"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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지식 근로자 자원활용 보건관리자 산업간호사 사회복지사 1급 경영 안전보건공단 실업정책

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"기업의지식근로자" 검색결과 1,901-1,920 / 18,845건

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(인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나

되었고, 그 성과를 근로자에게 보상함으로써 기업과 근로자의 동반 성장을 도모하는 우수 기업을 발굴해서 ‘인재육성형 중소기업’으로 지원하고 이들을 후원하는 사업을 시행중이다.2019년 ... 했다. 구직자들이 좋은 기업을 고르기 위해 노력하는 것처럼 기업 역시 우수한 인재를 구하기 위해, 수많은 지원자 가운데에서 자신들의 기업을 먹여 살릴 옥석을 가려내기 위해 분투하고 있 ... 다. 홍보 회사이지만 이곳에 다니는 임직원들이 모두 미디어 관련 전공자는 아니다. 그렇기 때문에 기업에 입사한 임직원들이 비록 입사할 때는 홍보나 광고에 대한 기본적인 지식이 거의

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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[평가계획서] [요청자료] 성공적인 직업생활 평가 계획서 예시

할 수 있도록 한다.직업 기초능력, 일과 산업의 이해, 산업 안전, 근로관계, 직업윤리 등을 학습하는 기초 과목이지만, 다양한 전공 학생들의 성취 수준, 취업 희망 분야 및 교육 ... . 개념의 이해와 관련 지식의 단순한 습득 정도보다는 구체적인 상황에서의 문제해결능력과 관계 지식을 체득하였는지에 중점을 두고 평가한다.다. 주제에 대한 핵심 내용 파악 및 요점 ... 이 자이력서 및 자기소개서 작성, 면접 준비 등 효과적인 구직 활동을 위한 방법을 탐색하고 실천할 수 있다.계획적이고 적극적인 면접 준비를 통해 성공적인 취업지도를 준비할 수 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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세계의정치와경제, 행정,경영, 2-1) 국제적 수준에서 신자유주의적 경향이 우리 사회에 어떻게 도입되었고, 그것이 우리 사회에 어떠한 영향을 미쳤는지 서술하시오.

를 민영화하도록 요구하기도 했습니다.2. 신자유주의의 기원신자유주의의 기원은 1940년대 말과 1950년대로 거슬러 올라갑니다. 당시 미국과 유럽에 기반을 둔 경제학자와 지식인 그룹 ... 이 경제와 정치에 대한 새로운 접근 방식을 개발하기 시작했습니다.신자유주의라는 용어는 일반적으로 1938년 파리에서 사회주의 및 개입주의 사상의 부상에 관심을 가진 경제학자와 지식 ... 들이 대신 민간 의료를 찾도록 이끌었습니다.(3) 노동 시장 불안정한국의 신자유주의 개혁은 노동 조합의 교섭력 감소뿐만 아니라 고용 안정과 근로자 보호의 감소를 수반했습니다. 한국

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.02

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[인간과사회 2023] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

부?에 따르면 비정규직의 시간당 임금은 정규직의 69.3%에 그치고 있다. 근로 환경 측면에서 보면 국민연금, 건강보험, 퇴직금, 상여금이 정규직 노동자에게 거의 100% 적용 ... 의 연간 고용흐름은 비정규직과 정규직 간의 낮은 이동성을 보여준다. 우리나라의 대부분의 비정규직 노동자들은 1년 후에도 비정규직 근로에 속할 확률(81.4%)이 높은 반면 정규직 ... 의 계층이동에 있어 교육은 가장 중요한 요인으로 작용한다. 산업화 이후 한국사회에서는 직업의 분화에 따른 전문적인 지식과 기술이 필요한데 이러한 전문 직업이 요구하는 지식과 기술

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.08

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((강추자료A+)) 인간을 위한 기술혁명 인공지능과 기계에 일자리를 뺏기지 않을 방법

근로자가 특별한 기술을 체득할 경우 고용하겠다는 동의서를 작성하고 근로자는 대출을 받기위해 시장에서 가치 있는 기술을 배워야 한다. 일자리를 잃으면 다른 일자리를 찾을 때까지 대출 ... 될 수 있다는 믿음을 가지고 살아왔으나 미래는 더 이상 그 믿음이 통하지 않을 것으로 예측하였다. 반면 인공지능 발달이 지식 노동화를 앞 당기고, 향후 대규모의 새로운 시장이 열릴 ... 만 로봇은 사람이 하지 못하는 일을 대신할 뿐이고 사람이 선호하는 직업은 없어지지 않을 것이라고 한다. 하지만 컴퓨터 보급으로 인한 단순 사무직 종사자나 대형마트의 캐셔, 톨게이트

