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"장시간근로" 검색결과 1,901-1,920 / 40,442건

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    근로기준법 제23조 제1항의 강행규정성 문제와 부당해고 무효법리의 근거 문제
    아르바이트생들의 근로조건 상 주된 문제점으로는 주로 아르바이트생들 의 근로계약서 작성 문제, 근로조건 상 휴식시간 문제, 임금체불 문제, 최저임금 문제, 4대 보험 등이 지적되고 있 ... 다.그리고, 근로기준법상 휴게시간은 노동시간 도중에 부여도록 되어 있음에도 불구하고, 근무 중 휴식시간을 생략하거나 적게 부여하거나 또는 초과근무를 시 키고 보상을 적게 부여함으로써 결과 ... 수 있는 근기법 제23조 제1항은 적용범위가 특히 제한되어 있기 때문이다. 현재 근기법 제23조 제1항은 '상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장'에만 적용
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2022.06.07
  • 정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책에 대해 서술하시오 [Go]
    는 2017년부터 시행하고 있다. 장년 근로시간 단축 지원제도는 주당 소정 근로시간을 32시간 이하로 단축한 경우 근로자와 사업주를 지원하는 제도이고, 고용연장지원금 제도는 장년 ... ~66시간 이내의 활동을 하고 월 54~59.4만 원의 보수와 부대 경비 48.9만 원을 지급받는다. 시장형 사업단, 인력파견형 사업단은 사업단이나 기업과의 근로계약에 따라 근로시간 ... 에 따라 근로시간과 보수가 달라지며 시니어 인턴십 참여자 1인당 30만 원의 운영비를 지원한다. 노인 일자리 및 사회활동 참여자에게 지급하는 활동비(또는 인건비)와 부대 경비에 드
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06 | 수정일 2021.02.07
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    (100점) 위더스 평생교육원 인적자원관리 과제 - 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    의 반발이 매우 클 것이며 이직이 반드시 성공될 것이라는 보장도 없다.이러한 문제점의 타협안으로써, 크게 ‘근로 시간 단축’ ‘임금피크제’ ‘신규채용 억제’를 들 수 있다. 비록 ... 급료가 이전보다 감소할 우려는 있지만, 종업원은 그대로 두되 근로 시간만 줄이거나 정년은 보장되지만 특정 연령이 됨에 따라 급여를 낮춤으로써 해고를 방지할 수 있다. 또한, 신입 ... 시키거나, IT의 발전으로 인해 사라질 가능성이 있는 직종에 대해서는 비록 임금이 기존보다 감소되더라도 임금피크제, 근로시간 단축 등을 통해 안정적인 근로환경을 마련할 수 있도록 노력
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.28
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    A+ 학점받은 평생교육사 실습보고서
    지원, 안전문화사업을 수행함을 목적으로 한다.주요 사업내용근로자로 작업장의 유해· 위험요인 등 안전보건에 관한 지식을 습득하고, 이에 적절히 대응할 수 있는 능력을 배양케하여 근로자 ... 평생교육실습 보고서실습기간 : 2023. 9. 6 ~ 2023.10. 6(20일 160시간)실습기관 : 한국XX뱅크평생교육원(평생교육시설신고증 제 1XX호)(안전법인등록번호 1 ... ( 수요일)실습지도자 확인실습시간출근일시퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부(사유)실습시간10:0019:0013:00~14:008 시간실습내용10:00 출근10:00~12:00 평생교육
    리포트 | 45페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.03.04
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    [산업안전기사] 필답형(2021 2회차까지)
    : (6시간) 이상- 안전보건관리책임자 보수교육 : (6시간) 이상- 안전관리자 신규교육 : (34시간) 이상- 건설재해예방전문지도기관의 종사자 보수교육 : (24시간) 이상근로자 ... 재해에 관한 보고 및 이에 대한 응급조치- 해당 작업의 작업장 정리정돈 및 통로확보에 대한 확인·감독- 해당 사업장의 산업보건의, 안전관리자 및 보건관리자의 지도·조언에 대한 협조 ... - 관리감독자에게 소속된 근로자의 작업복·보호구 및 방호장치의 점검과 그 착용·사용에 관한 교육·지도노사협의체 설치 대상기업 및 정기회의 개최주기- 대상기업 : 공사금액 120억원
    시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.09 | 수정일 2022.06.16
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    사회문제의 두 가지 접근방법의 유형을 분류하고 각 유형에 해당되는 문제를 서술하시오.
