"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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지식 근로자 자원활용 보건관리자 산업간호사 사회복지사 1급 경영 안전보건공단 실업정책

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"기업의지식근로자" 검색결과 1,781-1,800 / 18,844건

A+ 서평 플랫폼 임팩트 2023을 읽고 나서

. 소셜의 개념3) 플랫폼 기업 독과점 이슈4) 플랫폼 자본주의에서 노동자의 근로자성에 대한 고찰이 책은 디지털 기술을 활용한 서비스와 상호작용, 거래를 가능케 하는 플랫폼에 주목 ... , 확장 수직적 통합으로 발전할 가능성이 크다. 소비자와 판매자(생산자)를 연결하는 플랫폼 경제에서 해당 기업들은 중개인 역할을 넘어추가적으로 생산자 경쟁에 진입하게 되면 기존의 판매자 ... 해 필수소비재 기업들과 난타전을 벌이고 있다.아마존을 예로 들어 보자. 온라인 서점으로 시작한 아마존은 사업영역을 지속 확대 시키고 있다. 현재는 수백만 명에 이르는 판매자들을 위한 장

리포트 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.01.07 | 수정일 2023.11.29

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외국국가 중 한 국가를 선택하여 평생교육제도와 정책을 정리하시오. (영국, 미국, 독일, 덴마크, 일본 제외)

를 기반으로 하고, 커뮤니케이션 테크놀로지와 정보를 사용하여 지식기반경제 속에서의 근로자들을 보호하고 평생학습을 지지하기 위한 혁신적인 접근법을 개발하고 테스트 한다. 아울러, 학습 ... 에 대한 지원 사업을 개발, 지원함으로써 목표 집단의 소득을 보장하는 것이다. 노동 프로그램은 건설적인 노사관계를 배양하고 혁신, 투자 및 근로자의 복지를 제고하는 협조적인 작업 ... 자, 프로그램 운영자에게 성인 문해 정보를 제공해준다.NLS(National Literacy Secretariat)는 16세 이상 65세 이하의 캐나다 인구 중 45%가 지식정보

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.30

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IFRS 조기도입기업과 도입준비기업의 종업원퇴직급여 사례 (IFRS Post-employment Benefits Cases: an Early Adoption Company and Preparing the Introduction of a Company)

정착을 위해서는 우선 회계분야의 관련 종사자들에 대한 IFRS관련 규정에 대해 충분한 지식 습득이 요구된다. 따라서 본 연구의 기업사례는 회계관련 분야의 종사자들에게 종업원퇴직급여 ... 년 12월 근로자퇴직급여보장법의 시행으로 퇴직연금제도가 도입되기 시작하면서 주목받기 시작하였다. 따라서 일부에서는 향후 IFRS가 도입되더라도 회사가 퇴직연금제도를 도입할 때 ... 현행 기업회계기준에서는 기업이 부담하는 퇴직후급여(post-employment benefits) 지급의무를 회계연도 말 전 임직원이 일시 퇴직할 경우를 가정할 때 지급할 금액

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석

에 요구되는 기술과 지식을 제공하는 것과 행동의 변화를 유도하는 것을 뜻하고 개발은 근로자가 현재 직무를 수행할 능력을 키우며 미래 직무를 준비하는 것으로써 장기적인 부분에 초점을 둔다 ... 교과목명 : 인적자원개발론 HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD의 개념2 ... 은 조직을 통해 가능성, 창의력 등을 배양하는 것으로 현재 혹은 미래 직무와 상관없이 개인, 조직 성장을 위한 학습을 뜻한다. 이러한 의미에서 보편적으로 기업에서 이루어지는 인적자원개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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조직 구성원에게 다양한 직무를 경험하게 하는 경력관리의 방법으로 직무순환(Job Rotation)의 장점과

방법인 직무순환의 장단점을 비교하고 전문가 양성에 있어 문제점과 원인, 해결방법을 사례와 함게 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무순환다양한 업무에 대한 경험으로 근로자 안목 ... 지원한다는 점을 기업에서는 잊지 말아야 하고 인사명령이라 어쩔 수 없이 받아들임에도 직무순환 이후 직무순환 대상자에 대한 신뢰도도 떨어지는 문제점들이 있기 때문에 결과적으로 조직 ... 선제적 직무순환이 요구되는데 경영자가 되기 위한 회사의 밸류 체인의 주요 직무경험이 있는 것과 없는 것은 큰 차이가 있기 때문이다. 제품 생산과 판매 담당 기업의 경우 원료 구매

