"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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지식 근로자 자원활용 보건관리자 산업간호사 사회복지사 1급 경영 안전보건공단 실업정책

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"기업의지식근로자" 검색결과 1,841-1,860 / 18,844건

A+) 직무평가 방법에 따른 비교 분석

직무분석의 연장되는 과정으로서 각 직무가 필요로 하는 노력, 숙련도, 지식, 책임, 직무조건 등을 요소로 하여 각 직무가 가진 상대적인 가치에 대한 평가지 직무를 맡은 담당자 ... 노사 간에 상호 모두 만족 할 수 있는 합리적인 임금격차로 구성원들의 사기를 증진시켜준다. 조직의 직계 제도를 확립하고 직급 제도 정립에 필요한 자료를 제공하며 노동시장에서 근로자 ... 하였다. D. Yoder은 직무와 임금수준을 중요시여겨 각 직무에게 상대적 가치를 부여한후 직무간의 임금격차를 조절하는 인사관리 방식이라고 표현하였다.- 직무평가의 가치최근 기업들이 직무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)

지 못한 환경변화에 유연하게 대응해 나가고, 더불어 IT·UX 기술기반 e커머스 플랫폼 기업 간의 무한경쟁 구조환경, 전통적으로 막강한 오프라인 유통업 인프라를 근간으로 공급자 ... 기 위해 영업직군과 IT·UX 개발자가 공존하는 조직에서 어떻게 하면 구성원의 몰입을 유도하고, 주도적으로 일하며 성장할 수 있는 기업으로 만들 수 있을까?를 고민하고 있다.이러 ... 기업의 조직문화 사례 고찰(롯데ON을 대상으로)1. 서론 : 조직문화의 개요조직문화(Organization Culture)의 개념은 1920년대 호손연구 이후부터 대두되기 시작

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예로 들어 정리해보세요

% 해결할 수 있는 해결책은 아니다.2) 직무순환일반적인 기업에서는 종업원에게 여러 가지 직무를 경험토록 하는 직무순환제도를 채용하고 있다. 이는 로테이션을 통해 근로자가 자신 ... 었던 경험으로 인원이 많은 대부분의 기업의 경우 효율적으로 택할 수 있는 방법이라고 할 수 있다.3) 내재적 보상과 외재적 보상직업만족도를 올리는 부분은 외재적 즉 금전적인 부분 뿐 아니 ... 에겐 일의 가치나 성취감, 지식이나 역량의 개발기회, 안정적 환경, 일의 책임 및 권한, 워라벨 등이 중요한 가치로 여겨진다. 이처럼 사람마다 만족도가 오르는 척도가 다르기에 이

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.27

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장애개념과 장애인실태의 핵심이슈를 장애인복지의 개념과 연계하여 설명한 후 학생이 설명한 장애인복지의 개념과 관련하여 우리나라 장애인복지를 위해 필요한 장애인복지 정책 및 실천방안

의 강화를 위하여 첫째, 입법 및 행정제도의 체계화가 필요하다. 현행 “근로자직업능력 개발법" 에는 장애인을 위한 적절한 직업훈련을 실시할 수 있도록 하고 있다. 즉, 장애인의 특수 ... 성이 고려된 "근로자직업능력 개발법"이 보완되어야 할 것이다. 둘째, 직업훈련시설을 확충하여야 한다.셋째, 장애유형별 및 장애정도에 적합한 직업훈련실시와 취업직종의 개발 및 전문화 ... 적 조치뿐만 아니라 유인적 조치를 병행할 필요가 있으며, 특히 사업주 고용조성 서비스를 확대하여 기업 내 보호고용을 권장하고 통근이 불편한 자에게 주택고용을 하는 장치도 고려할 수 다.

리포트 | 10페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.20

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<사회복지법제와실천 A+과제>사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하세요. 그리고 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여, 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요.

한 서비스를 제공한다.산업사회복지사는 기업체에서 노동자들의 비복지적 문제의 개선을 위해 사회복지학의 전문지식을 활용하여 문제해결을 수행하는 사회복지사로 직 당할 위험에 처해 있 ... 는 문제 근로자가 자신의 개인문제를 풀어 나가도록 도와주기 위해 상담이나 기타 활동을 제공하기도 하고 근로자의 욕구를 총족 시키기 위해 지역사회의 서비스를 사용하는 것과 관련하여 조언 ... 사회복지사는 사회복지 프로그램의 개발과 운영, 시설 거주자의 생활지도 업무, 사회복지적 도움이 필요한 사람에 대한 상담업무를 수행하게 되는데, 이런 사회복지사는 경제적·심리적인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회문제론 직장 내 괴롭힘 과제물 -사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오.

