"재량근로"의 검색결과 입니다.

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"재량근로" 검색결과 1,781-1,800 / 3,607건

[인사관리]삼성전자의 복리후생제도 분석

의 조직부담분인 법정 복리후생, 조직이 독자의 재량으로 구성원에 대해서 실시하는 경제적 급여로서 경영사회정책의 발전에 좌우되는 법정 외복리후생, 구성원에게 개별적으로 급여하는 직접 ... 복리후생, 공동으로 급여하는 간접복리후생에 대해 설명한다.1) 법정 복리후생제도오늘날 선진산업국에서는 근로자가 질병, 노령, 재해, 실업 등으로 인해 일을 못하게 될 때, 국가 ... 적 보장제도가 미약하여 조직 내에서의 복리후생급여에 대하여 당분간 경영자나 근로자의 쌍방이 다 같이 부담하지 않을 수 없다.현대조직의 경영복리정책은 거시적 차원의 국가사회보장제도

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.22

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주5일 근무제에 따른 관광레저산업의 변화00

형으로 바뀌어야 할 것이다. 그렇게 되면 국민들의 근로시간이 주5일 근무로 단축될 것이며, 그리하여 이러한 시대적 상황에 발맞추어 학교에서도 주5일제 수업을 도입하지 않을 수 없게 될 것이 ... 을 받게 된다. 시행령 개정안에 따르면 5인 미만 사업장의 경우 근로기준법의 적용을 받지 않으므로 사실상 전 사업장에서 주5일제가 적용된다. 30여만 개 사업장의 200여만 명 ... 의 근로자가 해당될 것으로 추산된다. 주 40시간제 시행과 함께 월차휴가가 폐지되고, 생리휴가는 무급화되며, 연차휴가 부여 방식이 1년 만근 시 10일, 1년 추가근속마다 1일씩 가산

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.10

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미시킨 화폐와 금융 16장

ansuwer이 진술에 동의하지 않는다. 왜냐하면 높은 수준의 고용이 바람직한 것은 분명하지만, 실업에는 근로자가 보다 좋은 직업을 찾기 위해 일자리를 탐색하는 과정에서 발생하는‘마찰 ... 을 탐색할 수 있는 기회, 여유를 주는 것이기 때문에 근로자에게 바람직한 실업이다.또, 일에서 요구되는 조건과 근로자들의 숙련도 간의 불일치에 의해 발생하는 ‘구조적 실업’도 있 ... overly expansionary monetary policy?중앙은행은 동태적 일관성 문제를 가지고 있는 재량적 정책의 문제점을 잘 알고, 이 정책이 나쁜 결과를 발생시킬 것을 잘

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.11

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근로기준법상 선택적 근로시간제에 대한 법적 검토

를 도모하고자 하는 제도이다.비교되는 재량적 근로시간제도는 주로 전문직 근로자에게만 인정되며 근로자가 근로시간의 양을 자율적으로 결정할 수 있으나, 선택적 근로시간제도는 그 대상 ... 근로기준법상 선택적 근로시간제에 대한 법적 검토Ⅰ. 들어가며근로기준법상 선택적 근로시간제란 당사자가 일정한 정산기간 동안의 총근로시간을 결정한 다음, 근로자가 근로시간의 시작 ... 과 종료를 일정한 시간대에서 자유로이 선택하도록 하는 근무시간제도를 말한다.동 제도는 근로자가 자율적으로 근로시간의 시업 및 종업시각을 정함으로써 업무능률을 향상시키고 출퇴근상의 편의

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06

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조직행동 전통적 현대적 미래적 Leader Ship 리더쉽

의 CEO 부하와의 관계 중요시/자유재량권 중요시 운영혁신 보다는 관리혁신 가족적인 조직 문화 창조 상사없어 혁신과 창조 여성의 유연한 사고방식으로 가족적인 조 직문화 창조 ... 에 대한 흥미의 만족도가 모두 낮은 “생계 수단형 근로관”일하기 어려운 일터 요인엄숙 / 관료주의로 경직된 조직문화 조직내 갈등과 스트레스 불편한 상하관계 및 커뮤니케이션의 악화

