"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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지식 근로자 자원활용 보건관리자 산업간호사 사회복지사 1급 경영 안전보건공단 실업정책

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"기업의지식근로자" 검색결과 1,701-1,720 / 18,844건

[경희대 A+] 인적자원관리 기업의 교육, 훈련 사례 리포트

하고 있다. 아울러 이를 통해 국내 식품 기술 발전을 도모하는 것을 목표로 한다. 이러한 사내대학 제도는 현업 직무에 대한 이해도를 높이고 근로자의 면학 욕구 충족을 통해 기업 ... . 이처럼 사내대학 제도는 현업 직무에 대한 이해도를 높이고 근로자의 면학 욕구 충족을 통해 기업의 생산성을 증대시킬 수 있는 탁월한 방법이라고 생각된다. 다만 이런 사례들은 악용 ... 하는 사내대학 운영]사내 대학은 대학 졸업자와 동등한 학력과 학위가 인정되는 직무 교육과정이라고 할 수 있겠다. 국내에서는 2005년 설립된 삼성전자의 공과대학을 시작으로 여러 대기업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2021.04.05

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광운대학교 인사심리학 강의내용 정리

론에 기반을 두고 실천을 강조하는 실용적 과학-산업 및 조직심리학자들의 적극적 대외 활동과 홍보가 필요-기업 실무자들과의 산학협동이 절실히 필요, 기업회원의 참여 유도제 1 장 ... : 1차 이후~제2차 이전(1919~1940):산업심리학이 일반에게 알려짐.-심리학 연구기관 설립(정부 혹은 기업이 심리학자들에게 의뢰하기 시작)->Walter Bingham ... 문화적 산업 및 조직심리학-많은 글로벌 이슈들이 발생 (문화적 차이가 어느 정도로 그리고 어떤 방식으로 일의세계에 영향을 미치고 있는지를 연구)-다양한 국적의 근로자, 해외 공장

시험자료 | 21페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.04.30

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글로벌경영전략 네슬레 사례

부분 빈곤층이 대부분인 커피생두 생산농가와 여성인력이 대부분 근로를 하는 조건에서 조금이나마 더 나은 근로자 생계를 위해 네슬레와 같은 글로벌업체가 윤리적인 면에서 접근하는 점 ... 많은 시행착오와 깊은 전문지식을 가지고 접근해야 소비자가 원하는 수준의 커피를 마실 수 있을 것이므로 품질관리에 많은 신경을 써야 한다는 점이 관리포인트로 남을 것으로 생각 ... among its supply chain partners?네슬레(Nestle)가 지향하는 CSV(creating shared value, 공유가치창조)의 개념은 기업이 사회와 공동체

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.10

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인력개발과활용 ) 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해서 연구하여 제출하시기 바랍니다.

다. 경력개발은 조직과 개인의 요구를 최적화 상태로 합치되게 조직의 경력관리와 개인의 경력계획을 연계하는 과정으로 조직과 개인 차원의 노력이 중시된다. 경력개발은 노동자의 미래 근로 ... 의 영역을 정확히 구분하고 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해서 연구하여 제출하시기 바랍니다.1. 인력자원개발영역2. 인력자원관리 영역3. 인력자원개발 실무자의 역량4. 성인과 학습 ... 자원개발 실무자가 갖추어야 할 역량은 무엇인지 연구해 보시면 좋겠습니다.1. 서론2. 본론(1) 인력자원개발영역(2) 인력자원관리 영역(3) 인력자원개발 실무자의 역량(4) 성인

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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경희대 인간관계론 조직문화 파트 정리

조직문화의의: 조직문화(organizational culture)는 조직구성원 모두가 공유하고 있는 가치와 신념, 규범과 전통, 지식, 기술을 모두를 포괄하는 종합적인 개념 ... 을 중심 연구기업문화적접근: 조직체 내부가 창조하는 사회·문화적 요소구성원들 간 공통적인 가치와 신념 , 상징과 전문 언어 등을 연구 분석하고조직구성원들 간의 동질성과 조직체 목적헌신 ... 동기 부여로 근로의욕을 높이고 그 결과로 생산성이 향상될 수 있음4 조직의 정체성 보여줌역기능1 지나치게 경직된 조직문화는 조직의 신속한 적응행동을 저해할 수 있음2 성장 중심

