"재량근로"의 검색결과 입니다.

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"재량근로" 검색결과 1,721-1,740 / 3,607건

부당해고 구제 등에 대한 법적 연구

의 내용에 대하여는 특별한 규정이 없어 노동위원회의 합리적 재량에 맡겨진다. 그러므로 노동위원회는 신청인(근로자)의 신청취지에 반하지 않는 한 그 재량으로 적절한 내용의 구제명령 ... 부당해고 구제 등에 대한 법적 연구Ⅰ. 입법 전반 개요1. 이원주의근로자는 사용자의 부당한 해고처분 등을 다투고자 하는 경우 법원에 의한 사법적 구제와 노동위원회를 통한 행정 ... 적 구제를 받을 수 있다. 근로자는 2가지 중 하나를 선택할 수도 있고, 노동위원회에 부당해고 구제신청을 함과 동시에 법원에 해고무효 확인의 소도 동시에 제기할 수 있다.다만, 법해석

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.16

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중학교에서 학생의 소질과 적성 키우는 방안

한 교과목을 배우도록 장려하고, 탐색이 기간이 어느 정도 끝난 시기로 볼 수 있는 중학교부터는 학교의 교과활동, 특별활동, 재량활동, 방과 후 교육활동을 통해서 본격적으로 학생 ... 이다.특별활동 및 재량활동의 경우 학생들의 소질이나 적성을 계발하는데 활용할 수 있다. 특별활동 및 재량활동은 본래 취지와 달리 흥미나 오락 또는 학습의 연장으로 구조화되어 있 ... 는데, 교과활동에 비해 제약이 적어 자유롭게 활동 할 수 있는 장점이 있다. 예를 들어, 근로자의 날이나 신문의 날, 철도의 날 등을 기념하여 관련 직업 세계를 학습하도록 관련 멀티

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.31

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고용보험

에 금을 지급하기 위하여 1998년 1월부터 시행된 제도로서 건설업을 행하는 사업주가 건설근로자퇴직공제회와 건설근로자를 피공제로 하는 공제계약을 제결한 후 공제부금을 납부하면 근로자 ... 가 건설업을 그만둘 때 납부된 공제부금에 소정의 이자를 합하여 퇴직공제금으로 지급하는 건설근로자고용안정지원사업 (건설근로자 퇴직공제부금지원)이 있다.둘째, ‘직업능력개발사업’이 ... 의 질적 수준과 근로자의 생애능력 향상 노력을 유인하여 기업과 근로자 모두에게 급변하는 경제상황에 능동적으로 대처할 수 있게 함을 목적으로 한다. 이렇게 함으로써 근로자의 직업능력

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.22

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[학교사회복지론] 인터넷중독 한글

- 2007년부터 영상물, 초?중고생용 게임 리터러시 교재 등 게임관련 교재의 개발과 보급, 찾아가는 게임문화교실 운영, 초등학교 재량수업 지원 등 건전한 게임이용을 위한 교육환경 ... 적으로 대답하여 교과 담당선생님들과 갈등을 잦았다.클라이언트는 아버지, 어머니와 살고 있었으며, 아버지는 일용직 근로자로 출, 퇴근이 불규칙하였고, 어머니는 파출부일 을 하였다. 어머니 ... 지 못하고 의사소통 없음.- 아버지에 대한 부정적인 상을 가지고 있음.- 방과 후 부모의 부재로 인해 정서적 지지 얻지 못함.2) 가정환경- 아버지, 어머니는 일용직 근로자로 경제

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.08

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경제안정과 재정정책

의 재량으로 정책수단을 변경하지 않아도 경기가 호황시기의 경우 경기가 과열되지 않도록 자동적으로 막아준다. 반대로 경기가 불황시기에는 경기가 지나치게 하강하지 않도록 자동적으로 막 ... 재량적 재정정책의 불안정성 때문에 유효하게 사용되고 있다.3. 효과의 제고를 위한 조건① 조세체계를 채택할 때 세수입의 소득탄력성이 큰 소득세와 같은 것을 중심으로 하는 조세여야 ... 적으로 흑자 또는 적자로 만들어 유효수요의 변동을 조정할 필요가 있다.§자유재량적 안정정책1. 자유재량적 정책의 의의정부가 의도적으로 정부지출이나 조세를 변화시켜 국민소득의 변화

