"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원"의 검색결과 입니다.

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"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원" 검색결과 1,621-1,640 / 2,111건

싱가포르의 교육을 통해 본 시사점

한 투자와 최대의 국가적 관심을 쏟아 부어, 물조차 수입해야 하는 무자원의 나라임에도 불구하고 1인당 GNP 21,500달러의 선진국으로 발돋움을 하였다(2003년 기준). 국가건설 ... 되는 인적자원에 높은 가치와 투자를 아끼지 않고, 국민 개개인의 지적 수준 향상과 창의력 계발을 통해 고급 인력을 양성해왔다. 국가의 생존 차원에서 교육을 바라보는 싱가포르, 경제 ... 의 기본목표를 싱가포르가 추구하는 사회민주주의의 이상에 맞추어서 교육을 통해 국민 개개인을 훌륭한 시민이자 유능한 국민으로 육성하여 국가발전을 꾀하는 것이다. 이것은 비단 국가차원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.04

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[인적자원]선발의 중요성과 선발 도구

에 치명적인 영향을 미친다.2) 기업 인적자원의 질을 결정잘못 선별한 인력은 법적인 이유로 해고하기가 어려우며, 회사에 비용적 손실을 초래하는 것은 물론 기존 인원과의 마찰로 인해 ... 하여 사소개서, 추천서 등을 배제함으로서 면접자가 면접시 갖기 쉬운 편견과 이은바 현혹효과를 배제하고, 지연과 학연에 따른 선입견을 없애고, 자원자를 있는 그대로 공정하게 평가하기 위한 ... 의 전 신입사원은 무박2일로 60km를 주파하는 지옥행군을 반드시거쳐야 한다. 아무리 선발된 우수 인재라 해도 프로근성이 있는 직장인으로거듭나기 위해 이 정도의 고난은 이겨내

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.30

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[인사관리]스타벅스 인사관리

사슬높은 수익SCK의 핵심은 사람이다. 이 말은 파트너의 만족이 고객만족으로 이끈다는 것이다.이런 '가치 창조'는 결과적으로 이익증대를 가져온다. 그렇기 때문에 인적자원 정책과 계획 ... 실행은 SCK파트너 만족에 중요한 역할을한다.인적 자원관리CustomerShareholderPartner경영 이념윤리 경영지역사회참여스타벅스 재단커피재배농가 지원프로그램환경보호운동 ... ) 노사관계경영자인적자원 관리 팀관리 팀IT팀매장 발전 팀마케팅 팀운용 팀직무관리인적자원 관리 팀인적자원 관리HR 전략수립일반적 HRHR 계획수립일반 업무매장지원HR 규제활동평자

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.27

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두산그룹 사회적 책임

의 연구비를 지원하여 국가발전과 국 민 건강유지에 기여하고 있다.③ 장학사업나라의 장래를 이끌어 갈 우수한 젊은 인재를 선발하여 면학에 정진할 수 있도록 하기 위하여 지난 1979년 ... 시스스템'을 전사에 통합운 영하고 있다. 기존 구 시스템을 인터넷 버전으로 변경함과 동시에 전사적인 환경의사 결정시스템으로 활용하기 위한 여러 가지 부가기능을 갖추어 진보된 모습 ... 들에게 환경을 알기 쉽고 실질적으로 이해할 수 있 도록 하기 위해 전 사업장을 환경교육장으로 개방했다.5) 생활체육① 두산베어스기 리틀 야구대회 개최두산 베어스는 야구 꿈나무의 육성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.18

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교육혁신의 방향과 과제

정도가 노후화되어 쓸모없어짐? 기업과 사회의 인재관 변화☞ 지식기반사회로 진입하고 지식의 활용가치가 급상승하면서, 지식의 재구성적 활용 능력과 창의적 아이디어를 갖춘 인재가 필요 ... , IT 강국을 이끈 정보 인프라와 기술력, 풍부한 고학력 인적자원 등은 교육적 활용가치가 매우 높은 자산들임※ IT산업이 국가경제에서 차지하는 비중(IT특화도): OECD 1위(’02 ... 을 높여야 함. 학생 개인의 능력과 소질에 맞는 ‘맞춤형 교육’을 위해 교수-학습 방법을 혁신하고, 교육의 여건을 주요 선진국 수준으로 개선해야 함※ 교사1인당 학생수(’03년

