"시간제근로자계약서"의 검색결과 입니다.

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근무확인서 알바근로계약서 근로계약서 연봉계약서 근로계약서 서식 요양원 운영규정 근로기준법 생활법률 성립요건

"시간제근로자계약서" 검색결과 1,981-2,000 / 6,466건

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우리가 사회에서 통용하는 ‘인턴’의 정의와 미용업계에서 일컫게 되는 인턴의 정의, 여러 가지의 인턴의 종류, 그리고 미용업계에서 드러나는 갑을 관계의 지배적인 인턴의 형태등에서 사례를 통해서 알아보시오.

가 다양한 이유로는 근로기준법상 근로자로 완전히 정의되고 있지 못하기 때문이다. 인턴이 근로자의 정의처럼 ‘임금을 목적으로’ 근로를 제공하기 어렵다는 점에서다. 또, 인턴이 ‘교육 ... ’이라는 목적을 위해 운영되고 있기 때문에 근로자로 분류할수 없다는 지적도 있다. 이에 따라 인턴은 노동관계법의 사각지대에 놓여있다.2. 미용업계 인턴에서 드러나는 현황과 문제점 ... 째, 산재 보험 혜택 적용, 세 번째, 인턴 계약서 교부, 네 번째, 불합리한 처우 금지등의 내용이다.하지만 이 같은 법안의 내용들은 통과되지 못했으며, 따라서 현재 인턴을 정의

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.29

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전신회계1급 요점(회계의 기초)

수익성과 성장성을 판단정부기관(세무서)세금 부과의 기준소비자구매한 상품에 대한 제품의 사후 서비스 수준∙재무제표의 의의→ 기업의 재무적 정보를 나타내는 보고서∙재무제표의 종류재무 ... 활동)과 관련하여 발생한 비용1)급여:직원에게 근로의 대가로 지급하는 월급2)퇴직급여:퇴직하는 직원들에게 지급하는 금액3)잡금:아르바이트생이나 일용직근로자 들에게 주는 수당4)복리 ... *1부.회계의 기초1.회계의 기초이론∙회계란?→ 기업의 이해관계자들에게 유용한 재무적 정보를 제공하는 것∙회계의 목적→ 회계 경영실체의 경제활동에 관한 정보를 식별하고 측정

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.12

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[조선대학교] 영화를 통해 세상을 보다

임금제에 묶인 수준임.-불법체류 외국인 근로자들은 동료 한국인 노동자와 비교할 때 근속기간이 무시된 저임금과 장시간 노동에 대해 심한 차별을 겪는다고 느끼고 있었다.-이주노동자 ... 가 컨테이너에서 4.1%는 비닐하우스에서 생활하고 있었음.-근로계약 체결 때 숙소에 관해 안내 받은 응답자는 41.4%, 안내받은 내용과 실제 기숙환경이 다르다는 응답은 45%-특히 ... )3)초빙노동자(guest workers)4)단기노동자(temporary workers)5)계약노동자(contract workers)·전문 기술인력1)내국인으로는 대체할 수 없

시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.02.19

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베트남 노동법 주요 규정 정리

하고 회사 및 근로자의 동의 및 의료 기관의 건강문제 없음에 해당하는 증명서를 제출 후 조기 복귀 가능 - 급여 : 회사 급여 + 출산 급여 - 업무 : 기존 직무가 없어진 경우 출산 ... 한 모든 사고는 산업 재해로 간주 작업자가 퇴사 또는 계약서가 만료가 되었더라고 회사에서 발생한 사고로 인해 병원 방문시 회사에서 병원비 지급 ( 작업자 병원에 가는 도는 사유 ... ) 출산 급여 혜택간 근로자 및 회사는 사회 보험료 미 납부 출산 휴가자라도 연차 그대로 적용 사용 ( 미 사용분 복귀 후 사용 ) - 조건 : 출산 휴가 기간이 4 개월 경과

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.05.02

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[한국인의 법과 생활] 직장과 근로자 - 다양한 근로의 형태

계약직으로 본다.둘째, 기간제 근로자 또한 단시간 근로자와 마찬가지로 우선 고용의 대상이 된다. 셋째, 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률은 차별시정제도를 통해 기간제 ... 는 기간제 근로자, 통상적인 근로시간보다 근로시간이 짧은 단시간 근로자, 자신이 노동을 제공하는 사용자와 직접 근로관계를 맺지 않은 파견 근로자 등을 비전형근로자라고 한다. 한국인 ... 의 형태, p4371. 아르바이트를 할 때우리가 일상생활에서 흔히 사용하는 아르바이트라는 개념은 근로기준법상 단시간 근로라고 정의할 수 있다. 단시간 근로자의 경우 대부분 근로조건