리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.12.22 | 수정일 2023.12.13

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아래 장애인복지관련 기관 1곳 조사 정리

의 역량강화를 실현하고자 하는 것이다.2.장애인복지 서비스1)직업재활구직 장애인을 대상으로 해서 맞춤형 통합 지원을 실시하며 구인기업체를 대상으로 해서 최적의 근로자 매칭으로 장애인 ... 해서 노동자의 자격을 갖출 수 있게 하는 것이다.둘째로 제공되는 것은 일자리와 관련한 지식과 기술 등을 배울 수 있게 하는 것이다. 보통 직업에 있어서 필요한 기술, 지식 등을 습득 ... 을 중심으로 하는 삶의 질을 향상시키는 것이다. 개별화 지원 서비스의 제공, 여가문화의 서비스 제공, 취업 지원 서비스의 제공, 인권 강화와 역량강화가 있다. 마지막으로 종사자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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노인일자리

들의 향후 취업 희망자 비율이 57.5%나 되는 등 노인들 스스로도 근로의 욕구 또한 점차 높아지고 있는 실정으로, 노인 고용의 중요성은 점점 더 커지고 있다고 할 수 있다.4. 우리 ... , 민간기업, 협동조합 등이 있으나, 실버인재센터, 고령자사업단, 고령자협동조합이 전국적인 조직을 가지고 활발히 활동한다.일본의 실버인재센터는 1980년 중앙정부의 보조사업으로 지정 ... ?운영할 필요가 있다. 또한 고령자취업알선센터의 경우는 업무를 담당하는 전문요원을 유급적으로 현재의 인원보다 2배 더 보충하여 재취업한 고령자가 새로운 기업체의 적응 여부와 문제점

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2021.10.18

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

전체 과목의 20% 이내다. 둘째, 경영능력이다. 지식, 경험, 자격, 경력개발 경로를 살펴봄으로써 전문성과 역량의 정도를 살펴본다. 셋째, 기업별 표준이다. A그룹의 경우 ... 이 이루어져야 한다. 내부 임원 중에서 선발된 핵심 인재는 CEO 후임자와 미래 CEO 후임자로 나뉜다.대부분의 기업에서 CEO 후임자는 부서를 담당하는 부서장 차원에서 결정된다. 다만 ... 채용공고문을 보고 400명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 1) 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선발하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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거창군 임기제공무원 안전관리자 직무수행계획서

안전 교육과 캠페인을 통해 근로자와 기업 경영진의 안전 의식 제고에도 힘쓰고 있습니다.아울러 거창군은 첨단 기술을 활용한 안전관리 시스템 구축에도 나서고 있습니다. AI와 사물인터넷 ... . 또한 사업장 규모에 따른 안전 관리 격차를 해소하고 안전 문화 정착을 위한 제도 개선도 시급한 과제로 대두되고 있습니다.산업 안전관리는 근로자의 생명과 건강을 지키고 원활 ... 문화를 정착시키고, 근로자의 생명과 건강을 지키는 것입니다. 단기적으로는 현장 점검과 안전 교육을 강화하고 첨단 기술을 활용한 실시간 모니터링 체계를 구축하여 각종 위험 요인

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.23

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산업체 물리치료사및 기업내 의원 물리치료사 서류 합격 자기소개서

에서 일 해야한다는 고정관념을 깨는 큰 계기가 되었던거 같습니다. 현장에서 일하시는 근로자를 위해서 물리치료사가 곁에서 케어함으로서 더 증진된 근로자 환경과 업무 개선을 보 ... 에도 도전을 많이 했고 성적 장학금과 표창장을 받으며 학교 생활을 즐길 수 있었습니다.. 특히, KEMA학회를 많이 접하게 되었습니다. 환자 또는 근로자가 신체에 불편한 부분이 있 ... 사원들이 존재했기 때문이라고 생각이 들었습니다. 병원에서 환자 뿐만 아니라 현장에 종사하고 있는 근로자들에게 기능적인 측면과 제한된 부분을 치료 및 개선을 한다면, 업무의 능력

