"시간제근로자계약서"의 검색결과 입니다.

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근무확인서 알바근로계약서 근로계약서 연봉계약서 근로계약서 서식 방문요양 근로기준법 생활법률 성립요건

"시간제근로자계약서" 검색결과 1,921-1,940 / 6,466건

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

'을 통해 그 내용을 확인할 수 있다. 최저임금은 근로자의 생계비와 유사 근로자의 임금 그리고 노동생산성 및 소득분배율 등을 고려하여 정해지며, 최저임금액은 시간 ? 일 ? 주 ... ? 월 단위로 정한다. 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자 중에서 수습을 시작한 날로부터 3개월 이내에 있는 근로자에 대해서는 최저임금액과 상이 ... 을 하기 위해서 근로자가 사용자의 지휘 및 감독 하에 있는 대기 시간도 근로시간으로 인정하도록 되어 있다.그러나 근로자와 사용자가 합의를 한다면 1주일 동안 12시간을 한도로 근로시간

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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법과정치 지도안 민주주의의 유형

계약· 단결권, 단체 교섭권, 단체행동권5. 근로자의 권리와 법69~70· 근로자의 권리· 해고와 퇴직· 임금과 근로 시간· 근로자 권리 보호 절차71· 국제 사회의 의미와 특성 ... 을 력· 행위 능력과 행위 무능력자제도45· 계약의 의미· 계약의 조건· 계약서 작성· 미성년자와의 계약2. 계약과 불법 행위46~47· 불법 행위의 개념· 고의와 과실, 위법성 ... 의 권리와 의무· 학교 폭력66· 소비자의 권리와 책무· 한국 소비자원4. 소비자의 권리와 법67· 전자 상거래· 제조물 책임과 리콜 제도· 소비자 피해 구제 절차68· 근로권과 근로

리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.09

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기사 한편을 스크랩하고 그 내용을 요약 및 의견, 용어설명으로

현실에서 증명됐다.그런데도 대통령의 머릿속에는 재벌개혁이나 경제민주화, 노동시간 단축을 통해 일자리를 늘리고, 근로조건을 향상시키고, 서민 삶의 질을 높이려는 시도는 전혀 없 ... 이 견 시사 하는 바가 있으나 한계점도 가진다. 제시된 차별적 개별 근로계약 등은 흔히 일자리 수를 늘리는 데만 집중하다보니 양산되는 대표적인 ‘묻지마 취업’혹은 ‘단기 저임금 일 ... 되며, 가능한 전체 근로시간은 줄이되 일자리는 유지할 수 있도록 해야 한다. 실상 청년들이 필요로 하는 것은 양질의 일자리로, 고용 안정만 해결된다고 해서 저임금도 문제가 되지 않

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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다음 지문에 법령을 참고하여 문제에 대한 답변 작성하기.

다. E(20세)는 편의점에서 1일 6시간씩 아르바이트로 일하게 되었고, J(23세)는 사무직으로 채용되었는데 근로계약기간은 2년이며, 그중 3개월은 수습사원으로 일하게 되었다. E와? ... < 생활법률 관련 업무 >A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 대학교에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는 사별하여 아버지 C와 초등학생인 아들 D, 미혼의 남동생 E ... 계약의 의사 합치는 쌍방 당사자의 자발적인 의사로 서로 합의하여 부부로서의 지위와 관계를 법률적으로 발생시킨다는 의미이다.또한 제810조의 중혼금지가 문제될 수 있다. 중혼은 배우

리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.12.20

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비정규직 실태와 개선방안

는 근로계약을 체결한 근로자라고 규정 단시간 근로자 근로기준법 제 21 조 규정에 따라 1 주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1 주간의 소정근로 ... 고용 의무 부과 근로여건이 양호한 상용형 파견에 대한 규제를 완화하여 상용형 파견 유도 특수형태업무종사자를 보호를 위해 표준계약서 제정 확대III. 비정규직 정책 소개 4. 정부 ... 비정규직의 개념 문제의 제기I. 비정규직의 개요 1. 비정규직의 개념 #1 한시적 근로자 ( 기간제 근로자 포함 ) 시간제 근로자 비전형 근로자 ( 파견 , 용역 , 재택 ) 출처

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.01

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보이스피싱- 차명계좌 즉 명의도용 예금통장에 대한 법적 고찰 레포트

