"재량근로"의 검색결과 입니다.

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"재량근로" 검색결과 1,681-1,700 / 3,607건

사회변동에 따른 법 개정

은 입법부?행정부의 광범위한 재량에 해당한다고 하였으며 국민연금법의 연령 기준에 대해서도 이같이 적용하였다)또 다른 헌법 조항으로는 현재 우리 사회내 대선을 앞두고 논란이 되고 있 ... 다. 남녀 고용 평등법에서는 근로자 채용시 근로자로 하여금 남녀를 차별하여서는 안 되며 여성 근로자 모집시 용모?키?체중 등 직무 수행과 무관한 조건을 제시?요구하는 것을 금지하고 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.03 | 수정일 2016.01.01

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국민기초생활보장제도,부양의무자 기준,비현실적인 부양의무자 범위,수급자 선정기준,부양능력 판단기준,국민기초생활보장

와을 동시에 충족시켜야 한다. 소득인정액은 다음 표의 기준 이하인 가구에 해당한다.1) 소득인정액 기준여기서 말하는 소득이라 함은 근로소득, 사업소득, 재산소득, 기타소득, 추정 ... 면 행방불명 등 부양불능 사유, 부양기피?거부 사유를 포함한 부양의무자가 있어 부양을 받을 수 없는 경우(표 12 참조)에 관한 규정을 행정청의 재량에 맡기는 등 사각지대를 확대

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.16

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공무원의 단체행동권 - 공무원의 노사관계

노동조합 운동의 검토1. 공무원 노조운동 실패에 대한 분석(1) 내부적 요인(2) 외부적 요인2. 집단행동론의 적용결론서 론최근 공무원의 근로자성과 공공조직에서 인간적 가치를 인정 ... 의 노사관계와 같은 맥락에서 설명할 수 있다. 공무원 노사관계는 근로자인 공무원과 사용자인 정부 간의 노사관계를 말한다. 공무원 노동조합은 근로조건의 유지와 개선을 위하여 공무원 ... 들이 조직하는 단체 또는 그 연합체를 의미하며 공무원 단체와 같은 의미로 이해할 수 있다.)일반적으로 근로자의 단체활동은 근로자들이 조직 내부에서 그들의 주장을 집단적으로 표현

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.07

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단권화자료 : 인간다운 생활을 할 권리

적 심사의 대상이 된 경우에는, 국가가 생계보호에 관한 입법을 전혀 하지 아니하였다든가 그 내용이 현저히 불합리하여 헌법상 용인될 수 있는 재량의 범위를 명백히 일탈한 경우에 한하 ... 을 내용으로 하는 인간다운 생활을 할 권리를 침해하였다고 볼 수는 없어 입법재량의 범위를 일탈한 규정이라고 할 수 없다. (憲裁 98헌바216)2. 사회보장수급권사회적 위험 ... 권의 하나라고 볼 수는 없고, 다만 위와 같은 사회보장ㆍ사회복지 증진의무를 포섭하는 이념적 지표로서의 인간다운 생활을 할 권리를 실현하기 위하여 입법자가 입법재량권을 행사하여 제정

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.11

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공무원 및 교원의 노사관계에 관한 법적 쟁점

론, 공공복리론, 대상조치론, 재정민주주의론, 직무성질론 등의 견해가 제시되었따.(3) 개별적 판단 (합헌 의견)1) 근로3권이 보장되는 공무원의 범위를 한정한 것이 입법권자의 재량 ... 공무원ㆍ교원의 노사관계1절. 공무원의 노사관계I. 서론1. 근로3권(1) 근로3권의 보장헌법 제33조제1항은 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체 ... 행동권을 가진다고 규정하고 있다.(헌§33①) 즉, 근로자는 노동조합을 통해 단결하고 사용자와 근로조건의 향상을 위하여 집단적으로 교섭하며, 단체행동을 할 수 있도록 기본

