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"성과경쟁" 검색결과 1,661-1,680 / 119,609건

산업심리학_여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

하고, 지속적인 성장을 이루기 위해 직원들의 역량을 개발하는 데 중점을 두고 있다. 이러한 맥락에서 조직의 훈련 프로그램은 직원들의 기술과 지식을 향상시키고, 업무 성과를 증대 ... 시키는 중요한 도구로 활용된다. 훈련 프로그램은 조직의 목표와 일치하는 방향으로 설계되고 시행되어야 하며, 이를 통해 조직의 경쟁력을 강화할 수 있다. 특히, 산업심리학에서 강조하는 과학적 ... 하는 것이다. 이를 위해서는 조직의 목표와 전략, 현재의 성과 수준, 그리고 직원들의 역량을 종합적으로 분석해야 한다. 이 단계에서는 조직의 성과 향상을 위해 어떤 기술이나 지식

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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다면평가 보고서

제도는 평가 자체를 궁극적인 목적으로 하기보다는 성과 관리 또는 그 이상의 조직 관리를 위해 사용된다. 평가 주체 간의 관련성이 상대적으로 낮고 각 평가 주체의 정보가 독특한 측면 ... 을 반영하기 때문에, 서로 다른 평가 주체의 점수는 자기인식 증가를 통해 성과 관리와 역량 개발에 활용할 수 있다. 바른 성장을 위한 2023 년https:// youtu.be ... 을 촉진 하기 위함입니다 .내가 잘하는 것은 다른 사람을 돕기 위함이며 나에게 부족한 부분 은 겸손히 채우기 위함이다지식사회에서 조직의 경쟁력을 결정짓는 유일한 자원은 사람입니다

서식 | 36페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.05.14

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[A+과제] 멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하의 멘토링 경험 및 견해에 대해 작성 해보시오.(교재 외 참고자료 활용 가능)

하고 경쟁력있는 인적자원을 확보한 기업은 경제학에서의 ‘렌트’ 창출. 경쟁상대를 능가하는 성과를 창출함으로서 매우 중요한 가치를 갖는다.인적자원관리의 접근법에는 생산요소 접근법, 시스템 ... 의 원천으로 간주하였다. 성과 접근법은 획일화된 경영, 획일화된 인재상을 버리고 다양하고도 유영한 경영, 다양한 인재양성에 주력해야 함을 강조하였다. 21세기 조직 경쟁력은 구성원 ... 은 가치’로 노동 공급 주체이자 차별화된 속성을 가지며, 성과 수해자, 비용 요소, 인격, 의사결정자, 기업 외부와의 인터페이스가 있다.인적자원은 기업 생산요소 가운데 하나로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.08

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경영전략의 유형 (원가우위전략, 차별화전략, 집중화전략)의 개념을 설명하고 사례기업의 예를 드시오.

한 역할을 한다. 그중 경영전략은 기업의 사명과 목표를 달성하고 환경과의 관계를 관리하고 경쟁우위를 확보하기 위하여 전략을 수립하고 실행하는 과정으로 경영전략을 통해 기업은 높은 성과 ... , 품질, 경쟁력의 확보가 가능해진다. 이러한 경영전략은 기업의 외부환경 분석과 내적자원을 분석하고 기업의 사명과 목적을 설정한 후 장기적인 성과에 초점을 맞춰 수립되어지는데 그 ... 과목명: 경영학개론주 제: 경영전략의 유형 (원가우위전략, 차별화전략, 집중화전략)의 개념을 설명하고 사례기업의 예를 드시오.기업의 시장 경쟁우위 확보를 위한 본원적 경영전략

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.10

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전략적 인적자원관리가 기존의 인적자원관리와 다른 점을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제사례를

시대가 도래하면서 기업들은 자국 기업뿐만 아니라 외국 기업과도 치열한 경쟁을 하게 되었다. 경쟁과열로 인해서 도태되는 기업들이 많이 나오고 있다. 기업들은 경쟁에서 살아남기 위 ... 은 조직성과에 초점을 두고 인사관리의 개별적 기능에 부분적 최적화를 추했다면 전략적 인적자원 관리는 인사관리 활동을 조직의 목표 및 전략과 연계하여 조직의 성과를 높일 수 있도록 한다 ... 며, 전략적 인적자원관리에서는 조직 구성원들의 능력을 개발하고 이것이 조직의 성과로 이어지도록 하여 기업이 한 단계 더 성장할 수 있도록 하는 인사관리 시스템이다.2)전략적 인적자원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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[학점은행제] 인적자원관리 과제_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

