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"성과경쟁" 검색결과 1,761-1,780 / 119,593건

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교원 성과급 지급 찬반 레포트 / 성균관대학교 교육사회 레포트

의 성과는 수량화가 불가능합니다. 또한 교사의 성과를 측정하기에 1년은 너무 짧은 시간입니다.둘 째, 성과급은 교사들 사이에서 무의미한 경쟁과 내부 분열을 일으키며 사기가 떨어지 ... 교육사회 중간고사현재 교육부에서는 교원의 성과에 따라 교원을 s, a, b로 나누어 성과급을 차등지급하고 있습니다.이 제도가 시행된 지 거의 20년이 되었으며 이 제도가 유지 ... 되는 것이 옳은지에 대해 논쟁이 지속되고 있습니다. 저는 이러한 교육부의 현행 지침에 반대하며 균등하게 배분해야 한다는 입장입니다.첫 째, 교사의 성과는 수량화할 수 없습니다. 교사

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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경영전략 원가우위전략

13주차-1·2차시Q&A● 문제를 읽고 답하세요.1. 경영전략의 중요성을 기술하세요.조직이 나아갈 장기적인 방향을 제시하고 그 조직의 사명과 목표를 지속적 경쟁우위를 유지 ... 하는 구성원들의 업무를 조정하고 조직의 목적 달성에 전념토록 하는데도 도울 수 있다.이러한 경영전략은 혼돈과 복잡성으로부터 탈피하여 좋은 성과를 초해하며 경영전략이 수립하는 기업 ... 이 좋은 성과를 나타낸다는 다수의 연구 결과도 있다. 또한 조직구성원이 몰입을 달성하는데 이점을 제공하기도 한다.2. 축소전략을 활용해야 하는 경우에 대해 기술하세요.기업이 경제여건

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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기업의 사회적 책임

의 필요성1) 소비자들의 인식 변화2) 사회와 기업의 공생 관계3. 이해관계에 따른 CSR 성과1) 재무적 성과2) 마케팅적 성과3) 종업원 성과Ⅲ. 결 론참고 문헌Ⅰ. 서 론흔히 ... 한 경쟁력으로 자리 잡을 것이고, 사회적 책임을 모두 무시하고 상업적인 이익만을 추구한다면 약점으로 작용하게 되는 것이다. 실제로도 Edeliman(2007)의 “기업의 사회적 책임 ... 은 경제를 활성화하는 데에 일조할 것이며 견고한 사회경제는 소비자의 소비심리를 촉진하여 기업의 이익증대로 이어지게 된다.3. 이해관계에 따른 CSR 성과1) 재무적 성과기업의 사회

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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자신이 조사한 행정학 관계 사례를 교수가 제시한 형식에 부합하게 작성하여 제출

과 지표를 마련해서 이것을 적용해서 성과를 평가하고 관리하려는 움직임들이 나타나게 되었다 .셋째, 신공공관리론에서는 경쟁을 통해서 공공부문의 효율성을 제고하고자 한다. 공공부문이 생산 ... 하기 위해서 공공부문의 규모를 줄이고 공공부문을 관리하는 데 있어서 민간의 관리 기법을 적용해서 성과를 향상시키겠다는 것이다.신공공관리론은 정부의 운영 과정에서 나타나는 비효율 ... 게 하면 가능한 한 적은 비용을 들여서 가능한 한 많은 성과를 낼 것인가를 고민하는 것이 신공공관리론이다.3. 신공공관리론 등장 배경서구 국가들에서 1970년대 말에 신공공관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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[경제학개론] 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.

제도가 큰 의미를 가지지 않을 수 있다. 또한, 성과 기반의 보상 체계가 지나치게 강조될 경우, 근로자 간 과도한 경쟁을 유도하여 팀워크를 저해하고, 장기적으로 조직 내 갈등 ... 1. 조사 내용의 요약2. 시사점 및 향후 과제IV. 참고문헌I. 서론기업 경영에서 근로자의 성과와 효율성은 조직의 성공을 결정짓는 핵심 요소로 평가된다. 따라서 대부분의 경영자 ... 는 근또한 제안할 것이다. 예를 들어, 근로자에게 자율성을 부여하거나 성과 기반의 보상 체계를 마련하는 등 근무 태만을 방지하기 위한 다양한 전략이 있지만, 이러한 방안들이 모든 상황