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

근무제 등이 있다. 이는 근로자가 원하는 시간에 더욱 높은 능률을 올릴 수 있도록 하는 방법임과 동시에 근로자의 개인, 조직에 대한 기여로 성과가 나타난다. 조직원들의 직무 역량 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론4차 산업혁명 시대 도태되지 않고 발전하기 위해서 모든 기업들은 고군분투 중이다. 즉, 조직을 기반으로 성장하는 기업들이 내부적 변화를 통해 혁신을 거듭하며 변화 ... 로서 산업을 이끌고 있다. 물론 내부적 변화가 긍정적으로 작용한 사례들도 존재하지만 반발과 저항에 부딪혀 새로이 나가지 못하고 쇠퇴된 기업들도 분명 존재한다. 기업 환경이 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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(2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 중간총정리본,중간기출 총집계(a+)

Competency Standards)은 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·태도 등의 내용체계 기업체 현장 수요 기반의 인력체용 및 인사관리 기준 근로자 경력개발 ... NCS 직업 기초 중간 내용 총 정리/중간고사 기출문제 1장 국가직무능력표준 및 학습모듈 소개 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력(지식, 기술, 소양)을 국가가 산업 ... 부문별, 수준별로 체계화한 것 (자격기본법 제2조) - 특정 일자리 종사자의 직무수행 명세서이자 산업현장이 요구하는 인재양성지침서 왜 우리나라에서 NCS기반의 채용이 필요한가 왜

시험자료 | 248페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.04.10

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우리나라 노동시장의 변화에 대하여 서술하시고 청년실업의 원인과 대책에 대하여 서술하세요.

노동시장은 산업 구조, 고용 형태, 기술 요구사항 등에서 큰 변화를 보이고 있으며 이는 근로자에게 새로운 도전과 기회를 제공하고 있습니다.① 산업 구조의 변화가 노동시장에 큰 ... 계약직, 프리랜서 등 다양한 고용 형태가 등장하고 있습니다. 이런 변화는 기업의 유연성과 생산성 향상을 도모하면서 노동자에게는 일자리 안정성의 감소와 사회적 보호의 부족을 야기 ... 영향을 미치고 있습니다. 기존의 제조업 중심에서 서비스업, IT 분야 등으로 산업 구조가 이동하면서 새로운 일자리가 창출되고 있습니다. 이런 변화는 노동자들에게 다양한 직업 선택

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.13

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경영정보시스템 MIS 서술형 예상문제

하고 근로자들이 그들의 작업을 수행하기 위해 시스템을 사용하게 한다. 마지막 유지,보완 단계에서는 시스템이 계속해서 기업의 목표를 만족 시킬 수 있게 새로운 시스템을 모니터링 ... 터라는 개념을 기반으로 하고 있다. 기존 B2B에서 단일 업체가 기업 간 전자상거래에 나서는 것과는 달리, E-Marketplace는 인터넷상의 불특정 다수의 공급자와 수요자 간 ... , 상세설계를 한다. 개발 단계에서는 소프트웨어 구현을 위한 코딩을 한다. 시험 단계에서는 소프트웨어 오류 탐지 및 수정을 한다. 실행단계에서는 시스템을 잘 알고있는 근로자에게 배포

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2021.01.02

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[교양 만점 시험자료]생활속의 금융과 법 간단한 개념 정리

고 주식분산이 고도화됨에 다라 관리해야 하는 기구가 방대해지고 복잡해져 경영의 전문적 지식을 많이 가지고 있는 전문경영자에게 소유자가 경영을 맡기게 되었다. 소유자와 경영자가 분리 ... 된 것이다.장점: 아무래도 전문경영자가 경영을 함으로써 소유자가 경영을 하는 것보다 기업을 더 좋은 방향으로 이끌어 나갈 수 있고 소유자와 경영자를 분리함으로써 소유자의 이기적인 경영 ... 의 상태와 성과를 연도마다 보여 주는 표다. 재무제표는 경영진이 기업을 잘 운영하고 있는지를 판단할 수 있는 중요한 자료이며, 이해관계자의 투자의사 결정 시에도 사용하므로, 기업

