"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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지식 근로자 자원활용 보건관리자 산업간호사 사회복지사 1급 경영 안전보건공단 실업정책

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"기업의지식근로자" 검색결과 1,821-1,840 / 18,844건

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산업안전기사필기 1과목 안전관리론

1과목 안전관리론산업재해 : 근로자가 작업이나 업무에 기인하여질병이나 상해를 입는 것을 말한다.- 중대재해를 제외한 4일 이상 요양이 필요한 재해중대재해 : 산업재해 중 사망 등 ... }} over {연근로총시간수} : 연근로시간 100만 시간당 재해발생수② 연천인율 ={재해자수 TIMES 1000} over {근로자수} = 도수율 * 2.4: 근로자 1000명 ... 당 연간 발생하는 재해자수③ 강도율 ={근로손실일수 TIMES 1000} over {연근로총시간수}* 근로손실일수 = 휴업일수 *: 연근로시간 1000 시간당 근로손실일수④ 종합재해

시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2020.09.11

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우리나라 행정의 관료제 현상의 문제점과 개선방안

에 사기업에 다니는 근로자들보다 급여가 적어도 그것을 감수할 만하다는 이미지를 가지고 있다. 그러나 이것은 공무원들에 대한 환상에 지나지 않다. 많은 공무원들이 과로와 야근 ... 내내삼성전자, KT, SK 하이닉스 등 14곳의 420명이 참여했다. 설문 참여자는 절반 이상이 과장급 이하의 청년 근로자들이었다. 설문 항목은 ‘갑질력’, ‘꼰대력’, ‘자율 ... 성’, ‘포용성’, ‘공정성’, ‘혁신성’, ‘자기통제성’ 등 7개의 항목으로 구성되었는데, 모든 항목에서 공무원들은 사기업 직원들보다 자기 조직에 대해 낮은 점수를 주어서 조직에 대한

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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[방통대 경영학과 4-1 중간과제물] 사회문제론

에 의한 다른 기업체로 파견 가서 파견근로를 제공해주는 노동자.도급직 노동자: 민법상의 계약을 통하여 정해진 업무를 수행한 후 그에 대한 보수를 받는 노동자.간접고용 노동자: 파견 ... 한국사회문제, (한국방송통신대학교출판문화원), 2017.성별 및 연령집단별비정규직근로자 비율: http://www.index.go.kr/unify/idx-info.do?idxCd ... 이 늘어나게 된 것은 언제부터 일까? 1997년 우리나라는 기업 적자 및 왜채의 급증 등으로 외환 위기가 찾아왔다. 이에 수많은 기업이 부도하고 실업자들이 증가하였는데 환란 극복이

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.01.25

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연세대학교 경영학과 2024년 최초 합격 자소서(비동일계 최초합)

적으로 수행할 수 있는 역량을 쌓을 계획입니다. 궁극적인 목표는 기업, 근로자, 지역 사회가 동반 성장할 수 있는 환경을 보편화하는 데 기여하는 것입니다. 이러한 경험과 지식 ... 의 중요성을 깊이 이해하게 되었습니다. 나아가, 연세대학교에 진학하여 CSR에 대한 심도 깊은 연구를 계획하게 되었습니다. 특히, 기업들이 지역 사회와 근로자들과의 상생을 도모 ... 계획은 기업의 CSR 팀에 합류하여 배운 지식을 바탕으로 지속 가능한 성장을 실현시키는 전문가가 되는 것입니다. 이를 위해 다양한 사회 공헌 활동, 지역사회와의 상생 방안 등을 효과

자기소개서 | 3페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.02.08

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<코로나 이후의 세계- 블룸버그 선정 세계 1위 미래학자 제이슨 솅커의 미래 예측>을 읽고 쓴 독후감입니다

았고, 상점이나 식당도 문을 닫았다. 항공 여행, 관광, 라이브 엔터테인먼트 등 기업과 산업 전반이 중단되었다.하지만 모든 사람이 집에 있어야 하는 것은 아니다. 대유행은 "필수 근로자 ... 생각한다. 대유행 이전에, 글로벌 기업들은 믿을 수 없을 정도로 회복력이 좋아 보였다. 상호 연결성은 한 곳의 문제가 공급망을 다른 곳으로 이동시키고, 소비자들은 그 차이를 결코 ... 할 수 있다. 이것은 기업과 사회 사이의 사회적 계약의 기초인 노동자들로부터 시작된다. 정책 입안자들은 저자가 지적하는 것처럼 기업의 인센티브를 어떻게 전환하여 실제적인 시스템 복원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.18

