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"장시간근로" 검색결과 1,881-1,900 / 40,438건

  • 우리나라 소득불평등의 양상과 해결 방안에 관하여 기술하시오.
    40% 수준에 그치는 것으로 분석되었다. 다시 말해 우리나라 전체 사업장의 대부분을 차지하는 중소기업 비정규직 근로자의 임금은 대기업 정규직의 절반도 되지 않는 경우가 많다는 의미 ... 망 강화의 필요성을 단적으로 보여주는 사례이다.소득 불평등은 노동시장 이중구조에서도 뚜렷이 드러난다. 정규직과 비정규직 근로자 사이의 임금 격차는 최근 더욱 벌어지는 추세다 ... . 2024년 고용 형태별 임금 조사에 따르면 비정규직 노동자의 시간당 평균 임금은 정규직의 약 66% 수준에 불과한 것으로 나타났다. 이는 전년도 대비 격차가 확대된 수치로, 정규직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23
  • A+ 여성건강간호학) 출산관련 국내 외 보건의료환경조사 레포트
    - 출산전후 휴가급여를 지급받고자 하는 근로자는 사업주로부터 출산전후 휴가확인서를발급받아 출산전후 휴가신청 서와 함께 30일 단위로 신청인의 거주지 또는 사업장 소재지를 관할하는 고용 ... 개월이상 근무한 경우에 지급하는 제도- 부모가 같은 자녀에 대하여 순차적으로 사용하는 경우 두 번째 육아휴직을 사용한 경우 지급되며, 육아기 근로시간 단축을 사용한 경우와 부부가 같 ... 날 이후 12개월 이내에 신청하지 않을 경우 동 급여를 지급하지않는다.(7) 신청 방법2) 육아기 근로시간 단축 제도(1) 육아기 근로시간 단축 제도란- 만8세이하 또는 초등학교
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2022.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.
    한다.②육아휴직·육아기 근로시간 단축급여 지원: 근로자의 고용안정과 취업 여성의 경력단절 현상을 방지한다.③육아휴직급여는 부모권 보장을 위하여 부부가 모두 신청할 수 있지만 실제로 ... 도록 하려는데 그 취지가 있다.3) 육아휴직제도육아휴직제도는 당해 사업장에서 1년 이상 근무한 근로자의 자녀가 만 6세 이하로 초등학교 취학 전까지 양육을 위해 휴직 신청을 하는 경우 ... 아이에 대해서 육아휴직을 한 적이 있는 근로자에 대해서는 허용하지 않을 수 있다.4) 유아기 근로단축제도육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀양육을 위해 육아휴직으로 인해 근로
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14
  • 현재 한국사회가 처한 저출산의 문제는 매우 심각합니다. 현재 저출산 문제에 대한 정부의 가족복지정책 및 가족복지서비스를 살펴본 다음, 현행 가족복지정책 및 가족복지서비스의 한계점을 규명하시오
    불임부부는 본인부담비율 30%의 비교적 저렴한 비용으로 난임 지원 패키지 서비스를 받을 수 있을 뿐 아니라 최대 3회까지 계속 서비스를 받을 수 있다.나. 생애주기별 근로시간 ... 단축 정책정부는 여성의 임신과 출산을 장려하기 위해 생애주기별 근로시간 단축프로그램을 도입하였다. 본 정책에 따라 임신한 여성은 1일 2시간 내에서 근로시간을 단축할 수 있음은 물론 ... 최대 2년간 육아휴직과 출산휴직을 사용할 수 있다. 기타 생애주기별 근로시간 단축 정책으로 여성이 받을 수 있는 혜택은 아래와 같이 정리될 수 있다.-자녀돌봄 휴가 신설로 연간
    리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점
    점1) 52시간 특별연장근로"코로나19로 중국 자동차 부품공장이 문을 닫으며 한국 부품공장들이 야근을 해도 모자란 상황인데 왜 업무량이 대폭 늘어날 경우 '52시간+α' 특별근로 ... 연장을 하지 못할까?" 주 52시간이 정착이 되지 않은 상황인데도 정부가 '특별한 경우에 근로시간을 연장할 수 있다'고 두루뭉술하게 시행의 규칙을 개정한 것은 잘못이다. 회사측 ... 의 근무시간의 연장 수단으로 악용이 될 수 있어서 노동계가 특별연장근로의 개정안에 반대를 하는 것이다. 주 52시간 근무제의 보완을 위한 정부의 '특별연장근로' 시행규칙의 개정안
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    명지대학교 산업경영공학과 작업설계 14주차 강의내용