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.20

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근로기준법상 배치전환에 대한 연구

의 근거1. 학설1) 포괄적 합의설근로자에 대한 전근과 전직은 원칙적으로 사용자의 권한에 속하므로 필요한 범위내에서 상당한 재량권을 가지며, 그것이 근기법 제30조 제1항에 위반 ... 근로기준법상 배치전환에 대한 연구Ⅰ. 들어가며배치전환이라 함은 근로자의 직무내용 또는 근무장소가 상당히 장기간에 걸쳐 변경되는 것을 말한다. 보통 배치전환은 같은 사업장에서 근무 ... 부서가 변경되는 것을 말하는데, 특히 사업장을 달리하는 근무장소의 변경을 전근이라고 하며, 직무내용의 변경과 개념상 구별한다.이러한 배치전환은 적재적소에 노동력을 배치하여 근로의욕

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.24

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퇴직연금제도의개념과주요내용 퇴직연금제도의적용사례와 도입효과와사례

) 확정기여형 퇴직연금(DC)3) 개인퇴직계좌(IRA)4) 10인 미만 특례(기업형IRA)3. 퇴직연금제도의 도입 효과1) 근로자 측의 장점2) 사용자 측의 장점4. 퇴직연금제도 ... 해당금액을 적립하여 근로자가 퇴직할 때 연금 또는 일시금으로 지급받아 노후설계가 가능하도록 하는 선진제도임.선진국의 퇴직연금(기업연금 : Corporate Pension)은 급속 ... 과정1961년에 도입된 우리나라의 퇴직금제도는 그동안 경제사회적 여건의 변화에 따라 문제점이 대두되면서 어떠한 형태로든 퇴직금제도의 개선이 필요하다는 인식을 사용자 및 근로자와 정부

리포트 | 28페이지 | 7,000원 | 등록일 2011.05.05

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국민기초생활보장제도에 대한 고찰

국민기초생활보장제도에 대한 고찰1. 도입배경 및 의의- IMF 이후 생계유지가 어려운 저소득층의 생활안정을 위해 생활보호, 실업급여, 공공근로, 노숙자보호, 한시생활보호, 생업 ... 이상의 생활을 보장하고 자활을 조성하는 것을 목적으로 하고 있다(제1조).이러한 목적은 과거 생활보호법에 국가의 재량에 의한 자선적 생활보호급여에서 법적인 보장을 받는 권리 ... 은 다음 과 같다. 소득인정액 산정방식* 소득인정액(A) = 소득평가액(B) + 재산의 소득환산액(C)* 소득평가액(B) = 실제소득 - 가구특성별 지출비용 - 근로소득공제* 재산

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.22

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연봉제 실시에 따른 가산임금 지급의 문제에 대하여

근는 근로자(‘재량근로자’라 한다)의 근로시간의 산정에 대해서는 실근로시간으로 계산하지 않아도 된다는 특례를 규정하고 있다. 즉 외근근로자의 경우는 근로자대표와 서면합의한 시간 등 ... 적으로 초과하는 경우에 한함)이나 소정근로시간)동안 근로한 것으로 보며, 재량근로자의 경우는 근로자대표와 서면합의한 시간동안 근로한 것으로 본다.이러한 외근근로자와 재량근로자 ... 과 더하여 법정근로시간을 초과하는 경우 연장근로여부가 해석론상 문제될 수 있을 것이다.) 그러나 외근근로자와 재량근로자에게도 휴일 밀 야간근로규정은 적용되므로 휴일근로수당과 야간

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09

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사회복지_정책론(제11장공공부조)

