"장시간근로"의 검색결과 입니다.

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"장시간근로" 검색결과 1,801-1,820 / 40,432건

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중대산업재해 예방조치

1회)·근골격계 유해요인조사(3년 1회)·산업안전보건 교육신규채용정기교육특별교육*8시간(일용근로자 1시간)매분기 6시간관리감독자 연16시간16시간(일용근로자 2시간)* 인화성 액체 ... ,용역,위탁사업 안전보건 확보 조치(안전보건관리계획서 징구·확인, 안전보건 협의체 구성·운영)○ 법규 비교구분「산업안전보건법」「중대재해처벌법」의무주체사업주(사업장 단위 안전보건관리 ... 책임자 처벌)경영책임자(교육감)보호대상근로자(현업업무종사자* 8천여명)* 급식종사자, 시설관리, 청소·당직, 통학보조·운전종사자(5만여명+α)[근로자+공무원+수급인의 근로자]재해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.09

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[a+취득자료] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

에 관계없이 적용된다. 그리고 1인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용되며 1일 단위로 근로계약이 체결되는 일용직근로자에게는 적용되지 않고 그 외에 단시간근로자, 임시직 ... 문제로 대두되기 시작하며 여성들의 사회생활뿐만 아니라 가정까지 돌볼 수 있도록 보장해주는 사회제도의 필요성이 사회 곳곳에서 제기되었다. 따라서 정부는 근로여성의 모성보호를 강화 ... 하여 직장과 가정을 양립할 수 있도록 지원하기 위하여 모성보호제도를 도입하였다. 모성보호제도란, 단독 법률로 따로 존재하는 내용은 아니다. 근로기준법 · 남녀고용평등법 · 고용보험법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30

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나이듦의인문학적이해 과제- 최저임금 문제를 둘러싼 세대 간 갈등

에서는 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 근로자의 노동 생산성, 소득 분배율 등을 고려하여 최저임금을 결정한다. 자본주의 사회에서 임금은 사람의 능력과 노동시간에 따라 유동 ... 최저임금 줄다리기최저임금제도는 국가가 사용자에게 일정 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다. 이는 저임금 근로자를 보호하기 위해 1988년에 도입되었다. 헌법 ... 적으로 결정된다. 이에 따라 일을 하지 않고도 재산을 늘리는 사람이 있는 반면, 일정 시간 이상 노동을 함에도 불구하고 소득이 거의 없는 사람도 존재한다. 그러나 인간다운 생활을 영위하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.25

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[경영학개론] 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

경영학개론 과제주제 : 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견 ... 을 제시하시오.Ⅰ. 서론과거에는 조직의 목표를 최고경영자가 설정하고, 부하 직원들은 그 목표에 맞추어 정해진 표준작업규정에 따라 작업을 실행하기만 했다. 하지만 이는 근로자 ... 들에게 책임감이나 동기부여를 주지 못했고, 좋은 작업환경과 복리후생, 높은 급여 조건에서도 최소한의 일만 하려는 무기력한 근로자들이 많아졌다.이러한 상황을 극복하기 위해 1945년 피터

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.17

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아동 발달이론에 대한 정리

, 근로자의 피로 둘째, 근로자 작업상의 부주의나 실수 셋째, 근로자 작업상의 숙련 미달 등을 들 수 있다.한국의 경우 공업화의 진전과 더불어 산업재해가 증가하는 추세를 나타내고 있 ... 는 없다.노동자가 근로계약에 따른 업무, 행위를 하던 중 발생한 사고 생리적 행위도 포함된다. 또는 사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중 그 시설물 등의 결함이나 관리소홀 ... 로 발생한 사고 등이 포함된다. 어린이집 예를 들면 아이들 대상으로 진행한 행사 또는 준비과정에서 발생한 사고 등이 해당한다. 휴게시간 중에서도 사업주가 지배관리하에 있다고 볼 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24

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사회를 과학적으로 인식하는 방법 중 비교적 사고 혹은 역사적 사고의 방법으로 사례를 들어 설명하시오