Ⅰ. 서론민법의 3대원칙은 계약자유의 원칙, 과실책임 원칙, 소유권 절대원칙이다. 노동법은 사용자가 근로자의 정신과 육체의 노동력을 지휘·명령에 따라 사용·존속함으로 강행규정이 ... 다. 근로계약은 그 형식에 있어 고용계약, 위임계약, 도급계약으로 이루어지며 민법의 계약자유의 원칙에 대한 여러 가지 특칙을 두고 있다.도급이란 당사자 일방(수급인)이 어느 일 ... 의 완성을 약정하고, 상대방(도급인)이 그 일의 결과에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 계약이다.(민법664조)도급과 근로자파견이 구별됨에도 불구하고 현실적으로 도급

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.20

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사회문제론2020 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

과 Northruo(1950)는 근로자의 보호를 위한 국가의 의무로서 최저임금, 근로시간의 상한, 연소자 노동보호, 기초적 건강 등의 정책을 제시하고 있으나 정부의 간섭에 의하여 결정 ... 을 둘러싼 문제가 생길 경우 재계약이 안 될 것을 두려워해 저임금을 그대로 받게 된다.감시단속 근로자의 경우 최저임금적용 제외의 경우로 연장근로수당과 같은 수당이 없는 상태에서의 최저 ... 삶의 새로운 가능성을 증명하는 일이라고 언급하였다‘최저임금이 인상되면 저임금 근로자의 기본적인 생활 보장에 도움이 되고 그들의 삶의 질이 개선된다’. 위의 전제가 적절한지 여부

방송통신대 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.22

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2017년 생활법률 중간과제물

위하여 휴직을 신청하는 경우2. 1년 이내의 육아휴직을 허용하여야 한다.3. 육아휴직을 신청할수 있는 근로자는 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청할수 있다. 다만 단축 후 근로 ... 시간은 주당 15시간 이상30시간 이내이어야 한다.4. 상시 여성근로자3백명 이상 또는 근로자 5백명 이상을 고용하고 있는 사업주는 직장어린이집을 설치해야 한다.5. 사업주가 직장 ... 어린이집을 단독으로 설치할수 없는 경우 다른 사업주와 공동으로 직장어린이집을 설치.운영하거나, 지역의어린이집과 위탁계약을 맺어 근로자 자녀의 보육을 지원해야 한다.위와 같이 A

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.21

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노인장기요양의 방문요양센터 운영규정입니다

자와 계약을 통하여 방문요양, 방문목욕 서비스를 제공한다."- 방문요양 : 수급자의 가정을 방문하여 신체활동과 일상생활활동 등을 지원하는 서비스'- 방문목욕 : 목욕설비를 갖추 ... 에 따른 절차에 따라서비스를 제공한다.'2.이용대상은 사업계획서에 정한 바에 따라 아래 규정에 해당하는 자로 한다.1) 일상생활 수행능력에 지장이 있는 자 (장기요양보험 대상자 및 ... 이뤄지지 않아 24시간 보호자의 보호가 필요한 경우엔특별한 보호를 필요로 하는 경우라 함은 질환의 정도로 깊어졌거나 거동불편이 전혀 되지 않아 24시간 보호자의 보호가 필요한 경우

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.01

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한국경제론 ) 최저임금제도의 의미와 영향

되기에는 어려움이 따른다.즉, 임금의 결정을 근로자와 사용자 사이의 근로계약에만 맡겨 놓게 된다면 청년과 여성, 비정규직 등 일부 근로자들이 실질적으로 인간다운 삶을 영위할 수 있 ... 시킬 개연성이 존재한다는 것이다. 근로시간단축이란 노동조건의 개선과 노동자의 권리를 신장시키기 위하여 정부가 추진하고자 하는 정책이라 할 수 있는데 근로시간을 2021년 7월 ... 의 해 사용자의 정보 수집능력이나 경제적 능력이 더 크기 때문에 현실적인 임금협상 과정에서 일종의 ‘권력’이 작용할 수밖에 없으며 사용자와 근로자 사이의 대등한 교섭관계가 형성

리포트 | 13페이지 | 5,500원 (25%↓) 4125원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.11.12