    적 반응직무 스트레스의 원인과 결과? 직무 스트레스를 야기하는 직무조건? 직무설계: 과도한 업무, 불규칙하거나 부족한 휴식시간, 장시간의 근무 등? 경영방식: 의사결정에서의 작업자 ... 의 한 부분? 산업체, 공공기관 등 다양한 형태의 조직에서 일어나는 인간의 행동을 심리학적 지식을 활용하여 설명하고 해결하는 심리학의 응용분야? 초기 산업심리학? 근로자의 선발, 교육 ... 직무확대직무순환(job rotation)? 작업자의 동기부여와 생산성 향상 방법? 세분화된 업무를 일정한 시간적 간격을 두고서 교대로 수행? 목적? 업무의 단조로움, 무의미성 및
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에서 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지,수정 또는 보완해야
    한 법령과 개정요소외국인 노동자에게 계약에 따른 노동 시간을 지치지 않는다거나 노동에 따른 급여지급을 확실히 하지 않는 사업장의 경우 이를 처벌하도록 하고, 외국인 노동자에 대한 ... 사회복지법제와 실천주제: 다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에서 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지, 수정 또는 보완해야 할 법령들은 무엇인지 개정요소와 그 ... 내용을 서술하여 보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 외국인 근로자 고용등에 관한 법률2. 외국인 근로자에게 필요한 법령, 개정요소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육교사에게 발생할수있는 안전사고중 산업재해에대해 설명하시오 (산업재해의개념,산업재해의유형,산업재해발생시 처리방안
    다. 그러나 산재 미적용 사업장은 산재법이 당연히 적용되는 사업장이 아니기에 근로자는 이를 염두해두어야 한다. 일반적으로 산업재해가 발생했을 시, 산재처리 보상을 받을 수 있다. 산재 ... 서비스에 대한 수요가 늘어남에 따라 어린이집과 보육교사의 수도 증가하면서 그 안에서 보육교사의 여러 애로 사항들이 나타나고 있다.보육교사의 신분은 교사이기 전에 근로자이다. 따라서 ... 모든 보육 교직원은 「산업안전보건법」에 의해 직접 적용되는 대상이지만, 현실에서는 근로자 안전보건에 대한 법적 보호를 종종 받지 못한다. 이렇게 법적 보호를 받지 못하는 보육교사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 학점받은 평생교육사 실습보고서
    지원, 안전문화사업을 수행함을 목적으로 한다.주요 사업내용근로자로 작업장의 유해· 위험요인 등 안전보건에 관한 지식을 습득하고, 이에 적절히 대응할 수 있는 능력을 배양케하여 근로자 ... 평생교육실습 보고서실습기간 : 2023. 9. 6 ~ 2023.10. 6(20일 160시간)실습기관 : 한국XX뱅크평생교육원(평생교육시설신고증 제 1XX호)(안전법인등록번호 1 ... ( 수요일)실습지도자 확인실습시간출근일시퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간10:0019:0013:00~14:008 시간실습내용10:00 출근10:00~12:00 평생교육
    리포트 | 45페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.03.04
  • [고용노동부] 별정직ㆍ임기제 공무원 고용보험(가입, 가입탈퇴)신청서
    [ ] 임기제임용일년 월 일구분(2)[ ] 국가 [ ] 지방구분(3)[ ] 입법부 [ ] 행정부 [ ] 사법부 [ ] 기타직종 부호주 소정근로시간월 평균보수(원)원해당 연도 보수총액 ... 기관명(전화번호: )소재지대표자 (서명 또는 인)근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 귀하신청인(공무원) 제출서류재직증명서 1부(가입 신청의 경우만 해당한다)수수료 없음담당 직원 확인 ... . 주 소정근로시간을 달리하는 경우에는 주 소정근로시간란에 평균 주 소정근로시간을 적습니다.4. 월평균보수란에는 연도 중에 월별로 지급이 예상되는 평균보수액(입사 이후 연도 중
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 토론
    을 포함한 외국인근로자 가족과 정착민 가족을 말한다. 다문화가정 자녀는 한국인 아버지와 국제결혼가정의 외국인 어머니 사이에서 태어난 자녀, 한국인 어머니와 외국인 아버지 사이 ... 에서 태어난 자녀를 뜻하며, 외국인 근로자 가족 자녀는 한국인 결혼 후 태어난 자녀와 국내 결혼 후 형성된 가족이민자 자녀를 뜻한다. 정착민 가정의 자녀는 북한에서 태어난 자녀, 한국 ... 에서는 밤 10시까지 시간 연장 보육과 24시간 보육을 하는 곳이 있다. 긴 운영시간에 대해서 찬성하는지 반대는지 자신의 입장을 제시하시오긴 운영시간에 찬성한다. 직장어린이집은 정규직