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[교육학] 미래사회 보건교육의 방향 제시

다.의무교육을 졸업하고 사회에 나온 성인들이라면 사실상 보건교육을 받을 기회가 매우 적다. 작은 중소기업은 근로자게 교육이 제공되지않는 것이 현실이며, 규모가 큰 대기업과 같 ... - 미래사회 보건교육의 방향 -Ⅰ. 서론보건 교육이란 모든 연령층을 대상으로 개인이나 집단의 건강에 관한 지식, 태도 ,행위를 바람직한 방향으로 변화시키는데 목적이 있으며 질병 ... 적인 개념으로 인간 주위의 모든 것을 아울러서 생각을 해야만 한다. 개인의 의식을 바꾸어 생명에 대한 소중함과 타인에 대한 존중감을 가질 수 있도록 교육하는 것이 우리 보건 교육자

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.09

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을

는 없어져야 될 고리타분한 방식으로 지원자의 잠재력과 해당 기업의 조직문화가 얼마나 일치하는 지가 중요한 가운데 군대식의 채용방법을 사용하면 안 됩니다. 훌륭한 인재를 채용하려면 최선 ... 는 경우가 많으며 회사는 지원자에게 임금이나 근로조건을 제시하며 해당 직무 포지션을 셀링하는 것입니다.면접은 미리 준비를 해야 되며 해당 직무 수행에 필요한 깊은 질문들을 사전 ... 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 이때 ① 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.03.22

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무역학개론_최근 3개월 이내 무역과 관련된 기사를 스크랩하고 학습자의 생각을 학습한 이론을 적용하여 논리적으로 기술하시오.

요지국내 중소기업들이 중국 의존도를 줄이고 '자급제'를 키워야 한다는 목소리가 커지고 있다 업계에 따르면 국내 중소기업은 만성적인 인력난과 임금 문제, 근로시간 단축 등으로 해외 ... 의존도가 높을 수밖에 없다. 특히 지난해 219억 달러 규모의 중소기업(SME) 최대 수출국이었던 중국에 대한 높은 의존도가 관건이다. 대중 수출이 전년보다 19억5000만 달러 ... 는 점을 감안하면 국내 중소기업들이 대외 의존도를 줄여야 자생력을 발휘할 수 있다는 게 전문가들의 주장이다. 미·중 갈등에 따른 변동성 발생 위험도 있다. 이에 따라 정부와 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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노동시장, 노동수요 탄력성, 노동시장의 경쟁성

이나(연간 2,000시간 초과), 2004년 주5일제, 2018년 주52시간제 시행 등으로 지속적으로 감소하고 있다.넷째, 근로의 질이다. 근로자가 가진 지식, 기능, 숙련 등 ... , 임금과 노동자에 대한 특별한 고려가 있다. 최저임금법과 노동조합법과 같은 제도적 보호를 받게 된다. 둘째, 계약기간의 장기성이 있다. 정규직은 물론 기간제근로자의 경우에도 다소 ... 적 관계의 양면성이다. 노동자와 사용자의 개별적 관계이기도 하지만 노동조합과 사용자의 집단적 관계이기도 한다. 우리나라의 법도 근로기준법과 노동조합법으로 개별적 근로관계와 집단적 근로

방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

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경력개발과 조직

15I.경력개발I-1.경력개발이란?기업은 미래사회의 세계화에 대한 시장에서의 경쟁이나 급격히 변화하는 경영환경에 적극적으로 대처하기 위해 인적자원 전략으로 조직의 모든 계층에 있 ... 성 및 효율성을 높이는데 목표를 삼고 있다.조직은 경영자나 직원들의 경력개발에 관심을 보일 수 있도록 하며 개인들에게 유익하고 조직에게 효율적으로 기여 할 수 있도록 조직은 체계적인 ... , 구성원의 가치관 변화, 근로생활의 질 향상, 조직 간 이동의 증가, 기술의 급격한 변화내부 환경 변화승진 정체의 심화, 직무환경의 변화, 조직의 분권화와 슬림화, 참여의 증대

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.18

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사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하고. 우리 나라 사회복지 조직을 체계적으로

