"장시간근로"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

산업간호 케이스 사업장 간호과정 산업안전기사 산업장 케이스 맞벌이 산업장 간호과정 직업병 실태 산업위생관리기사

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"장시간근로" 검색결과 1,681-1,700 / 40,432건

판매자 표지

직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사

수준이 어느 정도인지 파악하고, 근로자의 정신건강 지원 프로그램인 EAP를 적극적으로 도입하여 스트레스를 관리하고자 노력하고 있다.미국 국립보건원은 3천 개 사업장을 대상으로 조사 ... 를 펼쳤는데, 근로자 750명 이상의 사업장에서 60% 이상은 EAP 프로그램을 실행하여 스트레스를 관리하고 있었다. 일본에서는 602개의 사업장을 조사했는데 42%가 스트레스 ... 고 있다. 실제로 우울증과 같은 정신질환으로 산재승인을 받은 건수는 2000년에 27건에서 시간이 더 흘러 점차 증가하는 추세이며, 스트레스는 바야흐로 직장인들의 건강을 위협하는 최대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

다운로드 장바구니
직업상담사 2급 필기 초압축 내용정리(두문자 암기포함)

3천 이하 벌금*8시간 이내 휴일근로 100분의50 8시간 초과 휴일근로 100분의 100*근로자명부에 재산은 안적는다*문체부 제1차관 고용정책심의회 위원으로 안드간다*일용근로자 ... 회 위원 임기 3년 1번 연임가능 총 9명 위원으로 구성*피보험자격 상실- 이직, 사망 다음날*정책심의회는 위원장 1명포함한 30명*육아휴직 기간은 1년이내*일용근로자는 1개월 ... - 20개 근로자 욕구, 6개의 가치요인 16세이상 남녀 대상*기능장 등급 응시자격 5 7 9산업기사 5년 기능사 7년 실무9년*평생학습계좌제- 평생교육진흥원 방문하면 가능*경제

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.17

다운로드 장바구니
인적자원관리_비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

정규직을 적극적으로 활용하고 있다. 물론 고용형태에 대한 차별처우를 금지하는 등의 비정규직 보호조치가 병행되는 것은 물론이다.우리나라는 기간제, 파견근로 등과 같은 고용형태인 비 ... 는 중요한 직무에서는 과도한 비정규직의 채용으로 인해 품질과 기술의 수준을 유지하기 어렵게 할 수 있으며, 위험한 작업장의 경우에는 재해율이 증가할 수 있다. 이와 같이 정규직 ... 을 채용하고 활용하는 이유는 인건비를 절감하고 업무에 대한 필요성, 그리고 고용유연성이라고 할 수 있다.비정규직 근로자는 주변부 인력의 역할을 담당하게 되므로 기업의 인사관리나 복리후생

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

다운로드 장바구니
NCS직업기초 9주차 과제

절, 3. 시간낭비 요인[6] 제9주차 강의교안 NCS직업기초_9장2절, 4. 사간관리 방법[7] 제9주차 강의교안 NCS직업기초_9장2절, 4. 시간관리 방법[8] 제9주차 강의 ... 제 9주차 과제 – 제 9장 자원관리능력1. 기업에서 자원이란 무엇이며, 관리의 대상이 되는 자원의 종류를 들어보아라.기업에서의 자원이란, 공급의 원천으로 보통 생각되어진다 ... 적 자원은 재화와 용역을 생산하기 위해서 사용되는 도구와 인프라이다 [1], [2].2. 왜 조직에서 시간관리가 중요한가?시간관리능력은 업무 수행에 필요한 시간자원이 얼마나 필요

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

다운로드 장바구니
[ 직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오. ]