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.30

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사회복지급여 수급권에 대하여 논하시오

실현되기 때문에 권리로서의 취약성이 있다. 행정기관의 행정행위는 법정요건을 충족했을 때 급여를 실시하는데 공공부조 수급권이 충족되었는지의 여부는 행정기관의 재량권에 따라 판단 ... 의 원칙 등으로 구분되어질 수 있다. 간략히 살펴보면 국민기초생활보장법에서 급여는 수급자가 자신의 생활의 유지ㆍ향상을 위해 그 소득ㆍ재산ㆍ근로능력 등을 활용하여 최대한 노력하는 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.21

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고령화분석보고서

, 국민기초생활보장법, 노인복지법, 기초노령연금법’이 있다. 그러나 개별법간의 목적의 모호성과 중복성이 심하며 제도 간 연계성이 부족하다. 또한 대부분 재량급여를 규정함으로써 공공부조 ... 적 부담이 추가로 일어난다.셋째, 근로보장에 관련법은 ‘노인복지법, 고용상연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률’이 있으나 고용관련 추진, 집행체계 상이로 인한 정책 일관성과 전문

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.01

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조직의 수명주기와 조직의 수명주기별 대응전략과 위기관리전략의 유형과 사례

한 조직관리 보다는 엄격한 권위주의적 통제체제로 근로조직을 관리해 온 현대그룹은 87년 노동자 대투쟁을 겪으면서 노조에 대한 인식전환과 인격적 통제로 새로운 노동력 관리전략을 수립 ... 을 하다가 일정 시간이 지나면서부터 하위계층의 관리자들은 점차 자신이 강력한 리더십에 의해 제약받고 있다는 사실을 발견하게 되고 많은 재량권을 요구하게 된다. 따라서 조직은 또 한번

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.16

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[체험학습][체험학습 내용][체험학습 지도원리][체험학습 방법][체험학습 평가]체험학습의 개념, 체험학습의 필요성, 체험학습의 내용, 체험학습의 지도원리, 체험학습의 절차, 체험학습의 방법, 체험학습 평가 분석

의 필요성Ⅳ. 체험학습의 내용1. 교과활동 면에서의 체험학습2. 특별활동에서의 체험학습3. 학교 재량활동에서의 체험학습4. 기타 인성교육을 위한 체험학습1) 도?농간 교류 학습2 ... ) 학교행사활동 체험학습의식행사, 학예행사, 보건 체육행사, 현장 학습행사, 안전 지도행사, 지역사회 발전을 위한 행사 등다) 계발 활동 체험학습체육활동, 취미?학예활동, 생산근로 ... 활동, 봉사?수련활동, 학교 및 학급 특별활동 등3. 학교 재량활동에서의 체험학습가) 현장 견학나) 자연 관찰다) 문화유적 탐방라) 실험?실습 활동마) 발표회바) 체육활동사

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.25

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조직문화와 인간관계에 대해

적으로 한 것처럼 미래에도 성공할 것이다. ⑥ 최고경영층이 되려면 팀 위주의 근로자가 되어라.이와 같이 조직문화는 외부환경에 대한 적응과 조직내부 통합의 문제를 해결하기 위하여 구성원 ... 감 형성은 조직몰입의 기본이 되므로 발전문화에서는 구성원들의 조직몰입도가 보다 향상된다고 하겠다. 다시 말해 발전문화는 구성원들의 신뢰, 자율, 재량을 바탕으로 조직의 목표와 가치

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.02

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정책의 분류(루이의 규제정책)

게 됩니다.〈PT 4〉② 규제정책규제정책은 특정한 개인, 기업체, 조직의 활동에 정부가 통제 및 제한을 가하여 이들의 재량권을 제한하는 종류의 정책입니다. 쉽게 개인이나 집단 활동 규제 ... 의 행동에 일련의 제한을 가함으로써 반사적으로 다수의 일반 국민들을 보호하고자 하는 의도가 있는 정책을 말합니다.)불공정경쟁규제, 식품위생법, 근로기준법, 광고규제 등이 이에 해당