었음이 밝혀졌는데, 이후 중간관리자인 피해근로자 박창진 사무장을 신입사원 직무 담당 직위로 좌천하여 논란이 크게 일었다.◈ 2015년 1월 위메프 직원 채용 갑질 사건 e-커머스 기업 ... 나 기업에만 얽매일 필요가 적어졌고, 그만큼 근로자들은 회사의 부당한 처사에 적극적으로 항변할 수 있게 되었다.◈ 기업 내 다양성 상승 과거 한국 사회에서 기업 구성원들은 대부분 한 ... 한 기업에서는 상사의 불합리적 지시나 행동이 더이상 묵인될 수 없게 되었다.◈ 근로자 권리의식 향상과 신세대의 사회진출 노동관계법령의 강화, 노동조합 조직 활성화, SNS와 같

방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.01

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.

적인 영향을 준다고 주장되기도 하였다.보편적으로 인적 자본에 대한 연구에서 인적 자본은 물적 자본과는 구분되는 개념으로 연구되었는데 근로자의 지식, 의욕, 훈련, 교육 수준, 영양 ... 는 능력을 가지고 있으며 이를 인적 자본의 정의에 포함시켜 설명할 수 있다는 이론들이 제기되기 시작하였다. 더불어 인간이 가지고 있는 이러한 지식과 능력이 기업의 생산성과 복지에 긍정 ... 어 시간의 효율성 측면에서 외부의 기술과 지식을 활용하는 방법 또한 필요하다. 외부 기업이나 기관과의 전략적 제휴, 선진적인 기술, 정보를 통해 인적 자본 확보의 모델 구축이 필요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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NCS 과정평가형-평가지-구직자사후관리

역량 및 특성 등을 확인한다.④ 구직자의 희망근로조건, 직업선택 시 우선시 하는 것들에 대한 우선순위를 정한다.1[문제3] 취업계획서의 목표로 틀린 것은? [4점]① 목표는 실현 ... . [5점]활동계획서 확인사항이 아닌 것은 목표 성취도 평가이다.O[문제5] 하위목표 설정시 협의사항과 거리가 먼 것은? [4점]① 구직자의 과거 전문지식 탐색② 구직자의 가치 ... 구직자 사후관리 평가지-A형결재담당팀장훈련과정 명[NCS]직업상담사(2급)자격증 및 직업상담행정훈 련 생훈련기간2018.12.18.~2019.02.28평 가 일평가방법평가유형문제

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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9장-직업윤리 및 엔지니어 윤리

수행하는 구체적인 과제를 지칭하는 것으로, 근로자가 특정한 맥랑에서 수행하는 기술적·사회적 활동이라 할 수 있다. 직업(occupation)은 일반적으로 어떤 사람이 수행하는 일 ... 윤리를 말한다. 과거 17세기의 전문직이란 적절한 자격을 갖춘 직업을 가진 사람을 지칭하고, 특별한 기술, 지식, 정신집중을 연구하는 것과 관련된 직업을 의미한다. 현대에서는 전문 ... 을 위해 높은 수준의 개인적 자율성을 필요로 한다.엔지니어는 과학자와 달리 이들은 원리의 발견보다는 적용을 지향하는 사람이다. 과학자는 현상을 탐구하고 엔지니어는 존재하지 않았던 것

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.25

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인공지능(AI) 시대가 가져온 사회적 변혁과 그 의미

되고 있다. 노동시장에 미치는 영향도 복합적이다. 국내 일자리 중 절반 이상(51%)이 AI 도입에 큰 영향을 받을 것으로 예상되며, 전체 근로자의 24%가 AI로 인해 생산성 혜택 ... 기업들의 AI 시장 진출 기회를 확대하고 있음을 의미한다. 특히 생성형 AI 기술의 발전은 새로운 비즈니스 모델과 산업 생태계를 창출하고 있다. 그러나 AI 도입에 따른 경제 ... 적 효과는 모든 기업에 보편적으로 나타나지 않는다는 점이 주목할 만하다. AI 도입에 따른 생산성 증대 효과는 대기업과 업력이 긴 기업에서 두드러지게 나타나고 있어, 기업 간 생산