들의 성과를 평가하고, 그 결과에 따라 보상의 수준, 승진, 직무 재배치 등을 결정하고 있다. 인사고과는 인적자원 관리의 중요한 부분 중 하나로, 조직 내에서 종업원의 업적 ... 이나 성과를 평가하고 개발하는 과정이할 할 수 있다. 조직효과성을 달성하고 인재를 적재적소에 배치하기 위해 인사고과는 매우 중요한 도구로서, 신뢰성과 타당성을 담보하여 인사고과를 수행 ... 고과의 정의인사고과란 인원 배치, 임금 책정, 교육 훈련 따위를 위하여 종업원이나 직원의 능력·성적·태도를 종합적으로 평가하는 일을 말한다. 인사고과를 통해 종업원의 업무 성과

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.04

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고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오

로 한다. 오늘날의 경쟁이 치열한 비즈니스 환경에서 기업은 고객과의 관계를 효율적으로 관리하지 않으면 생존하기 어렵다. 이에 따라 CRM은 단순히 고객 데이터를 관리하는 도구를 넘 ... 에서 경쟁 우위를 확보하는 데 필수적이다.최근 몇 년간 IT 기술의 발전과 함께 CRM 시스템도 빠르게 발전하였다. 클라우드 컴퓨팅, 빅데이터, 인공지능(AI) 등의 기술이 결합 ... 은 고객의 요구에 더욱 민첩하게 대응할 수 있다.나. 국내 기업의 CRM 활용 사례국내 기업들은 CRM 시스템을 도입하여 다양한 성과를 거두고 있다. 예를 들어, A사는 CRM

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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네슬레 전략적 제휴

는 시장 환경 및 경쟁상황에서 커피의 판매경쟁력 제고 , 매출 확대 , 효율성 및 생산성을 증대시키기 위해 영업력 확대 를 위한 파트너 필요 국내 커피 시장 성장 , 사업 영역 ... 의 영업력이 상대적으로 약했던 소매점부문 유통 (ex. 편의점 , 인터넷 쇼핑몰 , 홈쇼핑 , 일반 소매점 ) 국내 마케팅 업무 담당12 제휴 성과 02 전략적 제휴 성과 한국네슬레 ... 커피믹스 부진 출시 23 년만에 사라짐 네슬레13 국내 소비자 인식 제휴성과 02 실패 이유 ‘ 커피는 맥심 ’14 커피시장 경쟁 과열 뒤늦은 진입 제휴성과 02 실패 이유 커피믹스

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

적 인적자원관리2. 인적자원관리 담당자의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 김대유. 인적자원관리, 인사부서의 역할특성, 글로벌 기업의 문화특성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 국내 ... 경영전문대학원. 2009.Ⅰ. 서론정보화 시대를 거쳐 4차산업혁명 시대에 돌입하면서 기업들은 글로벌 경쟁 하에서 적자생존과 경쟁력 유지를 위해 필수적인 자원이 인적 자원이라는 인식 ... 로 의미를 설명할 수 있다. 첫째, 인적자원관리는 조직의 전략적인 목표와 적합하다는 것이다. 둘째, 인적자원관리는 조직의 전략적인 관점에서 경영성과에 영향을 미친다는 것이다. 셋째

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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전자세금계산서가 경영성과에 미치는 영향 연구계획서 연구방법론

전자세금계산서 의무화가경영학연구방법론경영학과경영성과에 미치는 영향: 국내 수출입 기업을 중심으로목 차Ⅰ. 서론 11.1 연구의 배경 11.2 연구의 목적 21.2 연구의 방법 및 ... 14Ⅰ. 서 론1.1 연구의 배경국내의 글로벌 기업들은 수출을 중심으로 발전해 왔다. 국가 내에서의 경쟁을 중심으로 경영 활동을 이어오던 국내 기업은 점차 세계 시장으로 시야 ... 는 끊임없이 이뤄져 왔으며, 그중에서도 수출 성과에 영향을 미치는 요소에 관한 연구는 여전히 진행되고 있다. 본 연구에서는 수출 기업 중에서도 국내 기업의 수출 성과에 영향을 미치

