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"시간제근로자계약서" 검색결과 2,121-2,140 / 6,466건

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  • 노동자의 개념과 종류,비정규직 노동자의 유형,불평등사례 및 개선방안
    에 따라 각종 긴급동원에 협조해야 하며 이를 이유로 추가 반대급부를 요구할 수 없다 는 조항을 담았다.L쇼핑은 파견근로자와의 계약서 10조 2항을 통해 전월 만월 근무한 자에 한해 월 ... 에 대한 합의가 없는 임시?계약직, 주당 30시간 미만의 단시간 노동자, 근로자파견법에 따라 업체에 고용된파견근로자, 청소?경비 등 일정분야 노무 제공업체에 고용된 용역노동자 등이 ... 심동진 조직부장은 비정규직이 분화되면서 근로조건은 더욱 악화되고 있다면서 그나마 임시?계약직, 파견,용역노동자, 특수고용 노동자 등 4개 분야를 제외하고 나머지는 고용계약
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (주거관리) 최근 최저임금 인상으로 인한 아파트 경비원 고용불안 및 관리비 인상과 관련된 이슈가 제기되고 있습니다. 이와 관련된 신문 기사를 찾아 1)경비원 입장(임금인상으로 인한 고용불안과 해고 등)과 2)주민 입장(관리비 부담 등)에 대한 내용을 정리한 후 결론에서 본인의 의견을 제시하시오.
    시간이 될 수 있을 것인지에 대해 생각한다면, 어쩐지 그것에 의구심이 든다. 오히려 경비원들의 근로 조건만 열악해지는 것은 아닌가 싶은 생각이 들기 때문이다.얼마 전 기사를 통해 ... Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론2018년 우리나라의 최저 임금은 작년 대비 16.4% 인상되어 시급 7530원이 되었다. 최저 시급을 받는 사람이 주당 40시간을 근무한다고 했을 때 한 달 ... 에 1,573,700원을 받을 수 있고 주당 44시간을 근무한다고 하면 1,701,780원을 받을 수 있다. 우리는 지금 최저 시금 10,000원을 향해 부지런히 달려가고 있는 중
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07
  • 남녀차별, 여성과 하이힐, 직장 내 차별에 대한 report (여성과 법률)
    ), 쉬는 시간은 0.5시간, 이외 휴게시간은 없다. 이 말이 무엇이냐 하면, 그 불편한 구두를 신고 30분 쉬는 시간 외에는 계속 서서 근무를 해야 한다는 것이다. 그렇게 되 ... 내성희롱이란 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 근로자가 그 직위를 이용하여 또는 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖 ... 다는 것은 시네마에서 해야 하는 일의 반은 이미 실천한 것이기 때문이다. 하지만 현실적으로 생각해보자. 드리미들은 하루에 기본 6.5~7시간정도를 근무하며(본인이 근무했던 시네마 기준
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.12
  • [A+]사회문제에 관한 스크랩과 해결책
    의 평균 근속기간은 2년 2개월로 정규직 5년 11개월의 3분의 1을 조금 넘는 수준이었다. 비정규직 근로자 중 근로계약기간을 설정했거나 설정하지 않았지만 비자발적인 사유로 계속 ... 근무를 기대할 수 없는 한시적 근로자는 364만2000명으로 비정규직의 63.1%를 차지했다. 한시적 근로자 중 근로계약기간을 설정한 기간제 근로자는 261만4000명으로 비정규직 ... 라는 응답 비율이 49.0%로 가장 높았지만 비정규직은 1년 미만(56.9%)의 비중이 가장 높았다. 임금근로자 중 퇴직금 수혜 대상은 55.9%, 상여금은 55.5%, 시간외 수당
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.21
  • 현재 우리나라에서 실행중인 국민기초 생활보장사업 기초연금제도, 영유아 보육정책, 아동복지 정책, 긴급복지지원정책, 한부모 가족지원(청소년 한 부모 자립지원 방안포함) 정책 중 본인 가장 관심있는 정책 한 가지를 선택하여 선택한 정책을 소개하고 해당 사회복지 정택의 문제점 및 발전 방안에 대해 논하고 과제를 수행하면서 배운점을 서술하시오.
