조직행동 전통적 현대적 미래적 Leader Ship 리더쉽

*진*
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최초 등록일
2011.09.30
최종 저작일
2011.09
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소개글

조직행동 전통적 현대적 미래적 Leader Ship 리더쉽

목차

01. 특성이론
02. 상황적합성 이론
03. 카리스마 리더십
04. 서번트 리더십
05. 날씨 리더십
06. 유머 리더십
07. 질의 및 응답

본문내용

미시간 대학의 연구
직무 중심적 리더
박정희
경제발전을 이룬 대통령
생산과업 중시/부하들을 치밀하게 감독
대량생산의 산업화 강조
정부주도의 치밀한 계획
과업의 업적을 중요시
군대생활을 통한 명령과 복종으로 이루어
지는 군사문화를 바탕으로 경제 발전 주도
부하간의 경쟁 유도하여 상호견제 중요시
부하 중심적 리더
테리 켈리
유토피아의 CEO
부하와의 관계 중요시/자유재량권 중요시
운영혁신 보다는 관리혁신
가족적인 조직 문화 창조
상사없어 혁신과 창조
여성의 유연한 사고방식으로 가족적인 조
직문화 창조하여 창의성을 강조하며 조직
전체의 혁신을 중요시
전통적 이론
*
오하이오 주립대학 연구
구조주도적 리더
얀칼슨
부하에게 역할 명확히 설정
적자 항공사를 최고의 항공사로
고객만족 최우선
책임과 의무 강조
권한위임의 강조
전 직원에게 “직원 각자가 맡은 바 책임을
지고 가능성을 펼치기 위한 아이디어를
창출 강조
배려적 리더
김인식
부하의 복지와 안녕에 관심
기적을 이룬 믿음의 야구
선수에 대한 전폭적 지지
개성과 자율성 존중
단점보단 장점을 강조

참고 자료

없음
*진*
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