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.21

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인적자원관리(HRM) 개념정리

이름지위, 보고체계, 직무 개요, 핵심 의무책임, 성과기준, 작업조건- 직무명세서: 직무를 수행하는데 수행자가 갖춰야 할 일정 능력조건ex) 지식, 기술, 능력, 교육경험, 기타 ... 근로시간 주당 40시간, 1일 8시간 초과하는 근무, 22시 이후에 제공하는 근로②시장환경- 상품시장: 경쟁력있는 상품, 서비스 공급 노력, 경쟁력 상승→수요 증가→생산량 증가→연장,중간값 ... ) ex) 서비스업(hotel) > 제조업∵ ‘상품’(서비스)의 질에 인적자원 영향도 다름. (서비스업: 표준화X, 노동자의 성격행동 등 감정적 부분 반영)4) 인적자원의 보편

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2020.11.26

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부당노동행위의 유형과 구제제도

을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 근로자를 해고하거나 불이익을 주는 행위내 용황견계약단체교섭거부근로자가 노동조합에 가입하지 아니할 것 ... ) 독립성,자주성 침해여부에 따라 예외발생 : 근로시간에 협의 및 교섭하는 것을 사용자가 허용한 경우, 근로자의 후생자금 또는 경제상의불행 및 재해방지와 구제 등을 위한 기금 기부 ... 회복주의1. 처음에는 처벌주의 채택하여 사용자를 처벌 하였으나 노사관계를 경화시키고 부당해고의 근로자 경우 해고무효소송제기로 시간과 비용의부담이 제기 되어 원상회복주의 채택2

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.26

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방통대 중간과제 한국사회문제 E형 비정규직문제

, 시간제근로자, 비전형 근로자로 분류한다. 먼저 고용의 지속성 여부에 따라 비정규직으로 분류되는 한시적근로자는 근로계약기간 한정 여부와 상관없이 비자발적 사유로 계속근무를 기대할 수 ... 보고서’에서 고용계약을 정하지 아니하거나 1개월 이상 기간을 정하여 고용된 근로자를 상용직이라 하여 정규직으로 보며, 1개월 미만으로 고용된 근로자를임시ㆍ일용직이라 하여 단순화하여 ... , 일용직직접고용은 일을 시킬 사용자가 직접 노동자를 고용하는 경우이다. 여기에는 근로계약기간을 정하는 한시적근로자인 기간제가 있으며, 근무시간 자체가 통상의 경우보다 짧은 단시간

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.17 | 수정일 2020.12.28

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물류관리 ) e-SCM과 APS에 대해 설명, e-SCM과 APS가 어떻게 통합되어야 하는가를 논하라.

계획과 생산단계에서의 문제를 개선하여 관리를 용이하게 해준다. APS를 사용하는 회사는 현재 회사에서 가지고 있는 자원과 자재, 근로자, 시설의 능력으로 자본의 투자 없이 무엇 ... 계획을 시간의 흐름으로 인해 수립하는 것이 아니라 판매량의 급등/급락, 기계고장, 주요 작업자 퇴사 및 병가 등 특별한 사건이 돌발하였을 때, 계획을 업데이트하여 신속한 BACK- ... 은 더욱 획기적인 시스템으로 진화하고 있다. 하지만 아무리 획기적인 시스템으로 진화하고자 해도 변하지 않는 것이 있다. 소비자가 원하는 상품을 신속하게 생산/공급하는 것도 중요하지

리포트 | 8페이지 | 1,500원 (25%↓) 1125원 | 등록일 2020.01.08 | 수정일 2020.11.04

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기업의 성과지향 조직문화의 구축사례 및 구축자 역할의 실행방안

Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론1.1 연구의 필요성시간이 지날수록 기업에서의 조직문화 구축의 필요성은 중요성을 더해가고 있다. 특히 기업의 가장 큰 목적이라고 할 수 있는 ‘성과 창출 ... 번째로는 경영방침의 하나인 인간존중과 생명존중을 조직원들에게 실천하고 있다. 교대근무자의 가장 큰 어려움이라 할 수 있는 불규칙한 생활리듬, 가정과 사회생활을 위한 시간의 부족 ... 어, 유한킴벌리는 시장에서 경쟁사와 비교할 수 없는 부동의 자리를 구축하며 재무구조의 건실화를 이룬 것은 물론 근로자 및 고객 그리고 지역사회에서도 상당한 신뢰성 정립에 성공