[복리후생 및 근로시간, 휴가제도]직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 직장생활 ... 되고 있다.워라밸의 중요성이 대두되면서 정부는 주당 근무시간을 최대 52시간으로 단축하는 내용의 「근로기준법」을 개정하였고, 공공기관을 시작으로 워라밸 향상을 위한 다양한 정책 ... 근무제를 시행하여 의무 근로시간을 주 35시간 적용하여 직장생활보다 가정생활에 시간을 더 많이 할애할 수 있도록 한다.선택근무제는 기업과 직원이 합의한 일정 기간의 총 근무시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무설계 ... 에서는 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 직무설계의 개념모든 ... 어 볼 수 있다. 첫째, 최적화는 시간 및 동작연구 그리고 계산척 등 시간절약 수단의 이용을 통해 하며, 둘째, 표준화 및 통제는 기능적 직장제도, 공구나 기구 등의 표준화, 작업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

아세아시멘트 안전보건 자기소개서

시스템을 도입하고, 스마트 기술을 활용한 근로 환경 개선에 앞장서고 있습니다. 특히, 디지털 기반의 안전관리 시스템을 도입하여 실시간 위험 요소를 감지하고 선제적으로 대응하는 점 ... 하며 실무 역량을 쌓았습니다.인턴 근무 당시, 작업장 내 보호구 착용률이 낮은 문제가 있었습니다. 이를 해결하기 위해 근로자들과의 면담을 진행한 결과, 보호구 착용의 필요성에 대한 ... 습니다. 건설·제조업에서 안전보건의 중요성이 점점 더 강조되는 가운데, 아세아시멘트는 ‘ECO TOGETHER 2025’ 비전을 통해 친환경 경영과 무재해 사업장을 목표로 지속 가능

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

자, 온국민이 파리바게트를 비롯한 SPC 계열 제품의 불매운동을 벌이기도 했다.기업의 상태와 경영자의 경영방식에 따라 근로환경이 달라지는 것은 물론이며, 정규직과 비정규직, 본청직원 ... 하고, 근로환경을 개선하기 위하여 중소기업 및 영세기업에 대해서는 근로자의 취약한 노동환경 및 기업 환경의 보완을 요청하는 등 산업복지를 강화할 필요가 있다.본론에서는 산업복지의 개념 ... 를 쓰지만, 근로복지 노동복지 등의 다양한 용어가 혼용되고 있다(문명주, 1995, p.8).우재현의 정의에 따르면 산업복지는 국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

다운로드 장바구니
최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

적으로 분담했다.근로장 육아휴직의 인센티브와 달리 육아휴직급여는 실업급여로 지급하고, 휴가기간 중 일부 소득보호를 지원한다. .OECD 20개국 중 12개국이 오스트리아, 벨기에 ... 이상의 병가나 가족복지휴가(목표근로자는 전년도에 1,250시간 이상 근무한 근로자)를 제공해야 하지만, 건강보험을 제공하는 것 외에도 기업이 지불해야 할 의무는 핀란드가 EU ... 에서 사용해야 한다)으로 부모가 아프면 육아휴직을 사용할 수 있으며, 근로시간은 4분의 1분으로 단축될 수 있다. 셋.4. 육아휴직제도의 개선방안1). 대체 인력의 확보육아휴직제도의 문제

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

다운로드 장바구니
안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

자로서 1주에 근로하기로 정한 시간이 해당 사업장의 통상근로자에 비해 짧은 근로자를 의미한다. 근로시간이 짧은 것에 의한 차별만 인정하며 단시간 근로자도 통상근로자와 똑같이 근로 ... 조사상 고용형태에 따라 정의되는 한시적, 단시간, 비전형 근로자만을 현재 포함하고 있다. 하지만, 노동계에서는 비정규직 범위를 경제활동인구 본조사에서 임시 일용직, 상용직 근로자 중 ... 는 계약갱신을 통해 근무를 하며 이때는 법적으로 새로운 계약에 속하기에 사용자는 선별적으로 재계약이 가능하다.[2] 단시간 근로자아르바이트나 파트타임 등의 형식으로 채용되는 근로