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

기여한다. 교육 및 훈련 프로그램은 직원들의 창의성과 혁신적 사고를 촉진시키며, 이는 조직의 경쟁력을 강화한다.또한, 지속적인 교육 및 훈련은 직원들의 적응력과 유연성을 향상 ... 과 헌신으로 업무에 임하게 된다. 이는 조직의 성과 향상과 직결되며, 장기적인 관점에서 조직에 대한 충성도와 헌신을 증가시킨다. 따라서 조직은 교육 및 훈련을 통해 직원들의 역량을 개발 ... 에 반영하는 데 중요한 기준을 제공한다.임금 결정 및 관리는 조직의 전반적인 성과와 직원의 만족도에 직접적인 영향을 미친다. 임금은 직원의 동기부여와 직무 만족도에 영향을 주며, 이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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[A+리포트] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

에서 인사관리와 조직개발에 핵심적인 역할을 수행하는 방법 중 하나이다. 직무평가는 조직 내에서 각 직무별로 성과와 관련된 요소들을 분석하고, 해당 직무의 가치와 역량을 판단하여 적절 ... 은 조직의 성과와 성장에 영향을 미치는 중요한 요소 중 하나이다. 본 과제에서 다양한 직무평가 방법들을 비교 분석하고, 각각의 방법의 장단점을 파악하여 적절한 직무평가 방법을 분석할 것 ... 이고 먼저 직무평가의 개념과 목적에 대해 설명하고, 그 중요성과 필요성을 강조하려 한다.본론직무평가란 조직 내에서 각 직무가 수행하는 역할과 책임, 성과, 역량 등을 분석하여 해당

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 최종평가

되더라도 경쟁사 대비 본사의 강점을 주로 강조하는 것이 필요하다. (5점)정답 X다음 중 Buy전략에 대한 설명이 아닌 것은? (5점)정답 필요한 인재를 내부 교육개발 등의 투자 ... )정답 PSS 월드메디컬다음 중 평가의 역할로 보기 어려운 것은? (5점)정답 빠른 생산성의 증가다음 중 딜로이트의 새로운 성과관리 시스템에 반영된 것은? (5점)정답 개인 맞춤 ... 형 접근 방식요즘 기업에서 관심 갖는 ‘관찰 가능한 행동 또는 활동으로 나타나는 우수한 성과를 내는 개인들의 특성’을 의미하는 용어는? (5점)정답 역량MBO는 업무 수행자가 참여

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10

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만5세 발달평가

의 연주나 노래가 친구들보다 더 뛰어나기를 원하며, 이를 위해 꾸준히 연습합니다. 예술 활동에서 자신의 성과를 강조하는 것은 OO의 경쟁심을 드러내며, 동시에 창의성의 발전 ... 하고 정확하게 수행하며, 경쟁적인 태도가 일상적인 활동에도 긍정적인 영향을 미치고 있습니다. 신체활동에서는 높은 에너지와 목표 지향적인 태도로 여러 활동에 적극적으로 참여하며, 성과 ... 에서는 자신의 의견을 적극적으로 표현하며, 자연 탐구와 예술 활동에서도 경쟁적인 태도로 성과를 이루려는 모습을 보입니다. OO의 경쟁적인 성향은 다양한 활동에서 긍정적인 에너지를 제공

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.28

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조직개발의 정의와 필요성 (인력개발과활용)

대에 조직의 복잡성과 역동성이 증가함과 동시에 조직이 변화하는 외부 환경에 적응해야 하는 필요성에 대한 대응으로 등장했습니다. OD의 목표는 조직을 환경에 맞게 조정하고, 성과를 개선 ... 합니다. 오늘날의 급변하는 비즈니스 환경에서 조직은 생존과 번영을 위해 민첩하고 대응력이 뛰어나야 합니다. OD는 조직이 성과를 저해할 수 있는 내부 및 외부 요인(예: 낡은 구조 및 ... 경쟁, 사회적 가치의 변화와 같은 새로운 도전과 기회에 끊임없이 직면하고 있다는 사실에서 비롯됩니다. 따라서, 관련성과 성공을 유지하기 위해서는 변화하고 적응할 수 있어야 합니다

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.17

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평생교육기관 경영자의 역할과 기능에 대해 기술하고 자신의 생각과 의견을 피력하시오