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.11

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[독후감, 감상문, 서평] 초격차 - 권오현

다. 삼성반도체에서 근로하던 일반 회사원에서 세계적인 기업으로 번성하는 데 이바지를 한 삼성의 대표적 인물로 자리한 그가, 그저 운이 좋았던 탓이 아니라 그가 새기고 있는 경영방침에 대한 ... ’, 똑똑하고 부지런한 ‘똑부’, 멍청한데다가 게으른 ‘멍게’, 멍청한데 부지런한 ‘멍부’로 분류한다. 대기업에서 가장 이상적인 지도자는 똑게, 중소기업에서 가장 이상적인 지도자는 똑부 ... 와 D는 어디서든 불필요한 인물로 규정하며 제거하는 것이 옳다고 표명했다. 아울러 그는 많은 경영자들이 고민할 법한 이야기에 대한 해결책도 제시했는데, 보편적으로 기업 내의 부서 간

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15

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중앙대 기업가 정신과 벤처경영 기말고사정리

기업가 정신과 벤처경영 기말고사 정리1~4 기업가파트창업: 학문적인 의미로서의 창업은 기업을 새로 만드는 일이자 창업자가 사업 아이디어를 가지고 자원을 결합하고 시장에 판매 ... 하는 사업을 시작하는 일이다. 기존 사업체를 인수하든 완전히 새로운 사업을 시작하든 모두 창업이라고 할 수 있다. 창조와는 다른 것이다. 새로운 시장 기회를 포착하고 평가하여 이를 기업 ... 의 설립을 통하여 사업화.창업을 왜 하는가: 개인적인 요인,사회적 요인,환경적 요인,조직적 요인 등이 작용하더라창업가: 프랑스 경제학자 깡띠옹 창업가(entrepreneur)란

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.07

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사회적 시장 경제와 사회적경제

적 시장경제』에서 정부는 시장에 자의적으로 개입하는 것이 아니라, 기업이나 근로자 대표 등 관련 주체들과 협의를 통해서 해결한다는 의미에서 협의주의적 색채가 강하다.- 체제를 구성 ... 업종 지정, 노동자들의 기업 경영참여 보장, 누진세율 등을 통한 소득 재분배, 노동자 재산형성 지원 등을 실행함으로써 시장경제가 지속가능하도록 근본주의적 시장경제를 보완·보정하는 데 ... 의 기업인들과 정치인, 노동자 대표들은 머리를 맞대고, 다른 나라 같으면 일괄적 정리해고가 불가피한 상황에서 노동자들의 노동시간을 단축해 고용을 계속하는 대신, 이로 인한 비용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.22

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

에 따라 노동시장의 유연화가 시작되고, 기업의 이익을 중시하여 기업이 근로자를 고용과 해고의 자유를 얻게 되었다. 자유경제를 지향함으로써 경쟁시장의 효율성을 제고하고 국가 경쟁력 ... 제도를 확대하는 것은 정부의 재정 부담이 늘어나고, 근로의욕을 상실되는 '복지병'을 야기한다고 주장한다. 이로 인해 그들은 세금이 취약계층을 지원하는데 쓰이기보다는 기업에 활력 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라에 신자유주의라는 용어가 등장한 것은 1990년대 후반 IMF 경제위기 상황 이후로 볼 수 있다. 사회적으로는 기업의 구조조정과 노동 시장 유연

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.10

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복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오

었다. 국가의 시장개입이 축소되면서 기업은 더 큰 이익을 얻기 위해 노동자 계급을 억압하기 시작하였고, 이는 상대적 빈곤과 사회적 갈등의 원인이 되었다. 또한 노동시장 유연화로 비 ... 정규직 근로자가 크게 증가하였으나 실업 및 질병 등에 대한 사회복지가 축소되어 충분한 사회보장이 이루어지지 못했고, 더 큰 사회문제를 유발하게 된다. 시대적 변화의 영향도 있 ... 었다. 기술의 발달로 세계화가 이루어지게 되었고, 다품종 소량생산을 통해 소비자의 욕구를 충족시키는 것이 더욱 중요해졌다. 또한 지식기반산업이 발전하면서 물적 자본 뿐 아니라 인적 자본

