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"성과경쟁" 검색결과 1,941-1,960 / 119,624건

[A+,100점] 현대 조직사회에서 리더십 개발의 중요성과 효과적인 추종자(Effective Follower)가 조직에 미치는 긍정적인 부분은 무엇이라고 생각하십니까

고 있다. 리더십은 조직의 성공에 필수적이며, 이는 리더가 조직의 비전과 방향을 설정하고, 변화를 관리하며, 타인을 동기부여하는 역할을 하기 때문이다??. 리더십 개발은 조직의 경쟁력 ... 을 강화하고, 하단의 재무 성과를 향상시키며, 인재를 유치하고 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 이러한 개발 프로그램은 감정 지능, 전략적 사고, 코칭 및 멘토링, 갈등 해결 ... 자의 역할은 현대 조직사회에서 성공을 위해 필수적이다. 이는 조직의 방향성과 문화를 형성하고, 직원의 동기부여와 성과를 높이며, 변화와 새로운 도전에 효과적으로 대응할 수 있는 기반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.01

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좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로

리더십'이다. 짐 콜린스는 위대한 기업의 CEO들이 자신의 성공을 강조하는 대신, 회사의 성과를 강조하는 리더십을 지녔다고 강조한다. 이러한 리더는 자신의 업적보다는 조직과 팀 ... 의 성과에 주력하며, 겸손함과 자기 희생적인 특성을 가지고 있다. 또한, '헷지호그'라고 불리는 기업 전략의 중요성도 강조된다. 헷지호그는 기업이 효율성과 전략적 일관성을 유지 ... 지 않고 계속 나아가기'라는 개념은 위대한 기업이 어떤 경제적 돌파구나 유망한 전략에 빠져 있을 때도 조직이 침착하게 나아가는 것이 중요하다는 것을 강조한다. 단기적인 성과에만 집중

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.19

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지방정부와 과학기술혁신정책 ) 1.과학기술 발전의 선형모델을 설명하시오. 2.국가혁신체제 이론의 장단점을 설명하시오. 3.클러스터란 무엇인지 예를 들어 설명하시오

의 성공적 활용, 특히 원자폭탄과 레이더 개발의 성과를 바탕으로 작성된 것으로, 과학적 연구가 경제적 번영과 사회문제 해결에 기여할 수 있다는 강한 낙관주의를 담고 있다.이 보고서 ... 게 되었다.이러한 사고방식이 연구 성과가 곧바로 사회적·경제적 성과로 연결될 수 있다는 낙관주의를 동반하게 되었다. 선형모델에 따르면 대학과 공공연구소가 새로운 지식을 창출하고, 이 ... 않고, 금융기관과 교육기관, 노사관계, 경쟁 규칙 등을 포함한 광범위한 사회적 제도로 확장함으로써, 기술혁신이 사회적 시스템 전반의 조화와 상호작용에 의해 결정된다고 본다.이러

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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경영학개론 ) 본인이 생각하는 효과적인 기업 성공 방정식 변수(본인 의견 제시 가능)를 제시하고, 그 변수와 관련한 기업의 성공 사례를 조사하여 보고서 제출

는 효과적인 품질관리를 통해 소비자의 신뢰를 확보하여 이를 재무적 성과로 연결한 대표적인 기업사례이다.라. 혁신기업환경의 불확실성이 만연하는 상황에서 지속 가능한 성장과 경쟁력 확보 ... 사업, 원자력 사업, 철구사업 등으로 다각화했다. 한편 기업의 발전과 성장을 위해 현대 중공업은 향상된 경쟁력으로 사회적, 경제적 성과를 도모하고자 했다. 전략적 차원에서 교육시설 ... 환경 역시 빠른 속도로 변하고 있다. 무한경쟁의 시대에서 경쟁력을 높이고 기업의 성장과 발전을 추구하기 위해서는 효과적인 기업 성공방정식 변수를 통한 경영 전략의 마련이 필요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.16

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[인력개발과 활용] 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