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.11 | 수정일 2025.04.30

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중앙대학교_4차산업혁명 중간고사 대체과제

‘선구자’격의 Motive를 보이고 있기 때문입니다.한국의 HRD/기업교육의 Flow도 위와 같습니다. 단, 정부 주도가 먼저 시행된 뒤 그 후 1980년대에 민간 주도로 다시 2차 ... 을 합니다.▶ NCS- NCS는 아마 현재 모든 이공계 취준생들이 다들 들어봤을, 혹은 공기업 취준생에게도 익숙한 개념일 것입니다.산업 현장에서 직무를 수행하기 위한 지식기술, 태도 ... 습니다. 맨 위에서 언급한게 인공지능도 있지만 빅데이터라는 새로운 필드도 등장했다는 것입니다. 기업에서는 채용을 할 때 이 빅데이터를 이용하기도 합니다. 그게 바로 인재 Pool입니다

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

시설, 외국인근로자 센터, 이주노동자 무료진료소, 탈북주민 정착지원사무소 등이 해당된다.현대 사회에서는 복지 서비스 제공 주체가 다양해지고 전문화됨에 따라 그들 간의 협력 및 조정 ... 한 욕구를 가진 사람들에게 전문적인 지식과 기술을 활용하여 상담, 재활, 직업소개, 지도, 교육훈련, 복지증진, 의료서비스 등을 제공함으로써 삶의 질을 향상시키고 자립하도록 돕는 기관 ... , 지방자치단체의 각급 행정기관, 학교법인, 재단법인, 사단법인, 기업체 부설 자선사업단 등이 해당되며, 둘째, 사적 부문에서는 영리를 추구하는 사기업체, 비영리 법인체인 사회복지관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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(방송대) 인적자원관리 - 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

있는지를 소수의 인사 담당자만이 진행하기에 한계점이 존재할 수밖에 없다. 기업 내에서 발생하고 있는 고과자와 피고과자로서의 문제점은 무엇인지 그에 따른 해결방안은 무엇일지 본 보고 ... 를 달성하기 위해 현대의 기업들은 인적자원에 대한 투자에 심혈을 기울이고 있으며, 조직 구성원의 근로의욕을 상승시키기 위한 동기부여를 제공하기 위해 노력하고 있다. 단순히 금전적인 ... 의 신뢰도도 하락하게 된다. 실제로 인사 담당자들이 인사적 전문지식을 가지고 있지 않은 경우도 있고, 고과자가가 피고과자와의 충분한 소통이 이루어 지지 않은 상태에서 피고과자의 관리

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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국제경영 ) 경쟁우위 핵심역량을 키우는 것이 기업의 생존력을 위해 중요하고 경쟁우위 핵심역량을 갖췄을 때 지속적으로 발전해나가고 성공해나갈 수 있다고 생각한다.

적으로 발전해나가고 성공해나갈 수 있다고 생각한다.1제목 핵심역량1이학습자님토론글 핵심역량이란 기업내부의 조직구성원들이 보유한 총체적 기술/지식/문화등등 기업을 이루는 핵심 능력이 ... 하고 소수민족의 근로도 증가하였으며 나이키 커뮤니티 앰버서더들의 영향으로 아이들을 움직이게 하는 자원봉사에 이르기까지 보다 더 넓고 크게 분야 확장을 하며 기업의 이미지도 상승되는 효과 ... 적으로 고민을 하고 세워나가야 기업에 대한 발전이 있을 수 있다고 생각한다. 격동적으로 변화하는 시장 속에서 소비자들이 원하는 니즈를 잘 파악하여 그에 맞는 움직임을 세워나가야 된다고

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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사회복지정책론_고용보험

하다는 의견을 제시하고 있다. 그동안 임금을 받고 있던 일반 근로자의 경우는 고용보험이 꾸준하게 증가하여 2019년 기준으로 67%로 꾸준하게 증가했다고 한다. 이로 인하여 사회안전망 ... )으로 76만명의 근로자를 고용안정에 지원하고 이 당시 발생하였던 160만명의 실직자들에게도 구직급여 10조 9천억 원을 지급해서 생계유지를 할 수 있도록 사회안전망의 역할을 톡톡히 해내 ... 은 2020년 12월에 적용 대상에 포함했고, 2021년 7월에 플랫폼 노동자, 2023년 자영업자 순으로 적용을 할 계획이라 발표하였다. 이에 따라서 고용보험료의 산정기준은 근로

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징을 설명하고 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대를 예방할 수 있는 방법과 영유아보육법 중