    으로, 사회 문제에 실질적이고 구체적인 대응을 시도하는 것을 특징으로 합니다. 현대 사회에서 흔히 발생하는 문제 중 하나인 근로시간 문제를 생각해 보겠습니다. 많은 근로자들이 과도 ... 한 근로시간에 시달리고 있으며, 이로 인해 신체적, 정신적 건강 문제를 겪는 사례가 잦습니다. 문제 해결 접근 방법을 사용하면, 이 문제의 근원을 근로 환경의 부적절함과 근로시간 ... 의 과도함으로 볼 수 있습니다. 따라서, 해결책으로는 근로 환경의 개선과 근로시간의 조정을 제시할 수 있습니다. 즉, 근로자의 안녕감과 복지를 향상시키기 위한 작업 환경의 변화를 촉구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05
  • 여성간호학 사전학습
    투여[출산장려정책]1. 태아 검진 시간지원 대상: 임신한 여성 근로자지원 내용: 임신한 여성 근로자가 임산부 정기건강진단을 받는 데 필요한 시간 청구 가능- 임신 28주까지: 4주 ... 마다 1회- 임신 29주에서 36주까지: 2주마다 1회- 임신 37주 이후: 1주마다 1회2. 임신기, 육아기 근로시간 단축지원 대상: 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있 ... 는 여성 근로자, 만 8세 이하 또는 초등학교2학년 이하의 자녀가 있는 남녀 근로자 모두- 1일 2시간근로시간 단축 가능- 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업안전기사, 산업안전산업기사 실기 필답형, 작업형 모음(2011 ~ 2021년)
    되어야 하는 사항 4가지1) 해체방법 및 해체순서 도면2) 사업장내 연락방법3) 해체물의 처분계획4) 해체작업용 기계?기구 등의 작업계획서5. 안전모의 시험 성능기준에 관한 내용이 ... 되는 충전전류는 (10)mA 이하이어야 한다.6. 잠함?우물통?수직갱 등의 내부에서 굴착작업시 준수사항 2가지1) 근로자가 안전하게 오르내리기 위한 설비를 설치할 것2) 굴착깊이가 20m ... 133. 산업안전보건기준에 관한 규칙에 따라서, 사업주가 근로자의 위험을 방지하기 위하여, 차량계 하역운반기계 등을 사용하는 작업 시 작업계획을 작성하고 그에 따라 작업을 하도록 하
    시험자료 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2022.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들
    을 조리하고 포장해서 소비자에게 제공할 수 있다. 교육과 훈련에 걸리는 시간근로자의 직무가 복잡하고 중요할수록 길어지는 경향이 있다. 같은 맥도날드 안에서도 파트타임 근로자 ... 에 비해 지점장은 더 많은 교육과 훈련을 받아야 한다.한편, 훈련은 신입사원만 받는 것이 아니다. 이미 재직중인 근로자들도 주기적으로 훈련을 받는다. 새로 입사한 종업원(신입사원 ... 양측 모두 복리를 향상시키는 것을 추구한다. 조직은 인적 자원들을 효율적으로 관리, 개발해서 조직의 효과성을 높이는 데 도움을 얻게 된다. 산업심리학을 통해 근로자들은 자기가 맡
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 장애인복지역사 중 태동기에 대해 설명하고, 2000년대 이후 장애인복지 법안 제정내용과 개편사항, 앞으로 장애인 복지에서 추구해 나가야 할 방향에 대하여 나의 의견을 제시하시오
    다운 생활을 영위하는 데 필요한 사항을 규정한 법률이다. 장애인의 고용 촉진 및 직업재활을 꾀하는 것을 목적으로 한다.첫 번째로 개선한 사항은 단시간 근로하는 장애인 근로자에 대한 ... 적용 제외 규정을 개선하였다. 소정 근로시간이 월 60시간 미만인 장애인의 경우 장애인 고용법 적용 대상 근로자에서 제외되었다. 하지만 법령이 적용되지 않는 조항을 구체적으로 명시 ... 하지 않고, 법률의 적용 제외 대상으로 규정하여 인사 관리상 차별 금지 등 근로시간과 상관없이 적용되어야 할 조항에서도 제외되는 문제가 발생하였다. 이에 장애인의 고용의무 부화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18
  • 2024년 인간공학기사 실기 모음(자주 나오는 문제)
    ② 근골격계질환으로 업무상 질병을 인정받은 그로자가 5인 이상 발생한 사업장으로서 그 사업장 근로자수의 10%이상인 경우 3. 근골격계 부담작업을 하는 경우에 사업주가 근로자 ... } ) ^{2}} =18lux 3. 어느 작업장의 8시간 작업동안 발생한 소음수준과 발생시간은 다음과 같다. 90dB(A): 4.0시간, 95dB(A): 3.0시간, 100dB(A): 1 ... 환경(Condition): 온도, 진동, 조도, 소음 등의 작업장 환경 ④ 일관성(Consistency): 작업시간의 일관성 정도 4. [보기]를 보고 검사기반평가를 고르