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.05

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(사회복지조사론) 사회복지조사론 1강 강의를 들은 후, 더 나은 공동체를 위한 사회복지조사의 중요성 및 필요성 등을 작성하시오

%는 코로나19로 인해 극단적인 선택(자살 시도)을 생각했다고 답했다. 국내 일자리의 99%를 차지하는 중소기업 근로자가 대기업보다 코로나19로 우울감을 더욱더 느끼고 있다는 조사 결과 ... 하는 근로자는 증가될 전망이다. 경기 연구원이 국민들을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 약 56%가 코로나19로 인해서 불안하고 답답함을 느끼고 있다고 답했다. 올해 약 8 ... 도 나타났다.근로자들의 코로나 블루는 날이 갈수록 심각해지고 있는 가운데 이를 지원하고 대응할 인프라는 미흡한 실정이다. 고용노동부에는 청년, 여성 등 일자리 취약계층의 고용 불안

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

조는 아동과 청소년을 유해한 노동과 착취로부터 보호하는 것이 국가의 당연한 의무라고 규정하고 있다. 성인 근로자도 유해노동과 착취로부터 보호해야 하지만 아동·청소년이 충분한 정보 ... 사회단체의 노력으로 청년 노동 문제가 사회적 이슈로 떠오르면서 노동부의 특별근로감독은 2001년부터 청년 노동자가 대거 유입된 사업장을 중심으로 이뤄졌지만 효과는 미흡하다. 노동 ... 부 청년근로자 보호 업무는 지엽적으로만 다뤄진다. 게다가 실질적으로는 취업과 다름없는 현장실습이 교육이라는 외피를 두르고 있으면서 가벼운 감독의 손길조차 미치지 못하고 있다.어른

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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[A+성적표/세부성적 有] (경영학개론) 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

산업 근로자들을 연구조사하면서 나타난 이 과학적 관리법은 동작연구와 시작연구, 두 가지에 초점을 두었다. 테일러는 작업의 효율성을 위해 교육의 필요성을 역설하며 작업환경과 과업량 ... 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.Ⅰ. 서론경영은 인간이 경제성을 추구하는 총체적인 행위를 일컫는다. 인간은 경제적 목표를 달성하기 위해 물질 자본 ... 세기 초 고전경영학을 시작으로 끊임없이 발전하고 있다. 이 레포트에서는 경영학 관리의 발전 과정에 입각해, 각 이론들이 관리자에게 어떤 시사점을 제시했는지 논하고자 한다.Ⅱ. 본론

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.05

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70년대 노동운동 / 노동운동의 신호탄과 민주노조운동

은 근로기준법에 있어서는 근로자 보호의 확대 및 강화를 꾀한 것이었으나, 집단적 노사관계법에 있어서는 정부의 개입을 두드러지게 하였다. 이로인해 저임금에 시달리던 근로자들의 노동운동 ... 다.그러나, 일견 헛된 시도들로 보여지는 이 시위들은 1980년대 주된 흐름이 된 기업간 연대투쟁을 예시했다는 점에서 의미가 있다. 또한 성장하는 노동자의식과 노동자들과 민주세력간 ... 은 한국 노동운동의 역사를 바꾸는 큰 전환점이 되어 이후 정부 주도의 노사관계가 자율적 노사관계로 발전하는 계기가 되어주었다. 남성 노동자들도 자주노조운동에 뛰어들어 한국 노동운동

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여

하고 있는 인적 자원의 전문적인 기술이나 지식, 태도 등을 제고하고자 진행하는 제반 프로그램을 의미한다.인적 자원 개발을 통해 기업은 인적 자원의 성장을 도모할 수 있으며, 인 ... 훈련 제도 및 경력 개발 제도를 제시할 수 있을 것으로 생각된다 :1) 교육 훈련 제도교육 훈련 제도란 그 말 그대로 기업이 종사자들을 대상으로 하여 그들에게 적절한 교육 및 ... 에는 평생교육의 개념 역시 중요한 화두가 되었으며 국가적 차원에서도 국민 개개인의 역량을 개발하게 하는 것이 주요하게 여겨지고 있는 만큼 구직자, 근로자, 자영업자 등 다양한 사람이 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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산업심리학_과제