를 분석하여, 기계화가 노동자들에게 미친 영향을 이해한다. 예를 들어, 공장에서의 장시간 노동, 저임금, 열악한 근로 조건 등을 살펴본다.- 현재 이해이러한 과거의 노동 문제 ... 한국은 집중적인 교육 시스템을 가지고 있으며, 학생들은 장시간 학교와 학원에서 공부한다. 교육 경쟁이 치열하며, 대학 입시가 큰 비중을 차지한다.- 핀란드핀란드는 비교적 자유 ... ’ 혹은 ‘역사적 사고’의 방법으로 사례를 들어 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회를 과학적으로 인식하는 방법 중 비교적 사고란비교적 사고는 서로 다른 사회나 문화, 시간대에 걸친 현상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.30

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젠더판례연구_젠더 관점에서의 직장내 성희롱 관련 판례 분석

고용평등법 제2조 제2항에 의거하여 직장내 성희롱은 남녀고용 또는 업무와 관련하여 사업장 내외에서 사용자 또는 근로자가 다른 근로자에게 상대방이 원하지 않는 성적 언동을 함 ... 의 지위를 이용하거나 해당 업무와 관련하여 이루어지는 행위로서 즉 직장내 성희롱은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 해당 업무와 관련이 있는 경우라면 사업장 ... 내 성희롱 관련 규정은 1999년 제3차 남녀고용평등법 개정에 의거하여 명문화되었다. 이에 직장내 성희롱을 사업주 및 상급자 또는 근로자가 직장내 지위를 이용하거나 해당 업무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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HRM전문가 전체 정리본

하다▣ 근로조건 서면 명시사항?임금의 구성항목,계산방법,지급방법?소정근로시간?법 제55조에 따른 휴일(법정휴일,약정휴일)?연차유급휴가-근로계약 체결,변경 시 위 항목이 명시된 서면을 교부 ... 고른다면 몇 개 인가?와 같이 꼼꼼히 안외우면 틀리는 식으로 나오니 방심하지 말 것. 다른 부분들도 마찬가지!▣ 통상임금 (일급:8시간, 주급:48시간, 월급:208,56시간): 소정근로. ... > 핵심(공통)역량조사 > 직무역량인터뷰 실시 > 역량 프로파일 도출3) 팀장의 역량- 대표자로서 (이해관계자간 조정, 회사의 대외적인 대표역할, 회사관점의 상담 및 응대)

시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04

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여성복지론 ) 직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 여를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다.

알려져 있으며, 장기간 근로 외에도 회식 등이 잦아 가정생활에 집중할 수 있는 시간이 부족한 상황이다. 하지만, 많은 기업에서는 아직까지 남성 생계 부양자를 기준으로 하여 기업 ... 가 증대되고 있음에도 이에 대한 인식이 부족하고, 적극적인 제도가 구축되어 있지 않은 상태이다. 특히 우리나라의 경우 다른 OECD 국가와 비교하였을 때 근로 시간이 가장 긴 국가라고 ... 을 운영하고 있고, 가정 내에서는 성별 분업을 하기 때문에 기혼의 취업 여성들은 이중 근로라는 고통을 겪고 있다.물론 현재 국가에서는 이러한 취업 여성들의 고충을 반영하여 가족 친화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.05.07

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단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오

나 사용자 단체와 근로자의 임금이나 근로시간, 후생, 해고 기타 대우에 관해서 단결력을 배경으로 교섭하는 것을 의미한다. 따라서 단체교섭권이라는 것은 노동자 개개인에게 인정 ... 협약을 체결하는 것을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태하면 부당노동행위에 해당한다고 규정하고 있고, 근로자가 근로시간 중에 노동조합법 제24조 제4항에 따른 활동을 하는 것을 사용 ... 나 분회가 근로조건 결정권이 있는 독립된 사업장에서 조직된 노동조합이면서 시행령 제7조 요구하는 설립신고를 한 경우에는 단체교섭의 당사자가 될 수 있다.한편, 사용자 측의 교섭 당사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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산업장 건강관리