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.13

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[인적자원관리]포스코의 인적자원개발(HRD) 성공사례

..PAGE:1HRDPoscoHRDPosco 의 HRD 성공사례전략경영과 인적자원개발Posco..PAGE:2목차1. Posco의 기업이념2. Posco의 인재상3. Posco ... 의 주력상품4. Posco의 HRD( Posco 직원들의 문제해결능력 향상을 위한 교육프로그램 )5. 교육성과6. 경영성과 기여7. 경쟁사와 비교8. 성공요인전략경영과 인적자원개발 ... 역량을 기반으로 지속 성장하는 글로벌 우량기업”전략경영과 인적자원개발Posco..PAGE:4인재상전략경영과 인적자원개발Posco..PAGE:5주력상품자동차 강판연도별 자동차 강판

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.01

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경영전략 기업제품 보고서 참이슬

의 결과를 창출해야 하고, 이를 위하여 회사는 최고의 인재집단의 확보와 풍부한 자원제공 및 제반환경을 조성하며 구성원들이 즐거움을 얻을 수 있는 기회와 환경을 제공함으로써, 업무성과 ... 고온에서 구워낸 것으로 생체 리듬을 조절해 세포를 활성화 시키는 역할을 하게 해준다. 또한 (주)진로는 유전자 조작 농산 물(GMO)에 대한 소비자의 불안감을 해소하기 위해 생산 ... 판매 확대를 위해 도입한 프랜차이즈 브랜드이 다. 참이슬본가는 대나무로 장식을 하기도 하고, 대나무 컵, 대나무 그릇, 대나무 젓가락 등을 이용해 참이슬의 이미지와 통일성을 강조

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.30

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[인사 조직]우리은행의 인사관리와 임금관리

변화은행들은 급격한 대내외적 환경변화에 적극적으로 대응하며, 미래를 대비할 수 있는 유능한 인재를 육성하기 위해 인사관리의 근본적인 개혁을 요구받았다. 과거 고도성장기에 저임금 ... 하도록 하는 육성형 제도이다.- 우리은행의 사내 내규종합근무평정(대상) 이 지침에 의한 종합근무평정의 대상은 전직원으로 한다(평정구성) ① 종합근무평정은 목표계약평가/인적자원평가, 경력 ... 되자, 구회가 회사의 지원 하에 활발한 활동을 수행하고 있다.3. 조직체계4. 인재상우리은행이 원하는 인재상 : 한국금융의 미래를 창조하는 우리인> 금융전문인프로 서비스정신을 바탕

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.08

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세계의 섬유패션 산업

공급기지 역할 50년대 미국의 기성복 제작기술 도입으로 남성복 중심의 대량생산 시작 70년대 석유파동으로 경제불황에도 불구 우수한 문화적 배경과 디자인력을 갖춘 인적자원, 지속적인 ... 중국은 물론, 기술수준이 낮은 제품에서도 신제품을 경쟁국보다 먼저 선보이는 전략이 필요 또한 '고부가가치의 추구', '글로벌리제이션의 추진'을 키워드로 인재의 육성, 비의류 ... 쿼터가 폐지될 경우 인도는 중국 다음으로 최대 수혜국이 될 것으로 예상되고 있어, 인도는 수년전부터 쿼터 폐지에 따른 기회를 극대화하기 위해 다양한 방안을 추진해 오고 있으며, 이

리포트 | 75페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.05.13

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[경영]태평양기업의 인재상과 인사관리전략

에 적합하며 기업의 미래를 생각하는 인적관리일 것이다. 특히나 서비스기업에서 인적자원과 관리의 중요성을 생각할 때 인사관리 및 인재관리는 핵심적인 업무일 것이다.본 과제에서는 이러 ... 한 맥락에서 한 기업을 선정하여 인사관리는 어떻게 이루어 지고 있으며 추구하는 인재상은 무엇인지 살펴보고 직원들을 위한 보상 및 복리제도는 무엇인지 인재를 개발하고 관리하기위해 ... 인재가 없이는 기업의 성장. 발전을 기대할 수 없음을 일컫는 말이다. 그러나 기업이 인재만 있다고 하여 발전할 수 있는 것은 아니다. 그 인재들을 어떻게 교육하고, 개개인의 능력

