"장시간근로"의 검색결과 입니다.

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"장시간근로" 검색결과 1,961-1,980 / 40,438건

우수공 시공계획서

한 조치를 하여야 한다." 3)발파작업, 화재발생, 토석의 붕괴 등의 경우에 사용하는 경보를 통"일하여 전 근로자에게 주지시켜야 한다.회의구분 : 1)작업의 시작 및 종료시간2)작업 ... 장간의 연락방법3)재해발생 위험시의 대피방법4)안전보건에 관한 운영5)순회점검에 관한 사항6)수급인이 행하는 근로자의 안전보건교육에 대한 지도와 지원7)노동부장관이 산업재해 예방 ... 기 : 3개월에 1회교육담당자 : 현장소장 안전관리자 *기록보존기본사항 : 1)위원장은 관리책임자가 된다2)회의결과를 근로자가 알려야 한다`게시판에 부착하는 방법`사보에 게재

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.22

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아들아, 돈 공부는 인생 공부였다(정선용, 알에이치코리아) 독후감

적 자유는 이루었지만 아내가 암 진단을 받았고 계속 프리랜서로 살고 싶었지만 다시 근로자 신분으로 돌아가기 싫었던 것입니다. 그래서 ‘너 행복해’ 라는 질문에 스스로 대답하지 못한 ... 직원으로 살지 마라 -이 말은 저자가 ‘아들아 돈 공부해야 한다’ 에서 했던 말입니다. 저자는 이 말을 직장생활과 근로소득을 폄하하려는 의도는 아닙니다. 자본주의 사회에서 근로자 ... 는 철저한 약자이기 때문입니다. 사업주 즉 오너는 직원을 얼마든지 해고할 수 있고 돈이라는 능력으로 근로자에게 부당한 대우도 할 수 있습니다. 그리고 유전무죄, 무전유죄라는 말이 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.21 | 수정일 2025.02.21

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직장 내 괴롭힘의 이해

판단기준1. 회사 밖 괴롭힘 관련 이슈 M1. 직장 내 괴롭힘의 개념 및 판단기준2. 직장 내 괴롭힘 개념 및 판단기준 M1. 직장 내 괴롭힘의 개념 및 판단기준 근로기준법 제 ... 76 조 2 ( 직장 내 괴롭힘의 금지 ) 제 76 조의 2( 직장 내 괴롭힘의 금지 ) 사용자 또는 근로자는 ①직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 ②업무상 적정범위 ... 를 넘어 다른 근로자에게 ③ 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위 ( 이하 “직장 내 괴롭힘”이라 한다 ) 를 하여서는 아니 된다 .3. 직장 내 괴롭힘 개념 및

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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A+사회복지학개론-현재 우리나라에서 추진하는 커뮤니티케어 민관협력을 실시하고 있습니다. 여기에서 민간복지, 공공복지 전달체계에 대한 각각의 개념과 특징, 예를 상호 비교설명하고 민관협력을 통한 문제점과 발전방안에 대한 나의 생각을 작성하시오

한다.공공복지는 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스로 구분할 수 있는데, 사회보험은 의료, 고용, 산업재해, 연금 등 근로자 대상의 부문과 기초생활보장법에 의한 생계보호를 국가재정 ... 보험- 의료, 고용, 산업재해, 연금 등 근로자 대상의 부문?공공부조- 기초생활보장법에 의한 생계보호를 국가재정으로 제공하는 것?사회복지서비스- 아동수당 등 빈부의 차이 없이 보편 ... 적으로 제공하는 것장점?즉시성 ? 시간이 오래 걸리지 않는다.?민간이 주체이므로 그 수요에 따라 실천기구가 다양하다?민간모금, 기업지원, 정부재원 등 운영재원을 다양하게 할 수 있

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.15

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다문화 학생 및 중도입국자녀를 위한 교수학습지도안 중급용 예시입니다.

