"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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지식 근로자 자원활용 보건관리자 산업간호사 사회복지사 1급 경영 안전보건공단 실업정책

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"기업의지식근로자" 검색결과 2,101-2,120 / 18,844건

전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적 경험한 역량모델링의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석 문제점 및 개선방안을 제시

의 역량IBM 등 5개 기업 소속 17명의 기술 관리자들과 인터뷰에서 파악한 역량에서 항목들은 기술 관리자 직무에 공통된 지식 역량과 기능적 스킬이다. 8가지로 구분되는데 첫째 ... , 사업 관리자와 지식근로자 간 조직문화의 연계, 둘째, 협동적 관계의 확립, 셋째, 기술정보의 전달, 넷째, 상담과 자문, 다섯째, 연구와 개발, 성과측정 척도의 설계, 여섯째, 정치 ... 을 생산하는 데 본질적인 지식과 기술들이 필요하다.라. 재무전문가의 역량기술의 변화, 경제적 압력, 변화 속도의 가속화에 대응하기 위해 미국공인회계사협회의 산업경영자 위원회와 기업

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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인적자원관리론 지속가능한 임금체계 레포트

원의 사례에서도 알 수 있듯이 근로자, 노조와의 지속적인 소통을 통해 다양한 관점을 더 잘 이해하고, 공통점을 찾고, 상호 이익이 되는 해결책을 찾아낼 수 있었다. 협력적인 갈등 ... 은 부분적인 개편들을 통해 지속가능한 임금체계를 확립해 나갈 수 있다고 생각한다. 이때에 노동자들과 노동조합, 그리고 기업 모두의 공통 목표를 달성하고 각각의 요구사항을 충족하기 위해서 ... 인적자원관리론지속가능한 임금체계목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론연공급역할급성과급협력과 의사소통Ⅲ. 결론학과: 경영학부Ⅰ. 서론임금은 노동자들의 근속 여부를 결정할 정도로 인적자원관리

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.15

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글로벌기업간의 전략적 제휴나 합작투자에 대한 사례분석

하였다. 경영자들이 공장에서 근로자들과 함께 일하고 함께 어울린 경험에 기초한 지식이 미시간주의 랜싱공장에 이전되었다. 또 이와 유사한 경영방식이 GM의 다른 공장에도 도입되었다.Ⅲ. 결론 ... 글로벌기업간의 전략적 제휴나 합작투자에 대한 사례분석목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 (TOYOTA, GM의 전략적 제휴)a) NUMMIb) 배경c) 제휴과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론 ... 전략적 제휴란 경쟁관계에 있는 기업이 일부 사업 또는 기능별 활동부문에서 경쟁기업과 일시적인 협조관계를 갖는 것을 의미한다. 전략적 제휴의 가장 근본적인 원리는 상호성에 있다. 즉

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.30

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근로복지공단 순천병원 산업위생사 자기소개서 면접질문 모음

한 상담능력과 소통 능력을 다졌습니다. 특히 지역 보건소에서의 봉사활동 경험은 제게 큰 전환점이 되었습니다. 근로자 건강 검진 안내 및 결과 상담 지원 업무를 맡아 다양한 직군 ... 의 근로자들과 직접 마주하며 소통했으며, 각기 다른 상황과 직업환경 속에서 일하는 분들을 이해하고 공감하는 방법을 배웠습니다.또한 공공기관 현장실습 중에는 근로자의 유해요인 노출 관련 ... 민원을 접수하고 초기 상담을 지원한 경험이 있습니다. 이때 제가 중요하게 여긴 것은 근로자의 이야기를 끝까지 경청하고, 그들이 느끼는 불안과 어려움을 진심으로 이해하려는 자세였

자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.14

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동부병원 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

면서 실업자가 넘쳐나기 시작했고, 살아남은 기업들조차 구조조정을 단행하면서 평생직장의 개념이 무너졌다. 글로벌스탠더드(Global Standard)화 라는 이름 아래 정리해고 ... 1) 평생직장과 평생직업의 차이점과 지원자는 어느 부분이 더 중요하다고 생각하고 왜 그러한 가치관을 가지게 되었나요?● 평생 직장의 의미- 평생 직장이란 큰 과오가 없으면 한 ... 직장에서 안주하며 정년을 보장받는 개념으로 자발적인 이직이나 부도 등 불가피한 상황이 발생하지 않는 한 세월을 기다리면서 승진도 할 수 있다.- IMF와 함께 수많은 기업들이 쓰러지