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.18

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[청소년과 디지털]청소년과 정보통신

. 이런 점에 의해 커다란 자본을 가지지 않은 이들도 사업을 할 수 있는 기회가 증가하게 되며, 새로운 서비스라던가 산업을 담당하기 위해 필요한 기술과 능력 있는 인재에게는 보다 ... 해결하도록 촉진할 필요가 있다.(4) 정보를 창조하는 자기표현력스스로 정보를 발신하기 위해서는 자신의 문제의식과 의견을 적절히 표현하는 힘을 갖출 필요가 있다. 그를 위해서 청소년 ... 에 따라 이용될 수 있는 다양한 도구를 자유자재로 구사하고, 인간적인 만남을 소중하게 여기면서 새로운 시대를 펼쳐 나갈 것이 요청되는 바이다. 따라서 청소년의 육성을 도모하는 입장

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.26

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벤처기업 성공 사례(미래산업)

다.■ 필요한 자원을 어떠한 방법으로 조달해 왔는지?()● 전 CEO인 정문술 회장은 인적자원의 중요성을 깨닫고 전국 방방곡곡 오지의 공고를 찾아다니면서 몇 명의 공고생을 구해 일본의 퇴역 ... 이 발생하는 심리적 효과를 얻을 수 있다■ 시장경쟁에서 생존하기 위해 어떠한 전략을 강구했는지?()● 경쟁자가 거의 없는 틈새시장을 파고드는 전략을 세웠다. 아무리 어떠한 기술 ... 의 손해를 두려워하지 않는 신념과 학벌에 차별을 두지 않는 개방적 인재채용과 깨끗한 기업을 만들기 위한 경영마인드가 21c 기업 경쟁력을 강화시켜 시장경쟁에서 승리할 수 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.27

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수출한국역사 에너지개발사업 삼성물산 상사부문 기업탐방보고서

③ 정도경영 체득화8. 이력 및 실적 주요자원개발지역9. 신입사원 입사노하우 족보= 새로운 분야에 도전하기를 즐기는 사람에게 어울리는 회사지난 2006년 12월 입사한 삼성물산 무기 ... 운동이다2) 혼혈아동 지원 : 사회적으로 소외된 우리 혼혈아동들에게 작은 빛이 되는 지원활동이다.3) 무궁화사랑운동 : 나라꽃 무궁화를 널리 알리고 보존하기 위한 무궁화 사랑운동 ... 을 합치면 2800여 명이다. 이 가운데 1950명 정도는 외국인이다. 최근엔 에너지 자원 개발 등 투자를 늘리고, 물류 보안 사업에도 진출했다.“무역 중심의 사업 체계를 개편해 신

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.18

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[인적자원관리, 인사관리,]기아자동차의 인적자원 관리

화에 따른 경영시야의 한정성을 극복케함으로써 장차 종합적 경영감각을 가진 전문경영인으로 육성하기 위한 전략이다.이를 위해 당사에서는 매년 1월중에 자기신고 및 지도관찰표를 일반직 전사원 ... 관리오늘날 대부분의 우리 나라 기업은 인재확보를 위한 장기적인 대책을 가지고 있지 않다. 다시 말해서 인재육성을 위한 장기적인 교육훈련의 대책보다는 단기적인 스카우트에 몰두하는 형편 ... -기아 자동차의 인적 자원 관리--1조-경영학부 1998029043 박 철경영학부 1999013142 서기봉경영학부 2000013052 이정용경영학부 2000013099 오명석

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.02

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기업형태와 집중

를 말한다. 여기서 출자자가 1개인인가 아니면 2인 이상의 공동인가에 따라 사기업은 개인기업과 공동기업으로 나뉘어지며 공동기업은 다시 소수공동기업과 다수공동기업으로 나뉘어진다.개인 ... 쉽지 않고 자본조달이 어려우며, 기업 부채에 관하여 무한책임을 진다. 기업가의 개인적 사정에 의하여 기업의 생명이 좌지우지된다. 기업의 특성상 불안정성과 한계성은 유능한 인재 ... 의 확보를 어렵게 한다.공동기업이란 2인 이상의 공동에 의해 영리를 목적으로 영위되는 일체의 개별경제를 말한다. 여기에는 합명회사·합자회사·유한회사와 같은 소수공동기업과 주식회사나 협동

