"바람직한 인재선발"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 자소소 작성예 평생교육원 인적자원 활용 위더스 인력개발 해외영문이력서 LG전자 갈등주의 사례 인사심리학 조직 인사부서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"바람직한 인재선발" 검색결과 1,881-1,900 / 2,495건

swot분석에 따른 행정학과 발전전략방향

ㆍ폭넓은 인간관계ㆍ변화ㆍ대응 능력 등을 갖춘 인재를 필요로 한다. 그러므로 행정학과의 교육내용은 이러한 시대적 요청에 부응하는 실용적 지식을 제공하는데 초점을 두고 있다고 말할 수 있 ... 양성을 기본목표로 창의적 기획관리 능력, 합리적 문제해결 능력, 능동적 변화대응 능력, 견실한 업무수행능력을 갖춘 인재양성을 교육목표로 하고 있다.3. 문제제기행정학과의 발전 방향 ... ⇒ 브레인스토밍에 따른 토론 결과 선택된 최종 목표- 행정학과 학생만의 특성화 방안 마련2. SWOT 분석기회 요인- 외국기업의 국내진출 활성화와 최근의 각 기업의 지역인재 선발비율 향상 등

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.29

다운로드 장바구니
신한은행분석과 M&A 성공요인분석

', '세계2003.9 = 조흥은행, 신한금융지주에 편입▲ 2003.9~05.8 =양행 공동 경영기간(두 은행의 사업모델과 지점망, 인재관리(HR), 정보기술(IT), 업무 프로세스 등 ... 를 제공하기 때문에 이에 대비한 사전 조치를 취하는 것이 바람직 함에도 불구하고 이를 등한시 했다는 점에서 경영자로서 그 책임을 면하기 어렵다는것이다.-인수 합병의 단계를 준비 단계 ... 혼선, 고객이탈 등 적잖은 합병 후유증에 시달려야 했다. 신한은행은 지난 82년 설립된 후발은행의 선두주자로서, 100년이 넘는 역사를 지닌 선발은행으로서의 자부심이 강한 조흥은행

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.03

다운로드 장바구니
[조직론/조직행동A+] 아름다운 가게의 조직구조와 조직문화 분석,문제점을 통한 새로운 조직구조와 조직문화 제시

에서 일하고 왔을 경우 참여비를 지급한다.아름다운 가게와 재단을 이끌 핵심 인재 교육사명감과 사회적 책임에 대한 인식이 강한 직원들을 선발하여 선진 비영리단체의 운영 노하우와 기법 ... 에 의한 리더십보다 여러 사람들의 의견을 수렴하고 운동가의 역할 모델을 제시해줄 수 있는 리더십이 아름다운 가게의 바람직한 리더십이라고 생각한다.감성을 지니며 다양한 감각을 복합 ... 의 리더는 커뮤니케이션을 폭 넓게 펼치며 감성의 시대를 이끌고 가기 위해서 더욱 효과적이고 새로운 성격의 리더십을 갖춰야 한다.아름다운 가게의 바람직한 리더십리더십특히 경제 및 조직

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.09

다운로드 장바구니
존 맥스웰의 인재 경영의 법칙

「존 맥스웰」의 인재 경영의 법칙-당신 주위에 있는 사람을 키우라-목 차Ⅰ. 저자소개 ... 고, 가장 알아 볼 줄 아는 능력입니다. 훌륭한 리더의 주된 책임 중 하나는 능력 있는 리더의 제목들을 알아보고 선발해 내는 것입니다. 사람을 알아본다는 것은 쉬운 일은 아니지만, 리더십 ... 가 되어 있는가? ②자질을 갖추게 하는 일에 헌신 되어 있는가? ③ 훈련을 담당할 만큼 그 부분을 잘하고 있는가? ④ 잠재력 있는 인재들의 명단이 있는가? ⑤ 잘 못된 기대를 하

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.15

다운로드 장바구니
[조직행동]삼성석유화학의 조직문화

을 teracy, Networking, 프로근성과 전문 능력을 갖춘 인재를 선발하고, 키워나간다.Ⅳ. 삼성석유화학의 기업문화ⅰ. 인사원칙(HR Principles)삼성 석유화학 ... 지휘 체계2. 삼성석유화학의 지휘체계Ⅳ. 삼성석유화학의 기업문화1. 인사원칙(HR Principles)2. 인재상3. 인사채용4. 교육훈련 및 인재육성5. 직급체계와 진급제도6 ... 는 것이 바람직하겠다.Ⅲ. 삼성석유화학의 지휘우리나라의 기업문화 형성에는 기업 총수의 경영관과 사업구조가 가장 큰 영향 을 미친다고 보고되고 있는데 “삼성석유화학 화학”의 지휘성격