    때 재산내역도 함께 신고해서 정부가 이를 기초로 소득을 환산해 기초연금 수급 적격 여부를 가리게 된다. 그러나 정부가 요구하는 동의서에는 연금 수급자와 배우자의 요구불예금 6개월 ... 평균잔액, 대출 현황, 보험 만기 환급금 내역 등 민감한 개인정보가 망라돼 있어 노인들의 거부감을 사고 있다. 여기에 행정자료로 확인이 곤란한 전?월세 계약서와 조합원 입주권 등 ... 점을 서술하시오.1. 서 론우리나라는 놀라운 경제성장을 이룩하였음에도 불구하고, 경제발전에 헌신적인 기여를 해온 노인들은 노후 준비가 되지 않음으로 인하여 생활의 대부분을 자녀
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    경제상식 노트정리 (1)
    의는 대로 물건을 사려고 하기 때문에 통화의 소득 유통 속도가 천문학적으로 높아진다. 또한, 기업과 기업 간의 거래에서 채권자와 채무자 간에 장기 계약이 체결되지 않고 그때그때 ... 물물교환 형태로 거래가 이루어진다. 한 마디로 화폐를 교환의 매개 수단으로 이용하는 교환 경제가 파괴되는 것이다. 이러한 초인플레이션 현상이 계속되면 근로자들은 끊임없이 임금 인상 ... 성의 확대라고 부르는데, 동시에 이는 경기의 변곡점을 형성하는 하나의 기준이 된다.2. 시간선호도의 개념과 시간선호도가 금융시장에 미치는 영향시간선호도란 케인스나 뵘바베르크가 주장
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17
  • 코오롱 파업 - 노사관계론
    시간 → 208 시간 ) 의 변경을 요구하고 있다 .사측의 입장 ( 본론 ) (1) 화섬 산업의 지속적 불황 . (2) 회사의 회생과 근로자들의 고용안정을 동시에 도모하려 함 ... 에 도출한 합의안을 조합원 찬반투표에 부쳐 찬성 835 표 (68%), 반대 392 표로 가결 . ( 파업 종결 )주요 쟁점 ( 본론 ) (1) 임금 인상 - 15 년 생산직 근로자 ... 평균연봉이 5,000 만여 원에 달하는 고임금 근로자임에도 불구하고 관행적으로 13% 라는 고율의 임금인상과 상여금 100% 지급 등을 요구 . (2) 선 신규투자 - 회사의 경영
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.18
  • (생활속의경제 공통) 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다.
    최저임금제도는 저임금 근로자의 생활안정과 사기진작을 통한 노동생산성 향상을 위해 정부가 직접 노동시장에 개입하여, 고용주들로 하여금 근로자들의 시간당 임금의 최저수준을 보장 ... 의 권리, 국가의 고용증진의무, 적정임금의 보장, 최저임금제 시행 등을 규정하고 있으며, 이어 근로의 의무(제2항), 근로조건 기준법정주의(제3항), 여성 근로자에 대한 특별보호 ... 와 차별금지(제4항), 연소근로자에 대한 특별보호(제5항), 근로기회 우선권 제공(제6항) 등의 내용을 담고 있다. 이어 제33조에서 단결권·단체교섭권 및 단체행동권 등 노동3권
    방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.11
  • 종교인과세와 회계 투명화 회계사례연구 분석 ppt
    2012 Part.1 종교인 과세에 대한 문제제기종교인 비과세 관행 1968 종교인과세논란 점화 초대국세청장 이낙선 “ 성직자에게도 각종근로소득세 부과하겠다 ” 1992 기독교잡지 ... 를 통한 7 개월간의 논쟁 국세청 – “ 성직자의 자율에 맡긴다 ” 2006 종교비판자유실현시민연대 - 종교인 탈세방지 서명운동 국세청장 직무유기로 고발 국세청 - 재정경제부에 질의서 ... ) 2. 기타소득이 과연 옳은 결정일까 ? 종교인들의 가장 큰 불만은 종교인을 근로소득자로 보는 것이 부담스럽다는 것 ” 성직자가 사역하고 받는 돈을 사례금 으로 보고 과세하는 내용
    리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.14 | 수정일 2017.08.29
  • 다음 [사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.