, 법원, 어린이집과 학교, 기업지도자, 군, 의료시설, 법집행기관, 정책결정자, 부모 혹은 보호자 등 지역사회 내 특정 그룹과 연결할 수 있다. 이러한 조직들은 학대 피해자나 가족 ... 여야 한다. 다만,「고용정책 기본법」제40조제2항에 따라 고용촉진시설의 설치ㆍ운영을 위탁받은 공공단체 또는 비영리법인이 설치ㆍ운영하는 어린이집의 원장은 근로자의 자녀가 우선 ... 도록 하여야 한다. 다만,「고용정책 기본법」 제40조제2항에 따라 고용촉진시설의 설치ㆍ운영을 위탁받은 공공단체 또는 비영리법인이 설치ㆍ운영하는 어린이집의 원장은 근로자의 자녀가 우선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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미래기술인문학이 우리 사회에서 필요한 이유와 주변에서 찾아볼 수 있는 미래기술인문학 발현의

해서 경영책임자, 공무원, 법인의 처벌을 규정하는 것이다. 결국 노동자가 사망했을 때 이에 대해서 책임을 갖고 책임자가 처벌을 받게 되어야 한다는 것이다. 근로자와 종사자까지 보호 ... , 기업, 기관 등 모든 분야의 전문가들은 융복합형 인재가 필요하다고 주장하고 있기 때문이다. 21세기의 미래 기술은 4차 산업혁명이라고 불리우면서 ‘초연결’, ‘초지능적’ 사회 ... 화장법을 검색하고 이를 클릭하는 횟수가 많아 지면서 비슷한 종류의 카테고리를 가진 키워드들이 지속적으로 추천 목록에 뜬다. 그렇게 되면 해당 사람은 계속해서 비슷한 내용의 지식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

다. 인력계획 및 인사기능의 타당성측정 이는 인적데이터 확보와 채용 배치 전환 승진등의 인사기능의 타당성을 측정하는 수이다. 조직개발 및 근로의욕 증진 이는 고과를 통해 직무담당자 ... 인적자원관리 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 1.서론 오늘날 자원을 기업이 보유하고 있는 생산에 이용되는 노동력 혹은 기술 따위를 통튼 개념을 자원이 ... 라고 부른다. 기업이 이러한 자원을 효율적인 관리혁신을 위해서 필요한 유형자원을 전략적으로 확보하고 활용함에 있는 관리방식을 자원경영이라고 부르고 있다. 더불어 현재 기업의 자원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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청소년 진로교육의 필요성을 설명하고, 학교(초, 중, 고)단계별로 실시되는 진로교육 목표 및 내용에 대해

. 당연히, 청소년 근로자에 관한 보호 법률 또한 마련하여 근로 집에서 발생하는 문제로부터 보호할 수 있어야 한다. 또한, 본인이 체험하는 진로와 임금이 어떤 형식으로 이루어졌는지를 몸소 체험하게 하여 시장 경제에 대한 이해를 일찍이 할 필요가 있다. ... 이 주된 원인이다. 한국식 교육은 주로 선생님으로부터 터득한 지식을 암기하는 것에 국한되어 있으므로, 비판적인 사고를 하거나 이를 실제로 적용하는 기회를 얻기 쉽지 않은 구조이 ... 은 학생이 공무원이나 공기업 사원이 되지 않으면 인생에 실패한 줄 안다. 이는 대학을 졸업한 학생의 대다수가 무엇을 하고 싶은지에 대한 충분한 탐색 없이 공무원에 도전하는 모습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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우리나라의 인구고령화 현상의 파급효과에 따른 노인복지의 필요성과 발전방향을 제시하시오. (1)

기 근로시간 단축 활성화, 은퇴자 직무경험 활용 제도 활성화, 고령 근로자 친화형 작업환경 지원, 창업지원 체계 강화, 60세 정년제 안착지원, 치매검진사업과 치매치료 관리비 지원 ... 변화를 유도해야 하고 기업교육을 통해 노인에 대한 이해수준을 높여야 한다. 뿐만 아니라 노인성 질환자에 대해서는 공동체 마을을 통해 공동체적인 돌봄 커뮤니티를 강조해야 하며 민간 ... 가 들어서면서 고령화에 따라 노인복지에 특히 많은 관심을 보였고 양적으로는 눈에 띄는 증가를 보였다. 특히 커뮤니티 케어를 강조하여 노노케어를 활성화시키고 있으며 중고령자 취업지원과 장년

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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