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자신이 속한 조직(병원이나 보건의료부문이 아니어도 됨)의 근무성적 평가방법 또는 임금체계 또는 복리후생제도에 대해서

는 것이다.연봉계약서는 회사에 입사할 당시 작성하게 되며, 계약서의 내용에는 다음과 같은 것들이 포함된다. 사원의 기본적인 인적사항, 병원과의 계약기간, 합의한 연봉 금액 및 상여 ... 금액, 연간 근로시간 및 그와 관련하여 책정 된 금액, 법정 수당의 계산 및 취급과 관련 된 사항, 통상임금?평균임금?상여금의 계산법, 연봉 및 상여금의 지급 방법, 결근?지각 ... 었다. 필자가 알아본 바에 따르면 연봉제 도입 시 필요사항으로는 연봉계약서, 능력고과표 및 평가기준표, 연봉적용동의서, 연봉지급방법 및 연봉지급액 결정 등인데 본원은 이 모든 사항

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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대한민국의 비정규직 실태와 해결방안(통계청 2014~2016년 자료)

계층간의 문제를 다뤄보는 시간을 가질 수 있었고 5조는 비정규직의 문제를 주제로 골랐다.비정규직은 말 그대로 고용 형태가 정규적이지 못한 모든 근로자들을 포괄한다. 비정규직은 계약 ... 기간을 설정하는 고용형태인 기간제근로, 하루에 8시간 미만의 근로를 하는 파트타임, 다면적 근로계약 관계를 가지는 용역,파견근로자 등을 주된 형태로 하고 특수형태근로(화물지입차주 ... )6.3%다. 지난해에 비해 임금격차는 줄어들었다. 일일근로자 임금은 비정규직 임금 중에서 가장 높다. 임금차이와 더불어 비정규직과 정규직간의 근로시간도 차이가 있다.< 고용형태

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.05

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노사관계론, 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

적 관계는 근로자 개인과 사용간의 개별적인 고용계약에 기반에 두는 것이며, 집단적 관계는 단체협약에 바탕을 둔 노동조합과 사용자와의 조직적인 관계를 말한다. 일반적으로 노사관계라 ... 고 있으나, 그 기초가 되어 있는 것은 사용자가 노동자의 임금, 근로시간, 근로조건 등을 공정하고 성실하게 개선해 주고, 노동자의 직무 및 직업에 대한 책임과 충성심을 가지고 회사 ... 분류5, 역사적 발전과정에 따른 분류결론참고문헌서론넓은 의미에서 노사관계의 당사자는 사용자와 근로자 및 노동조합 그리고 정부의 3자 관계라고 할 수 있으나, 중심적 역할을 하는 것

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.26

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중소기업의 인적 자원관리

비교 자료 : 고용노동부 (2010), “2009 년 고용형태별 근로실태조사보고서 ”, “2008/2009 기업체노동비용 조사보고서 ” 구 분 근로시간 법정 복리비 법정 외 복리비 ... % 차지 정규직 직종 중 사무관리직 28.9% 로 가장 많음 비 정규직 현황 단순 노무직 60.5%, 기능직 27.1% 차지 비 정규직 근로자의 87.6% 가 단순업무에 집중 ... 부족 현황2. 중소기업 인적자원의 현황과 문제 임금 , 복지 수준 등에서 대기업과 차이 중소기업에 대한 그릇된 인식 재직 근로자와 고령화 등 인력 수급의 불균형 ② 인력부족 원인

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.03

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[사회복지개론] 영국 의료보험제도의 문제점과 개혁방안에 대해 서술하시오

에 대해 대략적으로 살펴보기로 한다.Ⅱ. 본 론1. 영국 의료보험제도의 출범1942년 영국의 베버리지(Beveridge)는 보건 서비스가 근로자들의 질병을 조기에 치료하여 생산현장 ... 의 건강을 증진하고 이를 장려하는 것을 첫째 목표로 한다고 규정하였으며 전후 등장한 보건부 장관 베번은 이들 병원을 국유화하여 보건부 산하 보건청 소속으로, 일반의들은 독립계약자로 보건 ... 에 대한 유인부재를 들 수 있다. Senior Physician은 NHS 와 장기계약을 맺고 있으므로 변화하는 진료환경에 반응하지 않고, 관리자가 이를 감독할 수 없다. 또한 일반

