"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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지식 근로자 자원활용 보건관리자 산업간호사 사회복지사 1급 경영 안전보건공단 실업정책

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"기업의지식근로자" 검색결과 1,881-1,900 / 18,844건

월가(Wall Street) 시위의 배경 및 한계점과 시사점

을 찾기를 희망했음. 즉, 그들은 소외당하고 박탈 당한 계층의 권리를 찾고자 하였던 것임.→ 그리하여 글로벌 자본주의 체계 내에서 정부와 기업, 근로자와의 관계를 재설정하여 불평등 ... 의 직접적인 배경이 된 것은 중산층에서 워킹푸어(Working Poor, 근로빈곤)로 전락한 계층의 불만 표출이었음. 이들 계층은 자신들을 99% 가지지 못한 자라고 부르면서 나머지 ... 가 시위대와 자원봉사자들로서 동참하였음.→ 시위대와 자원봉사자들은 무능한 정부에 불만을 갖고 정부를 비판하였으며, 기업의 탐욕과 착취에 분개하여 빈부의 격차를 해소하기 위한 일자리만

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2021.12.21

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한국산업안전보건공단 건설안전직 합격자소서

되고 있으며, 많은 근로자들 역시 어쩔 수 없이 위험한 환경 속에서 근로활동을 진행하고 있습니다. 물론, 대기업이 직접 관리하는 일부 건설 현장은 나름대로 유연하게 대응하고 있 ... 1.만약 본인이 산업재해예방 신규 사업을 기획하는 담당자라면, 어떤 업종에서 어떤 재해를 예방하기 위한 사업을 추진하고 싶은지 그 이유와 본인의 지식과 경험을 바탕으로 기여할 수 ... 시기 바랍니다. (1,400자 이내) * 평가착안사항: 조직이해능력[취약한 중소기업에 대한 체계적인 지원을 통한 안전 시스템 정착]핵심과제 중 ‘중소기업: 안전관리 역량 향상 집중 지원’이

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.09

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A+레포트 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

. 이는 최근의 기업경영방식, 즉 “고객 위주 경영”이라는 기업환경과도 일치합니다. 고객과 직접 현장에서 대면하게 되는 종업원(근로자)을 고객과 가장 가까운 곳, 즉 상위에 위치 ... 에게 주어진 소명업무라고 생각합니다.조직원들이 일하기에 ‘가장 훌륭한 직장’으로 선정된 100대 기업, 포천 킨코즈(Kinko’s)에서는 작업자의 업무 추진시 불편한 장애요인을 제거해 주 ... 은 것에 불과하다고 생각할 수 있겠지만, 리더십의 관점에서는 패러다임의 커다란 변혁이라고 설명할 수 있습니다.최고경영자부사장중간관리자감독자근로자고 객고 객근로자감독자중간관리자부사장

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.20 | 수정일 2024.10.27

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복지 ) 영국의 블레어( Tony Blair) 제3의 길의 개념을 이용해 한국복지의 제3의 길을 모색

, 지식기반 경제 대비, 거시경제적 안정, 균형 재정기업의 사회적 책임, 중소기업 중심의 지원, 공정한 조세제도 등을 제시하였다(이영미, 2000; 이화천, 2007).제3의 길을 선택 ... ).근로연계복지와 적극적 노동시장 정책은 실업자와 빈곤층에 현금 수당을 지급하여 구제하는 것이 아니라, 직업훈련이나 평생교육 같은 프로그램을 통해 그들을 노동시장 안으로 흡수 ... 을 실행하였으나 정규직을 보호하는데, 대부분 역량이 집중되었으며 복지 혜택이 필요한 비정규직 노동자를 위한 실효성 있는 정책은 전무하다. 우리 사회가 나아가야 할 복지의 길이 무엇인지

리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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2020년도 상반기 근로복지공단 신규채용 서류합격 자소서

에 관하여 배우고 나서 근로자들의 안전과 안정된 삶을 위한 일을 해보고자 다짐하였습니다.OO기관 사무보조를 할 때 OOOO 업무를, OO센터 OOOO 사업의 기간제 근로자로서 사업안내 ... 를 수행할 수 있는 원동력이 되었습니다.이러한 경험으로 우리나라 국민의 59%에 해당하는 근로자가 사회적 위험에서 보호받도록 하고, 어려운 상황에서 재기하도록 돕는 근로복지공단 ... 을 위해 OO을 취득하였습니다. 전공과목뿐만 아니라 입사할 기업 및 조직의 환경을 이해하고 효율적인 조직 운영 방법을 배우기 위해 **학 강의를 수강하여 지식을 습득하였습니다. 이