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

정신간호학 자살예방교육(근로자) 자료

기력해진다. 2) 촉발요인 (1) 직무스트레스 * 과도한 직무요구 ? 긴박한 상황에서 시간적 압박이 있다. ? 일이 바빠서 휴식시간을 내기가 어렵다. ? 강한 노동 강도, 장시간 ... 근로를 해야한다. ? 많은 일을 짧은 시간에 해야한다. ? 달성 곤란한 업무가 부과된다. * 관계갈등 ? 같이 작업하는 동료와 업무량이나 일의 순서를 조율하며 갈등이 생길 수 있 ... 을 돌보고 책임져야할 부담을 안고 있다. 1 2 3 4 8. 내 업무는 장시간 동안 집중력이 요구된다. 1 2 3 4 9. 업무 수행 중에 충분한 휴식(짬)이 주어진다. 4 3 2 1

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15 | 수정일 2025.04.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관

산후휴가,수유시간제공, 출산휴가중 해고금지사항, 유산유급휴가등이 포함된다. 그리고 간접적인 모성보호에는 여성근로자에 대한 일반적 보호를 의미하는데 유해작업의 금지나 갱내노동의 금지 ... ,시간외 근로의 제한등의 시행으로 여성근로자를 보호하는 것이다. 이러한 모성보호가 중요한 이유는 자손의 재생산이 방해를 받으면 사회의 발전은 불가능하며, 사회의 존속이 불가능하기때문 ... 기관 등으로 피해자를 인도하는 업무도 수행 한다. 검사는 고소나 고발을 받은 사건 혹은 근로감독관으로부터 입건 송치를 받은 사건에 대하여 고소장을 검토하고 당사자를 심문할 수 있고 논문

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업간호의 이해 ( 근로자의 건강관리, 산업재해 예방, 작업환경관리 )

율 = 재해건수/연근로시간수 X 10x- 강도율 = 손실작업일수/연근로시간수 X 1000- 건수율 = 재해건수/평균근로자수 X 1000- 평균손실일수 = 손실작업일수/재해건수14. 예방 ... 자기주도 학습보고서날짜2022년 6월 2일 목요일제출자학습주제산업간호의 이해 ( 근로자의 건강관리, 산업재해 예방, 작업환경관리 )학습목표1. 산업보건 및 산업간호의 개념을 이해 ... 한다.2. 산업보건체계 및 산업보건관련 인력에 대하여 설명한다.3. 보건관리자의 역할 및 업무를 설명한다.4. 산업전문간호사의 자격과 역할을 설명한다.5. 근로자 건강진단의 종류

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.02.09

다운로드 장바구니
05-184-H_안전보건교육지침(표준)

, 정의되지 않은 용어는 관련 법규에 규정된 정의를 준용한다.안전보건교육: 사업주가 해당 사업장의 근로자에 대하여 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 실시하여야 하는 안전 ... 에 필요한 인력·시설·장비 등을 갖춘 전문기관으로서 대통령령으로 정하는 기관에 위탁할 수 있다.3.2 근로자의 의무사업장내 근로자는 고용노동부령이 정하는 바에 따라 사업주가 실시 ... 지정된 교육기관에 의한 위탁교육 실시단기간 작업 또는 간헐적 작업인 경우에는 2시간 이상안전관리자에 의한 안전교육 실시4.2 교육대상 별 교육내용4.2.1 근로자 정기안전·보건교육

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

다운로드 장바구니
노동자 인권침해 해결방안

에게도 적용되는 자유권을 외국인 노동자에게도 보장해야한다.5.{문제: 외국인 근로자의 경우, 연수생이건 불법체류자건 상관없이, 강제잔업과 장시간 노동이 일상화 되었지만, 잔업수당을 받 ... 한다.(나의 의견)6.나라마다 언어차이 문화 차이가 있는 것에 대해 외국인 근로자들을 존중 해줘야한다.(나의의견)알바 인권침해에 대한 해결방안(대부분이 나의의견)1.최저임금 시간당 7 ... 지 못하는 경우가 발견됨}외국인 근로자나 연수생 불법체류자에게 강제잔업을 시킬 경우 시킨 만큼의 시급을 지급해야하고, 강제로 할 경우, 그들이 묵을 수 있는 공간과 식사를 제공