자기소개서 | 270페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.09.28

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2024 삼성엔지니어링 설계부문 서류합격 자소서

의 EPC기업입니다. 더하여 FEED까지 밸류체인을 확장하여 고부가가치를 창출해내고 있습니다.학업과정을 통한 전공지식, 건축공모전, 3회의 인턴 경험, GIS, BIM ... 을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) 1500자 이내 (영문작성 시 3000자)전공에 대한 열정을 갖고, 전공 관련 지식 및 역량을 기르기 위해 건설안전세미나 ... 하며, 이를 통해 중대재해 저감, 나아가 브랜드이미지 제고가 될 수 있다고 생각합니다.[스마트건설시스템 확장]스마트팩토리(무인화, 자동화)를 활용하여 현장 시공을 최소화하고, 근로자

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.10

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(가족발달) 일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안

이 아니라 경영의 효율화, 우수인력 확보?유지 등 기업 입장에서도 그 필요성이 크다고 할 수 있다. 그러나 지금까지 일?생활 균형은 기업 입장에서는 근로자를 위한 복지나 혜택 ... 으로, 비용이 수반되는 부담스러운 것으로 여겼고, 그러다 보니 기업이 적극적으로 추진한다기 보다는 정부정책상, 근로자의 요구, 사회적 변화 등으로 인해 더디게 진행되어 왔다. 하지 ... 만 코로나19로 인해 경험하게 된 일?생활 균형은 기업에게도, 근로자에게도 경영과 일하는 방식에 변화를 가져오게 될 가능성이 크다. 특히 이번 사태를 계기로 외부의 위기가 닥쳤을 때

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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우리나라 노인의 빈곤의 이유와 현황, 이의 지원을 위한 정책을 조사하고, 이를 기반으로 빈곤문제 해결을 위한 제언을 본인의 견해로 작성하시오.

어, 이러한 일자리 참여는 노인들이 자신의 가치를 실현하는 데에도 도움이 됩니다. 마지막으로, 국민연금이라는 제도가 있습니다. 이 제도는 근로자와 자영업자들이 일생 동안 납부한 보험 ... 자들과 협력하여 리소스를 효율적으로 사용하고, 공동의 목표를 향해 나아가는데 필요한 방안을 찾아야 합니다. 이런 접근법은 정부, 비영리 단체, 사회 기업 등 다양한 주체들이 협력 ... , 시민단체, 가족 등 모든 이해관계자들의 협력과 지원이 필요합니다. 노인들은 우리 사회의 소중한 자산이며, 그들의 경험과 지식을 존중하고 삶의 다양한 영역에서의 참여를 지원하는 노력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

의 구성원들이 모두 공유하고 있는 가치관과 신념, 이념과 학습, 규범과 전통, 그리고 지식과 기술 등을 포함하는 종합적인 개념으로 경영자의 가치관에 따른 차이를 보이게 된다.기업문화 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업문화1) 문화와 기업문화2) 기업에서의 경영자 역할2. 경영자가 기업문화에 끼치는 영향1) 기업문화의 구성요소에 따른 경영자의 역할가. 전략나 ... . 사람다. 현장라. 기술마. 품질바. 고객사. 리더십2) 경영자와 조직문화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.01

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장학금 자기소개서(장학생 선정됨)

을 개선하는 방향을 추구하려고 합니다. 따라서 저는 ESG 경영에 필요한 법률적, 경영학적 지식을 제공하는 인사노무컨설턴트를 제 진로로 잡았습니다. 특히 ESG 경영이란 기업의 경제 ... 는 것이 아니라 고용인의 자기 계발의 장으로서 바라봐야 한다는 현대적 인적자원관리의 시각은 매우 참신했습니다. 따라서 이러한 입장을 바탕으로 회사의 운영과 근로자의 근로 환경 개선 ... 에 앞장서는 인사노무컨설턴트가 되기를 희망합니다.아울러 현재 직업선택에 어려움을 겪고 있는 구직자와 법의 사각지대에 몰려 있는 일용직근로자에게 실질적인 도움을 줄 수 있다는 점