중도 입국 및 외국인 근로자, 다문화가정 자녀수강인원11명강의시간금 일2시간누 계2시간수업내용수업목표1. 용돈을 받아 기입장에 기록하고 알맞게 사용할 수 있다.2. 한국의 식사 예절 ... 을 알 수 있다.강의주제1. 용돈 기입장을 기록하고 용돈을 쓰고 나머지는 모을 수 있다.2. 한국의 식사 예절을 익혀 일상생활에서 사용할 수 있다.교재명초등학생을 위한 표준한국어

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.11

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노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성, 노조법상 단체협약의 내용과 효력

조정법(이하 ‘노조법’이라 함) 제2조 제5호에서는 노동쟁의를 “노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 "勞動關係當事者"라 한다)간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우등 근로 ... 가 없는 경우를 말한다”고 정의하고 있다. 즉, 노조법은 노동쟁의를 “근로조건의 결정”에 관한 분쟁으로 국한하고 있다고 볼 수 있다. 이러한 노동쟁의가 발생한 경우 노조법 제5장 ... 의 대상이 될 수 있는지가 문제된다.판례는 원칙적으로 근무시간 중 조합 활동이나 노조전임자, 시설 편의제공 등과 같은 근로조거 이외의 사항은 중재의 대상이 될 수 없다고 한다. 그러나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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[공인노무사 1차] 사회보험법 주요 핵심개념 도표정리 (엑셀)

"업무상 부상을 당하거나 질병이완치될 때까지 요양 또는 요양에필요한 비용을 근로자에게 지급""요양중인 근로자가근로하지 못하고임금을 받을 수없는 경우""요양 중에 부분적으로단시간/일정 ... 의 가정 등을 직접 방문하여 아동이나 학생 등을 가르치는 사람"골프장 캐디방문판매원 또는 후원방문판매원으로서 상시적으로 방문판매업무를 하는 사람대출모집인대여 제품 방문점검원신용카드 ... 하거나 변경하려면 고용보험위원회의 심의를 거쳐야 함.사업종류별 산재보험료율실업급여근로자1천분의 16매년 6월 30일 현재 과거 3년 동안의 보수총액에 대한 산재보험급여총액의 비율을 기초

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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<토론글 에이쁠> 우리나라의 속도문화는 긍정적인 면과 부정적인 면이 있습니다. 본인이 생각하는 속도문화는 긍정적인지, 혹은 부정적인지 예를 들어 설명해보세요.

우리나라의 속도문화는 긍정적인 면과 부정적인 면이 있습니다. 본인이 생각하는 속도문화는 긍정적인지, 혹은 부정적인지 예를 들어 설명해보세요.우리나라 속도문화는 장단점이 존재하지 ... ” 속도문화는 어느 문화처럼 장단점이 존재합니다. 그러나 최근의 사회현상을 보면 우리나라 속도문화가 부정적인 오히려 더 큰 사회문제를 일으키고 있습니다. 따라서 이번 토론에서는 부 ... 습니다. 최근 광주에서 한 아파트 건설현장에서 공사 도중 건물 일부가 무너져내리면서 많은 근로자가 목숨을 잃었습니다. 전문가들은 이 사고에 대해 가장 큰 원인은 아파트를 빨리 완공

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2022.05.25

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사회복지정책 분석 보고서

우리 나라의 노동시장의 경향은 임시?일용직 근로자를 선호하고 있는데, 적용대상의 확대로 이들에 대하여도 많은 확대를 가져왔지만 실제적으로 시간제 근로자, 미가입 영세사업장의 근로자 ... 의 문제점들이 제기되고 있는 실정이다.2. 분석한 정책의 주요 내용가. 강제적(의무)고용보험제도- 강제적 고용보험제도는 사회보험방식에 의하여 일정요건에 해당하는 사업장의 근로자 ... 들에 대한 보호는 아직 현실적으로 미흡하다.- 실업자 재취직훈련의 실시로 실직근로자들의 재취업으로 연결되기 위한 제도도 있지만 현실적인 운영상의 미흡으로 인하여 구직을 위한 서비스

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.06

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현대사회와 이해_노동의 사회구조와 사회문제

는 것이다. 노동시간 장시간 노동이 지속된 이유는 기업들이 최대한 적은 인원을 채용하여 최대한 오랫동안 일을 시킨다는 것. 하지만 그것은 전 세계 모든 자본의 꿈이다. 중요한 것 ... 복지혜택 有 계약직 근로기간을 정해두고 그때까지만 근무하는 고용형태 비정규직 근로기간이 정해져있는 계약직과 일용직, 해당사업주의 사업장에서 근무하지않는 파견 도급직, 상시근로를 하지 ... 않는 시간제 근로자 임금, 휴가, 상여금 승진등의 각종 복지혜택 격차 정년보장 되지있지않고, 안정적이지 않다. 중규직 비정규직의 해택을 받으면서 정년까지 근무하도록 하는 고용형태

