ... 는 시간을 제한하는 제도이다. 현재 국내에서는 근면위(근로시간면제심의위원회)에서 근로시간면제한도를 결정한다. 2010년 5월 1일, 근면위는 새롭게 근로시간면제 한도를 결정 ... 하여 반발했다. 타임 오프 제도의 한도 설정과 관련해 한국노동조합총연맹(한노총)이 경영계와 정부가 예산지원을 하는 노사발전재단을 통해 상급단체 파견자 임금을 보장 받는 조건으로 타임

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.07

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[실업자 교육] 실업자 교육 개념, 실업자 교육 현황, 실업자 교육 기관, 실업자 교육학교, 직업전문학교, 선진국 실업자 교육, 실업자 교육 필요성, 실업자 교육 문제점

발생...PAGE:4실업자 교육이란?(2/3)4. 실업자교육신규미취업자 및 직장에서 실직한 미취업 근로자의 취직 및 창업에 필요한직업능력개발을 위한 교육① Q.실업자 교육을 받 ... ) 지원서 접수 및 확인본교방문, 안양고용안정센터 파견자 대행 접수, 온라인접수..PAGE:10우리나라의 실업교육 (1) (5/5)(3) 상담(면접/필기)필히 본교로 방문하여 지원과정 ... 수업...PAGE:11우리나라의 실업교육 (2) (1/3)II.. 한국직업전문학교실업자 훈련이란 신규미취업자 및 직장에서 실직한 미취업 근로자의 취직 및 창업에 필요한 직업능력개발

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.13

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노인권익

를 활체 노인복지 우수프로그램을 발굴 포상하여 지역별 차별화된 노인복지정책 모델을 개발민간노인권익증진사업정책건의사업● 노인복지시설의 예산, 인력 등에 대한 제도 개선 건의 ● 노인의료 ... 지원 등을 위한 제도 개선 건의 ● 노인 의식주지원 등을 위한 제도 개선 건의교육사업● 노인교육사업 ● 노인복지시설 인력 인식개선사업 등홍보활동● 학회 등을 통한 학술활동 ● 인시 ... 었으나 수급조건이 까다롭고 절차가 복잡하여 노인의 서비스 접근성이 떨어진다. 2. 노인일자리 관련 법률의 취약성: 노인복지정책으로 일자리지원사업을 하고는 있으나 법적제도가 미약

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.15

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여행사무원 자기소개서 우수예문(여행사무원 자소서,여행사무직 자기소개서,여행사 자기소개서,여행업체 자소서,투어 합격예문,여행사 사무직 우수예문, 잘쓴예,관광여행사 자소서 샘플)

시절대학시절에는 근로장학생으로서 교수님 연구 도우미, 음악감상실 관리 등의 일을 하였고 학생회 활동도 하며 평소 외국어 공부에 관심이 많아 영어회화학원 새벽반에 꾸준히 다녔 ... 을 내딛게 되었고, 팩키지 투어의 관리와 호텔수배 업무를 담당하였습니다. 재직중 ○○ ○○ 사무소에서 ○개월간의 파견 근무 기회가 주어졌습니다. 짧은 기간이었지만 일본의 비즈니스 문화 ... 했습니다. 주로 특허명세서, 일본의 기술 잡지, 신문 등을 번역하였습니다.좀 더 많은 경험을 하고 싶었던 저는 워킹홀리데이 제도를 통하여 일본에서의 유학생활을 시작했습니다. 워킹

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.21 | 수정일 2017.04.13

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