제5항의 규정에 근거하여 이러한 목적은 기본의 생활보호법에 따른 국가재량으로 자선적 생활보호급여에 법적인 보장을 받는 권리성 급여로 전화하는 의미를 가지고 있다.국민기초생활보장법 ... 들의 기초생활은 국가가 보장한다는 점이다.셋째, 근로능력이 있는 국민에게는 체계적인 자활지원서비스를 제공하여 일할 수 있도록 하는 생산적 복지를 구현한다는 점이다. 국민기초생활보장제도 ... ), 의료급여, 교육급여, 해산급여, 장제급여, 자활급여생계보호, 의료보호, 자활보호, 교육보호, 장제보호, 해산보호자활지원계획근로능력자 가구별 자활지원을 계획 . 수립하여 자활을 촉진

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.21

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인적자원개발의 패러다임 변화 및 국내외 패러다임의 변화

근로자’, ‘활력있는 직업능력개발시장’이라는 3대 목표를 달성하기 위해 크게 정책 대상과 전달체계 및 인프라로 대별해 과제를 추진하고 있다. 정책 대상은 청년층에서 고령자에 이르 ... 기까지 전 근로생애를 아우르고 있으 며, 근로 빈곤 및 경력 단절, 근로소외 등 취업애로계층에게는 보편적 권리로 서 직업능력개발을 지원한다. 한편 시장 친화적인 전달 체계로의 혁신 ... 적으로 계획·시행하고 있다. 인력투자법을 통해 주정부 및 지 역정부는 고용 및 훈련 서비스 운영의 재량권을 부여받음으로써 지역 경제 및 고용 요구에 맞추어 탄력적으로 서비스 프로그램

리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2012.05.15

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[A+ 서평/독후감] ‘애프터쇼크`를 읽고

시장 버블, 부동산 버블, 민간부채 버블, 재량지출 버블인데 이것이 터졌고, 뒤이어 정부부채 버블과 달러 버블도 붕괴를 앞두고 있다고 한다. 나는 주식과 부동산 쪽은 알지만 나머지 ... 평균 매매가가 일반 근로자 연봉의 57배 수준이라니 실로 놀랍기만 하다. 나의 의욕 마저 꺾어 버리는 수치였다. 애플의 최고경영자 스티브 잡스가 사망한지도 며칠이 지났다. 그

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.10

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인적자원관리 report

부분이 낮은 기능을 필요로 하는 단순 업무이고 인력의 부족, 잦은 직장이동 등으로 경영자나 근로자 모두 교육훈련이 필요하지 않다고 생각하는 경우도 있다.넷째로 프로그램 및 관련체계 ... 의 미비를 들 수 있는데, 먼저 중소기업이 외부 전문교육훈련기관에 근로자를 위탁하는 교유근 현장중심 교육에 비해 취약하고, 실습장비가 부족하며, 교육과정이 비현실적이며, 강사 ... 의 열쇠는 “자신의 재량으로 업무를 수행하여 성과를 내는 전문가”로 보고○ 다면평가제도의 대상은 과장직 상당 이상의 스페셜리스트를 중심으로 하였고, 또한 타부문과의 협업이 적은 관리직

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.25

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조직행동론, Unmet Needs Cause Resentment within

. 이렇게 되면 근로자는 생산 공정의 비인간화에 의하여 주체성을 잃고 근로생활에 대한 만족감을 찾기가 어렵게 된다. 노동의 비인간화, 인간성 소외, 인간성의 상실 등 노동자는 인간의 고 ... 차원적인 자아실현의 욕구를 저지당하게 되고, 이로 인하여 근로의욕의 상실과 생산성의 저하를 가져오게 되는 것이다.조직행동론1-2) 직무설계 직무전문화 : 분업의 원리와 같이 한 ... 의 재량 (5) 결과 피드백 : 작업자가 그에 관한 정보를 습득할 수 있느냐 하는 것조직행동론1-4) UPS의 직무설계에 대한 직무특성적 접근 예시) UPS는 직원과는 비교적 좋

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.14

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관광이란?