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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(사회복지법제와실천) 1강을 듣고, 사회복지사가 사회복지법을 학습해야 하는 이유를 작성하시오

이유작년부터 시작된 코로나 19라는 질병이 우리 사회에 심각한 영향을 끼쳤다. 특히나 대기업의 수출 악화, 내수시장의 악화, 중소기업 및 자영업자들에게 미치는 악영향은 매우 대단 ... 이 가능하다는 부분에서 매우 큰 의미를 가지고 있다. 실업은 우리사회의 중요한 문제이므로 고용보험을 실시하는 것은 근로자의 고용안정 그리고 실업자들의 최저생계를 보장을 하는 것 ... 서는 실업으로 인한 사회적인 위기감을 완화 시킬 수가 있다. 이러한 부분에서 고용보험의 법적 바탕이 되는 고용법을 선정하게 되었다.2) 법의 주요 내용고용보험은 근로자에게 실업급여와 능력

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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안전보건공단 고졸 자기소개서(자소서)

으로 기술해 주십시오. (1998바이트)산업안전보건법은 근로자의 생명과 육체적인 안전을 보장합니다. 추가적으로 정신이나 감정적으로도 안전하고 건강하길 원하는 산업근로자들의 요구 ... 보건법 5조에는 “근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로조건을 개선한다.”고 되어있습니다. 하지만 이러한 포괄적인 법안을 통해서 ... 는 근로환경을 개선하기는 힘듭니다. 특히 관리가 잘 안되는 소규모 사업장에는 많은 근로자가 열악한 환경에서 노동을 하고 있습니다. 이런 근로자들의 정신적인 안전을 위해 각종 편의

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08

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안전보건공단 고졸 및 대졸 자소서

는 계기가 되는 것이라고 생각합니다. 그렇기에 단순히 기업에만 책임을 요구할 것이 아니라 우리 산업안전보건공단을 비롯한 정부와 지자체 그리고 근로자 모두가 안전한 산업 현장의 환경 ... 주와 경영책임자를 처벌하는 것이 아니라 안전보건확보의무를 규정하였고 정부로 하여금 중대재해의 예방과 관련된 사업주에 대한 지원 및 교육 업무를 부여하였습니다. 중대재해처벌법은 근로 ... 공단도 근로자들이 안전하게 산업 현장에서 일을 할 수 있도록 적극 나서야 합니다. 아직도 많은 근로자가 산업 현장에서 위험성을 명백하게 인지하지 못하거나 부주의하게 근로하는 경우

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.15

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방통대 교양 인간과 교육 중간과제물

라는 것을 통해서 설명할 수 있고 일반적인 사람들을 대상 삼아서 만든 이론이기 때문에 이들에게 적용할 수 있습니다. 여러 경영 분야에서 기업이나 조직을 운영하고 그 구성원, 근로자 ... 양식이 변화하고 그에 따른 여러 산업들과 해당하는 직업들 등 근로 환경 또한 변하고 있습니다.직장에서의 업무도 끊임없이 새로운 체계가 도입되며 따라서 근로자들은 요구되는 업무능력 ... 들을 다룸에 있어서 이 이론을 적용할 수 있습니다. 직무 만족도나 기업 성과를 위한 근로 동기 부여요인 등을 파악하는 데에 꽤 신뢰할 만 하고 그래서 많은 조직들에서 이를 위해 사용

방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.18

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보건학 산업재해사례ppt

을 식수와 목욕물로 사용 . 우물의 크롬 함량이 17.5ppm(식수 허용 기준치는 0.10ppm)에 육박. ▶캐틀먼의 전 주민 및 공장 근로자 등 9백여명은 소송을 제기 ▶대기업인 PG ... 품 송 급 과정에 서 발생 된 시안 화수소와 황화수소가 개구부 외기를 타고 공장 내부로 유입 되어 공장 내에서 청소작업 중이 던 근로 자 9 명 이 중독되 어 1 명 사망 ... 산업안전보건공사건 명 : 대우조선 해양 조선소 현장직 근로자 백혈병 산재인정 유해인자 → 화학적 인자 (벤젠-발암성 등급 1급(Group1)) → 벤젠은 오랫동안 지속적으로 노출

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.14

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