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.01

다운로드 장바구니
칼럼에 대한 글

입학 ‘기여우대제’의 경우에도 마찬가지이다.전 세계적으로는 대학 등록금이 아예 없는 나라도 많다. 인재 양성을 전적으로 국가가 책임진다. 등록금이 있는 미국의 경우에도 주로 국공립 ... 선발권의 합헌성 여부를 물어야 하는 문제이다. 이렇게 시시콜콜 간섭하는 지휘?통제사회에서는 창의성과 다양성, 수월성이 말살되기 쉽다. 따라서 기여 입학제는 대학의 자율에 맡겨져야 ... 에 커다란 장애가 될 것이다. 그러잖아도 천민자본주의의 폐해를 우려하고 있는 우리의 현실에서 이제 돈으로 대학입학증까지 살 수 있다면 이는 결코 바람직하지 않다. 또한 자신의 실패

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.01.03

다운로드 장바구니
[경영] [인사관리]인적자원관리

주의 인사관리가 활발히 전개된 시기로서 연봉제가 실시되기 시작하였다.4. 모집에는 어떤 사람을 채용하는 것이 효율적인가.인재를 선별하여 선발하고 채용을 할 때는 직무와의 적합 ... . 반면 장기적 안목을 가지고 잠재 능력이 있는 인재를 선발할 때에는 조직과의 적합성, 개인의 지적수준과 성향등을 바탕으로 선발하여 기업의 중추적 인재로 키워가는 것이 중요 ... 하다. 다시 말해서인재를 모집하고 선발하는 과정은 첫째, 조직의 성향과 문화, 철학에 적합한 인재를 선별하고, 둘째, 해당인재가 임하게 될 직무의 요건, 즉 직무명세서에 기술된 내용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.20

다운로드 장바구니
[게임산업전략][영상산업전략][문화산업전략][BT산업전략][유통산업전략][E-비즈니스산업전략]게임산업전략, 영상산업전략, 문화산업전략, BT산업전략, 유통산업전략, E-비즈니스산업전략 심층 분석

유공되어야 한다. 또한 영상자료원이 효과적으로 인재육성 교육에 활용되도록 대안이 제시되어야 한다. 이 밖에도 영화인과 영화교육기관 간의 연계에 의한 자유로운 도제제도도 고려해야 할 ... 작용을 하면서 혁신을 이루는 것이 바람직하다. 이들 간에 네트워크가 구축되어 정기적으로 정보와 지식을 교류하면서 클러스터를 혁신해 나가는 메커니즘의 존재 여부가 관건이다. 문화 ... 으로 교육참여율을 제고한다.2) 실무인력 양성현행 판매관리사를 유통관리사로 변경하고 기업의 현실적인 수요에 맞도록 시험과목 등 선발제도를 전면 개편한다. 공통과목 및 선택과목으로 나누

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.01.02

다운로드 장바구니
한국경찰의 임용 채용 교육 훈련

) 교육훈련과정편성 문제점104) 교과내용의 문제점104. 개선방안111) 교육기관별 특성화112) 교육과정 개선 113) 교관요원의 자질향상124) 교육생의 선발과 자격요건의 강화 ... . 경찰공무원의 임용1) 의 의임용이란 국가기관에서 사람을 선발하여 활용하는 일체의 작용을 말한다. 경찰공무원법 제 7조 제2항은 경찰공무원의 임용결격사유를 다음과 같이 규정하였다.1 ... 은 공직의 개방성과 민주화에 바람직하지 않은 영향을 주고 있다.9 경위임용 특례현재 경찰 직급상 경위의 직급은 일선서의 계장 급으로서 감독자 지위를 갖는다. 더구나 일반부처

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.13

다운로드 장바구니
[과학교육]과학영재교육에 관련된 쟁점 연구

과학영재교육에 관련된 쟁점 연구Ⅰ. 서론점점 치열해 가는 국제사회의 경쟁에서 강한 경쟁력을 가지고 적절히 대처하기 위해서는 유능한 인재를 확보하는 것이 무엇보다 시급하다. 그러나 ... 이 증대되어 가고 있다.본격적인 영재교육이 학교차원으로 확산되고 실시되면서, 영재학생의 선발 및 그들을 위한 교육과정과 학습방법들에 대한 관심 또한 높아지고 있다. 영재교육의 첫걸음 ... 를 선발함에 있어 국가 또는 교육청에서 일정학년 학생을 대상으로 일률적으로 판별절차를 거쳐 영재교육 자격을 부여하는 경우와 각각의 영재교육기관의 장에게 프로그램의 목적에 맞게 선발