있다. 레저 안에 관광이 포함되는데, 레저는 노동, 수면 등 욕구충족 시간제외 정규근로업무 외에 이용 가능한 비 스트레스성 자유재량시간을 말한다. 레저 안에 포함되는 관광은 거주

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.09 | 수정일 2018.06.22

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우리나라 국민기초생활보장제도 수급권자 가구의 소득인정액을 1인, 2인, 3인, 4인가구별로 2012년도 기준 소득인정액 기준, 부양 의무자 기준에 대해 설명하시오

보호법 제정 이래 40여 년간 빈곤계층을 보호하기 위하여 생활보호제도를 실시하여 왔으나, 기존의 제도로는 연령과 근로능력에 따른 대상자 선정 등의 한계가 있어 장기실업과 구조적인 ... 제의 의미①기존의 생활보호법에 따른 국가재량으로 자선적 생활보호급여에서 법적인 보장을 받는 권리성 급여로 전환하는 의미를 가지고 있다.② 지난 40년간 시혜적 단순 보호 차원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.12

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국세기본법의 취지 및 기본내용

?토요일 및 근로자의 날에 해당하는 때에는 그 다음날을 기한으로 함⑵ 우편신고 및 전자신고①우편신고 : 통신일부인이 찍힌 날을 신고일로 보고, 통신일부인이 찍히지 않았거나 분명하지 ... 또는 관행에 의하여 소 급하여 과세하지 아니한다.4. 세무공무원의 재량의 한계⑴ 직무를 수행함에 있어서 과세의 형평과 당해 세법의 목적에 비추어 일반적으로 타당하다 고 인정되는 한계

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.19 | 수정일 2020.03.03

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노사관계와 비정규직의 이해

근로자의 증가원인 ………………………………………………… 84. 한국의 비정규직법 관련 주요쟁점 …………………………………………… 9Ⅲ. 파견근로제에 대한 노동계의 입장 ... ……………………………………… 161. 파견근로자의 현황 …………………………………………………………… 172. 파견근로자 보호법의 한계 …………………………………………………… 223. 파견근로제도 ... 를 통해 알아본 비정규직의 문제점에 대한 개선방안 ……… 25Ⅳ. 파견근로제에 대한 경영계의 입장 ……………………………………… 291. 파견근로자를 고용하는 이유

리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.12.17

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구성원 참여제도의 특징 및 그 효과성은 무엇인가? (경영학/조직행동론 리포트)

참여제도 하에서는 충실화된 직무를 설계한다. 구성원에게 높은 수준의 재량권, 과업 다양성, 의미 있는 피드백을 제공하는 직무설계는 근로자의 참여를 촉진시킨다. 구성원은 직무설계 ... 적 3. 업무 관련 4. 성과목표와 기준설정에 대한 직접 참여근로자선발1. 경로 상담 2. 공개직무모집구성원 교육1. 의사결정 참여 위한 교육 2. 동료에 의한 교육훈련 3. 경제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.04

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[학교운영위원회]학교운영위원회의 배경, 학교운영위원회의 운영, 학교운영위원회의 심의, 학교운영위원회의 회의, 학교운영위원회의 인식, 학교운영위원회의 문제점, 학교운영위원회의 개선 방안 분석

적으로 지식근로자의(Knowledge worker) 양성에 대한 요구가 거세어져 왔다. 특히 정보화 기술의 급속한 발달로 지식기반사회의 징후가 두드러지기 시작한 1980년대 말 이후 ... 설정, 학생선택권 확대)방안 등을 심의?자문다. 재량 활동에 관한 심의?자문(1) 재량활동의 프로그램 및 주제 선정에 관하여 학생과 학부모의 의견을 효과적으로 수렴하는 방법(2 ... ) 국민공통기본교과의 심화?보충 학습의 교과 및 운영 방법에 관한 사항(3) 중등학교 선택과목 학습의 선택교과 개설에 관한 사항(4) 창의적 재량활동의 주제 및 운영 방법에 관항 사항

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.09

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