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.02

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근로계약서(근로계약서,관리자근로계약서,계약직근로계약서,정규직근로계약서)

근 로 계 약 서(격일경비근무자용)--아파트 주민대표협의회 회장(이하 ‘갑’이라 한다)와 근로자 (이하 ‘을’이라 한다)는 본 근로계약을 성실하게 준수할 것을 서약하고 다음 ... 과 같이 근로계약을 체결한다.제 1조 (근무 장소 및 근무 직종)1) 근무 장소 : --아파트 관리사무소(단, 당 아파트의 사정상 다른 장소로 변경될 수 있다.)2) 근무 직종 : 경비 ... 직(아파트 주변 및 내외 공무 및 청소, 제설작업)제 2조 (수습기간)1) 해당 업무 무경험자는 계약 체결 후 3개월, 유경험자는 1개월을 수습기간으로 한다.2) 수습기간 도중

서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2016.07.14 | 수정일 2016.07.19

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윤리적 이기주의

들의 ‘매니저’라고 자칭한 양구의 ㅍ영농조합법인 안아무개(47 여) 본부장은 아무런 법적 근거 없이 이주노동자들을 근로 계약서상의 사업장이 아닌 다른 곳에 보내 일을 시키고 여권 ... 시간 일하고 월급은 100만원씩만 받았다. 18명의 노동자가 13명의 사장에게 못 받은 연장근로수당 등을 다 합치면 1500만원이 넘었다.익숙하지 않은 한국말과 낯선 작업환경 때문 ... 까지 관리했다. 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률과 출입국관리법을 보면, 이주노동자가 근로계약을 맺은 사업장이 아닌 곳에서 일할 경우 비자가 취소돼 추방당할 수 있다.이런 사실

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.20

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비정규직 실태 (청소 노동자의 사례를 바탕으로)

.5시간, 여성이 52.7시간이다. 주 40시간이 적용되고 있는 상황에서 법정 근로시간보다 훨씬 많이 근무하고 있다. 대부분의 대학은 건물의 한 층당 한명의 청소노동자를 배치 ... 초 민주당 을지로위원회와 민주노총 공공운수노조 서경지부가 밝힌 자료에 따르면, 대학들 가운데 청소노동자들이 단체행동 및 쟁의행위 시 손해배상 청구가 가능토록 계약서에 명시한 곳 ... 치우지 않느냐며 언성을 높이면서 사건이 시작됐다. 경희대 외에도 연세대 등의 다른 대학교에서도 종종 발생하고 있는 사건이다.2)휴식 공간의 부족1주당 근로하는 시간은 남성이 62

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.17 | 수정일 2016.12.20

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90년생이 온다 요약

않고 근로 계약서에 명시 된 대로 정시 퇴근을 하면 칼퇴라는 낙인을 찍히는 경우도 다수 존재한다. 90년대생들은 보여주기식 야근 문화를 거부하며 알맹이보다 영식을 중시하는 조직 ... 밖에 없는 상황이였지만 시간당 임금을 올려서 임금을 보충해 사람들이 열심히 일하도록 격려해줬다. 여유 있는 여가시간 확보로 근로자들은 만족했고 근무자들은 더 열심히 일해 이익 ... 는 유연한 생각을 가지고 있으나 휴가를 모조리 쓰는 것에는 부담을 느낀다.2018년부터 근로 기준법 개정으로 주 52시간 근무 시대가 개막했다.기업들은 90년대생들의 퇴근 이후

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01

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직업교육관련 논문3개 리뷰 제출

중소기업근로자의 일학습병행제현황과 개선방안에 관한 연구산학협력선도대학(LINC) 사업성과의영향요인연구산학일체형 도제교육훈련 법제화 방안필요성 및 목적-현장수요에 부응하는 직업교육 ... 이 쉬워지고 숙련된 노동력 육성으로고품질, 고부가가치 생산이 가능-학생근로자들의 애로사항, 문제점 파악해안정적이고 성공적인 추진을 도모-대학의 연구 및 교육역량을 활용한산학협력 ... , 직무능력평가제 도입, 일학습병행-도제교육훈련이 일학습병행제의 일환으로 고등학교 교육과정을 통하여 이루어지나, 학습근로자를 대상으로 하는 ‘일학습병행법안’을 전반적으로 적용하기 쉽

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.05

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