성과와 어떻게 연결되는지를 평가하고, 이를 통해 효과적인 사회적 자본 구축 전략을 개발하는 것이 필요하다. 이러한 노력은 기업이 지속 가능한 성장을 이루고, 글로벌 경쟁력을 유지 ... 은 기업의 내부 결속력을 강화하며, 외부 이해관계자와의 관계도 긍정적으로 발전시키는 데 기여한다. 또한, 이는 직원들의 만족도와 생산성을 높이고, 궁극적으로는 기업의 경쟁력을 강화 ... 는 데 기여하며, 장기적으로 조직의 성과를 향상시키는 결과를 가져온다. 또한, 사회적 자본은 조직이 외부 환경에 효과적으로 대응하고, 외부 이해관계자와의 관계를 긍정적으로 발전

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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핵심인재 관리 제도의 성공요인 고찰

를 의미한다. 소위 기업에서 뛰어난 소수의 인적자원을 기업경쟁력 확보 차원에서 관리하는 제도로 볼 수 있다.이러한 제도를 운영하기 위해서는 몇 가지 전제 조건이 갖추어져야 한다. 우선 ... 기업 내 핵심인재에 대한 정의가 명확해야 한다. 해당 인재가 기업에 가져오는 성과가 일정 기준 이상이라거나, 해당 인재가 갖추고 있는 특출한 지식과 노하우의 기준이 규정되어 있 ... 은 성과를 낼 수 있는 동기를 부여하기 어려울 뿐만 아니라, 핵심인재 유지 자체도 힘들어질 수밖에 없다. 예를 들어 연공서열에 기반한 임금이나 승진 체계를 유지하며 핵심인재를 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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독후감(성공하는 사람들의 7가지 습관) '과제 A++' '본인 작성'

이익을 추구하는 것이 중요하다고 말한다. 이 습관은 타인과의 협력적인 관계를 통해 더 큰 성과를 이룰 수 있다는 것을 강조한다. 사람들은 갈등이나 경쟁보다는 협력과 상호 이해 ... 잡고 있다. 책은 7가지 습관을 통해 사람들에게 개인적인 변화와 조직 내에서의 성과를 동시에 이룰 수 있는 방법을 안내한다. 스티븐 코비는 이 책을 통해 사람들이 자기 자신의 삶 ... 다. 이는 다양한 사람들과 협력하여, 단순히 개별적인 노력이 아닌, 상호작용을 통해 더 큰 성과를 낼 수 있다는 원칙을 제시한다. 시너지란 여러 사람의 협력이 결합되어 더 큰 힘

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.02

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외부환경요인과 경영환경 분석의 중요성 (A+, 100점)

고 있다. 치열한 국제 경쟁에서 높은 경영 성과를 보이기 위해 세계 각국 기업들의 노력이 가속화 되었으며 핵심기술과 핵심 역량의 확보, 자기 변신을 위한 과감한 구조조정과 설비투자 ... 적 환경이 바로 경영환경으로 이는 기업의 성장과 생존 같은 경영성과를 결정하는 매우 중요한 영향요인이 되며 이것은 기업에 기회도 되고 위협도 한다.1. 2 경영환경의 특성경영환경 ... 의 피라미드형 조직체계로는 더 이상 글로벌화가 불가능하다고 인식하고 현장 중심의 새 조직체계를 구축하고 있다.두 번째로 경영 환경이 더욱 복잡해지고 세계화시대에 따라 국가 간 경쟁 심화

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.24

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조직창의성과혁신 2025년 중간과제) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오

성이 창의성에 미치는 긍정·부정적 영향 분석III. 사례 분석1) 기업 선정 이유 및 개요2) 다양성 전략 운영 방식 및 창의성과의 연관성3) 긍정적 성과와 부정적 이슈 사례 병행 ... 과 같은 비교적 동질적인 문화권에서도, 성별, 연령, 학력, 지역, 가치관 등이 조직의 성과에 실질적인 영향을 미치기 시작하며 ‘조직의 다양성 관리’가 중요한 경영 의제로 부상 ... 하고 있다. 이와 함께 혁신과 창의성은 생존을 넘어 경쟁우위 확보의 핵심 조건으로 자리잡았다. 조직 구성원이 다양한 아이디어를 공유하고, 상이한 관점에서 문제를 바라볼 때 창의적 해결책