면 매년 증가하고 있는 산업재해의 발생을 줄여 안전한 산업장의 환경을 만들 수 있을 것이고 근로자들의 안전도 책임질 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. 산업보건사업장에서 보건상의 유해 ... (작업의 방법, 근로시간, 온도, 습도, 환기, 광선, 전리방사선, 소음, 진동, 기압)등과 근로자의 체력, 영양, 피로, 작업적성과 그 밖의 생활문제 등의 유해·위험요인 또는 인자 ... 산업장 건강관리Ⅰ. 서론연구의 필요성 및 목적Ⅱ. 본론1. 산업보건 정의2. 산업재해1) 정의2) 현황3. 산업재해 질환1) 만성폐쇄성폐질환2) 석면폐증Ⅲ. 결론1. 과제를 하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.06.21

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산업심리학_5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

하는 것이 특징이다. 교육훈련을 통해 얻은 지식으로 근로자는 자아실현 및 회사의 성장을 촉진시키고 나아가 국가의 발전에 기여할 수 있다. 회사는 장단기 교육 계획을 수립하여 회사의 핵심 ... 었는지를 기술할 것)목 차1.서론2.본론(1) 계층별 교육훈련 ? 일반 근로자(2) 계층별 교육훈련 ? 관리자(3) 계층별 교육훈련 ? 경영자(4) 비계층별 훈련(5) 교육훈련의 종류 ... 이란 직무분석을 통해 나온 결과를 토대로 다양한 방법을 통해 신입사원 및 근로자의 자질과 능력을 개발하고 향상시키는 교육과정을 일컫는다. 특히 과학적이고 합리적인 방식으로 접근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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지역사회 간호학 실습(GM대우) 건강검진

, 근무중 치료 등을 건의하고 결과를 확인한다.3) 일반 질병 : 의사의 소견에 따른 근로시간 단축, 작업전환, 휴직, 근무중 치료 등을 건 의하고 실천할 수 있도록 도움을 준다.4 ... 지역사회 간호학 실습한국 GM 공장건강검진Ⅰ. 산업안전보건법 건강진단종류의미일반 건강진단- 상시근로자 5인 이상 업체 사업주의 비용부담으로 고용된 모든 근로자에 대하여 일정 ... 한 주기로 실시하는 건강진단- 고혈압, 당뇨 등 일반질병을 조기발견하기 위해서 정기적으로 실 시하는 건강 진단- 질병으로부터 근로자의 건강을 유지, 보호하기 위한 목적으로 실 시배치 전

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.01

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직업병으로서 CTS(Carpal tunnel syndrome) 손목관 증후군, 손목터널 증후군, 수근관 증후군

을 악화시킬 수 있다. 장시간 컴퓨터를 사용한 경우 키보드나 마우스를 만지는 손가락보다 손목이 낮은 자세로 작업하는 데서 대부분 문제가 생기게 되므로 손목과 손가락을 피아노를 치 ... 에 등을 기대어 짧은 휴식을 취하는 것이 도움이 된다.장시간 동안 손목이 구부러진 상태로 일을 하지 않도록 하며, 평소 손목 돌리기나 깍지를 낀 상태로 앞으로 팔 뻗기 등 스트레칭 ... 을 수 있다. 또 CTS(손목터널증후군)는 외관상 증상이 크게 드러나는 질병이 아니기 때문에 많은 근로자나 사업주가 관심을 가지지 못하는 질병일 수 있다. 이에 CTS의 실태

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.29

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근무 환경에서 COVID-19 전파 방지를 위한 방역 방법

해야 한다 . 42% ▶ PPE • 사업장 위험요소를 평가 • 위험요인 및 사용 중인 다른 방역 수단을 고려하여 근로자의 특정 직무에 어떤 PPE 가 필요한지 결정 • 근로자 ... 는 효과성이 가장 떨어지면서 이행하기 가장 어려운 방역 방법이다 . 사업장에서 위험요인을 효과적으로 통제하려면 각 열의 여러 방역 방법을 서로 보완해서 시행해야 한다 . 42 ... 서 행정적 수단 , 그리고 PPE 가 마지막이다 . PPE 는 효과성이 가장 떨어지면서 이행하기 가장 어려운 방역 방법이다 . 사업장에서 위험요인을 효과적으로 통제하려면 각 열의 여러