리포트 | 14페이지 | 4,400원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2021.09.29

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단체교섭과 단체협약

노동조합들과 고용주 간의 계약서로 역할하게 된다.단체교섭은 노·사 간의 협력과 평등한 권리 추구를 위해, 현대 산업영역에서 반드시 필요한 제도이다. 단체교섭은 근로자들을 조직 ... 과 용어의 정의, 노동자와 사용자의 책임과 권리 등을 규정한다. 즉, 단체협약이란 노동조합과 사용자간 단체교섭을 통해 도출된 합의서를 말한다.따라서 단체협약의 내용에는 임금, 근로시간 ... bargaining ) 이란 고용주 또는 고용주 단체와 노동자들 간의 협상의 과정으로, 임금 · 근로시간 등 근로조건을 규정하는 것을 목표로 한다.노동자들의 요구는 일반적으로 노동자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.01

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A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히 작성하시오.

확인신청서를 법원에 제출한다. 법원에서 정해준 시간에 부부 쌍방이 함께 출석하여 판사 앞에서 진정으로 이혼한다는 의사와 친권자 지정에 대한 확인을 받는다. 법원에서는 이혼사유를 물 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B ... 의 출산과 양육과 관련하여 각각 어떠한 휴가와 휴직, 사회보장급여를 받을 수 있는가?1) 출산휴가와 출산휴가급여(1) 출산전후휴가제도 - 아내 B씨출산전후휴가제도는 출산한 여성근로자

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.02 | 수정일 2018.04.16

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본인 가족을 대상으로 한 가족간호과정 사례보고서 작성하기(프리드만 사정도구 이용)

하고 우선순위 정함? 간호진단 시 진단도출에 영향준 주관적, 객관적 자료를 기술함3) 가족간호계획(중재계획, 평가계획)? 가족계획 시 가족과 간호사의 가족간호 계약서 1건 작성? 여러 ... 간호업, 전문대 졸업, 유치원 재학종교기독교사회경제상태중-하(남편 외벌이 근로소득)가족여가활동없음(어린 둘째아이가 있어 함께하는 여가활동은 적은편이나 배우자와 첫째 아들과 함께 RC ... 들에게 많은 정서적 도움을 받고 있음가족 구조적 요인에 대한 사정의사소통 양상본인과 자녀와의 의사소통은 함께 있는 시간이 많아 많은 편이나 배우자는 늦은 퇴근과 학업활동으로 인해

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.10.28 | 수정일 2021.10.14

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(성,사랑,사회 B형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락

전인 2015년의 1,940만2,000명보다 2.7% 증가했다. 성별에선 남성 임금근로자수가 1.7% 늘었고, 여성 임금근로자는 4.1% 증가했다. 하지만 고용계약기간이 1개월 ... 이 발생하면서 여성근로자의 우선해고나 여성정규직근로자를 비정규직으로 전환하거나, 장기 여성실업자들이 대량으로 양산되는 것과 같은 여성고용문제가 제기되었다. 이로 인하여 1990년대 ... 같아서 등의 이유가 있었다.여성의 근속연수는 4년, 남성의 근속연수는 6년으로 5년 동안 변화하지 않았다. 2017년 기준으로 전체 임금근로자 수는 1,993만4,000명으로 2년

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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나이에 따른 서열구조’라는 우리 사회의 문화적 특성을 바탕으로 현재

적으로 근로계약을 체결할 수 있으며 근로장소나 근로시간 등에도 그 어떤 제약을 받지 않는다. 이를 통해서 우리나라에서는 만18세라는 나이가 한 국민이 독자적인 정치적 판단능력을 가진 ... 의 심장부에 있는 사람들이 선거라는 제도에 의해서 선출되도록 한 것은 주권자인 국민으로부터 합법적인 정당성을 부여받도록 한 것이고, 이를 통해서 정치인들이 국민의 공익을 위해서 활동 ... 가 수립되었을 때의 선거권 연령은 21세였다. 친일 부역한 자는 선거권을 박탈했다고 한다. 그 후 1960년에 선거법 개정으로 선거권 연령이 20세로 낮춰졌고, 2005년의 또 한번