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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주간보호센터_실습생프로파일_사회복지를선택하게 된 동기, 실습기관 선택이유, 실습을 마친 후 목표 달성 정도를 파악할 수 있는 기준 등

할 수 있는 기준1) 사회복지 지식 및 기술의 측면2) 개인적인 특성 측면5. 취미 및 특기6. 실습기관, 실습지도자 및 실습지도교수에게 바라는 점1. 사회복지를 전공하게 된 동기사회 ... 지식과 이해를 하고 있는지를 돌아보겠습니다.셋째, 지도자 선생님들과의 소통과 협력에서 긍정적인 피드백을 받았는지, 그리고 동료 실습생이나 직원들과 원활하게 협력했는지를 기준으로 삼 ... ) 개인적인 특성 측면저의 개인적인 강점은 상대방과 원활히 소통할 수 있다는 점입니다. 이전 직장에서 근로자들의 다양한 고충을 듣고 문제를 해결하는 과정에서 소통의 중요성을 배울

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.08

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인적자원관리_4차 산업혁명시대의 인적자원관리 방향성

자리를 잃을 수 있다고 전망되고 있다. 근로자가 장기적인 실업을 겪고 일자리가 주로 프로젝트 기반으로 창출되면 고용불안이나 소득불안이 극대화되고, 실업의 증가로 인해 사회안전망 ... 는 것이다. 결국 지식기반경제라고 볼 수 있는 4차산업혁명 시대의 경영 환경에서 사람은 귀한 존재로 평가되고 있다. 따라서 인적자원을 활용해 기업의 경쟁우위를 유지하는가에 대한 관심 ... 를 활용하거나 기업의 성과 창출 방식에도 큰 변화가 있으며 소비자의 욕구에 빠르게 대응할 수 있도록 다양한 디지털 교육훈련이 요구되기도 한다. 변화하는 디지털 환경에 대해서 뒤처지지 않

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.05.25

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평생교육 프로그램 개발시 유의해야 할 점에 대해 제시하고, 질 좋은 프로그램 개발을 위한 방안에 대해 서술하시오

과정에서 노동시장 유연화가 가속화되면서 근로자들의 직업능력개발 수요가 증가했기 때문이다. 따라서 정부에서는 성인학습자들을 대상으로 다양한 평생교육 프로그램을 제공함으로써 생애주기 ... 는 교육기관 또는 시설을 통해 새로운 지식과 기술을 습득한다. 따라서 본 과제에서는 평생교육 프로그램 개발 시 고려해야 할 요소들을 중심으로 살펴보면서 양질의 프로그램 개발을 위한 ... 과 함께 적절한 그림 자료를 삽입하여 시각자료를 적극 활용토록 하여야 한다. 아홉째, 강사 선정 시에는 가급적이면 현직 교사 출신이거나 관련 분야 전공자로서 풍부한 경험과 전문지식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

에 활용한다.또한 직무의 다양한 과정을 완수하기 위한 지식과 기능, 능력과 책임 등을 기술하는 방법이며. 근로자들이 작업환경에서 실제로 어떤 일을 하고 있으며, 어떤 일을 수행 ... . 서론직무를 분석하여 직무 기술서나 작업자 명세서를 만들 수 있으며, 이 결과물은 직무 파악과 임금 수준의 결정, 인사 선발, 교육 및 훈련, 인사 평가, 경력 관리, 적정 인원 ... 의 산출 등을 위한 용도로 이용된다. 직무 분석을 위해 필요한 정보는 현업 전문가와 직무의 관리자, 문헌 자료 등을 통해 수집하는데, 이러한 정보의 출처를 관리하는 것은 직무분석

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.04 | 수정일 2022.08.10

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노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도

노인복지론주제: 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결 ... 만 선진국에 비해 노후 연금액이 많지 않고, 연금 가입자 또한 많지 않아 일반적인 소득원으로서의 역할을 하지 못한다. 노인의 소득감소는 자녀에게 경제적으로 의존하게 하고 노인은 이 ... 은 청년기의 사회심리적 갈등 및 고독과는 다르다. 이 시기의 느낌은 모든 것이 끝났다는 절망적인 느낌을 갖게 한다. 특히 노인한테 배우자의 상실은 심리, 사회적인 소외감과 갈등을 느끼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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[사회복지법제와실천]사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