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리
    하였으며, Skarlicki and Folger(1997)는 불공정한 임금이 주어진 것과 작업장에서부당한 대우를 당했다는 것을 지각한 근로자들이 다양한 태만행동을 보인다고 하였다. 조직에서의 불 ... 어서 사회복지서비스를 제공하는 중요역할을 수행하고 있지만 근로환경은 매우 열악하고, 임금은 매우 낮은 수준이며, 업무량은 과도하여 이직률이 매우 높은 상태이다. 이는 사회복지종사자 ... , treatment)에 대하여 처우는 임금 및 복리후생과 근무여건 등 전반적인 내용을 포괄하는 개념이며, 근로자를 고용하고 있는 고용인의 지불능력과 지급의지 및 근로자의 노동생산성을 기반
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료A+)) 특성화고 현장실습 산재사건 현황과 역사, 문제점과 이에 대한 대응방안 - 청소년 노동 보호법, 중대재해처벌법 시행
    를 이유로 피항을 권유했는데도 무리하게 공사를 강행하다가 사고가 났다는 것, 사고가 난 시간에 비추어 보면 성대 군은 금지된 야간 근로를 했을 가능성이 높다는 의혹 정도가 밝혀진 사실이 ... 에 특근을 마치고 뇌출혈로 쓰러진 홍성대 학생이 있었다. 당시 피해 학생은 쓰러졌는데 그 주에만 60시간이 넘게 일을 했다고 한다.2012년 12월 14일, 울산에서는 선박 침몰 사고 ... 하고 있다.공업고등학교 학생들은 일주일에 6시간(고2 기준)씩 실습실에서 산업 현장과 같은 작업을 한다. 금속 성분의 가스인 벤젠, 분진과 미스트가 발생하는 환경에서 실습을 하지
    리포트 | 10페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요
    지만 실제로는 근로자의 안전과 건강을 위한 법적 보호를 받지 못하고 있다. 2013년 국가인권위원회가 보육교사에 대한 설문조사를 실시하면서 직업병이나 부상 등의 사고가 제대로 처리되지 않 ... 돼 업무상 근육통, 전신피로 등의 문제를 안고 있다. 게다가 휴게시간이 없는 기관이 전체 기관의 14.5%에 달해 10곳 중 3곳은 휴게공간조차 없는 것으로 나타났다. 또 응답자의 90 ... 한 경우가 대부분이라고 밝혔다.이를 바탕으로 보육교사근로자의 산재와 유형, 그리고 보육교사의 산재 위험을 관찰하고 이를 해결하는 어려움이 무엇인지 생각해보고자 한다본론1. 산업재해
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    삼성 어린이집 합격 자소서 (삼성 어린이집 3곳, 직장어린이집 + 국공립 5곳 합격)
    동안의 근로 시간이 더욱 즐겁고 보람 있었습니다. 서로를 격려하며 긍정적인 분위기 속에서 업무를 수행할 수 있었던 점이 특히 기억에 남습니다. 유아들과의 소통에서도 각 유아의 개성 ... 과 성장을 경험할 수 있다는 걸 깨달았습니다. 이런 도전의 자세는 어린이집 봉사, 유치원 국가근로, 다양한 보육 현장에서 더욱 견고해졌습니다. 특히 보육실습은 저의 도전 정신을 다시 ... 일깨운 중요한 기회였습니다. 실습을 시작했을 때는 처음으로 유아들과 장기간 함께하는 상황에서 소통의 어려움을 겪었습니다. 유아들은 각자 다른 성향을 가지고 있었고, 의사소통 방식
    자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.11 | 수정일 2025.01.16
  • 보험의 종류에 대하여 설명하고, 본인이나 본인의 가족이 가입한 보험에 대한 그 특성을 설명하시오
    와 관계없이 자동적으로 고용보험관계가 성립한다. 고용보험에 가입한 사업장에 재직하고 있는 모든 근로자가 고용보험의 혜택을 받게 된다. 다만, 다음의 근로자는 적용제외 대상이다. 월간 ... 소정근로시간이 60시간(주간 소정근로시간 15시간)미만인 근로자3) 사업체계(1) 실업급여근로자가 실직하였을 경우 일정기간 동안 실직자와 그 가족의 생활안정 그리고 원활한 구직활동 ... 위한 것이라고 할 수 있다.1-2. 고용보험1) 고용보험의 개념근로자(임금의 0.55%)와 사업주(임금총액의 0.7∼1.3%)가 공동 부담하는 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.25
  • 일반적인 노사갈등에 대한 개념과 기업과 노조의 갈등을 해결할 수 있는 방법들에 대해서 자세히 살펴보고자 한다.