    법률제11조제1항 : 합리적 이유 없이 정년. 퇴직. 해고에 있어서 남녀차별을 금지한다.제11조제2항 : 여성근로자의 혼인, 임신, 출산을 퇴직사유로 예정하는 근로계약을 체결 ... 자는 C에게 법정기준근로시간을 초과하여 근로를 시키려면 어떻게 해야 하는가?(3점)근로기준법 제53조(연장 근로의 제한) : 당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 제 50조 ... 사무원으로 채용하여 근로계약을 체결하면서 임신 또는 출산하면 퇴직을 포함한 여하한 인사 조치에 따른다는 각서를 쓰게 하였다. 그런데 C는 수습기간 중에 직장 동료인 E와 혼인
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.28
  • 일본의 고용관계
    - 근무기한 없음 - 비 정규직보다 3% 증가된 임금 - 선택적 근로시간 - 승진제한 준 정규직제도 비 정규직 - 근무 후 3 년 이내 재계약 - 정규직보다 다소 적은 임금 ... (2013 년 1 월 기준 ) ▪ 일본의 근로자 시급 - 850 엔 ( 도쿄기준 ) ▪ 일본의 경제활동 참가율 - 38.2%일본고용관계의 특징 Chapter3.Chapter3-1 ... - 선택적 근로시간 - 승진제한 “ But 오히려 기업의 인건비 삭감 수단이 될 수 있으며 근본적인 실업률과 비 정규직을 낮추는 대안이 될 수는 없을 것 ”Employment
    리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.01
  • 건설현장용 근로계약서(포괄역산방식)
    소 :주민등록번호 :핸드폰번호 :근 로 계 약 서(월급2)(갑) 사용자상 호대 표 자주 소(을) 근로자성 명주민등록번호주 소전화번호아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약 ... 수당 : 60/310 = 19.4%연차휴가수당 : 8/310= 2.6%근 로 계 약 서(연봉제)(갑) 사용자상 호대 표 자주 소(을) 근로자성 명주민등록번호주 소전화번호아래의 근로 ... 서200 . . ~200 . . . ( 개월) 근로계약기간중이라도 천재지변등 불가피한 사유로 “을”이 수행하던 공종이 중단된 경우에는 그때를 계약만료일로 한다. 단, 근로계약
    서식 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.23
  • 한부모가정
    문제모자가족부자가족재정상어려움ㆍ학력이 낮은 일용 근로직 한모들은 절대빈곤수준 이하의 생활ㆍ아동이 경제적 책임을 지고 학업을 중퇴하여 빈곤층으로 남음ㆍ두 가구 부양으로 재정 ... 과 사회적 지원의 미약ㆍ시가나 종교 사회단체보다 친정의 지원이 많음ㆍ정서적 지원보다 경제적 지원이 적음ㆍ사회가 모자가족을 부정적으로 생각한다고 인식하고 있음ㆍ홀아비, 인생의 실패자라는 ... 적 질병이 여성보다 많음ㆍ갈등 문제를 혼자서 고민하고 결론에 이르게 됨ㆍ실패한 남자로서 사회적 시선을 더 의식함직장관련문제학력이 불안정한 한모는 일용 근로직으로 낮은 직업ㆍ아동양육
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.29
  • 근로계약서(건설현장용)
    작업장에 취업한 때6) 근로계약기간이 종료되었을때 및 근로자가 퇴직을 원할 때기타근로조건본 계약서상에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 계약직 취업규칙에 따른다.2014년 월 ... 을 경우"5) 사용자의 동의없이 타 작업장에 취업한 때6) 근로계약기간이 종료되었을때 및 근로자가 퇴직을 원할 때기타근로조건본 계약서상에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 계약직 취업규칙에 따른다.2014 년 월 일사 용 자근 로 자성 명대 표 이 사주민등록번호 ... 근 로 계 약 서(월급제)사용자상 호대표이사주 소근로자성 명주민등록번호주 소전 화 번 호아래의 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 근로계약을 체결한다아 래근로장소 신축공사직
    서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.25 | 수정일 2017.04.27
  • [노인복지론] 노인요양시설과 노인공동생활가정(또는 노인요양공동생활가정)의 차이점을 설명하고 본인이 가게 된다면 어떤 기관을 선택할 것인지에 대한 의견을 쓰시오
    자 인건비 수준을 결정하되 근로기준법 등 관련 기준을 준수하도록 권고하고 있다. 그리고 기관의 상황에 맞게 종사자를 채용할 수 있도록 규정하고 있어 요양보호사의 인력을 대부분 계약 ... 을 받아야 한다. 사회복지사 또는 물리치료사, 간호조무사 자격 소지자는 50시간, 간호사 자격 소지자는 40시간의 교육을 이수하고 자격시험을 통과하면 요양보호사 자격을 취득할 수 있 ... 나라는 옛 선조들로부터 동방예의지국이라 불리었다. 그만큼 부모 섬김에 대한 효행이 강한 민족이었으나 시간이 지나면서 효행 문화가 변하였다. 노인의 주 보호자인 가족 구성원들의 사회