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.19

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사회복지발달사, 사회복지발달사에 관련된 유명 인물, 사건을 알아보는 보고서

들에게는 각자에게 적합한 일자리가 주어지도록 했다. 그리고 구빈지도관들에게는 근로가 가능한 빈민들에게 그러한 일자리가 주어질 때까지 그들의 생계를 보호하고 구제를 제공할 책임이 부과 ... 으로써 노동자의 저임금을 보충해주는 임금보조제도의 법적 기초가 되었다.비록 길버트법이 각 교구의 재량에 맡겨졌기 때문에 기대했던 만큼의 성과를 거두지는 못했지만 구빈법의 인도주의

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.16

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[직업훈련제도][직업훈련제도 문제점][직업훈련제도 정책과제]직업훈련제도의 특징, 직업훈련제도의 변화과정, 직업훈련제도의 취지, 직업훈련제도의 문제점, 직업훈련제도의 정책 과제 분석

능력개발이며, 이런 점에서 제 2기 직업능력개발은 근로자들의 직무수행 능력과 기업의 경쟁력과 밀접한 연관성을 가지고 있다. 노동시장 진입 이후의 제 2기 인적자원개발은 산업계와 밀접 ... 한 연관성 속에서 이루어지는 경향이 있다. 실제로 직업능력개발의 가장 많은 부분이 근로자들이 현장의 작업과정 중에 이루어지는 것으로 알려져 있다(Streeck, 1989 ... 로부터 재정적 지원을 받으면서도 어느 정도의 재량을 가지고 직업훈련서비스를 제공하고 있는 비영리기관이며, 미국이나 영국과 같이 학교기관(미국의 공립 대학, 영국의 계속교육대학 등)이 중심

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.16

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근로시간과 변형근로시간제의 의의와 유형별 특징 분석(A+발표)

제 ▣ 선택적 근로시간제 ▣ 인정근로시간제 ▣ 재량근로시간제 ▣ 간주근로시간제 Ⅲ. 판례※ 본 문서는 2007.4.11에 전부 개정된 근로기준법(법률 제8372호)에 맞춰 쓰였습니다.Ⅰ ... 의 수행에 통상 필요한 시간으로 본다.▣ 재량근로시간제일반적으로 재량근로라고 함은 그 업무의 내용이 고도로 전문적이기 때문에 사용자가 그 업무수행을 구체적으로 지휘 감독하는 것 ... 이 적절하다고 할 수 없고, 그 업무의 수행에 관하여 근로자에게 수행방법(수단이나 시간배분)을 맡기는 경우의 근로를 의미한다. 이와 같은 재량근로에 대해서는 사용자가 근로자의 실제

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.28

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기초노령연금법 최종수정(최고마지막)

한다는항에 따라 필요한 비용을 부담할 수 있도록 재원을 조성하여야 한다.③ 국가 및 지방자치단체는 연금의 지급에 따라 계층간 소득역전현상이 발생하지 아니하고 근로의욕 및 저축유인 ... 계층간 소득역전현상이 발생하지 아니하고 근로의욕 및 저축유인이 저하되지 아니하도록 최대한 노력하여야 한다.?규범적 타당성을 높이기 위해서 대상자들을 권리주체로 인정해야한다. 대상자 ... 의 책임성이 충실하게 이행될 수 있어야 한다. 사회복지법에 충당되어야 하는 재정을 국가 책임의 원칙하에 관철시킬 때 복지성을 갖게 되는 것이다. 따라서 국가의 재량적 판단에 따라