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오

의 경쟁이 매우 치열한 상황에서는 기업이 지속적으로 가치를 확대하는 것이 필수적이다. 아무리 현 시점에서 우수한 성과를 기록하고 있는 기업이라고 할지라도 기업의 가치를 지속적으로 증대 ... 성과를 좋게 만드는 데에 집중하기도 한다. 하지만 이익 극대화의 경우 단기적인 이익 창출에만 집중을 한다면 환경보호에 신경을 쓰지 않는다거나 직원들의 복지에 제대로 신경을 쓰지 않 ... 많이 창출하는 것에 치중을 하는 거싱 아니라 지속가능하며 장기적인 성과를 만들어 내는 데에 초점을 맞추는 것이다. 이에 따라서 기업은 기업 내외부의 변화에 대해서 더 잘 대응을 할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론최근 몇 년간 일의 방식이 크게 변하면서, 작업장에서의 스트레스는 단순한 개인의 고통을 넘어 조직 전체의 성과 ... 조직의 붕괴를 초래할 수 있다. 결국 스트레스 관리의 성패는 조직의 건강성과 미래 경쟁력에 큰 영향을 미친다.2. 조직 내 스트레스 요인의 세부 분석1) 개인적 특성과 환경개인 ... 도 조직 내에서 새로운 스트레스 요인으로 작용한다. 나는 개인이 자신의 감정과 한계를 인식하지 못하고 무리하게 성과를 추구할 때 스트레스가 심화된다고 본다. 또한 일과 삶의 균형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.07.03

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한국인의 수면 부족의 원인과 해결 방안에 대해 기술하시오

7시간으로, 이는 OECD 평균인 8시간에 미치지 못한다. 이는 한국 사회의 높은 학업과 업무 스트레스, 경쟁적인 사회 분위기, 그리고 기술 발전으로 인한 생활 패턴의 변화 ... 한국 사회는 높은 교육열과 치열한 경쟁이 특징이다. 특히 학생들의 경우, 학업 성취에 대한 부담이 커서 수면 시간이 줄어드는 경향이 있다. 교육부 자료에 따르면, 고등학생의 평균 ... 수면 시간은 약 5.7시간에 불과하다. 이는 청소년들이 충분한 수면을 취하지 못해 성장에 영향을 미칠 수 있으며, 학업 성과에도 부정적인 영향을 끼친다. 또한, 직장인들 역시 과도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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경영혁신 ) 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

) 경청하는 CEO인 사티아 나델라의 등장(2) 배타적 조직에서 개방된 조직으로 : AI 개발 성과(3) 열린 경영: 오픈 이노베이션을 통한 개발자 생태계 확장 달성(4) 사업 중심 ... 을 알리는 신호탄이 되었다. 이 '윈도우 폰'은 사내의 경쟁적이고 배타적인 문화 속에서 만들어져, 시장의 기대를 충족하지 못한 졸작이 되었던 것이다. 이로 인해 마이크로소프트는 시가총액 ... 라는 마케팅 중심의 스티브 발머와는 달리, 경쟁과 수직적 의사결정구조에 반대하며 '공감'과 '내부 혁신'을 중시하는 리더십을 내세웠다. 당시 마이크로소프트는 모바일과 오픈 소스 시대

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.14

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직무분석에 대하여 심도 있게 분석해 보세요

영역이다. 인적자원관리는 기업에 있어서 매우 중요한 경쟁력이며 이러한 인적자원관리를 통해 기업의 경영성과를 파악, 검증하고자 하는 많은 연구들이 있다. 또한 이러한 연구들은 일반 ... 적으로 기업의 인적자원관리가 기업의 경영성과에 긍정적인 영향을 주는 것으로 많은 선행연구를 통해 검증되고 있다. 외국의 연구에 따르면 기업 경쟁력의 원천으로 인적자원관리가 중요 ... 하게 다루어지고 있는 이유는 인적자원관리가 갖는 다양성으로 인하여 경쟁기업에서 쉽게 모방할 수 없기 때문이다. 이러한 인적자원관리는 오늘날 그 중요성이 높아져 기업 내에서 회계, 마케팅

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

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조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오.