지원도 열악한 수준이다. 종사자 특별 수당이 가장 많은 비중을 차지하고 있고, 그 외에 장기근로수당이나 복지수당 등은 전체 시설 중 1% 내외만 지급하고 있다. 많은 기업 ... , 가족관계 등의 다양한 전문지식을 바탕으로 사회복지를 실천할 수 있는 사회복지사의 역량이 더욱 중요해지고 있다.사회복지사의 업무는 대부분 클라이언트의 사회적 기능의 향상과 사회 ... 한 전문인력이지만, 중요성에 비해 열악한 처우를 경험하고 있다.2. 사회복지사의 처우사회복지사의 평균 근로기간은 약 8년 정도이다. 근로시간의 경우 42.75시간으로, 현행 근로기준법상

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.04

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인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리 방안

다. 이를 개인이 가진 역량과 매치하여 핵심인재를 선발하게 되는데, 역량이란 근로자가 해당하는 업무를 수행할 수 있는 능력을 의미하며, 역량기반의 선발은 이러한 개인의 핵심적인 역량 ... 함과 함께 변화해왔는데, 산업혁명으로 통해 자동화 기계가 활성화가 되면서 인적자원의 활용 형태가 달라졌다. 하지만 아무리 산업이 발달하더라도 여전히 인적자원은 많은 조직이나 기업에서 핵심 ... ’가 무엇보다 중요하며, 다른 자원과 달리 사용한다고 소모되지 않고 더 개발하고 키울 수 있는 인적자원이야말로 기업이 중점으로 해야 할 자원이라고 할 수 있다. 구체적인 인적자원관리는 한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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[학은제] 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

및 보상에 이르는 노사관계를 비롯하여 모든 기능과 활동을 포함하는 것이다. 이러한 인적자원관리에서 중요한 영역이 채용은 인력을 모집한 후에 각 지원자들을 평가하여 기업에 적합한 자 ... 과 선발의 사례를 제시하고, 이에 대한 시사점을 제안하고자 한다.Ⅱ. 본론1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례캐나다 채용 성공 사례로 골프존 캐나다는 기업의 경영개발 관리자 ... 를 채용하기 위해서 Contact KOREA 및 최대 구인 사이트인 Monster Canada을 활용했다.[기본 정보]기업명골프존 캐나다기업담당자/직함P채용인재명JS채용분야경영개발 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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계명대학교_문헌정보학과_도서관정보센터경영론_중간고사_Review_시험정리본

는태프 (support staff) (인사 및 홍보와 같은 단위의 종업원): 마케팅이나 인사 관계와 같은 분야의 전문 지식을 제공해 주는 근로자- 이데올로기 (ideology ... . Taylor)Q. 과학적 관리론은 상향식 접근법을 취하고,일반관리론은 하향식 접근법을 취하게 되는 이유는 무엇 때문인가요?A. 과학적 관리론: 현장의 근로자들을 고려 → 현장중심의 상 ... 에서 배정된 근로자들은상위조직의 최종 제품을 보지 못할 수도 있다.: 직능간 조정상 난점 / 기능중심의 부서 이기주의→ 기능별 “사일로”(silos, 어떤 조직내에 독립적으로 되어 있

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.22

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

들러가 처음 HRD를 소개하였으며, 현재는 훈련, 교육 뿐 아니라 더 가치있고 효용있는 사람으로 만드는 조직을 뜻하며, 학습자, 지도자 등 상호작용 측면을 중시한다. 또 현대 기업 ... 의 체계라고도 한다. 2) 인간관계 관리 : 조직의 주체적 요소인 인간상호관계를 개선해 경영 질서를 유지하고 더욱 발전시킨다. 3) 근로조건 관리 : 공정한 임금,복지제도, 쾌적한 작업 ... 환경 등과 같이 안정성과 효율성을 유지하고 개선한다. 이에는 산업안전도 포함된다. 4) 노사관계 관리 : 노사공동체로 효율적인 노동력 활용과 기업 목표를 함께 달성하고 유지하는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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90년생이 온다 독후감