과학적 연구와 증명을 통해 생산과 판매를 증대시키고 각 개인의 만족도와 적응도를 촉진하며 경영자와 근로자와의 관계를 조화시키는 등 산업활동에서의 여러 가지 문제를 해결하려는 심리 ... 고 전 세계적으로 기업을 확장하고 넓히기를 원한다. 이를 위해 국제 활동무대에서 필요한 지식, 기술, 경험, 인적 자원 개발과 관리하는 것으로 주재원의 선발과 배치, 국제평가가 있 ... 성을 높이는 데 목적이 있다. 여기서 잘못된 선택을 했을 때 기업은 막대한 비용의 손해를 경험하게 된다. 그러므로 소비자들의 구매 욕구와 요구를 실질적으로 잘 파악해서 그에 맞춘 상품

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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[방송통신대 A+] 기초미시경제론 문제풀이 과제물

면 “최저임금제의 개념은 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호 ... 과 자영업자들에게 다가오는 최저임금 상승이란 벽은 높다. 국가에서 별다른 지원 없이 임금상승만을 강제하며 책임을 떠넘기면 중소기업과 자영업자들은 직접적으로 영향을 받기 때문에 타격 ... 상승률은 매년 일정하거나 미미하게 상승하여 최저임금 상승률에 미치지 못하다보니 기존에 일하던 장기근로자보다 신규근로자의 임금이 같거나 더 많은 기이한 현상이 일어나기도 한다. 최저

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.30

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인간과사회 ) 과거에 했거나 현재 하고있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요.

의 저항이 분출되면서 노동3권의 보장과 임금인상, 민주노동조합의 인정을 요구하였고, 1955년에 민주노동조합총연맹이 결성되었다. 노동자와 기업 간의 갈등을 중재하고 있으나 비정규직 규모 ... 침대가 제공되었을 뿐이다. 현재는 기업에서 노사 간의 갈등을 예방하기 위해 탄력적 근무제도를 도입하거나 복지의 개선으로 노동자에게 최적의 근무 환경을 제공하기 위해 노력하는 업체 ... 들이 늘어나고 있다. 그런데도 여전히 작은 기업이나 벤처기업 등의 게임기획 및 개발은 시간에 쫓기고 야근이 줄곧 이어지고 있는데, 클라이언트(=투자자)와의 계약된 시간 안에 결과

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.02.07

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한국동서발전 안전보건 청년인턴 자기소개서 및 면접질문 답변 모음

는 디딤돌이 되겠습니다.” 전공 수업과 관련 자격증 취득을 통해 산업안전보건에 대한 지식을 갖추었고, 안전한 작업환경이 근로자의 생명과 직결된다는 점에서 안전보건직에 매력을 느꼈 ... 고, 전문적인 해결 방안을 찾기도 합니다. 업무 스트레스의 경우, 우선순위를 정하고 할안전보건법은 근로자의 안전과 건강을 확보하기 위해 사업주와 근로자에게 의무를 부여하는 법령입니다 ... . 주요 내용으로는 ▲위험기계·기구의 안전조치, ▲근로자의 건강검진 및 보호조치, ▲유해·위험요인에 대한 사전 위험성 평가, ▲중대재해 예방을 위한 사업주 책임 강화, ▲안전보건교육

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.14

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간호관리학 정리

자의 업무성과 모니터(간호부장, 간호본부장, 간호이사)- 관리자의 역학대인관계역할 : 대표자, 지도자, 섭외자정보적 역할 : 모니터, 전달자, 대변인의사결정자 역할 : 기업가 ... 의 작성? 기능적 간호전달방법(Functional method) 적용⑤ 인사체계를 갖추어 개인의 능력과 한계 파악, 가장 적합한 업무 부여 가능(3) 단점① 인간을 기계화, 근로자 ... 에 의한 일반적 경영관리④ 계획은 관리자가, 집행은 근로자가 하는 계획과 집행의 분리⑤ 조직마다 처한 조직 환경이 다름을 간과함9. 행정관리론이란?(1) 행정관리론의 특징① 페이욜

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03

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