    시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10 | 수정일 2024.10.31
  • 결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)
    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)I. 서론육아휴직제도는 저출산과 맞벌이 ... 가구 증가라는 시대적 배경 속에서 많은 관심을 받고 있다. 부모가 직장을 잠시 떠나 자녀를 돌볼 시간을 확보하도록 보장하는 구조이지만, 현실에서 원활하게 작동하지 않는 장면 ... 이 빈번하다. 아이 양육은 단기간에 끝나지 않으며, 부모가 충분한 시간을 들여 돌봄과 애착 형성을 이룰 수 있어야 가족이 안정된 삶을 유지하게 된다. 그런데 육아휴직을 실제로 쓰고 싶
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애아동복지사업의 종류
    의 대가로 임금을 지급하고, 장애인 근로 사업장과 그 밖의 경쟁적인 고용시장으로 옮겨가도록 돕는 역할을 하는 시설이다. 둘째, 장애인 근로작업장은 직업능력은 있지만 이동과 접근 ... 이 해당된다. 이용절차는 장애인 직업재활시설 신청 및 접수를 한 후에 상담을 통해 직업능력을 평가하고 장애인 근로자로 선정이 된다. 직업재활시설의 종류와 지원내용으로는 첫째, 장애인 ... 보호작업장이 있다. 이는 직업능력이 낮은 장애인에게 직업의 적응능력과 직무기능향상 훈련과 같이 직업재활훈련 프로그램을 제공하며 보호가 가능한 조건에서 근로 기회를 제공한다. 노동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 2022년 요양원 운영규정_3회 연속 최고 평가 등급 요양원 실제 사용분
    한다.제18조 (근로계약)① 직원으로 채용된 자는 근로계약서에 서명, 날인하여 근로계약을 체결 하여야한다.② 시설은 근로계약 체결 시에는 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로 ... 운영규정XXX 요양원XXX 요양원 운영규정제1장 총 칙 ... ...........................................................................2제2장 조 직 ...........................................................................3제3장 위임
    리포트 | 36페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.08.11
  • 지역사회간호학_20~24년 간호사 국가고시 영역별 정리
    ? 사업종료 후 설정한 장·단기목표가 얼마나 달성되었는가를 평가 3장 2절 31. 지역사회간호사가 외국인근로자 무료진료소를 방문하여 다양한 건강서비스 이용방법을 안내하였다. 이 ... 지역사회간호학Ⅲ ‘20~’24년도 국가고시 영역별 문제모음 과 목 담당 교수님 학 년(반) 학 번 성 명 제 출 일 1장 3절 40. 뉴만(B. Neuman)의 건강관리체계이론 ... ① 반응도: 개인적 중재변수, 기본구조 특이성, 자연발생 저항성과 학습된 저항성, 스트레스원 노출시간 ② 저항선: 대상자가 스트레스원에 저항하여 기본구조를 지킬수 있도록 돕는 자원
    리포트 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    영양사 요점정리_급식관리
    1장. 급식유형1. 급식대상별 유형 및 특징1) 학교급식: 초, 중, 고등학교에서 제공되는 급식, 대학교 급식 제외∙ 합리적인 영양섭취로 심신발달과 편식교정∙ 급식을 통한 영양 ... 율 높음) ∙ 100인 이상 산업체급식에 영양사 의무고용∙ 근로자의 건강유지와 향상 도모, 기업의 작업능률, 생산성 향상, 산업사고 예방, 애사심 고취3) 병원급식∙ 생산성이 낮 ... 음∙ 인건비 부담이 높음∙ 식수 및 식사내용을 매끼 확인해야 함∙ 조리기기, 설비 점검 및 수리시간이 충분하지 않음∙ 위생적으로 안전한 식사 제공4) 영유아보육 시설∙ 100인 이상
    시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2023.02.18
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    사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움들에 대해서 조사하고 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관차원의 근로자 지원 프로그램에 대한 본인의 생각을 기술한다.