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.06

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한국과 미국의 능력주의 비교

에는 하루에 17시간씩 일하며 자본소득(재산의 소유자가 그 재산을 이용하여 얻는 이익으로 이자 같은 것을 말함)보다 근로소득(노동력 제공에 대한 보수로 받는 대가)을 올리는 삶을 살 ... 있을 것이다. 교육은 한 인간에게서 가능한 최대한의 아웃풋을 만들고, 양질의 인적자원을 양성하여 지식과 기술을 전파한다. 따라서 교육은 진정한 국력을 기르는 중요한 변인이라고 할 ... 하는 데 필요한 모든 행위를 가르치고 배우는 과정이며 수단을 가리키는 교육학용어”라고 되어 있다. 즉 교육이란 지식의 습득과 함께 전인교육(全人敎育)이 균형을 이루어야 하는데 우리나라

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

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인공지능의 개념과 기술 그리고 활용사례에 대해 조사하시오.

해 인간의 일자리를 줄이면 단순히 인간과 기계가 아닌 기업과 근로자, 기술이 좋은 기업과 그렇지 않은 기업 간 갈등과 대립이 발생한다. 따라서 로봇과 인간의 대립만을 강조하는 것 ... 을 가진 컴퓨터 시스템"으로 간주되고 있다. 그리고 인공지능은 또한 환경을 관찰하고 학습함으로써 얻은 지식과 경험을 바탕으로 지능적인 행동을 하거나 결정을 제안할 수 있는 기계나 대리인 ... 머신러닝은 원래(처리되지 않은) 데이터에서 패턴을 추출해 지식을 습득하는 능력을 말한다. 로지스틱 회귀 분석과 같은 간단한 기계 학습 알고리즘을 사용하여 제왕절개를 컴퓨터에서 권장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

와 상위 직무 중심으로 설계되어 있어서, 현장 근로자들의 실제 업무 환경과 요구를 충분히 반영하지 못하였다. 그로 인해 역량모델과 현장 업무 간 괴리가 발생하곤 했다.③교육훈련과 ... 은 조직 내에서 성공적인 직무 수행을 위해 필요한 지식, 기술, 능력, 행동 등을 체계적으로 정의한 모델이다. 이는 인재 관리, 교육 훈련, 성과 평가 등 다양한 HR(인적자원) 관리 ... 역할을 한다. 신자유주의의 영향으로 기업 환경이 급변하고 있는 현대 사회에서, 역량모델은 기업이 경쟁력을 유지하고 성과를 극대화하기 위해 필수적인 도구로 자리 잡았다. 이에 본론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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성균관대학교 법학전문대학원 자기소개서

었습니다. 두 법안 모두 근로자의 권리 보호와 노사관계의 안정, 화합이 필요하다는 점에서 지속적인 개선이 필요한 분야였습니다. 저는 이러한 경영학적 지식과 법적 문제를 연결시켜 약자인 ... 문제 등을 개선하기 위해 중앙노동위원회에서 활동하며 노동부의 적극적인 근로자 보호정책에 힘을 보탤 것입니다. 특히 대기업에 비해 열악한 중소기업의 인사·노무 관리 상태를 개선하기 ... 있어 약자인 근로자의 권리 문제를 직접적으로 느끼고 법조인의 꿈을 키우는 중요한 계기가 되었습니다.대학학업자신의 학업수행에 대해 평가하시오. (대학의 전공 및 교과이수 내용 등

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.29

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원광대 인강 기업가정신및창업기초 기말고사 시험문제 족보(52문항) A+자료

자와의 갈등19. 창업자의 ()은 창업팀원들의 기업에 대한 몰입이나 직무 만족, 기업성과에 이르기까지 폭넓게 영향을 미치게 된다. ()에 적합한 것은 다음 중 무엇인가?(2) 리더십20 ... 하는 5-Forxes Medel(5가지 힘)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(1) 공급자: 공급 기업 간의 경쟁(2) 잠재적 경쟁자: 미래에 경쟁자가 될 가능성이 높은 진입 기업 ... 의 위협(3) 구매자: 구매자의 교섭력(4) 대체재: 형태는 다르지만 유사한 가치를 제공하는 재화 및 서비스의 위협(5) 산업 내 경쟁: 산업 내 기존 기업 간 경쟁37. 환경조사