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.15

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다

의 경영환경을 현저하게 변화시켰다. 이로 인해 조직들은 신속하게 변화하는 시장에 대응하고 유연하게 조직을 구성할 수 있는 능력을 갖추어야 한다.효과적인 모집은 조직의 경쟁력과 성과 ... 는 능력 있는 인재를 영입하여 경영 성과를 향상시킬 수 있다. 뿐만 아니라, 모집에서 이미 조직 문화와 가치를 수용한 인재를 선택함으로써 직원 이탈률을 감소시키고 지속적인 인재 ... 하는 것이 중요한다. 빅데이터, 인공지능, 사물인터넷과 같은 기술은 조직의 경쟁력을 향상시키는데 큰 역할을 한다. 또한, 글로벌 경제의 불안정성에 대비하여 글로벌 마인드셋을 갖춘

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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평생교육기관에서 경영환경 분석을 해야 하는 이유에 대해 서술하시오

결과에 따르면, 평생교육기관에서 제공하는 경영환경 분석 교육은 기업의 경쟁력 향상과 성과 개선에 긍정적인 영향을 미친다는 것이 밝혀졌다. 또한, 이러한 교육은 기업의 경영진과 임 ... 적인 과정이다. 경영환경 분석은 기업이나 산업의 경쟁력과 성장 가능성을 예측하고 평가하는 과정으로, 이를 통해 학생들은 적극적으로 산업 및 경제 활동에 참여할 수 있는 능력을 갖추 ... 은 기업의 경쟁력을 향상시키는 데 매우 중요하다. 경영환경 분석은 평생교육기관에서 중요한 요소로 인식되고 있다. 연구 결과에 따르면, 경영환경 분석은 기관이 외부 환경의 변화와 동향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표로 인적자원관리는 어떻게 할 것인가

많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표로 인적자원관리는 어떻게 할 것인가Ⅰ. 서론오늘날 ... 의 조직은 급변하는 외부 환경 속에서 경쟁력을 유지하고자 다양한 전략을 구사하며 그중에서도 인적자원의 역량 강화를 중요한 목표로 삼고 있다. 특히, 현대 사회에서 ‘지식 근로자’로 지칭 ... 되는 전문 인력의 역할은 점점 더 중요해지고 있다. 이들은 조직의 핵심 자산으로서, 그들의 역량을 최대한 발휘하게 하는 것은 조직의 성과에 큰 영향을 미친다. 이러한 목표 달성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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마케팅원론)고객 중심적 마케팅 철학의 이해와 왜 필요한지 서술하세요. 고객 중심 관리 철학의 내용과 흐름, 변화하는 사회에 맞는 관리 철학의 중요성을 서술하세요.

자들은 이전보다 더 많은 정보에 접근하고, 제품이나 서비스에 대한 높은 기대를 갖게 되었습니다. 이로 인해 기업들은 소비자 중심의 비즈니스 전략을 통해 경쟁에서 성공해 나가야 ... 적 마케팅이 왜 중요한지, 그리고 이를 효과적으로 수행하기 위한 핵심 원리와 전략에 대해 논의하고자 합니다. 더불어, 기업이 이를 통해 어떻게 경쟁 우위를 확보하고 성장할 수 있 ... . 마지막으로는 고객 중심적 마케팅의 성과와 성공 사례를 통해 어떻게 기업이 지속적인 성장을 이룰 수 있는지에 대해 논의하고자 합니다.이제, 현대 비즈니스 환경에서의 고객 중심

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.01

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인력개발과활용 토론) 인적자원개발에는 많은 비용과 시간이 필요하다. 당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인가, 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인가? 이에 대해 자유롭게 토론해보시오.

이 경쟁력을 유지하려면 효율적인 인적자원개발 전략이 필요하다고 생각합니다.실제로 인적자원개발에는 많은 비용과 시간이 소요되므로, 저는 일부 고성과자에게 더욱 집중적인 학습기회 ... 를 제공하는 것이 더 합리적이라고 봅니다. 김기태, 오선희(2014)의 “핵심인재우대정책과 제도의 실행이 기업성과에 미치는 영향에 관한 실증적 고찰”연구에 따르면, 고성과 인적자원관리 ... 관행을 적용한 기업은 종업원 역량이 향상되고, 동기 부여와 참여도 증가로 조직의 혁신성과 성과가 크게 증대되었습니다. 실제로, 구글이나 삼성전자와 같은 선진 기업에서는 리더십

리포트 | 2페이지 | 1,500원 (10%↓) 1350원 | 등록일 2025.08.02

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회계원칙(회계기준)의 필요성을 설명하고, 재무보고 유용성이란 무엇이며