을 줄 것이다. 경영자는 인력관리, 예산관리, 프로그램 개발 및 운영, 마케팅 등의 역할과 기능을 가지고 있으며, 이러한 기능들은 조직의 성과와 성장에 매우 중요한 역할을 한다는 ... 것이 밝혀졌다. 인력관리는 조직 내에서 인적 자원의 활용과 개발을 통해 생산성을 높이는 것을 목적으로 한다. 예산관리는 조직의 자금을 효율적으로 운용하여 비즈니스 성과를 극대 ... 화하는 것을 목적으로 한다. 프로그램 개발 및 운영은 조직의 제품과 서비스 개발을 통해 시장에서 경쟁력을 유지하는 것을 목적으로 한다. 마케팅은 조직의 제품과 서비스를 소비자에게 알리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08

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성격 측정 도구인 Big 5 모델에 따른 성격의 이해와 실무 적용방안에 대해 작성하시오

에 적용함으로써 조직의 성과를 향상시키는 데 기여할 수 있기 때문이다. 또한, 현대 사회에서 다양성과 개별성의 중요성이 강조됨에 따라, 개인의 성격을 이해하고 이를 존중하는 문화가 필요 ... 은 조직의 경쟁력을 강화하고, 개인의 잠재력을 극대화하는 데 중요한 역할을 할 것이다.Ⅱ. 본론Big 5 모델은 외향성, 친화성, 성실성, 신경성, 개방성의 다섯 가지 주요 성격 ... 면, 친화성이 높은 직원은 고객 서비스 분야에서 뛰어난 성과를 보이며, 조직 내 갈등을 줄이는 데 중요한 역할을 한다. 성실성은 개인의 책임감과 조직에 대한 헌신도를 측정하는 지표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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퀸이 경쟁 가치 모델에 의한 사회복지사로서 리더십 역할에 대해 기술하시오

퀸이 경쟁 가치 모델에 의한 사회복지사로서 리더십 역할에 대해 기술하시오목차I. 서론II. 본론1. 인간관계형 리더십: 관계를 이끄는 리더로서의 사회복지사2. 혁신형 리더십 ... : 변화와 도전을 주도하는 사회복지사3. 통제형 리더십: 체계를 유지하는 관리자적 시선4. 목표지향형 리더십: 성과와 비전을 향한 추진력III. 결론I. 서론리더십이라는 단어는 늘 부담 ... 다는 사실이 나를 다시 돌아보게 만들었다.퀸(Quinn)의 경쟁-가치 모델을 처음 접했을 때는 낯설었다. 조직이 요구하는 서로 상반된 가치들을 한 사람이 모두 조율해야 한다는 게

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.31

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고, 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

성과를 보일 수 있음이 연구 결과를 통해 입증되고 있다. 예를 들어, 한 대기업에서는 비정규직 전용 교육 프로그램과 성과 평가 시스템을 도입한 결과, 생산성이 평균 15% 이상 ... 적 노력은 전체 기업 경쟁력 강화에 긍정적인 영향을 미치고 있다. 본 보고서는 비정규직 인력의 관리방안을 체계적으로 정리하고, 부작용을 최소화하는 동시에 활용의 장점을 극대화하기 ... 이 아니라, 기업 경쟁력의 중요한 요소로 인식되고 있으며, 이들의 관리와 지원은 향후 조직 발전의 핵심 과제로 부각되고 있다. 따라서 본 보고서는 비정규직 인력 관리에 관한 전반적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01

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[A+레포트] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

화를 위해 과도한 경쟁 구도에 빠지거나, 지식과 정보를 공유하지 않으려 하는 태도를 보일 수 있다. 반대로, 팀 전체에게만 성과 보상이 돌아가는 구조에서는 개별 구성원이 “공헌도와 ... 라 집단의 상호 작용이 더욱 중요하게 부각된다. 특히 빠르게 변동하는 비즈니스 환경 속에서, 팀 단위로 움직이는 방식이 단순 개인 간 경쟁 구도보다 시너지를 낼 가능성이 크다는 사실 ... 의 성과를 균형 있게 반영하는 보상체계가 필수적인 요건이라고 할 수 있다.현대 조직심리학에서는 개개인의 성과만 강조하는 보상 방식과, 팀 전체의 결과만을 중시하는 보상 방식을 어떻게

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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[A+ 인력개발과활용] 최근 점점 지식 근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