    들에 비해 낮은 임금, 장시간근로시간, 불안정한 고용상태, 미흡한 복리후생 등의 여러 고초를 겪고 있다.긍정심리학 기반 EAP프로그램의 전체적인 목표는 소진으로부터의 정서적 회복 ... 사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움들에 대해서 조사하고 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관차원의 근로자 지원 프로그램에 대한 본인의 생각을 기술한다.- 서론사회복지종사자 ... 위한 기관 차원의 근로자 지원 프로그램에 관해 기술해보려고 한다.- 본론1. 사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움1) 신체적 폭력: 실제적 공격, 공격 시도 등복지관 직업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2022.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건통계 기말고사
    .045.138.245.240.636.05) 사업장의 근로자들이 취급하는 유해물질 종류와 특정 질병정도와의 관련성에 대한 연구를 하기 위하여 어느 사업장 근로자들을 대상 ... 으로 1500 있는지 알아보려고 한다.6) 세 가지의 자극방법에 따라 동물의 반응시간을 측정하였다. 자극 방법에 따라 차이가 있는가를 판정하라.자극방법반응시간자극방법반응시간자극방법반응시간 ... 을 대상으로 측정한 체지방량이다. A집단은 운동을 전혀 하지 않는 집단, B는 1주일에 1시간 미만 운동하는 집단, C는 1주일에 1-3시간 운동하는 집단, D는 1주일에 7시간
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.17
  • 과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 B형문제_100점
    후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >주40시간제하에서의 연차유급휴가에 대해 설명하시오.개 요휴가란 근로자 ... 의 성격을 지닌 수당을 환산되는데, 이를 연차휴가 미사용수당이라고 한다. 또한 주 40시간제 개정법에서는 노사의 서면 합의가 있는 경우, 연장, 야근, 휴일 근로에 대하여 지급 ... 되는 임금에 갈음하여 휴가를 부여할 수 있도록 하는 선택적 보상휴가제를 도입하여 근로시간 운영에 유연성을 높일 수 있도록 하였다.연차휴가일수 산정방법연차휴가일수를 산정하는 방법은 1년
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28
  • 우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.
    가능한 여지가 있는 단시간 근로자를 대상으로, 본인이 원하는 경우에 보험료를 지원받을 수 있도록 가입유인제공의 필요성, ②현재 시행 중인 소규모 사업장의 저임금 근로자의 보험료 ... 추가 산입, ③종교인에 대한 적용제외 및 납부예외, ④납부예외자에 대한 추가 납부제도, ⑤소규모 영세사업장과 저임금 근로자에 대한 보험료 지원, ⑥국민연금과 특수직역 연금 간의 연계 ... 미흡(2) 고용보험법①법 적용의 대상인데도 불구하고 현실적으로는 적용대상이 어려운 시간강사, ②법 적용 자체를 받지 못하는 특수형태의 근로 종사자, ③자영업자에 대한 특례에서 비롯
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25
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2025년 09월 08일 월요일
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