한다. 비교 가능성은 이해관계자들이 같은 기업의 과거 성과를 비교하거나, 경쟁 기업과의 성과를 분석할 때에 중요하게 활용이 된다. 여러 기업 사이나 혹은 연속되는 기간 사이와 같이 기간 ... 으면 비교가 어려워져 투자 의사결정에 혼란을 야기할 수 있다. 즉, 동일한 회계기준을 적용하여 재무제표를 작성함으로써, 투자자들은 여러 해 동안 동일 기업의 성과를 비교하거나 경쟁사 ... 와 경영 성과를 명확하게 전달하는 기능을 수행한다. 이를 위해 재무보고는 신뢰성과 일관성을 확보해야 하며, 이를 가능하게 하는 것이 바로 회계원칙이다. 회계원칙은 기업이 재무제표를 작성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, mz세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

하는 인적 자원 관리(HRM)의 핵심 요소 중 하나이다. 인사관리의 중요성은 경쟁력 있는 인력의 확보 및 유지, 기업 문화와 성과의 향상, 그리고 조직의 안정성과 성장 지속에 큰 ... 들과 협업하는 데 능숙하며, 이를 통해 기업의 혁신력과 경쟁력을 높일 수 있다. 기업들은 다양성과 포용성을 강화하는 인사관리 전략을 통해 MZ 세대의 역량을 최대한 발휘할 수 있 ... 하고, 조직의 유연성과 혁신력을 높일 수 있다.- 성과 기반의 보상 체계성과 기반의 보상 체계는 MZ 세대의 성과를 정확하게 평가하고, 이에 따른 보상을 제공하는 인사관리 전략이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

성과를 증대시키기 위한 여러 가지 변화와 개혁을 효율적으로 촉진시키는 것이다, 현대조직이 경쟁력을 강화하고 장기적인 경영 성과를 높이는 과정인 조직개발은 아래 이어지는 내용과 같 ... 된 변화, 전략적 개입, 변화의 일상화, 변화촉진, 변화담당자활용, 행동과학적 지식, 기법활용이 있으며 조직개발의 목적은 경쟁이 극화되고 있는 경영환경에서 생존하고, 성과를 향상 ... 을 강화하고 조직성과를 개선할 목적으로 조직상황을 계획적으로 변화시키는 일련의 이론, 가치, 전략 및 기법(Porras and Robertson, 1992)으로 표현되기도 하며, 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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인적자원관리(출석) ) 1. 인적자원관리의 역사에 대해 간략히 설명하세요.(5점) 2. 전략적인적자원관리가 과거의 인적자원관리와 어떻게 다른지 비교하여 설명하세요.(10점) 3.

년대 이후에는 ‘전략적 인적자원관리(Strategic HRM)’라는 개념이 등장하면서, 인적자원을 단순한 비용이 아닌 경쟁우위의 원천으로 인식하는 시각이 확산되었다. 기업은 우수 ... 인재 확보, 성과 중심의 평가와 보상, 조직문화의 설계 등을 통해 경영성과를 극대화하려는 방향으로 나아갔다. 최근에는 디지털 전환, 인공지능(AI), 원격근무와 같은 새로운 환경 ... 에서 출발한다. 전략적 인적자원관리는 인적자원을 단순히 비용이 아닌 장기적인 경쟁력의 원천으로 바라보며, 이를 통해 조직의 비전과 목표 달성에 기여하고자 한다. 예컨대, 기술 기업

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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아마존 경영전략 성공사례 분석과 아마존 사업영역과 서비스 분석, SWOT분석 및 아마존 향후 실행전략을 수립하시오

성공적인 기업 중 하나로 평가받고 있다. 전자상거래부터 클라우드 컴퓨팅, 인공지능 기술, 디지털 스트리밍 서비스까지 아마존은 다양한 사업 영역에서 성과를 거두고 있다. 아마존 ... 개발에 대한 투자를 통해 아마존은 경쟁 우위를 확보하고, 시장의 선두주자로 자리매김했다. 아마존의 다양한 사업 영역과 서비스는 회사의 성공을 뒷받침하는 핵심 요소 중 하나이 ... 여 시장의 다양한 영역에서 경쟁력을 확보하는 데에 도움을 주었다. 본 레포트에서는 아마존의 경영전략을 분석하고, 이를 바탕으로 향후 실행전략을 수립할 것이다. 이를 통해 아마존

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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