와 기업이라는 울타리가 사라진 현실 속에서 믿을 수 있는 것은 결국 자기 자신밖에 없었고, 자신의 조직 내 경쟁력을 높이기 위한 노력이 시작되었다.하지만 2008년 발생한 글로벌 금융 ... 위기는 이러한 안정성을 사라지게 만들었다. 이는 1997년 외환위기와 다르게 구조조정에 있어서 일종의 성역을 날려버렸다. 기존의 구조조정이 기업 내에서 임금 수준이 높은 임원 ... 과 중간관리자에 한정되었던 것에 반해, 2008년 금융위기 이후 발생한 구조조정은 사원을 포함한 전 직급이 대상이 된 것이다.90년대생들은 이렇게 80년대생들이 수시로 진행되는 구조조정

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.11

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급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

의 지식이나 능력, 기술, 태도가 조직의 효과성 제고에 필수적인 요소로 잘 훈련되고 기술이 있는 지식 근로자는 생산성 면에서 조직에 더 많은 가치를 창출하게 되죠, 개인 차원 ... 은 한계에 이르게 되었습니다. 지식과 정보 집약 산업을 주축으로 하는 산업 발달과 함께 지식기반 경제는 지식이 개인이나 기업, 국가의 경쟁력을 결정짓는 핵심요소가 될 것이며 특히나 정보 ... 를 보여주어 왔습니다. 향후 경제성장은 총 요소 생산성의 증가에 의존할 것으로 새로운 지식에 대한 창출과 확산 및 활용을 용이하게 하는 시스템적인 인적자원 개발의 구축이 국가 경쟁력

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.07.10

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국제경영 ) 1. 국제경영이 국내경영과 다른 점에 대하여 설명하시오. 2. 다국적기업의 특징에 대하여 설명하시오. 외 3개시오.

방식인 홉스테드 모형에 대해 알아보고자 한다.홉스테드(Hofstede,1980)는 동일한 기업의 근로자와 비슷한 교육수준, 유사한 업무는 각 지역의 문화 차이를 분명히 구분할 수 있 ... 국제경영1. 국제경영이 국내경영과 다른 점에 대하여 설명하시오.2. 다국적기업의 특징에 대하여 설명하시오.3. 최근 기업경영환경의 추세와 국제경영과의 관계에 대하여 설명하시오.4 ... 하시오.2. 다국적기업의 특징에 대하여 설명하시오.3. 최근 기업경영환경의 추세와 국제경영과의 관계에 대하여 설명하시오.4. 국제정치적 위험의 측정과 분석방법에 대하여 설명하시오.5

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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4차산업혁명하에서의 개인의 커리어관리

시키고 있다. 인공지능은 기술진보를 가속화시켜 자동화의 노동을 육체노동에서 지적노동으로까지 확대시킨다. 이는 제조 현장의 근로자뿐만 아니라 판사와 같은 법률가나 의사와 같은 전문직 ... 까지도 자동화의 영향에서 벗어날 수 없음을 뜻한다. 특히 지능화 기술로 인한 자동화는 가장 많은 수의 근로자들이 종사하고 있는 중숙련 직종에 큰 영향을 미칠 것으로 예상되는데, 우리 ... 나라 전체 근로자의 2/3를 차지하는 중숙련 직종의 2030년 자동화 도입률은 30%에 이를 것으로 나타났다. 그러나 자동화가 반드시 일자리 감소를 발생시키는 것은 아니다. 기술

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.24

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산업심리학_위더스 학점은행제

직무분석을 통해 나온 결과를 통해 과학적이고 합리적인 방법으로 신입사원 및 기존근로자의 자질과 능력을 향상시키는 교육과정을 말한다. 교육훈련을 통해 업무수행에 필요한 지식과 능력 ... 라는 동기를 통해 자신이 원하는 학습 또는 목표를 성취해 갈 수 있다. 새로운 문제를 직면 했을 때 경험과 지식의 한계를 느낄 것이다. 다양한 학습과 교육을 통해 발전하고 성장과 발전 ... 반복적인 연습을 통해 지식 및 기능을 습득하는 과정이다. 교육(Education)이란 이해력과 지적 활동을 활성화시킴으로써 지식 및 기능을 습득하는 과정이다.교육훈련의 정의란

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.28

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