사회복지행정론전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화란?1) 개념2) 유형2. 조직문화의 기능3. 조직의 성과와 조직문화1) 높은 성과를 내는 조직 ... 의 공통점과 조직문화2) 성과 달성을 위한 조직문화의 역할4. 조직문화를 이해해야 하는 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론조직문화, 모두가 평등했던 시절인 상고시대 빼고는 항상 존재 ... 에서는 조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하고 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 내 견해를 기술하도록 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.18

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상황 대응 리더십을 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해 보시오.

상황 대응 리더십을 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해 보시오.Ⅰ. 서론현대 조직 환경은 기술의 급속한 발전, 글로벌 경쟁의 심화, 그리고 조직 ... 내외부의 다양한 변화 요인들로 인해 끊임없이 변화하고 있다. 이러한 변화는 조직이 지속적으로 성장하고 경쟁력을 유지하기 위해서는 유연하고 효과적인 리더십이 필수적임을 시사 ... 을 통해 기대되는 효과와 조직 발전의 가능성을 논의할 것이다. 주제 선정의 이유는, 조직 내 리더십의 효과적인 적용이 조직 전체의 성과와 직결되며, 변화하는 환경 속에서 유연한 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

고, 앞으로도 지속적으로 높은 성과를 낼 동기를 부여 받는다. 이는 전체 조직의 생산성과 효율성을 높이는 데 기여하며, 경쟁력 있는 기업 문화를 조성한다.회사 문화는 직원 동기부여 ... 들이 자신의 일에 더 큰 열정과 헌신을 가지게 하며, 결과적으로 회사의 전반적인 성과 향상에 기여한다.다음으로, 네이버는 직원들의 개인적 성장과 경력 발전을 적극적으로 지원한다. 회사 ... 분야나 전문성을 넓히는 데 도움을 주며, 동시에 회사의 다양한 사업 영역에 대한 이해를 높인다. 또한, 네이버는 우수한 성과를 보인 직원에게 승진이나 새로운 역할 부여와 같은 경력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다

하게 매우 치열한 경쟁 상황에 놓여 있다. 이러한 상황에서 기업들은 경쟁력을 형성하고 유지하기 위하여 여러가지 노력을 기울여야 한다. 오늘날 현대사회는 고도의 지식기반 사회이 ... 자의 평가 역량 부족으로 인해 연말 평가 결과에 대한 부하직원들의 불만이 급증하고 있다. 이로 인해 사내 분위기가 악화되고, 조직의 성과 및 동기부여에 부정적인 영향을 미치고 있 ... 의 성과 및 역량 평가에 대한 명확한 원칙이나 기준을 이해하지 못하고 있다. 이로 인해서 인사평가가 주관적으로 이루어지고 있으며, 이는 직원들의 불만을 키우고 있다. (2) 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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성과관리론 ) 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.

외부 환경의 변화에 효과적으로 대응하기 위함이다. 조직 외부의 변화를 성과관리 시스템에 반영하는 것은 조직이 경쟁력을 유지하고 지속 가능한 성장을 달성하는 데 기여한다. 성과관리 ... 성과관리론관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.성과관리론관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명 ... 하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.- 정부기관 : 중앙정부, 지방자치단체, 공기업, 기타 공공기관 등- 사례 : 조직, 개인, 정책 및 사업 등에 대한 성과관리 제도 중

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.02

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경영정보시스템 에듀윌 학점은행제 1학기 6주차 퀴즈 오답노트 (2025년 최신판)

은 경쟁우위 확보를 위한 활동을 뜻하며, 이는 전략적 정보시스템(SIS)이나 경영전략의 핵심 개념과 연결됩니다.기업이 산업 내에서 경쟁사보다 더 높은 성과(예: 시장 점유율 확대 ... 으므로, 정답은 X입니다.3. 전략적 활동은 산업 내에서 시장 점유율 확보나 평균 이상의 수익률 확보를 통한 경쟁을 연구하고 탐색하는 것이다.정답: O풀이:문장에서 말하는 전략적 활동 ... , 평균 이상의 수익률 확보 등)를 달성하려면, 차별화된 전략을 수립하고 실행해야 합니다.이런 활동은 마이클 포터(Michael Porter)의 경쟁 전략 이론(경쟁 우위, 본원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.10

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