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.17

다운로드 장바구니
경찰조직내 성과관리 정착 방안

다. 기존의 계급적 성격이 강하고 경직된 경찰 조직 역시 이와 같은 시대의 대세에 거스를 수 없는 것은 성과관리제도는 분명 조직의 운영에 긍정적인 도움을 주며 조직을 바람직한 방향 ... 과 연계하여 성공적인 직무수행을 위해 요구되는 직무담당자의 행동특성 및 태도를 의미한다. 최근 민간부문과 해외 각국은 고위직의 선발과 능력개발의 기준으로 역량모델을 적극 활용하는 추세 ... 한 집단성과 보상프로그램을 조화시키는 것이 바람직하다. 업의 특성, 조직문화, 인사방침에 따라 개별 및 집단 성과주의를 적절하게 조합하는 것이 필요하다. 즉 개인별 보상뿐만 아니

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.24

다운로드 장바구니
[인사제도] 인사제도

으로 운영되는 교육훈련 내용이 구체적인 인재양성 목표로 재 구성되는 것이 바람직하다. 인사전문가 양성 코스라든가, 전문세일즈 맨 양성등으로 직무지향적인 교육프로그램이 보완되어야 할 ... 고 있으며, 각국의 주요 직위의 선발에 관해서도 국적을 일체 묻지 않는다.2. 우리나라 인사제도의 문제점먼저 현행 인사제도의 문제점으로 첫 번째는 승진이나 근무성적 평정 등 인사 ... 게 느껴지는 것은 당연하다 할 것이다. 그러나 이것은 극히 개인적인 사항일 뿐이다. 때문에 이를 객관적인 판단과 사고가 필요한 영역으로까지 연결시킨다는 건 바람직하지 못하다고 생각

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.28

다운로드 장바구니
[교육학]고교평준화

입학선발고사에 응시하여야 한다.(2) 실업계 고교, 2부 고등학교, 고등전문학교 및 특수목적 고등학교는 시단위로 학교를 임의 지원케 하고, 선발고사에 의거하여 학생을 선발하되 전기 ... 에 실시한다.단, 특수목적 고등학교를 제외한 나머지 고교는 타 시·도의 학생지원을 불허한다.(3) 인문계 고교(2부학교는 제외)는 학군을 설정하며, 선발 고사에 합격한 학생 ... 의 기능 인력을 공급해 주는 것이고, 보수 엘리트 계층의 교육적 요구는 평준화 정책 실시 전의 일류 고교에서 수월성 지향적 교육을 하여 수월한 전문적 관리직·과학기술적 고급인재

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.15

다운로드 장바구니
한국정부론 레포트<한국 행정의 미래와 발전>

과 과학적인 선발도구를 발전시켜야 한다. 경쟁후보자들의 자격요건을 타당하게 설정해야 한다. 모집망을 넓혀 유능한 인재들이 공직을 지망하고 공평하게 경쟁할 수 있는 기회를 제공해야 한다 ... < 한국정부론 레포트 >>“한국 행정의 미래와 발전”< 목 차 >>Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 행정개혁의 의의2) 한국 행정의 과제와 바람직한 미래 방향(1) 고객 중심의 행정 (2 ... 과 양보 등과 같은 정치적 요소를 수반하는 정치과정이라 할 수 있다.2) 한국 행정의 과제와 바람직한 미래 방향1960년대 이후 최근까지 정부주도의 개발논리에 따라 정부기구는 비대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.30

다운로드 장바구니
[서비스기업]CJ관하여

하는 인재의 바람직한 모습으로, 인재 선발과 육성방향 설정의 기준이라 할 수 있음. 유연함 - 자기개발노력을 통해 지속적으로 자아를 성장시키고, 환경의 변화에 따라 유연하게 대처할 수 ... 적 글로벌 전략 전개, 원칙 경영의 확립 - CJ문화의 올바른 이해와 정착, 리더의 역할과 책임 확대, 사회와 고객을 위한 책임경영 강화이다. 세계의 인사철학과 인재상은 다양한 기회 ... 와 즐거운 환경으로 최고의 리더와 전문가를 육성하며, CJ의 가치경영체계 중 People Strategy)의 근간으로서 경영의 원칙이면서 인재상과 인사방침수립 및 시행의 기준이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.15