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.11

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신축적 근로시간제도

넷째 사용자측의 업무능률의 향상 이나 근로자 측의 출 ․ 퇴근 편의 를 고려하여 도입 다섯째 인정근로시간제 , 재량근로시간제 도입2. 신축적 근로시간제 주요내용 종 류 영 향 예 ... 12 시간 을 초과할 수 없음 . 구 분 2 주단위 탄력적 1 월단위 탄력적 재량근로 전 산 업 제 조 업 13.4% 21.2% 1.9% 1.8% 1.2% 2.0% 다 . 우리나라 ... ) 컴퓨터나 통신위성의 이용으로 집에서 일할 수만 있다면 출퇴근시간의 낭비 , 교통의 혼잡 등을 피해가면서 업무를 완수한다 .2. 신축적 근로시간제 주요내용 종 류 영 향 예 재량

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.14

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초등학교 범교과학습의 성교육과 진로교육, 초등학교 범교과학습의 인성교육과 효의식강화교육, 초등학교 범교과학습의 안전교육, 초등학교 범교과학습의 국제이해교육, 초등학교 범교과학습의 독서교육 분석

관계 영역6) 일과 직업의 경제적 측면 이해 영역7) 일과 직업의 교육적 측면 이해3. 초등 진로 교육의 방법1) 교과 교육에서의 진로교육2) 재량 활동에서의 진로교육3) 특별 ... 교육에서의 안전교육2) 재량활동에서의 안전교육3) 특별활동에서의 안전교육4) 통합적인 교육과정 운영Ⅵ. 초등학교 범교과학습의 국제이해교육1. 국제이해교육의 개념 정립1) 문화 간 ... 적인가 연구하고 평가 방법 개선에도 심혈을 기울인다.2) 재량 활동에서의 진로교육7차 교육과정의 재량활동 교육과정 편성?운영 지침에는 다음과 같이 명시되어 있다.초등학교의 재량 활동

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.07.13

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[교육심리] 다문화 가정, 다문화 교육, 국어교육

) 멘토, 가사도우미 등 다문화가정을 둘러싼 지지세력들의 모임a. 멘토b. 가사도우미3) 학교에서의 실천(특별활동/재량활동, 방과 후 프로그램, 외국어 강사 인력 활용)a. 특별 ... 활동/재량활동을 통한 다문화 이해교육 강화b. 방과 후 학교 프로그램 개설c. 방과 후 학교에서 외국어 강사 인력으로 활용4) 다문화교육을 위한 교사교육(예비교사교육, 현직교사연수 ... 국내에 거주하고 있는 국제결혼 가정을 의미한다. 즉, 우리와 다른 민족 또는 문화적 배경을 가진 사람들로 구성된 가정(국제결혼 가정, 외국인 근로자 가정)을 통칭하는 말이다.그동안

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.26

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국민기초생활보장제도

부터 근로구호, 시설구호, 자활지도사업, 외원조정사업들이 활발히 일어졌다.2)국민기초생활의 보장(구)생활보호법은 우리나라 최조의 사회복지법이라는 의의를 가지고 있음에도 불구하고 많은 한계 ... 쵸인 것이다. 이와 같은 보충성원리의 취지는 남구의 폐단을 방지하기 위한 것이지만, 근본적으로는 자본주의 법질서의 전제인 자기생활책임의 원칙에서 비롯된 것이다.?①재산?근로능렵 등 ... 활요의 원칙기초생활보장법에 의한 급여는 수급권자가 자신의 생활의 유지?향상을 위하여 그 소득?재산?근로능력 등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충 발전 시키는 것

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.22

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노조전임자(법적지위 포함) 임금지급 금지에 따른 근로시간 면제제도(time-off)