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.06.27

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경영정보시스템 ) 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점 근로자 관점 구분 설명

게 되는데 처음에 익숙해지기까지 시간이 장시간 소요될 수 있으나 익숙해지면 더 많은 효과를 얻을 수 있다.또한 서로간의 업무영역 분배, 권한의 변경에 영향을 미친다, 특히 권한의 변경 ... 경영정보시템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오경영정보시템기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있 ... 는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오목차1.서론1) 경영정보시스템(ERP) 이란?2) 경영 정보 시스템의 역할2.본론1)경영자 관점2)근로자 관점3.결론4.참고문헌1

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.27 | 수정일 2024.04.29

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근로자 건강검진 유형 및 건강진단 결과에 따른 사후관리 (법안에 맞춰 작성함)

직업성 질환을 조기에 찾아 사후관리 또는 치료를 통해 근로자의 건강 유지, 보호- 1981년 산업안전보건법이 제정되면서 5인 이상 사업장에 실시-> 2000년에는 5인 미만 사업장 ... 의 건강진단을 의무적으로 실시하도록 법 개정(2002년 시행)- 비용 : 전액을 사업주가 부담- 진단의 시행 : 근로시간 내- 특수건강진단기관 : 인력, 시설과 설비를 구비한 의료기 ... 4근무중 ( )에 대하여 치료5근로시간 단축( )6작업전환( )7근로제한 및 금지( )8산재요양신청서 직접 작성 등 당해 근로자에 대한 직업병 확진의뢰 안내(3)9기타 ( )

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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중대산업재해 예방을 위한 안전보건관리체계

하면서 개선 방안을 찾고 대안을 마련해 실천한다. 주식회사OOO 대표이사 (서명) 제Ⅱ장. 안전보건관리체계 구축 1. 경영자 리더십 2. 근로자 참여 3. 위험성평가 4. 도급?용역?위탁 ... 장은 해당 공정 근로자를 대상으로 아차사고 및 잠재 위험을 발굴하고 그 대책을 작성한다. 12.4 각 부서장은 해당 공정 근로자를 대상으로 위험성 평가를 실시한다. 12.5각 부서 ... 각 부서장은 개선결과를 안전보건총괄부서장에게 통보하고 안전보건총괄부서장은 그 결과를 최고경영자에게 보고한다 12.8각 부서장은 해당 공정 근로자에게 위험성평가 결과 및 개선조치

서식 | 47페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.12.10 | 수정일 2024.12.24

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맨큐의 경제학 14장 ~ 22장 / 객관식 문제 정리 / 중간기말 대비

하는사람 중 소득효과가 더 큰 사람의 기회비용이 더 크다.d 두 사람 중 대체효과가 더 큰 사람의 기회비용이 더 크다.5 임금이 상승함에 따라 어느 근로자의 근로시간이 증가 ... 14장 완전경쟁시장1 완전경쟁시장의 기업은 ( ).a 가격을 조절하여 이윤을 극대화한다.b 유사한 상품을 판매하는 다른 기업에 대응하여 가격을 낮게 결정한다.c 시장에 결정 ... 다.d 기업은 초과 이윤을 누릴 것이다.16장 독점적 경쟁1 다음 중 독점적 경쟁시장의 기업에 해당되지 않는 조건은?a 경쟁기업과 다른 상품을 공급한다,b 시장가격을 주어진 것

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.20 | 수정일 2023.05.21

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4주차 1교시와 2교시에서 진행되었던 다양한 보육의 유형에 맞는 특성을 살펴보고, 앞으로 우리 사회에서 필요한 어린이집은 어떤 형태가 좋을지 선생님의 의견을 논하시기 바랍니다.