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14

다운로드 장바구니
개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

있는 방법을 찾아 실천해야 한다. 예를 들어, 주간 식단을 미리 계획하여 식사 준비 시간을 줄이고, 온라인 쇼핑을 통해 장보기를 간소화하는 것도 시간을 절약할 수 있는 방법이다.3 ... 도 중요하다.2. 기업차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안1) 유연 근무제 도입기업은 근로자들이 유연하게 근무할 수 있는 환경을 제공해야 한다. 유연 근무제, 재택근무, 시간 ... 에서 돌볼 수 있어 안심할 수 있게 하며, 업무 중에도 자녀를 쉽게 확인할 수 있어 마음의 안정을 줄 수 있다. 또한, 직장 내 육아 시설을 이용하면 통근 시간을 줄일 수 있어 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.13

다운로드 장바구니
주요출제문제 직업상담사 2차

, 직능수준 , 직능유형 던롭의 노사 규제 요인 최저임금제의 장단점 여가 – 소득 선택모형 최저임금제의 기대효과 기혼여성의 경제활동참가 요인 노동공급 결정요인 노동조합의 대체효과 ... 노동조합의 숍제도 임금격차 발생요인 ( 경쟁적요인 ) 임금의 하방경직성 임금근로자 수 Keyword 직업정보 노동시장3 개년 기출문제 (2016~2018) - 노동시장내부노동시장 ... ) 현장훈련 : 현장의 담당자만이 아는 지식을 전임자가 후임자에게 생산과정을 통해 직접 전수한다 . 다 ) 관습 : 작업장에서는 선례에 의존하는 관습이 존재한다 . 2. 장점 가

시험자료 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

202, 2024 노동관련법령 개정안

하는 부분은 제외됨 . - 식비 , 교통비 , 숙박비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생적 금품 중 최저임금 월 환산액 1% 에 해당하는 부분은 제외됨 . 신ㆍ구조문대비표 현행 제 6 ... 각 호의 어느 하나에 해당하는 임금은 산입하지 아니한다 . ( 생 략 ) 상여금 , 그 밖에 이에 준하는 것으로서 고용노동부령으로 정하는 임금의 월 지급액 중 해당 연도 시간급 ... 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 100 분의 25 에 해당하는 부분 식비 , 숙박비 , 교통비 등 근로자의 생활 보조 또는 복리후생을 위한 성질의 임금으로서 다음 각 목

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

다운로드 장바구니
[가족복지론] 우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

그 자체가 아니라 여성의 근로시간이 결정요인이며 부인이 정규직 종일제 근무를 할 경우에만 가정 내성평등이 기여한다. 그러나 정규직 여성 뿐 아니라 비정규직 여성들도 종일제 근무 ... 복지정책의 구체적인 사례1) 노동권 보장정책오늘부터 5인 이상 50인 미만 사업장 주52시간 적용지난 2018년 3월 도입된 주52시간제가 오늘부터 5인 이상 50인 미만 사업장 ... 에 한정된 조사 결과라며 강하게 반발하고 있다. 오늘부터 5~49인 사업장에 주52시간제가 도입된다. 지난 2018년 300인 이상 기업과 공공기관을 시작으로 지난해 50~299인 미만

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.02

다운로드 장바구니
준법투쟁의 쟁의행위 해당성 검토

기 위한 순수한 목적에서 지도?홍보하는 행위라면 노동쟁 의조정법상 쟁의행위로 볼 수 없음. 다만, 노동조합이 임금, 근로시간, 해고 기타 대우 등 근로조건에 관하여 그 주장을 관철 ... 을 저해하는 것을 말하는 바 사용자가 근로자들과 사전 동의없이 시간외근무나 휴일근로를 시켜왔다면 근로기준법 제110조에 저촉되는 업무지시라 할 것이므로 위 연장근로나 휴일근로를 집단 ... 의 글 등) 이러한 논의를 우리나라의 현실에 대입시키는 것은 실익이 없을 듯하다.왜냐하면 일본에서는 일반사업장의 경우에는 쟁의행위를 행하는 데 우리나라와 같은 각종 복잡한 절차규정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

다운로드 장바구니

이전10개 80 81 82 83 848586 87 88 89 다음10개

파워링크

신청하기