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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외국어로서의 한국어교육과정 및 교수요목 설계-과정 지향적 교수요목인 절차 중심 교수요목과 내용 중심 교수요목

는 외국어 학습자들이 정규 본과 수업에 편입하여 내국인 학생들과 함께 수업을 받도록 준비시키는 것이다.3) 직업 목적 한국어 학습자 교육에의 적용직업 목적의 한국어 교육은 근로자 대상 ... 자, 결혼이주여성, 국내외 기업에 다니는 외국인 직장인들로 구분해 볼 수 있다. 따라서 학습자의 요구에 맞는 교육 내용이 만들어져야 하며, 구체적인 직업 영역에 따라 비즈니스 ... 한국어, 산업체 근로자 한국어, 여행 안내원 한국어, 비서 한국어 등으로 세분화 할 수 있을 것이다. 직업 목적을 위한 한국어 교육은 일반 목적이나 학습목적에 비하여 학습 목표 및

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.16

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현대 사회와 기업 경영. A+ 받은 필기 정리. 중간고사 기말고사 필기. 예상 문제 포함.

9/1 오티-파일 업로드 예정. 공지사항에 연락처 있음.-경영학의 아버지 피터 드러커‘모든 지식 근로자는 CEO처럼 생각하고 CEO처럼 행동해야 한다.’-다양한 곳에 “경영 ... 바뀜. 5 ~ 10년의 기술이 앞당겨졌다고 함.슬라이드 1)우리는 경영학을 왜 공부하는가?왜 공부하는지 이유가 있으면 의미있게 배울 수 있다. 의미부여해보자.-창업자: 기업가 ... 정신 ? 도전과 혁신-관리자: 안정적 또는 혁신적 운영경영학은 응용 학문적인 성격이 강함.생활 밀착형 학문. 실생활 적용에 굉장히 용이.기업에서 만든 실생활 물건들. 기업이 생산

시험자료 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2023.05.18

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

드러커는 지식근로자로 성공하는 유일한 길이 강점에 초점을 맞추는 것이라 말한 바 있다. 멘토보다 중립적이면서 지지적인 태도로 객관적인 피드백을 통해 나의 문제점을 파악하고 나의 강점 ... 과목명 : 산업심리학주제 : 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되 ... ]Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직과 기업은 종업원들을 대상으로 환경변화에 대한 적응 능력을 향상시키고 조직효과성을 증대하며 직무만족도를 극대화하기 위해 교육훈련을 시행한다. 교육훈련을 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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저출산 및 초고령사회의 고령인구 인력 활용을 위한 현 복지정책을 소개하고 자신의 의견을 제시하시오

시장에 미치는 영향1) 경제활동참가 고령자의 증가그동안 노동시장에서 고연령 근로자의 문제는 크게 주목의 대상이 되지 못했는데, 그 이유는 한국의 고연령자가 다른 선진국에 비해서 ... 을 가중시켜 고령 근로자에 대한 퇴직압력으로 작용하는 요인이 된다. 직무급은 동일직무에 동일임금을 준다는 내적 공정성과, 외적으로는 임금수준이 조직외부 다른 조직과의 비교에 있 ... 화사회가 노동시장에 미치는 영향1) 경제활동참가 고령자의 증가2) 고령화에 따른 노동시장의 변화3. 고령인구 인력 활용을 위한 현 복지정책1) 조기퇴직 차단 및 재취업촉진정책2) 임금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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[인적자원관리]인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

로 종업원의 인사처우 개선과 인재육성 활용에 이용하는 인적자원관리의 핵심적인 과제이며, 종업원의 상대적 가치를 평가하는 것이다.미(J.F. Mee)는 조직에서 근로자가 보유하는 현재 ... 을 알아보았다. 과거에는 제대로 된 근로자의 평가가 많이 없었던 시절이었다. 특히 인맥으로 승진하거나, 특별히 더 잘하거나 하는 경우 더 좋은 자리에서 일할 수 있도록 기회가 있 ... 적인 목표 달성의 기능을 하는 일련의 활동이라고 정의 수 있다. 조직 구성원의 평가와 인사 정보 획득은 조직 관리에 있어 필수적이고 기본적인 활동으로서, 기업에서 인사 고과란 승진