관련 현행법률 규정2. 노조전임자의 법적근거 및 근로계약상의 지위3. 노조전임자에게 지급되는 기존급여의 성질과 관련규정 검토4. 사례로 살펴본 전임자문제Ⅳ. 근로시간면제(time ... -off)제도의 내용과 문제점‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 161. 근로시간면제제도의 내용과 특징2. 제도상의 문제점Ⅴ. 결(전임자 임금지급 금지에 따른 향후방향 ... )‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 18Ⅰ. 문제의 제기근로자들은 그들의 근로조건을 유지 또는 개선하고 헌법에 보장된 노동3권이 실현을 위하여 노동조합을 조직·운영하고 있다)이 경우 노동조합은 노동조합 및

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.06

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한국 여가의 신개념의 등장

과 반대되는 개념으로 ‘일과 수면 , 식사 등 생활필수시간을 제외하고 개 인이 활용 할 수 있는 자유재량적인 가처분시간’을 말함 최경운 : 여가는 일이나 그 밖에 의무적인 활동 ... 이상 근로자의 주말 평균 여가 시간 자료 : 통계청 , 생활시간조사 출처 : LG 경제연구원 여가활동의 롱테일 (Long tail) 화 - 능동적 , 아웃도어 (OUTDOOR ... 36 시간 이상 근로자의 주말 평균 여가 시간 자료 : 통계청 , 생활시간조사 출처 : LG 경제연구원5. 여가의 유비쿼터스화 생활곳곳에 자유로움 , 해방감 , 자유로움을 향유

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.15

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우리나라 공직자 윤리의 실태 및 문제점과 이를 개선하기 위한 바람직한 방안

봉사자가 아니라 국민 전체의 봉사자이므로 일반 국민이나 근로자보다 더 높은 윤리 기준이 요구되며 이에 따른 여러 가지 제약을 받게 된다.공직윤리의 구체적인 내용은 공직윤리 ... 의 공무원은 광범위한 재량권과 방대한 자원의 배분권을 행사하게 되었으며 이러한 권한이 증대되고 있다. 셋째로 행정의 권력성과 더불어 행정 권력이 방대화됨에 따라 남용되어 부패할 가능

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.10

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사회복지개론-사회복지의 접근방법에 대하여 논하세요.

보상보험은 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 재원으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해 주는 제도이다.국민건강보험은 국민 모두에게 필요한 의료를 국가 ... 근로자의 직업능력개발 등의 지원을 통해 실업을 사전에 예방할 수 있고 기업의 경쟁력을 확보하도록 하는 등의 사전적이고 적극적인 사회보장제도이다.사회보험의 성립요건은 가입이 강제 ... , 의료, 주거 등의 급여를 통해 기본적인 생활을 보장해 주고, 근로능력이 있는 자에게는 자립과 자활을 지원해 주는 제도이다.국민기초생활보장제도의 급여내용은 생계급여, 주거급여

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.13

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HP인적자원관리

의 작성1협조와 보완의 노력 및 조직의 통합2공유된 계획이나 목표3성과 측정치4스스로 평가하도록 재량권부여 경영참가에 의한 근로의욕본론 : 2.HP WAY – 가변적 요소 (2)목표관리 ... 원과 자유로운 대화로 의견이나 희망, 어려움 등을 들어 줌으로서 근로의욕을 복 돋우고 상사와 부하 간에 동의를 구하는 제도본론 : 2.HP WAY – 가변적 요소 (5)오픈도어

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.19

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연봉제의 적용대상에 대하여

’(기밀직 근로자 포함, 근로기준법 제61조 제4호, 같은법시행령 제30조), (3) 사업장 밖 및 재량업무에 종사하는 자로서 간주근로시간제가 적용되는 ‘외근근로자’ 및 ‘재량근로 ... 고 따라서 특례제도의 적용도 어렵다고 판단된다.)다. 외근근로자 및 재량근로자)외근근로자 및 재량근로자의 적용문제에 대해 외근근로자 및 재량근로자도 근로자대표와 서면합의로서 간주 ... 하다.특히 재량근로자와 관련해, 통상 필요로 하는 시간 또는 법정시간을 초과한 간주시간을 설정할 수 있기 때문에 정액의 할증임금을 지급하면, 그 이외의 부분은 성과에 기초한 임금