적 가치, 사회적 가치, 경제적 부가가치가 창출되게 하는 귀중한 핵심자원이며, 기업의 경쟁력을 키우는 것은 이러한 지식을 개발하고 활용할 수 있는 지식 근로자의 확보와 육성에 달려있 ... , 전파를 통해 기업의 성과를 증대시키는 역할을 수행하며, 일반적인 금전적·시간적 보상보다는 지식의 습득과 활용을 통한 업무 성취감, 도전과 성장으로 자아실현을 하는 모습을 보입니다 ... 과 작업 시스템 고성과 작업 시스템이란 근로자의 몰입과 참여를 통한 성과에 초점을 두는 인적자원관리 시스템이며, 기술과 조직의 구조, 조직 구성원과 업무 프로세스 등이 원활하게 연결

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23 | 수정일 2025.07.17

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본인이 재직 중인 혹은 관심 있는 기업이나 브랜드를 자유롭게 선정하여 아래 문항에 답변하시오.

본인이 재직 중인 혹은 관심 있는 기업이나 브랜드를 자유롭게 선정하여 아래 문항에 답변하시오.1.회사 개요: 애플의 시작과 현재2.애플의 혁신: 주요 제품 라인업3.경쟁 환경 ... 과 시장 점유율4.마케팅 전략: 브랜딩과 광고5.기업 문화와 직원 복지6.재무 성과 및 투자 정보7.지속 가능성과 환경 정책8.기술 혁신과 미래 전망9.고객 관계 관리와 서비스 혁신1 ... 경영 문제와 경쟁사와의 치열한 경쟁으로 인해 회사는 1990년대 초반 위기를 겪기도 했습니다.1997년, 스티브 잡스가 회사로 복귀하면서 애플은 중요한 전환점을 맞이

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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현지인을 핵심인재로 육성시킬 수 있는 방법을 논의하시오.

와 같은 전략적 접근은 현지인 근로자들이 조직 내에서 핵심인재로 성장할 수 있도록 돕고, 글로벌 경쟁력 강화를 위한 중요한 발판이 될 것이다. 이를 통해 기업은 현지 시장에서의 입지 ... 해야 한다. 특히, 성과와 능력에 기반한 공정한 평가와 승진 체계를 마련하여 현지인 근로자들이 동등하게 성장할 수 있는 기회를 제공해야 한다. 또한, 현지인 근로자들의 경조사에 참여 ... 를 높이고 글로벌 경쟁력을 강화할 수 있다. 기업은 이를 통해 현지 시장에서의 입지를 공고히 하고, 장기적인 성공을 도모할 수 있을 것이다.현지인을 핵심인재로 육성하기 위해서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.29 | 수정일 2024.07.03

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위더스 리더십 만점 과제

는 주로 미래 지향적이며, 조직의 장기적인 비전과 전략을 설정하고 이를 실현하기 위해 팀원들에게 영감을 주고 동기를 부여하는 역할을 합니다. 리더는 조직이 시장에서 경쟁력을 유지 ... 을 안정적으로 유지하며, 자원의 배분과 성과 관리를 통해 조직의 목표를 달성하는 데 기여합니다. 이들은 규칙과 절차를 준수하며 문제를 신속히 해결하고 업무의 효율성을 높이는 데 ... 사례는 관리의 효율성을 잘 보여줍니다.- 성과 관리와 피드백: 관리자는 성과 목표를 설정하고 팀원들의 업무를 평가하여 피드백을 제공합니다. 사티아 나델라는 마이크로소프트의 성과 중심

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.02.05 | 수정일 2025.03.28

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[간호관리학] 기말고사 요약정리 현문사

해진 조직 분위기 쇄신, 새로운 자세로 임하도록.? 조직구조의 변화: 이는 갈등 해소 or 유발 계기. ex) 몇몇 부서 통합시 부서 내 구성원들이 경쟁하여 성과 향상? 경쟁심리 ... 자극: 성과에 대한 보상 제공 ? 보상 위한 경쟁 발생 ? 성과 향상? 의사소통의 변화: 의사소통의 공식적 경로를 이탈해 다른 경로로 정보 제공 or 모호하고 위협적인 메시지를 전달 ... -down): 상급자가 하급자에게.-예: 업무 지시, 정책 제시, 성과 피드백, 간행물, 안내서-명령의 일원화와 명확한 책임소재를 확보할 목적-하급자가 담당할 직무 내용과 배경을 설명해주

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13 | 수정일 2023.05.17

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