에 다양한 갈등이 나타나고 있다. 남성과 여성, 청년과 노인, 대기업 근로자와 중소기업 근로자 등 다양한 집단들이 둘로 나뉘어 첨예하게 대립하고 있는 상황이다. 그렇기 때문에 사회 ... 들은 다양한 자원을 보유하고 있으며, 이곳에 소속되어 활동하는 사회복지사 등의 시설 종사자들도 여러 명 있다. 그렇기 때문에 사회복지 조직을 어떻게 조직하느냐에 따라 조직의 효율 ... 은 5개의 위원회와 4개의 팀, 2개의 부설 기관으로 운영되고 있다. 위원회의 주요 업무마다 고충처리위원회, 운영위원회, 인사위원회, 지식관리위원회, 소통지향위원호가 있다. 팀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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1주 1차시에서 심리학이 무엇인지에 대해 학습했습니다. 심리학이 왜 필요한지

번째는 산업 및 조직심리로 산업체 및 조직에 응용된 심리학이며 근로자 복지향상, 인원 선발, 훈련, 평가 및 보상과 근로자 직무만족을 증가시키기 위한 것이다. 열 두 번?는 생물 ... 은 사람들에게 필요하며 가치있는 학문으로 인정받고 있다. 또한 심리학은 다양한 분야에서 응용되고 있는 것을 알 수 있는데 이는 기업에서 소비자를 분석하기 위해서 심리학을 적용하기도 하 ... 가 이루어진다. 두 번째는 인지심리로 사고, 언어, 기억, 추론, 문제 해결, 지식, 판단 및 의사결정 등 고급정신과정에 대해 연구한다. 세 번째는 발달심리로 사람들이 인생행로를 통하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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공업교육의 발달과 역사

: 근로자들에게 기술상의 원칙과 다양한 과학적이고 실용적 지식분야에 관한 교육을 제공하려는 운동수기훈련과 기술교육 : 직업교육이 아닌 일반교육의 일환으로 실시되는 기술교육 ... 되었습니다.현장교육기업을 통한 전수교육으로 현장에서 실제 생산활동을 통해 이루어졌다. 기술 혁신의 시대에 선조로부터 전수 받는 식의 교육 방법은 적합하지 않아서 새로운 방식을 찾게 되 ... 고 이에 따라 좀 더 효율적인 교육방법으로 발전하게 되었다.수렵 -----> 농업석기 -----> 철기Ex)생활도구, 의식주해결, 무기 제조 등도제제도중세 유럽도시의 수공업 기술자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.17

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현대로템 보건관리자 합격 자기소개서

현대로템합격 자기소개서기업지원동기를 자세히내가 가진 기업, 직업에 대한 가치관과 회사 비전, 가치관과 맞물리는 부분을 쓰기업무를 통해 배운 것, 간호사가 아닌 보건관리자가 되고싶 ... 장비회사에서 보건관리자로 근무를 하면서 작업환경측정에 대해 배울 수 있었습니다. 화학물질, 가스, 소음 등을 측정한 결과를 토대로 근로자들에게 유해물질 정보를 게시하고 교육 ... 하였습니다. 어느 날, 약액이 피부에 노출되어 통증을 호소하는 근로자가 있었습니다. 물질안전보건자료를 토대로 응급처치를 시행하였고 해당 근로자는 다행히 큰 탈 없이 작업에 복귀할 수 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.26

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[생기부][세특][통합사회세특예시문][수시] 통합사회 세특 예시문입니다. 통합사회은 전문적 영역이라 세특 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 참고하시면 상황별 사례가 풍부하기에 누구나 쉽게 통합사회 세특을 작성할 수 있습니다.

적으로 어떤 노력을 해야 하는지에 대해 탐구하고 발표함.예문 6최고경영자의 꿈을 지녀 다국적 기업이 성장해 가는 과정에서 나타나는 공간적 분업 현상에 대하여 살펴보면서 최고경영자 ... 피해가 다른 국가보다 비교적 적다는 것을 제시함.예문 3기계공학에 관한 관심으로 세계화를 학습하는 과정에서 글로벌 자동차 기업들의 해외 생산 기지 확대에 대해 알아보면서 기존 ... 는 만큼 근로기준법에 대한 탐구를 집중적으로 하여 수업 시간에 학습한 내용뿐만 아니라 실제 근로 현장에서의 기본권 침해 사례를 추가 조사하고, 침해 구제 방안을 발표하는 모습