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.10 | 수정일 2023.06.14

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노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술하시오 현재 발생하는 노동환경의 변화에 대해 2가지 이상 설명하고, 그 변화가 미치는 영향에 대해서 도 간략하게 서술하시오 기업의 노동수요가 단기와 장기가 다른 양상을 보이는데, (1) 어떤 점이 다른지, (2) 다른 이유가 무엇인지에 대해 설명하시오 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인과 각 요인별

으로 작용할 수 있다.2) 인적 자본의 형태로 제공되는 서비스노동은 근로자의 지식, 경험, 교육 수준 등 다양한 인적 자본 요소들에 의해 제공된다. 노동자는 기계처럼 동일한 결과 ... 하면 생산량이 즉각적으로 줄어들 수밖에 없다. 특히 시간제 근로자나 프리랜서의 경우, 작업을 즉각적으로 수행하지 않으면 기회가 사라지기 때문에 노동의 비저장성은 노동자에게 심리적 압박 ... 적 제약으로 인해 노동 공급은 탄력적이지 않다. 노동자는 하루에 일정 시간 이상 일할 수 없고, 이를 넘어서는 경우 피로도가 높아져 생산성이 저하된다. 이는 기업이 노동 수요

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.21

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덕양산업 2024년 덕양산업 하반기 채용 서류합격 자기소개서, 자소서 [최종합격]

으로 행동하는 것을 중요하게 생각합니다. 안전관리 직무는 경영진과 근로자 모두의 협력을 이끌어내야 하는 역할이기에, 경영진의 결단과 근로자의 참여를 유도할 수 있는 이타적인 마음가짐 ... 안전관리 분야에서 기업과 사회에 기여할 수 있는 글로벌 안전 전문가로 성장하고자 합니다.5. 입사 후 장래포부 (최소 400자, 최대 600자 입력가능)[덕양산업의 안전관리 전문가 ... 습니다. 친환경적 환경과 안전관리 방안을 제시하며, 글로벌 기준에 맞는 안전관리 시스템을 구축해 덕양산업이 지속가능경영 모범기업으로 자리매김하는 데 기여하고자 합니다.6. 경력기술서 (경력 지원자만 작성) (최소 100자, 최대 2,000자 입력가능)

자기소개서 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.01.14

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경영혁신)현존하는 기업의 경영혁신 사례 조사

경 영 혁 신현존하는 기업의 경영혁신 사례 조사목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영혁신이란?2. 현대카드의 경영혁신 사례3. 한국콘텐츠진흥원의 경영혁신 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ ... . 서론요즘같이 급변하는 시대에 맞춰 변화하고 발전하지 않는 것은 도태되고 사라지기 마련이다. 2015년 기준 글로벌 100대 기업의 최근 5년간의 생존율은 68%밖에 되지 않 ... 는다고 한다. 아무리 잘나가는 기업이라고 해도 시대에 맞춰 발전하지 않으면 더는 살아남을 수 없는 시대가 왔다. 최근 시장에는 많은 위험요인이 존재하기 때문에 기존의 것을 고수하며 현실

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08

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코레일 합격 자기소개서

으로 다가온 덕분에 저는 00 000 00에서 2년 가까이 보건관리자로서 근무하며, 근로자의 건강을 지켰습니다. 그곳에서 저의 역할은 첫째, 다양한 응급상황에서 신속하고 효과적인 ... 처치를 제공하여, 근로자의 생명을 보호하고 안정을 유지하는 역할을 수행했습니다.둘째로, 근로자는 건강 상태에 대한 불안과 걱정을 가질 수 있기에 건강검진과 맞춤형 사후 관리를 진행 ... 성장에 어떤 의미를 가질지 기술하여 주시기 바랍니다. (최대 500자 이내)안전을 최우선으로 하는 저의 가치와 코레일테크의 안전 중시 문화가 잘 부합한다고 생각합니다. 제가 이전

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.21

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리더십 (A+) 과제 제출합니다. 주제 - 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다

회장은 가난한 농부의 아들로 태어나서 우리나라의 대표적인 1세대 기업인으로, 무에서 유를 창조한 개발 시대의 개척자이다. 초등학교 학력, 가출 소년으로, 부두노동자와 쌀가게 ... 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다 목 차 1. 정주영 ... 과 성공 요인 “ 결단력과 추진력의 화신이다." (신격호 롯데그룹 회장) ”아이디어 샘솟는 불세출의 기업가."(송인상 전 재무부 장관, 효성그룹 고문) 고 정주영 회장을 지켜본