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12

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사회복지사의 법적지위에 관한 문제점과 개선방안

폭언, 폭행, 성희롱의 위험에 노출되어 있는 비율이 높고 담당분야에 따라 근로시간의 편차가 있으며 사회복지분야에서도 비정규직 근로자 문제가 높아지고 있다. 특히 정규직 전환대상 ... 평등법」, 「기간제및단시간법」, 「근로자파견법」, 「장애인차별금지법」, 「연령차별금지법」, 「외국인근로자고용법」, 「노조및조정법」,「고용정책기본법」, 「직업안정법」등의 노동관계 ... 현행 근로기준법이 정하고 있는 근로시간은 1주 40시간, 1일 8시간이며 이를 초과하여 근로할 경우 50%이상의 가상임금이 지급되어야 한다. 근로계약 체결시 가산임금을 합산하여 지급

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.17 | 수정일 2016.05.20

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A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. 10개의 문제 각각에 대하여 생활법률 교재와 워크북, TV강의, 과제물 작성법 안내 동영상 자료, 관계법령 [생활법률, 생활법률 과제물] A와B가 혼인을 한후 A의 가족과 B의 가족이 모두 함께 산다면 A와 H, I, J 그리고 B와 C, D, E는 법적으로 어떠한 관계

방법에 관한 사항 4. 휴일·휴가에 관한 사항 5. 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항”을 근로계약서에 반드시 기재되어야 한다. 따라서 단시간근로자인 E는 1번~6번 ... 하게 되었다. E와 J의 각각의 근로계약서에 어떠한 내용이 반드시 기재되어 있어야 하는가? 또한 E와 J가 2016년 9월에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가? A ... 한 하지만 기간제근로자는 “6. 근로일 및 근로일별 근로시간”를 제외하고, “1. 근로계약기간에 관한 사항 2. 근로시간·휴게에 관한 사항 3. 임금의 구성항목·계산방법 및 지불

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.06

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지역사회 산업간호과정 사례

을 위한 작업장 순회③ 사업장 위생시설 및 복지시설 파악④ 보건관리 업무수행 내용을 기록하고 점검결과와 조치사항에 대해 대행업무 담당자에게 설병하고 보고서를 작성하여 사업장에 제출4 ... . 당신은 정기방문을 한 달에 1회씩 방문하기로 계획하였다. 정기방문 시 업무내용을 무엇으로 파악하고 있는가?① 근로자 보건관리 현황에 대해 점검② 작업환경 측정 계획 수립 및 ... 실시 결과를 확인지도③ 건강진단 계획 수립 및 실시 결과 확인 지도④ 건강상담을 실시하여 질병을 초기에 발견하고 신속히 조치⑤ 근로자 건강증진을 위하여 필요한 의학적 조치 수행

리포트 | 16페이지 | 100,000원 | 등록일 2017.12.14 | 수정일 2018.11.08

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공기업 정보 정리(지원자격, 우대조건, 채용절차, 자기소개서 질문 등)

~2급, 정보처리기사 ※상위 등급 자격증 1개만 인정전형별 평가 방법· 서류심사: NCS기반 입사지원서 평가(필기시험 대상자 결정)· 필기시험: NCS기반 직업기초능력평가 및 인성 ... 으로 구체적으로 기술하시오. (400자)3. [자원관리능력] 제한된 자원(예: 시간, 비용, 인력 등)에도 불구하고 목표를 달성했던 경험을 상황 - 행동 - 결과 중심으로 구체적으로 기술 ... 를 잘 모르겠음. 위 자격증 한 개만 따도 되는 건지 모두 다 따야되는 건지.· 우대: 행정사, 한국실용글쓰기, 사무자동화산업기사근로형태 및 근무지역· 근로형태: 행정·전산은 계약

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.25 | 수정일 2018.08.19

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노사관계

수 있다.(1) 법률적 차원의 노사관계계약자유의 원칙에 의거하여 노동자와 사용자사이의 고용계약 체결한다.사용자 : 임금의 결정 / 노동자 : 계약체결 여부의 결정(2) 경제적 차원 ... 의 노사관계사용자와 근로자는 각각의 경제목적을 위하여 합리적인 행동을 취한다.사용자 : 임금을 생산비 요소로 보고 근로자를 고용한다.노동자 : 임금과 여가를 고려해 거래 관계 ... 와 책임을 갖는 주된 당사자주체인 노사가 중심이 되고 나아가 경제 주체로서의 국가가 관여하며, 노사 상호의 권리, 의무의 승인을 전제로 노동력의 거래, 고용, 이용을 통해서 그

리포트 | 15페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.07.22

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