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.26

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야

이 근로자들의 다양한 의견을 수렴하고 해당 업무에 필요한 역량과 지식을 제공하여 그들이 기술 변화에 적응하고 성장할 수 있도록 지원하는 것이 근로자들에게 필요할 것이다.물론 그 ... 업무를 수행하는지 파악하고 노동조합이 나아가야 할 방향에 대해 주장하는 것으로 위 글을 마치려 한다.Ⅱ. 본론1. 노동조합의 역할노동조합은 노동자들이 집단을 구성하여 그들의 근로조건 ... 한 역할을 수행할 수 있다.(1) 노동자 대표성노동조합은 근로자들의 의견을 수렴하여 이를 대변하는 단체로, 대부분 임금 협상이나 근로 조건 개선 등의 문제를 다루고 있다. 이 밖

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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[한국어교원자격증] 외국어로서의 한국어 교육개론 과제(레포트) - 직업 목적 한국어 교육과 학문 목적 한국어 교육의 특징 비교

는 학습자들은 주로 고용허가제 근로자와 한국 기업에 근무하는 외국인이며, 직업적인 업무를 원활히 수행하는 데에 있어 학습 목표가 있다. 직업을 가진 외국인을 체류 자격별로 구분 ... 을 갖고 있다. 입국 전과 입국 후의 한국어 의무교육을 재구성하고, 국내 취업 후의 한국어 교육에 정부 및 기업의 적극적인 참여가 필요할 것이다. 현재는 근로자 대상 한국어 교재 ... 목적의 한국어학문 목적의 한국어학 습 자고용허가제 근로자한국 기업에 근무하는 외국인대학 내 재학하는 외국인 유학생학습 목표직업적인 업무 수행전공, 교양 관련 학문 연구일상적인 의사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획

고 이것은 기업, 실업자, 근로자, 교육 훈련기관이 모두 윈윈할 수 있는 제도라고 할 수 있다.위의 그림은 서울시 인적자원개발위원회의 조직도이다. 보통 지역의 상공회의소에서 운영 ... 하는 경우가 많다. 역량개발을 하기 때문에 교육으로 생각하는 경우가 많다. 그러므로 인적자원개발과 교육은 같다고 할 수 있다. 실제 필드에서는 인적자원개발은 기업교육으로 대체해서 말 ... 하는 경우가 많다. 기업의 목표가 인력들에 대한 역량개발을 통해서 성과를 내는 것이기 때문이다. 인적자원개발은 단순하게 직무교육을 실행하는 것이 아니다. 이전에는 훈련의 개념으로 사용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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인적자원관리 - 개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.

에 큰 책임과 복잡성이 포함되게 되고 종업원의 만족이 증대하고 성과가 높아지며 가정에 기업적 차원에서 폐해를 극복하고 종업원의 근로 생활에 대한 질을 높이는 방법으로 직무설계가 더욱 ... 들의 부재로 나타나고 있다. 더구나 경영자나 근로자 모두 교육 훈련이 필요성을 인식하지 못하고 있다. 다음으로는 교육적인 부분과 훈련시설의 미설치, 예산 부족에서 나오는 문제점이 ... 원들 간에 직무수행자들로 기업의 자본과 원료, 생산설비 등으로 생산요소를 결합기에 가치를 창조하도록 능력과 동기를 향상해야 한다. 즉 기업의 성과를 높이기 위해서는 고객보다는 좋

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.19

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NCS 과정평가형-평가지-구직자사후관리

역량 및 특성 등을 확인한다.④ 구직자의 희망근로조건, 직업선택 시 우선시 하는 것들에 대한 우선순위를 정한다.1[문제3] 취업계획서의 목표로 틀린 것은? [4점]① 목표는 실현 ... . [5점]활동계획서 확인사항이 아닌 것은 목표 성취도 평가이다.O[문제5] 하위목표 설정시 협의사항과 거리가 먼 것은? [4점]① 구직자의 과거 전문지식 탐색② 구직자의 가치 ... 구직자 사후관리 평가지-A형결재담당팀장훈련과정 명[NCS]직업상담사(2급)자격증 및 직업상담행정훈 련 생훈련기간2018.12.18.~2019.02.28평 가 일평가방법평가유형문제

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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