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24 | 수정일 2024.10.28

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(인적자원관리론) 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오

III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 인적자원 관리는 어느 조직에서나, 조직의 규모를 불문하고 필요하다. 사용자는 근로자에게 비용을 지불하고 근로자를 고용한다. 때문에 사용 ... 자 입장에서는 자기가 비용을 지불하고 고용한 근로자를 최대한 효율적으로 활용할 필요가 있다. ‘효율적으로 활용한다’라고 이야기하면 마치 인간을 기계나 소모품처럼 쓰는 것 같다는 뉘앙스 ... 로 여겨 이것을 부정적으로 인식하는 경우가 있는데, 인적자원읠 잘 활용하는 것은 근로자들이 자기의 소질과 적성에 맞는 업무를 수행하도록 인적자원을 배치하는 것, 직원들에게 그

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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사회복지사에게 사회복지조사가 필요한 이유에 대하여 논하시오

. 서론 베버리지 학자는 사회적인 위험에 대해 제시하며 질병, 결핍, 무지, 불결, 나태 등으로 규정한 바 있다. 여기에 최근에는 근로 빈곤층의 증가, 노인인구의 증가, 고용불안 ... 한 경로에 따라 습득하는 사회복지와 연관된 지식, 자료들이 과학적인 방법에 따라 습득되었는가를 결정하는 것은 학문적인 목적을 가지고 있는 사회복지조사 연구방법에 따라 결정된다. 사회 ... 복지현장에서 사회복지사에게 사회복지조사는 지식을 위한 생산이라는 것 보다는 사회복지적 문제, 위험들을 해결하기 위한 실용지식의 제공 측면이 강하다. 2) 필요성 우리가 살아가고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

시키며 동시에 경제적 이득도 창출하는 사회적 기업가 정신이 필요하고 이에 대한 방향성 구축이 무엇보다 중요하다.보통 기술과 지식과 같은 인적 자본은 합리적 투자로 얻어질 수 있지만 사회 ... 나 갈등을 조장하는 회식 등은 소위 가짜 일에 해당한다. 이러한 것이 단순한 문제로 볼 수 있지만 많은 근로자에 있어 성과가 나지 않는 가짜 일에 매달리는 것으로 확인할 수 있다.이러 ... 성이 강조되고 있는 오늘날 소프트 파워는 창의적인 아이디어에 대해 기술, 지식, 제품과 연계해 융합함으로써 혁신적 비즈니스로 구현하는 역량이다. 역량 모델링의 효과를 발휘하기 위한

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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게으를 수 있는 권리_폴라파르그_a

), 새물결(2013) 읽은 뒤 4000자 정도로 독서에 대한 소감 서술1. 서론 : 헌법에 명시된 국민의 권리이자 의무인 근로 그 앞에 행복 추구 권리『게으를 수 있는 권리』를 읽 ... 개념이라지만, 종속된 신분의 노비와 자유인인 근로자는 완전 다를 수 밖에, 그러니 내가 원하는 데이터가 나올 턱이 있나! 대신 품 판 보람은 있었는데 『조선노비들, 천하지만 특별 ... 한』 이라는 책을 네이버 지식백과에서 볼 수 있었다.(네이버 지식백과 자주 이용해야겠다) 시대가 같아도 나라가 다른 것을 간과했다! 우리나라에선 게으르겠단 선언도 아니고 고작 근로법

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26

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김영평생교육원 국제경영 과제 A+ (기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.)

. 또한 갈등을 일으킬 수 있는 목표를 쉽게 식별할 수 있다.- 경영자의 실무지식에는 한계가 있을 수 있으므로. 실무자와 함께 계획을 세운다면 목표의 신뢰성이 높아질 수 있다.단점 ... Report기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.과 목인적자원 ... 관리지도교수교수님학 과경영학과이 름제 출 일2023. 09. 05【 목 차 】1. 서론 12. 본론 21) 직무평가2) 평가방법3. 결론 34. 참고문헌 4주제: 기업 내 종업원

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

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