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26
  • 한국사회의 소수자 -이주노동자에 대하여
    한국사회의 소수자 -이주노동자목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이주노동자의 개념 및 유형.2. 관련 사회복지법제와 그 문제점2-1. 외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률2-2. 의료지원 ... ), 초빙노동자(guest worker), 단기노동자(temporary worker), 계약노동자(contract worker), 이방인노동자(alien worker), 출가노동자 외국인 ... 근로자등 다양한 명칭으로 불러지고 있으며 “이주노동자라 함은 해외에서 비국민신분으로 일시적으로 머물며 유급활동에 종사할 예정이거나 이에 종사하고 있거나 또는 종사하여 온 사람을 말
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.28
  • 윤리경영의 사례
    , 환경, 보건 및 안전 등이 있다. GE는 집회의 자유, 사생활, 단체교섭, 이주, 근로시간, 급여 및 근무시간에 관한 법률뿐 아니라 강압적이고 강제적인 노동과 미성년자 노동 및 ... 있다.I. GE의 윤리강령 및 규정GE의 윤리경영 정신 및 서약서는 1세기가 지난 지금에도 윤리적인 경영을 지속하는데 원동력이 되고 있다. 1세기가 넘게 GE의 직원들은 최고수준 ... 를 유출하는 것을 규제하고 있다. GE는 전 세계의 모든 돈 세탁 방지 및 테러방지 법률을 확실히 준수할 것을 명시하고 있다. 아울러 개인정보보호는 소비자의 개인정보(이름, 집과 사무실
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회보험제도 중 한가지를 선택 설명하고 제도의 문제점과 나의 의견 (개선방안)을 넣으시오.
    을 결는 방식은 사용자측의 입장에서 이루어지고 있는 상태이다. 계약서를 바탕으로 이루어 지고 있으며 생산성과 기업비용을 고려하면서 이루어 지고 있다. 근로자측의 입장에서 아직까지 근로 ... 제외 대상이다.월간소정근로시간이 60시간(주간 소정근로시간 15시간)미만인 근로자3) 사업체계(1) 실업급여: 근로자가 실직하였을 경우 일정기간 동안 실직자와 그 가족의 생활안정 ... 한 이직확인서를 제출하여야 한다.6) 보험료산정납부(1) 보험료의 산정정고용보험료는 년초에 사업주가 스스로 당해 보험연도의 근로자 임금총액 추정액에 보험사업별 보험요율을 곱하여 보
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.25
  • 2019년 합격 국립중앙의료원 자기소개서
    ” 항목은 필수입력 사항입니다.3. 입사지원서의 “직업교육사항”, “자격사항”, “외국어사항” 및 “직무관련 경력사항”, “직무관련 경험사항” 항목은 해당자에 한하여 기입하여 주 ... )○ 추후 성적증명서 제출 시 본인이 입력한 내역이 무엇인지 형광펜 등으로 표기한 후 제출해 주시기바랍니다.4. 직업 교육사항 (모두 기입)교육기관명교과목명이수시간교과 내용 ... 이 있는 경력사항이 있는 경우 그 내용을 모두 기입해 주십시오.※ 경력 : 고용주와 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받은 내용(근무경력, 인턴, 아르바이트 등)- 기관규모 등
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.28
  • 한국사회문제, 청년문제 - 문제해결방안
    목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 현재 한국 사회의 노동문제1) 비정규직 문제2) 여성 근로자 문제3) 청년실업 문제4) 정리해고 문제2. 한 세대 전의 노동문제1) 노동시장 ... 사회의 노동문제1) 비정규직 문제일반적으로 비정규직은 정규 고용의 잔여의 개념으로 정의되고 있다. 즉, 고용계약의 기간과 근로시간, 그리고 단일한 사용자의 여부에 따라서 기간을 정 ... 하지 않은 상용고용의 형태로 노동법상의 해고제한 등의 핵심적인 보호수단을 통해 고용관계의 안전성을 보장하며, 근로시간 또한 전일제의 형태로 근무하고 고용주와 명시적 혹은 묵시적인
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.30
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2025년 05월 25일 일요일
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