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.25

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[인적자원관리] SONY의 교육체계

의 육성2. 자립의식의 고양3. Career별 선택 연수4. Global 인재육성5. 각 교육체계별 특성과 연관관계Ⅲ. 결론 (우리에게 주는 시사점)1. 회사의 전략방향과 일치된 교육 ... SONY를 책임질 인재육성-. 자유롭고 유연한 기업풍토, 자주성과 적극성을 존중하는 기업풍토, 자신의 경력은 자신이 구축,개성을 중시하는 능력주의, 실력주의, 공정한 평가, 젊은층 ... 의 적극적 등용-. 이러한 것을 전면적으로 Back up하는 인사제도2. SONY의 교육현황 (인재육성의 사고){SONY, the Chance{인 사 제 도채용제도인사제도인재육성{인재

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.20

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현대 자동차의 인사관리

상에 입각하고 있다. 특히 창조적 도전인, 항상 학습하는 전문인, 봉사하는 사회인이라는 세가지 인재상을 모토로 하여 교육훈련을 진행해왔으며, 최근에는 그간 문제가 되었던 생산직에 대한 ... 주의 경향과 인적자본 형성 메커니즘④ 현대자동차 경영전략 양상과 노조의 대응 전략⑤ 현대자동차의 내부노동시장과 관리체계⑥ 인적 자원 관리 사례분석 보고서 - 비정규직 노사관계연구 ... 스럽게 연결되었다.그러한 문제점을 해결하기 위해 현대자동차에서 실태조사를 벌인 결과 아래와 같은 사례가 발견되었다.① 현 직장을 평생직장으로 생각하고 있는 노동자는 26.4% 에 불과

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.03

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신한카드의 인사관리 사례분석

라는 목표를 달성하기 위하여 Outdoor 기반의 조직 활성화 프로그램 다양화(4) 사회봉사활동 및 기업윤리 관련 교육 프로그램을 신규 개발하여 교육함으로써 고객가치 창조를 위한 ... 하는 기술에 적응하고, 직무에 대한 효율을 높힐 수 있다고 하여도 인적자원의 관리에 소홀히 한다면 실패할 수밖에 없는 것이다. 따라서 성공할 수 있는 강한 기업이 되기 위해서는 인적자원 ... 의 확보와 개발이 필수적이다. 특히 대부분의 기업이 고객만족을 목표로 삼고 있는 가운데, 좋은 인적자원의 선발 못지않게 선발된 인적자원의 개발, 즉 인적자원에 대한 교육이 매우 중요

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.15

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[마케팅]놀부 마케팅전략 분석

서비스운영관리, 인적자원 및 조직관리,효과적인 자원활용, 서비스경영성과 등 여러 가지 항목에 대한 정기적 검사와 평가.서비스가 품질수준을 만족하는지를 결정하기 위해 서비스 상태를 확인 ... 개념의 외식문화 창조5외식산업의 인재육성6서비스 품질 측정▶ 서비스 품질 우수기업 인증제도에 대한 기업 참여가 크게 늘어가고 있고 경쟁 또한 치열해지고 있는 가운 데 외식 프랜차이즈 ... 하는데 드는 비용평가비용• 음식재료의 신선도를 유지하기 위한 품질계획 • 직원 모집 및 선발 • 통일된 맛을 내기 위한 요리법이나 서비스 등에 대한 교육프로그램 • 음식의 품질개선

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.24 | 수정일 2014.05.12

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비장자치단체의캐릭터산업-문화콘텐츠

하는 '인간적인 생명력'을 불어넣은 창조물이기 때문에, 인물을 이용한 캐릭터는 성별이나 연령에 관계없이 쉽게 접근하며 친근감을 느끼게 된다. 그러나 인물 캐릭터에는 실존 인물을 사용하기 ... 으로 세계로 미래로 뻗어 가는 경상남도의 기상을 나타내고 있으며, 우리 도의 중점 육성 산업인 첨단 기계산업과 접목시켜 밝고 힘찬 모습을 현대적 감각으로 디자인하였다. 기계산업의 가장 ... 을 강화시키기 위해선 캐릭터 팬시 산업으로의 영역확대가 필수적이다. 캐릭터를 이용한 팬시 산업구조는 기존 출판 만화와 애니메이션을 강화시켜 주며 또한 서로 연계되는 상호 보완적 역할

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.23

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