    위함인데, 헌법으로 보장하고 있는 노동3권이 바로 근로자가 가질 수 있는 기본권이며, 이에는 단결권과 단체교섭권과 단체행동권이 해당된다. 노동조합은 임금에 대한 교섭과 함께 사업장 안 ... 이다. 노사 간의 협의를 이익분쟁에 한정하지 말고 작업장에서의 혁신이나 경영합리화 등의 권리분쟁 영역까지 넓힘으로 근로조건의 전반적인 참여와 협력의 범위를 확대시켜 나가야 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사갈등2. 노사갈등 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노조는 노동조합의 줄인 말로, 노동자가 주체가 되어서 자주적으로 서로 단결하여 근로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여
    으므로 인간을 인간답계 평가하지 못한다는 비판을 받는다(최성재 외, 2016).2) 장점근로자에게 일일 작업량을 의미하는 과업 설정은 시간과 독장연구에 의하여 하도록 하였는데 이러 ... 사회복지행정론주제: 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전적이론의 개념과 장단점 ... 2. 인간관계이론의 개념과 장단점3. 사회복지조직 적용 가능성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직이론을 고전이론, 신고전이론, 현대이론 등으로 구분할 때 고전이론은 조직의 능률
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동조합과 노동기본법, 간호사와 노동조합
    내용을 침해할 수 없다."? 기본권을 제한할 수 있는 사유와 제한방법 및 제한의 한계를 명시함3) 노동조합(1) 노동조합의 기본개념? 임금과 근로시간 등과 같은 근로조건에 대하 ... 나 또는 조합원의 다수가 표지판을 들고 노동쟁의의 진행을 사용자와 일반 대중에게 알리고, 다른 노동자들도 동조하여 작업장에들어가지 말 것을 호소하는 것(4) 노동기본권의 제한(헌법 제 ... 여 사용자 측과 교섭함으로써 근로자들의 경제적·사회적 지위를 확보, 유지, 개선하기 위하여 결성된 항구적인 노동자 단체? 근로자가 사용자와의 개별적인 교섭으로는 자신들에게 유리
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회문제의 두 가지 접근방법의 유형을 분류하고 각 유형에 해당되는 문제를 서술하시오.
    으로, 사회 문제에 실질적이고 구체적인 대응을 시도하는 것을 특징으로 합니다. 현대 사회에서 흔히 발생하는 문제 중 하나인 근로시간 문제를 생각해 보겠습니다. 많은 근로자들이 과도 ... 한 근로시간에 시달리고 있으며, 이로 인해 신체적, 정신적 건강 문제를 겪는 사례가 잦습니다. 문제 해결 접근 방법을 사용하면, 이 문제의 근원을 근로 환경의 부적절함과 근로시간 ... 의 과도함으로 볼 수 있습니다. 따라서, 해결책으로는 근로 환경의 개선과 근로시간의 조정을 제시할 수 있습니다. 즉, 근로자의 안녕감과 복지를 향상시키기 위한 작업 환경의 변화를 촉구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05
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2025년 09월 07일 일요일
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