) 직장 어린이집사업주가 사업장의 근로자를 위해서 설치하고 운영하는 어린이집으로, 여성근로자가 300인 이상, 근로자가 500인 이상을 고용하는 사업장의 경우 직장어린이집을 설치 ... 해야 한다. 보육 아동 정원의 1/3 이상 동 사업장의 근로자 자녀여야 하며, 상시 영유아 5인 이상을 보육해야 한다. 명칭은 -어린이집으로 한다.(5) 가정 어린이집가정어린이집은 개인 ... 법인이 설치하고 운영하는 어린이집으로, 상시 영유아 21인 이상을 보육한다. 국공립 어린이집 외에 어린이집을 설치하고 운영하는 자는 특별자치도지사와 시장과 군수 그리고 구청장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석

으며, 사업장 및 부서별 특성에 맞게 유연복장제도에 대한 자율 가이드라인을 정해 운영하고 있다.3) 탄력적 점심시간 제도유한킴벌리는 시차출퇴근제도를 이용하고 있는 본사의 사원을 배려 ... 하여 직무에 적합한 스킬 소유자를 선발하는 구조화된 면접을 시행하고 있다. 이중 장시간의 블라인드 인터뷰를 통해 학연, 지연, 혈연을 배제한 직무중심의 인력을 선발하는데 역점을 두 ... 한 근무제도1) 시차출퇴근제도유한킴벌리는 임직원들의 일과 삶의 조화를 추구하기 위해 업무 환경에 따라 창의적이고 유연한 근무제도를 도입하고 있다. 1993년 생산직 근로자를 대상

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.25

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산업장 보건교육계획안

영 역Ⅲ. 생리적-26. 호흡-지역사회(집단)/실재적-기타(호흡기 질환 위험성)대 상OO도금 근로자 5명일 시2023. 08. 25.장 소OO도금경기 부천시 XXX XXX XX주 ... 계교육내용 및 활동소요시간학습방법/보조매체도 입● 분진 위험성 관련 동영상 시청https://youtu.be/eAHA5RZyUCU● 사업장 분진 실태에 대한 생각을 자유롭게 토론 ... - 사회자의 중재가 없는 자유로운 분위기를 형성한다.- 영상에 나온 사업장과 비교하여 우리 사업장의 분진 실태는 어떤지도 토론을 진행한다.15분PPT 및동영상 시청전 개● 분진과 분진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.08

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외국(미국, 영국)의 공공부조제도(공적부조제도)

외국(미국, 영국)의 공공부조제도(공적부조제도)목차외국의 공공부조제도1. 미국의 공공부조제도1) 현금급여제도2) 의료급여제도3) 현물급여제도4) 근로소득공제제도2. 영국의 공적 ... 부조제도1) 중증장애수당2) 산업재해장해급여3) 장애생계수당4) 장애근로수당5) 장애인개호수당6) 무능력자 급여7) 전쟁장애연금8) 독립생활기금9) 기타 보조금가. 수리비 보조금나 ... 는 빈곤가구나 개인에게 주정부가 제공하는 현금 또는 현물급여인 GA(Genera1 Assistance)가 있다.4) 근로소득공제제도조세를 통한 직접적인 소득보장프로그램으로서 근로소득

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.15

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지역사회간호학실습 협력보고서 2개

: 2023.8.17.(목)-2023.10.24.(화)장소진주보건소, 사업장(서경방송, 국방기술품질원, 이마트 진주점)사업명2023년 건강생활실천율 개선사업 직장IN 건강ON사업목적근로자 ... 됨(지역사회 건강조사)▶ 공통적으로 건강관리에 가장 취약한 20대-50대의 주 생활터인 사업장(직장) 대상의 통합적 건강증진 프로그램 필요· 사업대상:50인 이상 사업장 3개소 근로자 ... 100명, 안전(보건)관리자 3명· 사업목표:(산출목표) 50인 이상 사업장 3개소 근로자 100명과 보건관리자 3명이 참여한다.(결과목표) 사업 참여 근로자들의 건강생활지표(혈압

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.19

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주변에 여성복지의 사각지대에 놓인 여성 한 명을 클라이언트로 하여

지만 남녀가 모두 실질적으로 정책을 활용하는 여건을 형성하는 것이 일과 가정의 양립을 위한 정책으로 중요한 부분으로 볼 수 있다. 자녀 돌봄에 따라 상대적으로 근로 시간 압박감이 심한 맞 ... 벌이 부부를 위해서 근로 시간 유연성을 두는 유연근무제 정책의 보완을 통해 맞벌이 부부가 일과 가정의 양립을 실현할 환경을 조성하는 것이 필요하다.유급 노동이 함께 이루어지는 맞 ... 벌이 가구 안에서도 무급 노동 부담은 대체로 여성이 감당한다는 측면에서 근로 시간 개선만으로 클라이언트와 같이 맞벌이 부부의 평등하지 않은 성별 분업구조의 해소가 이루어지지 않

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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