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.08

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국민연금제도의 현재와 미래

. 결론26??Ⅹ?Ⅸ. 서론국민연금제도는 국민의 안정된 노후생활을 보장하기 위하여 실시되고 있는 제도로서 시행 된지 20년이 넘었다. 1988년 10인 이상 사업장의 근로자를 대상 ... 인 이상 사업장 근로자로 한정되었으나, 1992년 5인 이상 사업장 근로자, 1995년 농어촌 주민과 당연적용 사업장의 외국인 근로자, 1999년에 도시지역주민과 국내거주 외국인 ... 가입자, 지역가입자, 임의가입자, 임의계속가입자로 분류된다. 사업장 가입자는 상시 5인 이상의 근로자가 고용되어 있는 사업장의 18세 이상 60세 미만의 근로자와 사용자로서 이

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.30

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여성복지론(제13장)파포정리

법, 상속법 등 ▶ 문제의 특성에 따른 체계 : 저소득가구주와 미혼모 대상의 모·부자복지법, 국민기초생활보장법, 아동복지법, 성매매방지와 피해자 보호를 위한 성매매특별법, 근로여성 ... 있는 재량권을 부여한다. ② 여성의 사회참여 확대로, 이를 도모하기 위한 국가나 지방자치단체의 책무에 대해 규정한다. ③ 여성의 모성보호로, 모성보호를 여성의 임신, 출산, 수유 ... 함으로써 근로여성의 지위향상과 복지 증진에 기여함을 목적으로 제정된 단일법4. 남녀고용평등법2) 남녀고용평등법 개정 추이 1987년 12월에 재정되어 시행이 정착되기도 전인 1989년

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.23

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노동조합이 임금에 미치는 영향

하여 경영능률을 발휘하도록 할 수 있다. 둘째, 소득분배의 공정성을 제고시킨다. 노동조합은 사용자와의 단체협약을 통하여 근로자의 승진, 해고, 재고용 등에 대하여 사용자의 자유재량 ... . 노조의 의미‘노조’란 노동조합의 준말로 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 개선과 근로자의 복지증진, 경제적?사회적 지위향상을 도모함을 목적으로 조직 ... 조건에 차이가 없는 경우 독점적 상황이 아니라면 오랜 기간 유지될 수 없다는 주장이다. 그런데 조합원의 임금수준은 비조합원보다 높기 때문에 조합원이 되려는 근로자들이 많고 사용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.23

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[사회복지]다문화가정 아동문제와 해결방안

다문화가정 아동문제와 해결방안목차서론1) 주제선정 이유본론1) 다문화가정 자녀 개념2) 국내 다문화가정 아동 현황-국제결혼가정 아동-외국인근로자 아동3) 국내 다문화가정 아동 ... 은 중학교 그리고 차차 고등학교로 넘어 오게 되므로 이에 대한 대책마련이 시급한 시점이다.표2. 외국인 근로자 자녀 : 1,748명 (’09년 대비 37.6% 증가)? 학교급 ... .844645.320357.41,74837.6※ 외국인 근로자 자녀의 경우 재학 현황은 파악되나, 체류?신분 문제 등으로 인해 미취학 상태인 학교 밖 취학연령대 아동에 대한 파악은 어려운

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.01

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[판례]알리안츠 부부사원 우선해고 대법원 판례, 부당해고와 부당노동행위 판례, 특허재판 판례, 행정법 판례

자가 근로자로부터 사직서를 제출받고 이를 수리하는 의원면직의 형식을 취하여 근로계약관계를 종료시킨 경우, 사직의 의사 없는 근로자로 하여금 어쩔 수 없이 사직서를 작성, 제출하게 하 ... 였다면 실질적으로 사용자의 일방적인 의사에 의하여 근로계약관계를 종료시키는 것이어서 해고에 해당한다 할 것이다(대법원 1992. 5. 26. 선고92다3670 판결 등 참조) 원심 ... 하지 아니하고 신용거래를 계속하다가 거래처의 부도로 회사에 대하여 중대한 손해를 발생케 했다면, 비록 당해 근로자가 회사가 제기한 관련 민·형사사건에서 책임은 지지않게 되었다고 하

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.07

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