다운로드 장바구니
신자유주의의 개념과 교육정책, 노무현 정부의 교육정책, 그리고 문제점 및 대응방안

선발은 당연하다. 단지, 사회 구조적으로 불이익을 받는 집단에 대한 보상은 서로 별개로 처리하는 것이 바람직할 것이다. 다시 말해서 ‘수월성’과 ‘형평성’의 두 이념의 축이 동시 ... 적 경쟁력을 뒷받침하기 위해서라도 양질의 교육과 인재양성을 위해 교육시장개방이 필수 과제라는 것이다.* 반대입장 - 교육의 시장화, 자유 무역화로 인하여 각 국가마다 교육의 공공 ... 있는 교원에 대한 부정적 시각이 교원들이 자존심과 사기를 떨어뜨리는 원인이 된다는 점이다.3) 자립형 사립고 운영자립형 사립고란 한마디로 자립의 요건을 갖춘 사립학교에 학생 선발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.21

다운로드 장바구니
[교육학/교육행정]방과 후 수업의 확대 실시가 학교 현장에 끼친 영향

의 정의미래사회의 주도적 역할을 담당할 창의적이고 심신이 건강한 인재 육성을 위해 현행 방과 후 교육활동의 운영관리, 지도강사, 교육대상, 교육비, 교육장소, 운영시간, 프로그램 ... 을 편성- 팀티칭 교수법을 활용하고, 선진적이고 실험적인 새로운 교수-학습 모형을 찾음- 교사는 고려대학교 사범대학에서 선발된 자- 학원에 못하는 학생, 학습부진아, 공부 방법 ... 의 클리닉이 필요한 학생, 기타 원하는 학 생을 대상으로 수강료 및 강사료는 무료③ 대학생 지원 자격 및 내용사범대학생으로 선발 기준은 교육자로서의 자질, 교육의 기본 지식이며, 특히 소

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.22

다운로드 장바구니
체육교육의 문제점과 개선방안

가 바람직하다고만 볼 수는 없다. 경험적으로 초등학교 재학시절 운동회에서 선보일 태권도 시범을 준비하기 위해 체육 및 기타 수업시간을 할애하여 운동회를 준비했다. 계획된 수업 ... 을 의미있고 내실있게 살려내야 한다. 그리고 질 높은 체육수업을 이끌어 내기위하여 교사들의 역할이 중요한데 예비교사 선발과 현직교사 재교육이 잘 이루어져야 한다고 생각한다. 체육문화 ... 함을 주어야 하지 않을까 생각한다. 그리고 우수한 인적자원과 양질의 교육 프로그램이 있다고 해서 좋은 인재를 양성하는 것만은 아니다. 충분한 용구가 확보되고 시설이 마련되어야 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.30

다운로드 장바구니
갈등이론의 관점에서 대학입시에서의 지역균형선발이 교육평등에 대하여 갖는 의미

이 한국 사회다. 한국에서 입시 제도는 국가와 사회를 이끌어갈 미래의 인재를 선발하는 기준이며, 품위 있는 중산층으로 진입하는 ‘공평한’ 관문이기 때문이다.-송호근, , 동아일보 ... 전형으로 선발하고 있는 데 바로 이러한 이유이다. 특히 국민의 세금으로 운영하는 서울대에서는 지역균형발전을 고려하는 것은 바람직하다. 서울대 입시에서 지역할당제가 핵심이 되는 지역 ... 갈등이론의 관점에서 대학입시에서의 지역균형선발이 교육평등에 대하여 갖는 의미교육은 불완전한 것이 보통이다. 그 각각의 작용에 따라두 개의 대립하는 경향, 즉 해방과 속박에 봉사

리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2006.12.26 | 수정일 2015.02.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영조직, 조직경영, 강한조직

게 하는 것이다. 이는 주로 채용이나 승진기준을 변경하여 새로운 능력을 갖춘 인재를 조직에 끌어들이고 중요한 직무의 담당자를 바꿈으로써 조직의 경쟁력을 강화하려는 변화 노력이 ... 다.(나) 기존 구성원기존 구성원들의 능력, 태도, 행동을 변화시켜 조직의 역량을 높여야 한다. 기존 인력의 조직 내 이동과 함께 선발 방법이나 기준을 변경하여 인적 자원 구성에 변화 ... 한 시각에서 바라볼 수 있으며 결과적으로 참신한 해결방법이 고안될 수 있다5) 강한조직문화 구축 포인트(1) 바람직한 조직가치 정립 단계-조직문화 구축의 시발점으로서 구성원들의 사고

리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2009.11.16

다운로드 장바구니

이전10개 90 91 92 93 949596 97 98 99 다음10개

파워링크

신청하기