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.30

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우

적으받고자 하는 수급자격자는 실업의 신고일로부터 통상 4주마다 1회씩 직업안정기관의 장(고용센터)이 지정한 날에 직접 고용센터에 출석하여 근로의 의사와 능력을 가지고 지난 4주간 ... 하여야 한다. 이는 전일제 상용직 근로자를 전제로 구상된 것으로서 오늘날 다양한 일용 및 단시간 근로형태의 취업현실을 반영하지 못할 뿐만 아니라 실업급여 수급자의 취업유인을 저하할 소지 ... 제도2) 지급수준3) 12개월 이상 계속 고용 기준의 해석4) 특수형태근로종사자3. 탈수급이 어려운 실업급여제도의 문제 해결을 위한 개선방안1) 부분실업인정 제도의 도입2) 실업

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.06

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

지 않는 실정이며 여성 노동 문제들은 비정규직, 임시 근로와 같은 근로 불안정 문제와 영세사업장 중심으로 여성 고용이 이루어지고 있기 때문에 여성들의 사회적 영향력 발휘가 어렵다는 점 ... , 노무 제공자 출산 전후 급여 정책, 육아 휴직 급여, 육아기 근로시간을 단축하여 경력 단절을 예방하는 육아기 근로시간 단축급여, 배우자 출산 휴가 급여 등이 있다.2) 경력단절 ... 과 가부장적인 사회 분위기는 여전히 존재하고 기혼 여성들의 경우 출산과 육아에 대한 부담감을 짊어지고 있으며 미혼 여성의 경우에도 업무의 중요도나 비중이 적은 직무를 담당

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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가족문제'에 관한 연구 논문 자료를 하나 선택하여 요약하고, 가족복지 실천과 관련하여 의견을

을 주는 통제요인으로는 주관적인 건강상태, 주관적인 소득 만족도, 사업장의 규모, 나이 등으로 영향요인 중에서 본인 요인은 근로시간 형태이며 배우자 요인은 배우자의 폭력, 근로시간 ... 는 민진아가 연세대학교 사회복지대학원의 박사 학위 논문으로 2023년 작성했다. 이 연구는 맞벌이 확대기 가족 가족관계만족도 변화 추이를 시간적 흐름에 따라 분석하고 가족관계만족도 ... 가족관계만족도 사이 차이가 있는가를 확인하고자 독립표본 T검정과 분산분석의 시행이 이루어졌다. 시간적 흐름에 따른 전반적인 가족관계만족도의 변화를 추정하고 가족관계만족도의 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술

이 원인이다. 특히 고용 유연화 정책에 따른 기간제 근로, 단시간 근로. 파견 근로 등의 고용형태에서 나타나는 여러 가지 문제점은 오늘날 많은 근무자들에게 고통을 주기도 했다이들은 근로 ... 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지에 대한 여부를 고려하기 시작하였다. 이는 업무의 지시를 누가 주체 ... , 고용의 촉진 및 근로자 직업 능력의 개발 및 향상을 도모하고, 국가의 직업 지도 직업·소개 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우 생활에 필요한 금액을 지급함으로써, 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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국내 건설산업의 안전관리 실태의 문제점과 개선방안

다.- 주문 생산 및 옥외 생산 : 사업장의 일회성 및 근로자 이동성을 감안한 접근 패러다임의 전환이 필요함. 수주에 영향을 주는 산재에 대한 공상처리 실태와 원인을 파악하고 그 ... 노력 촉진 방안을 아울러 강구해야 한다.- 고령화와 높은 노동 강도 : 청년층의 진입 촉진 방안 및 근로시간 단축 등에 대한 현실적 대안 모색이 필요하다.- 일련의 생산 프로세스 ... 의 50% 가량을 점유하고 있으며, 안전시설이 불충분하게 설치되거나, 관리가 소홀한 경향이 존재, 근로자 측에서는 개인보호구의 착용을 기피하거나, 안전의식이 결여된 사례가 존재

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.30

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