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

였다. 그가 제시한 과학적 관리법의 주요 내용은 다음과 같다. 임금불만과 관련해서는 근로자의 조직적 태업을 시정할 수 있도록 노동시간과 작업방법을 과학화 하여 차별적인 성과급제도와 표준 ... 다. 테때 노동자와 기업 모두 유익해 질 수 있다고 하였다. 하지만 1910년후반과 1920년대가 되면서 인간노동의 기계화, 비인간화라는 비판을 받았으며 합리화를 강조하여 노조와 노동자 ... 되기 시작했다. 행동과학이란 기업 조직에서 인간의 행동을 과학적 연구 방법을 적용한 것으로 인간행동에 영향을 주는 요인과 관련한 지식을 체계화하고자 하는 학문이라고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

직무에 대한 이해도를 높이고 근로자의 면학욕구를 충족을 통해 기업의 생산성을 증대 시킬 수 있는 우수사례로 소개되고 있다.(3) 스타벅스- 양방향 온라인 교육 시스템스타벅스코리아 ... 인적자원관리는 우선 인적자원에 대한 개념이 필요하다. 인적자원관리에서 인적자원은 생명체인 인간을 자원관점에서 파악하여 물적자원, 재무적 자원 등 기업을 구성하는 경영자원 중 하나로 ... 하지 않으면 효과를 보기 힘들다. 마지막으로 유지관리가 있는데 아무리 확보와 개발을 잘하여도 유지가 되지 않는다면 소용이 없다. 이를 위해 관리자는 종업원이 만족하고 의욕을 가지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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조직문화 사례 고찰(현대백화점를 대상으로)

하는 협동적 행위 집합체라고 정의할 수 있다. 문화는 하나의 사회 속 구성원들이 공유하는 가치, 신념, 규범, 지식 등을 총칭하는 것으로 해당 문화권 사람들의 행동 및 삶의 양식에 영향 ... 을 미치는 것을 뜻하는 거시적인 개념이다. 1970년대부터 조직을 이해하는 새로운 접근법으로 조직문화에 관한 연구가 등장했는데, 일본기업들이 동종의 미국기업과의 경쟁에서 높은 성과 ... 가 나는 것을 발견하고, 그 원인을 문화에서 찾게 됨으로써 조직문화에 대한 연구가 구체화되기 시작하였다. 1980년대에는 미국의 우수한 기업에 대한 연구에서 말하기를 이들의 각기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.10

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사회복지행정론 ) 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개. 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오.

이후 추진된 노-사-정 3자 협약은 사회 복지에 대한 기업과 국가의 역할을 재분배하는 것이었다고 볼 수 있다.2. 2000년 이후, 한국 사회복지행정의 역사(1) 2003년 ... 하는 복지체계는 복지서비스 수혜자의 근로 및 자립 유도를 위해 근로 유인형 복지급여 체계로 개선을 통해 수혜자 자신의 자활 의지를 제고하겠다는 것이다.박근혜 정부는 모든 노인을 대상 ... 한 균형을 유지해 나갔다. 하지만 1997년 우리나라를 강타한 외환위기와 김대중 정부의 등장을 계기로 사회복지정책에는 큰 변화가 생겼다. 1997년 외환위기는 무수한 실업자와 빈곤

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

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노동경제학 ) 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오. 개인의 직업능력이 갖추어야 할 2가지 영역으로 개인적 기능과 업무능력이 있다. 각각의 내용은 무엇이며,

다. 시간제 근로가 문제가 되는 것은 미국의 경우 시간제 근로자의 평균 임금은 1970년대 초 수준의 모습을 보여주고 있다는 것이다. 심지어 2000년 이후 대졸자의 실질 평균 임금 ... 시스템 속에서도 소득 분배는 모두에게 공평하게 분할되지 않는다는 것과 오히려 소득 분배의 불평등이 증가한다는 것이 사회적인 문제로 드러나고 있다. 임금은 노동자(근로자)에게 지급 ... 를 주고받음으로 데이터 무역이 활발하게 이루어지고 있다. 이러한 데이터는 달러보다 더욱 가치 높은 자본이 되어 기업의 수익에 직결되고 있으며 중요한 데이터들을 관리하는 데이터 관리자

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.03

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