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.09

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주5일수업제에 따른 프랑스와 핀란드의 방과후 프로그램 운영

수업을 없앴다. 그러나 부모 양쪽이 토요일 오전 근무를 해야하는 근로 가정들의 아동 보호 문제와 토요 휴무는 오히려 사회 불평등을 심화시키는 결과를 초래한다는 비판으로 오늘날 ... 까지 많은 공립학교가 토요일 오전 수업을 그대로 지속하고 있다. 이와 반대로 학교장의 재량에따라 주4일수업제와 주4.5일수업제를 실시하는 학교도 공존하고 있다.3) 각 부처와 지자체 간

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.13

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조직이론에 대한 종류와 의미

의 작업 방법을 발견할 수 있다는 점, 과학적 방법에 따른 생산성 향상은 근로자와 경영자를 다 같이 이롭게 해 주며 나아가 공익을 보호할 수 있다는 점, 조직 내의 인간은 경제적 유인 ... 가 규정한 과학적 관리하에서의 관리의 기본원리1. 근로자의 개별적인 과업은 과학적 분석에 의하여 설계되어야 하고 과업수행에 관한 유일 최고의 방법이 규정되어야 한다는 것2. 근로자 ... 들을 과학적인 방법으로 선발하고 훈련시켜야 한다는 것3. 근로자를 적절히 결합시켜야 한다는 것4. 철저한 기능식 조직으로 전환하여 관리자와 근로자가 책임을 적절하게 분담하고 협동

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.22

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독후감 - 부스터!(Booster!)

적으로’ 일할 수 있도록 자유와 재량권을 주어야 한다.3. 직원들이 일의 주인이 되는 것이 책에 거론된 수많은 사례들에서 볼 수 있고 내가 직접 경험했듯이, 전혀 다른 상상할 수 없 ... 들에게 골고루 분배되게 개선할 필요가 있다는 것이다. 그렇지 못할 경우, 소모적인 경쟁이 될 수밖에 없음을 지적한다. 근로의욕도 저하시키는 역효과를 유발시킨다고 진단한다. 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.18 | 수정일 2021.12.31

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최근 여성의 일자리 확대와 일-가족 양립을 위해 정부에서 추진하고 있는 단시간근로제나 재택근로 등 유연근무제 확산에 대해 토론해 보시오.

근무제로 출근 일자를 조절할 수 있습니다.⑥ 주 40시간 근무를 적용받지 않고 업무수행방법과 업무시간에 재량을 부여하는 재량근무제(Discretion work) 로 고도의 전문 ... 모두 원격근무를 확대하고 있습니다.영국 : 국가공무원의 20%, 지방공무원의 50% 이상이 시간제 공무원으로 시행 중입니다.일본 : 전체 근로자의 15% (1000만명) 정도 ... 을 위한 유연근무제 확산 방안’ 마련을 위한 정책토론회를 갖는다.현재 정부는 근로자의 여건에 따라 근무형태와 시간을 조정할 수 있도록 하는 유연근무제 도입 및 제도 확산을 추진 중이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.18

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경영학 관련용어 정리 (매경test, 한경tesat 대비 및 리포트자료)

경영학 관련용어 정리o 근로생활의 질 또는 직장생활의 보람(QWL: Quality of working Life):산업화 따른 단순화? 전문화에서 파생되는 소외감, 단조로움, 인간 ... 적 조직 : 고도의 집권화와 공식화로 대변되는 조직으로, 인간의 자유재량보다 규칙, 규정, 절차에 따른 통제가 강조되는 수직적 관료제 조직이다.o 기준관련타당성 : 시험성적과 하나 또는 ... haring)]o 노동쟁의 : 임금, 노동시간, 해고, 근로조건에 관하여 노사간의 의견불일치로 말미암은 분쟁상태를 말한다.o 노동조합: 노동조건의 유지?개선을 위하여 만들어지

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.10

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